ORIENTACION EN PREVENCION DE RIESGOS

Beneficios de la ley 16.744

FUNDAMENTOS BASICOS DE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES

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INTRODUCCION
Los accidentes y las enfermedades de origen laboral son producto de fuentes plenamente identificables. Es sumamente importante que todos los actores de la empresa dominen tales principios, a fin de prevenir eficazmente la ocurrencia de estos eventos en el futuro.

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PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicacin, entre otras, de dos importantes disciplinas: la seguridad industrial y la higiene industrial.
PRE-VER

PRE-DECIR

PRE-ACTUAR

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PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Seguridad Industrial Accidente Laboral

Higiene Industrial

Enfermedades Profesionales

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ACCIDENTE LABORAL
S

TODOS LOS ACCIDENTES TIENEN MAS DE UNA CAUSA

PRINCIPIO DE MULTICAUSALIDAD
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ACCIDENTE LABORAL
ACCIDENTE

Accin Condicin Insegura Insegura

1%
14%

85%

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ACCIDENTE LABORAL
Evolucin de Conceptos
Condiciones Inseguras Acciones Inseguras
Condiciones Sub Estndar Acciones Sub Estndar

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Principales Consecuencias Asociadas:

Daos Personales Fsico Mental Social Impacto Familiar Sanciones Legales Costos Econmicos Directos / Indirectos Asegurados / No Asegurados Otros
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ACCIDENTE LABORAL

ENFERMEDAD LABORAL

No Existe Relacin Directa entre el Trabajo y la Enfermedad

Existe una Relacin Directa entre el Trabajo y la Enfermedad

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LEY N 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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Personas Protegidas
Trabajadores Dependientes (Sector Privado) Funcionarios Pblicos Trabajadores Independientes (Pescadores Artesanales, Pirquineros, suplementeros, entre otros)

Estudiantes (D.S. 313)

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Contingencias Cubiertas
Accidentes del Trabajo
Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Excepciones: Fuerza Mayor e Intencionalidad.

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Contingencias Cubiertas
Accidentes del Trayecto
Aquellos ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar de trabajo y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.

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Contingencias Cubiertas
Enfermedades Profesionales
Aquella producida de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona, y que le produzca incapacidad o muerte. D.S. N 109

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Administracin del Seguro

Administracin Estatal
INP- Servicio Nacional de salud-Seremi de salud

Administracin Privada
Mutualidades Mutual de Seguridad de la CChC IST ACHS Administracin Delegada
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Financiamiento
Cotizaciones Mensuales Cotizacin Bsica - 0,95%
Cotizacin Adicional Riesgo Presunto (D.S. N 110) de 0% a 3,4% Riesgo Efectivo (D.S. N 67) hasta 6,8%

Todos los porcentajes (%) se aplican en base a la remuneracin de los trabajadores.

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Roles de la Ley 16.744

Rol Preventivo Rol Indemnizador

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Rol Preventivo
Obligaciones del Estado
-Supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene y seguridad de todos los sitios de trabajo a travs de los Servicios del Sistema de Salud. (Art. N 65). Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo necesarias en las empresas o entidades a travs de los Servicios de Salud y aplicar sanciones por incumplimiento. (Art. N 68).

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Rol Preventivo
Obligaciones de los Organismos Administradores
Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad en el trabajo que las empresas adheridas deban implementar. Aplicar alzas o rebajas de diferenciada. (Decreto N 67). cotizacin adicional

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Rol Preventivo
Obligaciones de la Empresa
-Cumplir con el Derecho a Saber - Elaboracin de RIOHS - Implementar medidas de Higiene y seguridad - Proporcionar elementos de proteccin personal a los trabajadores que lo requieran - Mantener estadsticas de accidentes al da - Constitucin de comits paritarios de higiene y seguridad en empresas que correspondan - Departamentos de Prevencin de Riesgos, en empresas sobre 100 trabajadores.
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Rol Preventivo
Obligaciones de los Trabajadores -Cumplir con el RIOHS
-Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio de salud, organismo administrador, departamento de Prevencin de Riesgos y CPHS -Utilizar y cuidar los EPP -Acudir a exmenes mdicos de control -Participar activamente en las actividades de Prevencin de Riesgos a travs del CPHS

