Direitos e Deveres do Servidor Publico

Palestrante : Ulisses Garcia Neto

SALA DO PROFESSOR ESCOLA ESTADUAL ELMAZ GATTAS MONTEIRO

Servidores Pblicos 1-Conceito

Toda pessoa fsica que desempenha, definitiva ou transitoriamente, alguma funo estatal, ou em outras palavras, toda pessoa fsica que presta servios ao Estado e s Pessoas Jurdicas da Administrao Indireta (Autarquias, Fundaes, etc)

Servidores Pblicos 2-Classificao

Os agentes pblicos se classificam em: *Agentes polticos *Agentes administrativos *Agentes honorficos *Agentes delegados

Servidores Pblicos 2- Classificao Agentes Polticos

Ensina Hely Lopes Meirelles, que agentes polticos so os componentes do governo em seu primeiro escalo, investidos em cargo, funo, mandato ou comisso, por nomeao, eleio, delegao ou designao, para o exerccio de atribuies constitucionais.

Servidores Pblicos 2- Classificao Agentes Polticos

Assim, so agentes polticos:
(para Hely Lopes Meirelles)

* Os chefes do Poder Executivo e seus auxiliares diretos (ministros, secretrios), *Os membros do Poder Legislativo, * Do Judicirio, * Do Ministrio Pblico , * Dos Tribunais de Contas * Os representantes diplomticos.
5

Servidores Pblicos 2- Classificao Agentes Adm. Dos Agentes Administrativos

(Servidores Pblicos em Sentido Amplo)

So todas as pessoas fsicas que prestam servios ao Estado e s entidades da administrao indireta, mantendo vnculos profissionais, sujeitos hierarquia funcional e ao regime jurdico do rgo a que servem. 6

Servidores Pblicos 2- Classificao Agentes Adm. Os agentes administrativos se subdividem em: * militares * servidores pblicos * empregados pblicos * servidores temporrios

Servidores Pblicos 2- Classificao Agentes Adm.

MILITARES: So aqueles que pertencem s foras armadas ou s foras auxiliares (Polcia Militar dos Estados e Corpo de Bombeiros Militar) SERVIDORES PBLICOS: So os sujeitos ao regime estatutrio e ocupam cargos efetivos ou em comisso, junto administrao pblica direta, autrquica ou fundacional. EMPREGADOS PBLICOS: So aqueles contratos sob o regime celetista. Ocupam emprego pblico, em regra, junto s Empresas Pblicas e s Sociedades de Economia Mista (S.A's) SERVIDORES TEMPORRIOS; So os agentes pblicos contratados por tempo determinado para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, com base no artigo 37, IX da Constituio. Exercem funo sem estarem vinculados administrao por um cargo ou emprego pblico.
8

2- Classificao Agentes Delegados e Honorificos

Dos Agentes Honorficos So as pessoas convocadas, designadas ou nomeadas para prestar, transitoriamente, determinados servios ao Estado, em razo de sua condio cvica, honorabilidade ou de sua notria capacidade profissional, mas sem qualquer vnculo empregatcio ou estatutrio e, normalmente, sem remunerao. Prestam servios pblicos relevantes, chamados munus pblico. Ex. Jurado e mesrio eleitoral. Dos Agentes Delegados So os particulares que recebem a incumbncia de executar determinada atividade, obra ou servio, e o realizam em nome prprio e do Estado e sob permanente fiscalizao do delegante. Nessa categoria encontramse os concessionrios e os permissionrios de obras e servios pblicos, os tradutores e intrpretes pblicos e as demais pessoas que recebem delegao para a prtica de alguma atividade estatal ou servio de interesse coletivo.
9

Diretrizes aos Servidores Pblicos Estaduais

LEI COMPLEMENTAR N 04, DE 15 DE OUTUBRO DE 1990 -. Dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos da Administrao Direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Estaduais. LEI COMPLEMENTAR N 50, DE 1 DE OUTUBRO DE 1998 Dispe sobre a instituio do Sistema Estadual de Ensino de Mato Grosso e d outras providncias Lei Complementar n 050/1998 Dispe sobre a carreira dos Profissionais da Educao Bsica de Mato Grosso

10

Diretrizes aos Servidores Pblicos Estaduais Aspectos Gerais

Art. 3 Cargo Pblico integrante da carreira o conjunto de atribuies e RESPONSABILIDADES previstas na estrutura organizacional que deve ser cometido a um servidor. Pargrafo nico Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei complementar, com DENOMINAO PRPRIA E REMUNERAO paga pelos cofres pblicos, para provimento em carter EFETIVO OU EM COMISSO.

