MEDIACION ESCOLAR

MEDIACION ESCOLAR
Comunidad

Escolar

Contexto social

Cultura

Contexto Familiar

Conflictos pblicos

El campo de la transformacin de conflictos propone trabajar

C O N F R O N T A C I O N

desde el clima de la colaboracin

Contexto de la etapa
Complejidad Incertidumbre Crisis Polarizacin Choques culturales Desproteccin Temor Cultura no dialgica

Signos de la poca

Desigualdad Diferencia Desconexin (Garca Canclini)

Incertidumbre Inseguridad Desproteccin (Z. Bauman)

Los procesos de exclusin social Propician lgicas demandas a veces canalizadas por vas violentas o que constituyen condiciones de posibilidad de visibilidad con confrontacin social.

Caractersticas
ADAPTABILIDAD FLEXIBILIDAD APERTURA HORIZONTALIDAD FLUIDEZ ESPONTANEIDAD INMEDIATEZ

SUPUESTOS + PRE-SUPUESTOS => VISION DEL MUNDO

EPISTEMOLOGA

PRE-SUPUESTOS

SUPUESTOS HIPTESIS

ACCIN - ARGUMENTOS

RESULTADO

NIVELES DE CAMBIO Eventos: lo habitual Maneras de hacer las cosas: reacciones inerciales, lo inmediato, los hbitos, lo conocido (lo operativo)

Patrones: lo relacional Maneras de pensar sobre las cosas: modelos , creencias, prejuicios, estilos de pensamiento (lo epistemolgico)
Estructuras: lo fundacional Maneras de entender la realidad: Cultura, historia, mitos y smbolos (lo ontolgico)

Cuatro tareas bsicas

Educacin para la convivencia

Prevencin AMARILLO

Fortalecimiento individual y VERDE comunitario

Tratamiento

ROJO

Trabajo en red
Derivacin afectiva y efectiva Establecimiento del contacto Caractersticas de conexin personal e institucional Contactos personales: referentes Modos de derivacin:confidencialidad Insercin del Centro en la Comunidad Seguimiento

MEDIACION COMUNITARIA

Es el arte de la buena convivencia cuyas metas son: la promocin de la salud social la prevencin, anlisis, resolucin y transformacin de conflictos en la comunidad.

Tipo de conflictos
CONFLICTOS EN LA COMUNIDAD CONFLICTOS PBLICOS CONFLICTOS INTERCULTURALES

Ruidos molestos, olores desagradables, filtraciones, problemas con rboles y plantas, uso de espacios comunes, animales domsticos, problemas con expensas, consumidor.

Derechos e intereses difusos Medioambiente (contaminacin, residuos txicos, basurales, etc). Minera. Tierras Medidas de accin: bloqueos,piquetes,protest as callejeras, toma de edificios,etc).

Procedencia Sexualidad Etnias Religin Gnero Ideologa Generacionales Desigualdad social.

Proceso de Mediacin Comunitaria Mtodo social

Prevenir-Orientar-Contener-Mediar- Facilitar- Derivar Orientacin y Contencin MediacinFacilitacin Derivacin

Entrevista Social

Encuentro de Trabajo en red Mediacin Comunitaria/Facilitacin Comunitaria

Propsitos de los procesos colaborativos

Propiciar dilogos constructivos. Configurar campos de interlocucin. Reconstruir vnculos sociales. Crear espacios inclusivos. Bsqueda de proyectos comunes. Respetar las diferencias. Tejer redes y construir puentes.

Acerca del conflicto

En

el fenmeno conflictivo intervienen distintos conjuntos de factores o variables que debemos poder descifrar para poder intervenir positivamente en el campo de las relaciones sociales
Alejandro Nat en Mediacin Comunitaria, Los conflictos en el escenario social urbano.

CONFLICTO PUBLICO
Espacio de divergencia donde est en juego el inters colectivo que requiere de una decisin del estado o una organizacin que por accin o por omisin afecta derechos .