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Rol Indemnizador
Prestaciones Mdicas (Convenios)
Atencin Hospitalizacin Medicamentos y Productos Farmacuticos Prtesis Rehabilitacin y Reeducacin Profesional Traslado

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Prestaciones Econmicas
INDEMNIZACIONES PENSIONES SUPERVIVENCIA

PENSIONES SUBSIDIOS

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Prestaciones Econmicas
Prestaciones Econmicas
Por Incapacidad Temporal Por incapacidad Permanente Invalidez Parcial 15% - 40% de PCG 40% - 70% de PCG Invalidez Total PCG >= 70% Gran Invalidez Prdida de Autonoma Por Muerte Pensin por Supervivencia.
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subsidio

Indemnizacin

Pensin
PCG: Prdida de Capacidad de Ganancia

PROCEDIMIENTOS ASOCIADOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Presentacin para Monitores

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Qu Cubre este Seguro

Del Trabajo Accidentes De Trayecto

Accidente se define como toda lesin a causa o con ocasin del trabajo, y que produzca una incapacidad para el mismo o la muerte

Enfermedades Profesionales
Enfermedad: Definida como la causada directamente por profesin o trabajo, produzca incapacidad o muerte, y tenga su origen en trabajos que entraan el riesgo respectivo.

Excepciones a las Contingencias: Accidentes o enfermedades debidos a una fuerza mayor extraa que no tenga relacin alguna con el trabajo y losproducidos intencionalmente por la vctima.
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Responsabilidades en el tema
Prevencin

ORGANISMO ADMINISTRADOR
INP

Prestaciones Mdicas Prestaciones Econmicas

Reglamento de Higiene y Seguridad

EMPRESA ADHERIDA

Comits Paritarios Denuncias de Acc. Y Enfermedades Profesionales

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Prestaciones Mdicas
* Atencin mdica, quirrgica y dental. Hospitalizacin. Medicamentos y productos farmacuticos. Prtesis y aparatos ortopdicos. Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional. Gastos de traslado (en aquellos casos sancionados)

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CONVENIOS INP PARA OTORGAR PRESTACIONES

Servicios de la Red de Salud Pblica Centros de Atencin Privada

Todos los Hospitales de la red de Salud Pblica del pas

ACHS MUTUAL DE SEGURIDAD H. CLINICO U. CHILE CLNICA ASTRA CLNICA LOS COIHUES CAPREDENA Entre otros en cada regin

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Procedimiento Administrativo En caso de Accidente de Trabajo

Informar Jefe Directo
Completar Denuncia Individual de Accidentes del

Trabajo, DIAT, firmado por Jefe Directo y Anexo.

Presentar DIAT en Sucursal INP, Mdulo Sector Activo, solicitar Orden de Atencin. Presentar Orden de Atencin en Prestador Mdico
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Procedimientos en Caso de Accidente de Trayecto

Para un Accidente de Trayecto, los procedimientos varan, si en este intervienen vehculos o no. Con vehculos involucrados: presentar parte y/o constancia policial Sin vehculos: presentar dos testigos

Si el accidentado presenta lesiones de riesgo, que necesiten atencin inmediata, debe ser trasladado directamente al prestador para una primera atencin.

Si el accidentado puede trasladarse debe seguir el mecanismo regular.

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Patologas Asociadas a Enfermedades Profesionales

Lesiones Msculo Esquelticas

Lesiones por exposicin prolongada a contaminantes especficos Lesiones por carga mental y otros vinculados a factores estresores

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CONSTITUCIN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

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Qu es el Comit Paritario?
Es una entidad tcnica de participacin entre representantes patronales y representantes de los trabajadores, encargada de velar por la seguridad e integridad fsica de los trabajadores pertenecientes a una empresa.