11

Diretrizes aos Servidores Pblicos Estaduais Requisitos

Art. 8 So requisitos bsicos para o ingresso no servio pblico: I - a nacionalidade brasileira; II - o gozo dos direitos polticos; III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo; V - a idade mnima prevista em lei; VI - a boa sade fsica e mental.

12

Diretrizes aos Servidores Pblicos Estaduais Formas de Ingresso

Art. 11 So formas de provimento de cargo pblico: I nomeao (efetivo ou comisso); II ascenso (promoo); III - transferncia; IV readaptao (nova limitao fsica ou mental); V reverso (aposentadoria); VI aproveitamento (extino do cargo); VII reintegrao (demisso); VIII reconduo (Estagio invalido).

13

Deveres Gerais
Art. 143 So deveres do funcionrio: I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II - ser leal s instituies a que servir; III - observar as normas legais e regulamentares; IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V - atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; c) s requisies para a defesa da fazenda pblica;.

14

Deveres Gerais
Art. 143 So deveres do funcionrio: VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII - zelar pela economia do material e pela conservao do patrimnio pblico; VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X - ser assduo e pontual ao servio; XI - tratar com urbanidade as pessoas; XII - representar contra ilegalidade ou abuso de poder

15

Proibies de Conduta
Art. 144 Ao servidor pblico proibido: I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III - recusar f a documentos pblicos; IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;

16

Proibies de Conduta
V - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos atos do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral, podendo, porm, criticar ato do Poder Pblico, do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado; VI - cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuies que sejam sua responsabilidade ou de seu subordinado; VII - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; VIII - manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at o segundo grau civil;

17

Proibies de Conduta
IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer comrcio, e, nessa qualidade, transacionar com o Estado; XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;

18

Proibies de Conduta
XII - receber propina, comisso, presente ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII - aceitar comisso, emprego ou penso do Estado estrangeiro, sem licena do Governador do Estado; XlV - praticar usura sob qualquer de suas formas; XV - proceder de forma desidiosa; XVI - utilizar pessoa ou recursos materiais em servios ou atividades particulares; XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e transitrias; XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de trabalho.

19

Acumulo de Cargo
Art. 145 Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. CF 88 XVI - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no inciso XI: (Alterado pela EC-000.019-1998) a) a de dois cargos de professor; b) a de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; c) a de dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas;

20

Carreira dos Profissionais da Educao -LEI COMPLEMENTAR N 50, DE 1 DE OUTUBRO DE 1998

Art. 3 A carreira dos Profissionais da Educao Bsica constituda de trs cargos: I - Professor - composto das atribuies inerentes s atividades de docncia, de coordenao e assessoramento pedaggico, e de direo de unidade escolar; II - Tcnico Administrativo Educacional - composto de atribuies inerentes s atividades de administrao escolar de multimeios didticos e outras que exijam formaes especficas; e III - Apoio Administrativo Educacional - composto de atribuies inerentes s atividades de nutrio escolar, de manuteno de infraestrutura e de transporte, ou outras que requeiram formao em nvel de ensino fundamental.

21

Carreira dos Profissionais da Educao -LEI COMPLEMENTAR N 50, DE 1 DE OUTUBRO DE 1998

Art. 3 A carreira dos Profissionais da Educao Bsica constituda de trs cargos: I - Professor - composto das atribuies inerentes s atividades de docncia, de coordenao e assessoramento pedaggico, e de direo de unidade escolar; II - Tcnico Administrativo Educacional - composto de atribuies inerentes s atividades de administrao escolar de multimeios didticos e outras que exijam formaes especficas; e III - Apoio Administrativo Educacional - composto de atribuies inerentes s atividades de nutrio escolar, de manuteno de infraestrutura e de transporte, ou outras que requeiram formao em nvel de ensino fundamental.

