CUADRO DE OBLIGACIONES Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Enero-13

ARGUMENTOS POR LOS CUALES NO SE UTILIZA EL EQUIPO DE PROTECCION

1. SOLO ES UN MOMENTO, NO PASA NADA !!!! 2. ESE TRABAJO ES FCIL, SIEMPRE LO HAGO!!! 3. YA ESTOY ACOSTUMBRADO, NO REQUIERO!!!

MALA ACTITUD!!!!

NORMATIVA LEGAL APLICABLE

Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (20.08.2011) D.S. N 005-2012-TR Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (25.04.2012) D.S. N 003-1997-TR Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (27.03.1997)

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y SANCIONES

FALTAS LEVES: Conllevan a amonestacin escrita.
OBLIGACIN DEL TRABAJADOR

Usar adecuadamente las herramientas y equipos de proteccin personal (EPP), previa capacitacin. Participar en la investigacin de incidentes, cuando sea requerido.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y SANCIONES

FALTAS LEVES: Conllevan a amonestacin escrita.
OBLIGACIN DEL TRABAJADOR

Participar en las capacitaciones programadas. Comunicar toda situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud o las instalaciones.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y SANCIONES

FALTAS GRAVES: Conllevan a suspensin.
OBLIGACIN DEL TRABAJADOR

Reportar, de forma inmediata, la ocurrencia de cualquier incidente. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de trabajo.
Someterse a los exmenes mdicos ocupacionales. Reincidencia: Dos faltas leves.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y SANCIONES

FALTAS MUY GRAVES: Conllevan a despido.
OBLIGACIN DEL TRABAJADOR

Operar o manipular equipos o herramientas con la debida autorizacin. Responder e informar con veracidad de la ocurrencia de los incidentes u otros temas.

Reincidencia: Dos faltas graves o tres faltas leves.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y SANCIONES

FALTAS LEVES: Conllevan a amonestacin escrita.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR

Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Tomar acciones para mejorar los niveles de proteccin existentes. Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y adoptar medidas de prevencin.

Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y SANCIONES

FALTAS LEVES: Conllevan a amonestacin escrita.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR

Garantizar, oportuna y apropiada capacitacin y entrenamiento al ingreso y durante el desempeo de sus funciones, as como cuando surjan cambios significativos. Garantizar que la seguridad y salud en el trabajo sea una responsabilidad conocida y aceptada para todos aquellos que estn bajo su cargo. Comunicar a todos los trabajadores, quin los representa en materia de seguridad y salud en el trabajo. Promover la cooperacin y la comunicacin entre los colaboradores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

CUADRO DE OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y SANCIONES

FALTAS GRAVES: Conllevan a suspensin.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR

Disponer de una supervisin efectiva para asegurar la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores. Aplicar el programa de seguridad y salud en el trabajo con objetivos medibles y trazables. Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los riesgos.

Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y verificar su cumplimiento.

CUADRO DE OBLIGACIONES Y SANCIONES

FALTAS GRAVES: Conllevan a suspensin.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR

Garantizar la participacin de los trabajadores y de sus representantes en los Comits de Seguridad y Salud en el Trabajo. Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a travs de elecciones democrticas. Garantizar el real y efectivo trabajo del comit de seguridad y salud en el trabajo.

CUADRO DE OBLIGACIONES Y SANCIONES

FALTAS GRAVES: Conllevan a suspensin.
OBLIGACIN DEL EMPLEADOR

Cumplir con los principios : a) Compromiso visible. b) Supremaca de la realidad. c) Mejora continua. d) Fomento del trabajo en equipo. e) Fomento de comportamientos seguros. f) Empata de la empresa hacia los trabajadores y viceversa. g) Retroalimentacin a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo. h) Reconocimiento al personal proactivo interesado en mejorar en SST.

i) Evaluacin los principales riesgos para los trabajadores y la empresa.

j) Respeto de la participacin de los representantes de los trabajadores.

El liderazgo es la capacidad de transformar la visin en realidad.

Warren Bennis

GRACIAS!

Oficina Lima: General Borgoo 250, Miraflores / Central Telefnica: (511)6307000 Oficina Huacho: Prolongacin Grau 177 / Central Telefnica: (511)2391644 - (511)2391647 - (511)2391659 Pgina web: www.redondos.com.pe Bscanos en: www.facebook.com/redondos.pe www.youtube.com/GrupoRedondos