VISION DEL CONFLICTO

(IMAGEN + VALOR)

PARA QUE HAYA DIALOGO SE REQUIEREN ESFUERZOS COMPARTIDOS

SE DEBE PROPICIAR: GENERACION DE ESPACIOS DE ENCUENTRO INCLUSIVOS ACTITUD ABIERTA POR PARTE DE LOS INVOLUCRADOS PARA QUE SURJAN NUEVAS REDES CONVERSACIONALES UN AMBITO ARTICULADOR DE NARRATIVAS EL RESPETO Y LA COMPRENSION HACIA LA ALTERIDAD AMBIENTES PARA TRANSFORMAR SIGNIFICADOS

Sustancia del conflicto

El proceso de la toma de decisin es una decisin El dilogo debe tener un mtodo y ser permeable a diferentes cambios de enfoque El dilogo es un proceso de reconocimiento. Es un mbito para escuchar, decir , sentir y hacer El enfoque dialgico se aplica para todo Los conflictos deben ser analizados -de modo permanente- por los espacios convocantes.

Procesos de Construccin de Paz (Tercer Lado-W.URY)

Desafos Bsicos

1- Superar las polarizaciones (siempre ms de una dominante). 2- Generar espacios estratgicos de articulacin constructiva. 3- Sostener en el tiempo los procesos no violentos de cambio social.

Dos lados en Conflicto

Lado 1

Lado 2

Copyright The Third Side and Global Negotiation Project

Una Opcin: Plegarse a Uno u Otro Lado

Lado 1 Lado 2

Copyright The Third Side and Global Negotiation Project

Otra Opcin: Unirse al Tercer Lado

Lado 1

Lado 2

Copyright The Third Side and Global Negotiation Project

Quin es el Tercer Lado?

Los de afuera (p.e. vecinos, neutrales, apoyos)
Los de adentro (p.e. familia, amigos, las mismas partes de la negociacin)

Lado 1

Lado 2

2002 William L. Ury

EL DESAFO DE CONSTRUIR ESPACIOS DE ARTICULACIN ESTRATGICA

ARRIBA ABAJO

ALTO

NIVELES DE TRABAJO

Capacidad Horizontal

MEDIO Quienes Estratgicos COMUNIDAD LOCAL

MEDIO ARRIBA-ABAJO

ABAJO ARRIBA

Capacidad Vertical
LEDERACH

PROCESOS DE CONSTRUCCION DE PAZ

con quines trabajar?
nivel 1: alto liderazgo

capacidad horizontal

nivel 2: liderazgo medio

nivel 3: liderazgo de base

capacidad vertical

TELARAA- ALTERNATIVAS

Buscar puntos de anclaje estratgicos: son personas o conexiones, que no estn en igual posicin ni tienen la misma manera de pensar. Necesitan poder cruzar la frontera invisible.

Generar puntos de cruce. Frente a un conflicto, el diseo de un plan requiere pensar en cules son los quines estratgicos que faltan, quines harn posible la circulacin horizontal y vertical.

Comprensin del Conflicto Social

Los conflictos son consecuencia normal de la interaccin humana en sociedad. El conflicto es energa. Su resolucin no deber implicar un esfuerzo dirigido a suprimirlo sino a canalizar su energa positivamente Pueden ser transformados y funcionar como motor de cambio social a travs de procesos pacficos La transformacin implica un esfuerzo deliberado y concertado tendiente a redirigir la energa del conflicto El proceso de cambio social puede ser facilitado desde los lentes de la transformacin de conflictos

Del multiculturalismo a la interculturalidad

Multiculturalismo

Choque cultural

Interculturalidad

TEMAS

Procedencia Sexualidad Etnias Religin Gnero Ideologa Generacionales Desigualdad social

CONFLICTO MIRADAS CRUZADAS

DIVERSIDAD CULTURAL

Respeto

Reconocimiento
Dilogo intercultural Integracin

Valores fundacionales

OOOO

OOOO

Puntos de encuentro

Respeto es
...El sentimiento de la libertad de los otros,
de la dignidad de los otros, la aceptacin sin ilusiones, pero tambin sin la menor hostilidad o el menor desdn por un ser tal como es Marguerite Yourcenar

Desafo
Construir una forma de poder que garantice la satisfaccin de las identidades individuales y culturales; fortalezca las interacciones y aborde procesos de transformacin para la inclusin social.