22

Carreira dos Profissionais da Educao Professor

Art. 5 So atribuies especficas do Professor: I - participar da formulao de polticas educacionais nos diversos mbitos do Sistema Pblico de Educao Bsica; II - elaborar planos, programas e projetos educacionais no mbito especfico de sua atuao; III - participar da elaborao do Plano Poltico-Pedaggico; IV - desenvolver a regncia efetiva; V - controlar e avaliar o rendimento escolar; VI - executar tarefa de recuperao de alunos; VII - participar de reunio de trabalho; VIII - desenvolver pesquisa educacional; e IX - participar de aes administrativas e das interaes educativas com a comunidade.
23

Carreira dos Profissionais da Educao Tec. Administrativo

Art. 7 So atividades especficas do Tcnico Administrativo Educacional e do funcionrio de Apoio Administrativo Educacional o assessoramento ao rgo central da instituio de Educao Bsica; a administrao escolar; o desenvolvimento de tarefas relacionadas a multimeios didticos, nutrio escolar e manuteno de infra-estrutura e transporte, obedecendo seguinte descrio: I - Tcnico Administrativo Educacional: a) administrao escolar - as atividades de escriturao, arquivo, protocolo, estatstica, atas, transferncias escolares, boletins, etc, relativas ao funcionamento das secretarias escolares; e b) multimeios didticos - opera mimegrafo, videocassete, televisor, projetor de slides, computador, calculadora, fotocopiadora, retroprojetor, bem como outros recursos didticos de uso especial, atuando ainda na orientao dos trabalhos de leitura nas bibliotecas escolares, laboratrios e salas de cincia. 24

Carreira dos Profissionais da Educao Apoio Administrativo

II - Apoio Administrativo Educacional: a) nutrio escolar - atividades relativas preparao, conservao, armazenamento e distribuio da alimentao escolar; b) manuteno da infra-estrutura e transporte escolar - funes de vigilncia, segurana, limpeza e manuteno da infra-estrutura escolar e de transporte.

25

Carreira dos Profissionais da Educao Posse Estagio e Estabilidade

IArt. 20 O Profissional da Educao Bsica habilitado em concurso pblico e empossado em cargo da carreira adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio, condicionada a aprovao no estgio probatrio. Art. 21 O Profissional da Educao Bsica estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado, de processo administrativo disciplinar ou mediante processo de avaliao peridica de desempenho, assegurados em todos os casos contraditrios a ampla defesa.

26

Carreira dos Profissionais da Educao Jornada de Trabalho Hora Atividade

Art. 36 O regime de trabalho dos Profissionais da Educao Bsica ser de 30 (trinta) horas semanais. Art. 37 A distribuio da jornada de trabalho do Profissional da Educao Bsica de responsabilidade da unidade escolar ou administrativa e deve estar articulada ao Plano de Desenvolvimento Estratgico, em se tratando de unidade escolar. Art. 38 Fica assegurado a todos os professores o correspondente a 33,33% (trinta e trs vrgula trinta e trs por cento) de sua jornada semanal para atividades relacionadas ao processo didtico-pedaggico.

27

Carreira dos Profissionais da Educao Direo ou Assessoria Pedaggica

Art. 39 Ao Profissional da Educao Bsica no exerccio da funo de direo da unidade escolar, assessor pedaggico e secretrio escolar ser atribudo o regime de trabalho de dedicao exclusiva, no incorporvel para fins de aposentadoria, com impedimento de exerccio de outra atividade remunerada, seja pblica ou privada.

28

Situaes Especificas
LICENAS;
OUTROS AFASTAMENTOS; FALTAS;

ALGUNS BENEFCIOS.

