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1970 el principal empleador era el estado. Para 1980 estuvo a cargo de la IPSS.
FONDO DE PENSIONES
suma de cuentas de los afiliados y no es parte de patrimonio de la AFP. La cuenta de cap. individual esta formada por:
Aporte obligatorio y voluntario del afiliado. Inters compensatorio y penalidad. Transferencia de bono de reconocimiento. Ganancia de capital y rendimiento de inversiones. Montos de prestaciones a invalidez y sobrevivencia.
APORTES
Inicialmente para trab dependientes era:
10% de su remuneracin asegurable. Porcentajes de su remuneracin para prestacin de invalides y sobrevivencia y gastos de sepelio. 1% de la remuneracin como contribucin al IPSS.
PRESTACIONES
i) prestacin de Jubilacin A los 65 aos o anticipadamente(si el valor de la cuenta acumulada era >= 50% del promedio de remuneraciones de 120 meses). A elegir: retiro programado
renta vitalicia personal renta vitalicia familiar renta temporal con renta vitalicia diferida
ii) Pensin de invalidez, sobrevivencia y gasto de sepelio Administradas por las AFPs o compaas de seguro.
INVERSIONES
-Se ha autorizado que puedan invertir al exterior 1% de valor de fondo. -Segn el nivel de riesgo se encarga de clasificar La secretaria tcnica de la Comisin Clasificadora de inversiones.
BONOS DE RECONOCIMIENTO
Se reconoca bono a los que cotizaron 4 de los ltimos 6 meses y con un mnimo de 48 meses dentro de los 10 aos previos
Son nominativos. Denominados en moneda nacional. Garantizados por el estado. Redimibles en la fecha de jubilacin del titular(transferido o no al titular).
Se otorg un incremento inicial de 13,54% en la remuneracin de los trabajadores que se trasladaban del SNP al SPP.
MODIFICACIONES AL SPP
PARA ELIMINAR DIFERENCIAS EN SNP Y SPP
El empleador asume aportes por concepto de FONAVI e IPSS por 9%. Reduce aportes de 10% a 8% hasta el 31 de dic de 1996. Incrementa aportes del SNP de 9% a 11%. Exoneracin del IGV. Se elimina la contribucin al IPSS de 1% a los afiliados al SPP.
Agilizar la inscripcin al SPP(10 das de plazo). Fomentar el ahorro. Bono de reconocimiento(si realizo 4 aportes en los 6 ltimos meses antes de afiliarse al SPP). Medidas de control financiero En procesos de ejecucin de adeudos y cuando un empleador perdiera los beneficios otorgados por el Rgimen de Fraccionamiento Especial
LA AGENDA PENDIENTE
El SPP no ha tenido xito en trabajadores independientes(mas 50% de masa laboral). La existencia de una pensin mnima a los afiliados al SNP es una razn por la que se mantienen. Como alternativa se puede cerrar el ingresos a los nuevos trabajadores al SNP. El estado no debe encargarse de administrar pensiones sino otras responsabilidades.
Una mayor libertad para invertir recursos en el exterior permitira a las AFPs diversificar mejor sus riesgos.
GRACIAS