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Dnde debe constituirse el Comit?

En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de 25 personas se organizarn Comits Paritarios de Higiene y Seguridad.

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Quines Integran el Comit Paritario?

El Comit Paritario se constituye por 3 representantes designados por la empresa y 3 representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se elige a otro en calidad suplente, quienes reemplazan a los titulares en caso de impedimento de stos por cualquier causa o vacancia del cargo.

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REPRESENTANTES DE LA EMPRESA
Son escogidos y designados por la direccin de la empresa. Requisitos: Se sugiere pertenecer o estar relacionados con las actividades tcnicas que se desarrollan en la faena, agencia o sucursal donde se constituya el Comit paritario.

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

Son elegidos a travs de un proceso de votacin secreta y directa. Requisitos: Tener ms de 18 aos de edad. Saber leer y escribir. Tener una antigedad mnima de un ao en la empresa . Acreditar haber asistido a un curso de Orientacin en Prevencin de Riesgos.

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 Cuando el trabajador deja de prestar servicios en la respectiva empresa. Cuando el trabajador se ausenta a 2 reuniones consecutivas sin causa justificada. Quin suple el cargo vacante? Representantes de la Empresa: El primer suplente, de acuerdo al orden de precedencia (designacin de la empresa). Representantes de los Trabajadores: El primer suplente, de acuerdo al orden de mayora con que fueron elegidos.
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Cundo Pierde un Trabajador la Titularidad en el Comit?

Las Reuniones
1.- Reuniones Ordinarias: Una vez al mes. 2.- Reuniones Extraordinarias: Cuando la situacin lo amerite y a solicitud conjunta de un representante de la empresa y uno de los trabajadores. Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o ms trabajadores; o que a juicio del Presidente, le pudiera originar a uno o ms de ellos una disminucin permanente de su capacidad de ganancia superior a un 40%.
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Funciones del Comit Paritario

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los elementos de proteccin.

Vigilar el cumplimiento, tanto por parte de las empresas, como de los trabajadores, de las medidas de prevencin, higiene y seguridad

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 Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa

Funciones del Comit Paritario

Indicar la adopcin de todas las medidas de higiene y seguridad que sirvan para la prevencin de los riesgos profesionales

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Funciones del Comit Paritario

Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debi a negligencia inexcusable del trabajador.

Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende INP

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Funciones del Comit Paritario

Promover la realizacin de cursos de adiestramiento destinados a la capacitacin profesional de los trabajadores. Informar oportuna y convenientemente a todos los trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de trabajo correctos.
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COMITS PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE FAENA

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Cundo debe constituirse el

Comit?
La empresa principal deber adoptar las medidas necesarias para la constitucin y funcionamiento de un Comit Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que los hay cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
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Excepcin
Cuando la empresa principal tenga constituido el Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios, de acuerdo al D. S. N 54, ste podr asumir las funciones del Comit Paritario de Faena.

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Funciones
El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad y salud en el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios.

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Composicin
El Comit Paritario de Faena estar constituido por 6 miembros. El Comit Paritario de Faena estar integrado por tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores.

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Obligaciones del Empleador

Corresponder a la empresa principal, as como en su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen en las actividades del Comit Paritario de Faena.

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Referencias Bibliogrficas
Ley N16.744 Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales D.S. N 54 Reglamento para la Constitucin y Funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. D.F.L. N 1 Cdigo del trabajo

BIRD FRANK E.. Administracin del Control de Prdidas. Tercera Edicin, Consejo Interamericano de Seguridad, EEUU, 1993.
CORTS D. JOS MARA. Seguridad e Higiene del Trabajo, Tcnicas de Prevencin de Riegos Laborales. Tercera Edicin, Alfaomega, Mxico, 2001

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