29

FALTAS
Todas as solicitaes referentes s faltas

devero ser requeridas no primeiro dia em que o funcionrio/servidor comparecer ao servio aps o registro da ausncia e sero submetidas apreciao da autoridade competente, superiores imediatos, mediatos, quando for o caso.

30

FALTAS
1. ABONADAS
2. ABONADA NOS TERMOS DO

3.
4. 5.

6.

ARTIGO 1024 DO DECRETO 17.698/47 C.L.E JUSTIFICADAS INJUSTIFICADAS FALTA MDICA FALTA-AULA E FALTA-DIA (PARA DOCENTES)
31

FALTAS ABONADAS
Art. 11. Sem qualquer prejuzo, poder o

Profissional da Educao Bsica ausentar-se do servio: I por 01 (um) dia, para doao de sangue; II por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor; III por 08 (oito) dias consecutivos, em razo de: a) casamento; b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela, irmo e avs.

32

FALTAS ABONADAS
Art. 11. Sem qualquer prejuzo, poder o

Profissional da Educao Bsica ausentar-se do servio: IV por 02 (dois) dias, para cada dia de trabalho prestado por requisio da Justia Eleitoral, nos termos do Art. 98, da Lei n. 9.504, de 01.10.97. Pargrafo nico. Para gozo dos dias dispostos acima, o servidor dever comprovar documentalmente a situao geradora do afastamento

33

FALTA
ABONADA NOS TERMOS DO ARTIGO 1.024 DO DECRETO 17.698/47 - C.L.E

considerada falta por calamidade pblica (greve de transporte coletivo, enchente , etc.) O requerimento deve integrar processo nico da unidade.

34

FALTA
JUSTIFICADA Motivo de Sade

Art. 12. Para os servidores efetivos, a ausncia do servidor (licena), por motivo de tratamento de sade igual ou inferior a 03 (trs) dias, consecutivos ou no, independer de percia mdica realizada pela Coordenadoria de Percia Mdica/SAD, podendo ser concedida pelo superior hierrquico, de ofcio ou a pedido do servidor. 1. O servidor ter o prazo mximo de 48 horas, para apresentao do atestado mdico ao seu superior hierrquico; 2. A no apresentao do atestado mdico pelo servidor, no prazo estabelecido no pargrafo anterior, caracterizar falta injustificada ao servio. Art. 13. O profissional da educao bsica, efetivo, com afastamento igual ou superior a 04 (quatro) dias consecutivos por motivo de sade, ou que durante o ms apresentar vrios atestados mdicos que somam mais de 4 (quatro) dias, dever solicitar ao seu superior hierrquico encaminhamento para ser submetido a percia mdica.
35

FALTA
JUSTIFICADA Motivo de Sade

Art. 14. O profissional da educao bsica, contratado temporariamente, poder se ausentar por motivo de sade, num prazo mximo de 15 (quinze) dias consecutivos, a contar da data da apresentao do 1 atestado Mdico, dispensando o encaminhamento para junta mdica pericial do Instituto Nacional de Seguridade Social ( INSS). 1. Se o profissional contratado por motivo de doena afastar-se do trabalho durante 15 dias, retornando a atividade no 16 dias e se dela voltar a afastar-se dentro de 60 dias desse retorno em decorrncia da mesma doena, perceber o benefcio de auxliodoena a partir da data do novo afastamento, pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), mediante avaliao da junta mdica.

36

FALTA
INJUSTIFICADA
Determinam desconto salarial e na contagem de tempo, para todos os efeitos legais e inclusive interrompe o perodo aquisitivo de LicenaPrmio. Ateno: PORTARIA N. 361/12/SEDUC/MT. Art. 9. O servidor que se ausentar das atividades do cargo, docncia ou hora atividade, sem justificativa legal, ter o dia de trabalho considerado como falta injustificada, o que implicar em desconto proporcional em seus subsdios. 4. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prmio, na proporo de um ms para cada trs faltas. 5. vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

37

FALTA INJUSTIFICADA
(continuao) Lei 04/90 Art. 165 Configura o abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. Art. 166 Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificada, por 60 (sessenta) dias, interpoladamente, durante o perodo de 12 (doze) meses. Reiteramos que, somente as faltas injustificadas sujeitam o funcionrio / servidor pena de demisso / dispensa.

