Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
(DS Nro.007-2008-TR que aprueba el TUO de la Ley mypes y DS Nro.008-2008-TR que aprueba su Rgto)
DEFINICION
( Art.4)
Son unidades econmicas constituidas por una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial, y que desarrollan actividades de: extraccin, transformacin, produccin y comercializacin de bienes o prestacin de servicios.
CARACTERISTICAS
( Art.5)
La microempresa
1 hasta 10 trabajadores Ventas anuales hasta 150 UIT (547,000)
La pequea empresa
1 hasta 100 trabajadores Ventas hasta 1700 UIT (6205,000)
PERSONERIA JURIDICA
( Art.5 del Rgto.) La microempresa no necesita constituirse como persona jurdica, pudiendo ser conducida directamente por su propietario como persona individual. Podr adoptar la forma de E.I.R.L. o cualquier forma asociativa o societaria prevista en la ley. Las mypes que se constituyan como persona jurdica lo harn por escritura pblica, sin ser necesario la presentacin de una minuta. El CODEMYPE promover la reduccin de los costos registrales y notariales.
Para acceder a los beneficios de la ley, las mypes debern de contar con el certificado de inscripcin o reinscripcin en el REMYPE del MTPE.
DERECHOS FUNDAMENTALES
No utilizar, ni apoyar el trabajo infantil.
Garantizar que el pago de salarios y beneficios sociales se cumplan como mnimo con la normatividad legal. No utilizar, ni auspiciar el trabajo forzado, ni encubrir el castigo corporal.
Garantizar que los trabajadores no sean discriminados por razn de raza, credo, gnero, origen y cualquier otra circunstancia. Respetar el derecho a libertad de sindicacin de los trabajadores. Proporcionar al trabajador un ambiente seguro y saludable.
REMUNERACION
Los trabajadores de la microempresa comprendidos en la ley, tienen derecho a percibir mensualmente como mnimo una RMV de 750 nuevos soles. Mediante DS y con acuerdo del Consejo Nacional de Trabajo y Promocin del Empleo podr establecerse una remuneracin mensual menor.
EL DESCANSO VACACIONAL
El trabajador de la micro y pequea empresa que cumpla con el record establecido en la ley, tendr derecho como mnimo a 15 das calendarios de vacaciones por cada ao completo de servicios. Los trabajadores de las mypes previo acuerdo individual y por escrito pueden reducir sus vacaciones a 7 das calendarios por cada ao completo de servicios con la respectiva compensacin econmica.
Los trabajadores de la pequea empresa tienen derecho a una indemnizacin equivalente a 20 remuneraciones diarias, con un mximo de 120. En ambos casos las fracciones de ao se abona por dozavos.
GRATIFICACIONES Y UTILIDADES
nicamente los trabajadores de las pequeas empresas tendrn derecho a percibir dos gratificaciones, una por fiestas patrias y otra por navidad. El monto de las gratificaciones ser equivalente a media remuneracin. nicamente los trabajadores de las microempresas tendrn derecho a percibir las UTILIDADES, de acuerdo con las normas del Dcto. Leg.892 y su Reglamento.
REGIMEN PENSIONARIO
PENSIONES
PENSION DE JUBILACION Se determinar en funcin al saldo en la cuenta individual del afiliado, el aporte del Estado y la rentabilidad acumulada; para iniciar el procedimiento de este derecho se requiere: a) Haber cumplido 65 aos de edad b) Haber aportado un mnimo de 300 aportaciones.
PENSION DE VIUDEZ Tiene derecho a pensin de viudez el cnyuge o conviviente del afiliado con derecho a pensin o del titular de la pensin de jubilacin o invalidez que hubiera fallecido. Es derecho en ningn caso podr exceder del 42% de la pensin de jubilacin que perciba o que hubiera tenido el causante.
PENSION DE INVALIDEZ Tienen derecho a percibir la pensin de invalidez los afiliados cuando se declare su incapacidad permanente y total dictaminada previamente por una Comisin Mdica del Seguro Social de Salud o del Ministerio de Salud. El otorgamiento de este derecho se sujetar a las condiciones establecidas en el contrato de administracin de riesgos celebrado entre la entidad que administre las cuentas individuales de los afiliados y las empresas de seguros.