38

Lei 04/90 d) licena gestante, adotante paternidade; e) licena por acidente em servio; f) licena para tratamento de sade;
Lei 50/98 Da Licena para Qualificao Profissional

LICENA
e licena

Da Licena-Prmio por Assiduidade

Dos Afastamentos b) para tratamento da prpria sade, at 02 (dois) anos; c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;

e) por convocao para o servio militar;

g) licena para acompanhar cnjuge ou companheiro; h) licena para tratamento de sade em pessoa da famlia; e i) desempenho de mandato classista.
39

LICENA
Art.

DE

120

DIAS

235 Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao
Adotante e Maternidade Art. 236 Pelo nascimento ou adoo de filho, o

servidor ter licena licena paternidade de 05 (cinco) dias consecutivos.

Paternidade

40

LICENA PRMIO
Art. 57 Aps cada qinqnio ininterrupto de efetivo

exerccio no servio pblico estadual, o profissional da Educao Bsica far jus a 03 (trs) meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com o subsdio do cargo efetivo, sendo permitida sua converso em espcie, parcial ou total, por opo do servidor. 2 facultado ao Profissional da Educao Bsica fracionar a de que trata este artigo em at 03 (trs) parcelas, desde que defina previamente os meses para gozo da licena.
3 Ocorrendo a opo pela converso em espcie, a

autorizao para pagamento dever observar a disponibilidade oramentria do rgo de lotao do servidor, devendo no caso de indisponibilidade, constituir prioridade para a imediata reformulao oramentria no mesmo exerccio.
41

LICENA PRMIO
(CONTINUAO)
Afastamentos computveis: Faltas Abonadas:

Faltas Mdicas L.C. 883/00

Licena Sade - arts 191 193 da Lei 10.261/68 (da prpria pessoa) Licena Sude Famlia - arts 199 da Lei 10261/68 (pessoa da famlia)

42

LICENA PRMIO
(CONTINUAO) No contabilizado
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso; II - afastar-se do cargo em virtude de: a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem subsdio; b) licena para tratar de interesse particular; c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva; d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro. Pargrafo nico As faltas injustificadas ao servio retardaro a

concesso da licena prevista neste artigo, na proporo de um ms para cada trs faltas.

43

LICENA Qualificao
Art. 50 A licena para qualificao profissional se dar com prvia

autorizao do Governo do Estado, e consiste no afastamento dos Profissionais da Educao Bsica das suas funes, sem prejuzo do seu subsdio e vantagens, assegurada a sua efetividade para todos os efeitos da carreira, e ser concedida: I - para freqncia a cursos de atualizao, em conformidade com a Poltica Educacional ou com o Plano de Desenvolvimento Estratgico; II - para freqncia a cursos de formao, aperfeioamento e especializao profissional ou de ps-graduao, e estgio, no Pas ou no exterior, se do interesse da unidade; III - participar de congressos e outras reunies de natureza cientfica, cultural, tcnica ou sindical, inerentes s funes desempenhadas pelo Profissional na Educao Bsica.

44

LICENA Qualificao
Art. 51 So requisitos para a concesso de licena para

aperfeioamento profissional: I - exerccio de 03 (trs) anos ininterruptos na funo; II - curso correlacionado com a rea de atuao, em sintonia com a Poltica Educacional ou com o Plano de Desenvolvimento Estratgico da escola; III - disponibilidade oramentria e financeira.
Art. 52 Os Profissionais da Educao Bsica licenciados para os

fins de que trata o Artigo 50, obrigam-se a prestar servios no rgo de lotao, quando de seu retorno, por um perodo mnimo igual ao do seu afastamento.

45

LICENA Doena Famlia

Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 105 Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente,

enteado e colateral consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao mdica. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado atravs de acompanhamento social. 2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at um 01 (um) ano, com 2/3 (dois teros) do vencimento ou remunerao, excedendo esse prazo, at 02 (dois) anos.

46

LICENA SEM VENCIMENTOS

O funcionrio ou servidor estvel, nos termos

do artigo 19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da C.F/88, poder obter licena sem vencimento ou remunerao, para tratar de interesses particulares, pelo prazo de 02 (dois) anos, desde que o mesmo tenha mais de 05 anos de efetivo exerccio.

47

LICENA SEM VENCIMENTOS

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Art. 106 Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar o cnjuge ou companheiro que for deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo. 1 A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao. 2 Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado, provisoriamente, em repartio da Administrao Estadual Direta, Autrquica ou Fundacional, desde que para exerccio de atividade compatvel com o seu cargo com remunerao do rgo de origem.

48

LICENA SEM VENCIMENTOS

Da Licena para o Servio Militar Art. 107 Ao servidor convocado para o servio militar

ser concedida licena, na forma e condies previstas na legislao especfica. Pargrafo nico Concludo o servio militar o servidor ter 30 (trinta) dias, com remunerao, para reassumir o exerccio do cargo.

49

LICENA SEM VENCIMENTOS

Da Licena para a Atividade Poltica Art. 108 O servidor ter direito a licena, sem remunerao,

durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral. 1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha sua funo e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a justia eleitoral, at o dcimo quinto dia seguinte ao do pleito. 2 A partir do registro da candidatura e at o dcimo quinto dia seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena como se em exerccio estivesse, com o vencimento de que trata o Artigo 57. 50

LICENA SEM VENCIMENTOS INTERESSE PARTICULAR

Art. 114 A pedido e sem prejuzo do servio ser concedida, ao

servidor estvel, licena para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 02 (dois) anos consecutivos, sem remunerao, podendo esta licena ser interrompida a qualquer momento por interesse do servidor. 1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no Interesse do servio pblico. 2 No se conceder nova licena antes de decorridos 02 (dois) anos do trmino da anterior. 3 No se conceder licena a servidor nomeado, removido, redistribudo ou transferido, antes de completar 02 (dois) anos de exerccio. 4 O requerente aguardar, em exerccio no cargo, a publicao no Dirio 51 Oficial, do ato decisrio sobre a licena solicitada.

DOS AFASTAMENTOS
Art. 64 Aos Profissionais da Educao Bsica sero

permitidos os seguintes afastamentos: I - para exercer atribuies em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, do Estado ou do Distrito Federal e dos Municpios, sem nus para o rgo de origem; II - para exercer funo de natureza tcnico-pedaggica em rgo da Unio ou dos Municpios conveniados com o Estado de Mato Grosso, sem nus para o rgo de origem; III - para exercer atividade em entidade sindical de classe, com nus para o rgo de origem; IV - para exerccio de mandato eletivo, com direito a opo de subsdio; V - para estudo ou misso no exterior.
52

Das Frias
Art. 54 O professor e os demais profissionais em efetivo

exerccio do cargo gozaro de frias anuais: I - de 45 (quarenta e cinco) dias para professores, de acordo com o calendrio escolar; II - de 30 (trinta) dias para os demais Profissionais da Educao Bsica, de acordo com a escala de frias.

53

Da Aposentadoria
Art. 71 O Profissional da Educao Bsica ser aposentado: I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrentes

de acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificada em lei, e proporcional nos demais casos; II - compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de servio; III - voluntariamente: a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com proventos integrais; b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e cinco), se professora, com proventos integrais; c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo; d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
54

OUTROS BENEFCIOS
Art. 75 Alm dos direitos previstos nesta lei, so direitos dos Profissionais da Educao

Bsica: I - ter a seu alcance informaes educacionais, biblioteca, material didtico-pedaggico, instrumentos de trabalho, bem como contar com assistncia tcnica que auxilie e estimule a melhoria de seu desempenho profissional e ampliao de seus conhecimentos; II - dispor, no ambiente de trabalho, de instalaes adequadas e material tcnico e pedaggico suficiente e adequado para que possa exercer com eficincia as suas funes; III - ter liberdade de escolha e utilizao de materiais e procedimentos didticos e de instrumento de avaliao do processo ensino-aprendizagem, dentro dos princpios psicopedaggicos, objetivando alcanar o respeito pessoa humana e construo do bem comum; IV - ter acesso a recursos para a publicao de trabalhos e livros didticos ou tcnicocientficos; V - no sofrer qualquer tipo de discriminao moral ou material decorrente de sua opo profissional, ficando o infrator sujeito s penalidades previstas na Constituio Federal, Artigo 5, V e XII; VI - reunir-se na unidade escolar para tratar de assuntos de interesse da categoria e da 55 educao em geral, sem prejuzo das atividades escolares.

OUTROS DEVERES
Art. 76 Aos integrantes do grupo dos Profissionais da Educao

Bsica no desempenho de suas atividades, alm dos deveres comuns aos funcionrios pblicos civis do Estado, cumpre: I - preservar as finalidades da Educao Nacional inspiradas nos princpios da liberdade e nos ideais de solidariedade humana; II - promover e/ou participar das atividades educacionais, sociais e culturais, escolares e extra-escolares em benefcio dos alunos e da coletividade a que serve a escola; III - esforar-se em prol da educao integral do aluno, utilizando processo que acompanhe o avano cientfico e tecnolgico e sugerindo tambm medidas tendentes ao aperfeioamento dos servios educacionais;
56

OUTROS DEVERES
IV - comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade,

executando as tarefas com zelo e presteza; V - fornecer elementos para permanente atualizao de seus assentamentos junto aos rgos da Administrao; VI - assegurar o desenvolvimento do censo crtico e da conscincia poltica do educando; VII - respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com a eficcia do seu aprendizado; VIII - comprometer-se com o aprimoramento pessoal e profissional atravs da atualizao e aperfeioamento dos conhecimentos, assim como da observncia aos princpios morais e ticos; IX - manter em dia registro, escrituraes e documentao inerentes funo desenvolvida e vida profissional; X - preservar os princpios democrticos da participao, da cooperao, do dilogo, do respeito liberdade e da justia social.
57

RESPONSABILIDADE DO SERVIDOR

Art. 148 O servidor responde civil, penal e administrativamente, pelo exerccio irregular de suas atribuies. Art. 149 A responsabilidade civil decorre do ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

2 Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a fazenda estadual, em ao regressiva Art. 152 As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo independentes entre si. Art. 153 A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria.

58

Penalidades Administrativas

So penalidades disciplinares: I - repreenso; II - suspenso; III - demisso; IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade; V - destituio de cargo em comisso.

59

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR Art. 170 A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. Art. 172 Da sindicncia poder resultar: I - arquivamento do processo II - aplicao de penalidade de represso ou suspenso de at 30 (trinta) dias; III - instaurao de processo disciplinar.

60

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

DA SINDICNCIA Tambm conhecida como processo administrativo disciplinar sumrio, pois seu prazo de

concluso de at 30 dias.

61

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Fases do PAD: 1.Instaurao (portaria, auto de infrao, representao ou despacho da autoridade)

- Efeitos: *interrupo da prescrio *impossibilidade de exonerao a pedido e aposentadoria voluntria

62

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Fases do PAD: 2. Inqurito

2.1. instruo: produo de provas, com a participao do acusado. Pode-se aproveitar os

autos da sindicncia. 2.2. defesa: garantidos o contraditrio e a ampla defesa 2.3. relatrio: redigido pelo presidente da comisso processante. pea opinativa.

63

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Fases do PAD:3. Julgamento Da comisso (sindicante ou de inqurito)

- Formada por 3 servidores estveis de cargo idntico ou superior ao processado;

- Seus membros so indicados pela autoridade competente, que indicar dentre eles o

presidente; - No podem participar da comisso: cnjuge, companheiro ou parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau

64

Penalidades Administrativas

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Fases do PAD:3. Julgamento

Deciso final, devidamente fundamentada e motivada

PRAZO PARA CONCLUSO DO PAD At 60 dias, contados da data da publicao do ato que instituir a comisso, admitida

prorrogao por igual prazo.

65

FIM

66