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Flux og r ama s

Fausto
Joseane
Def inição

 Conjunto de símbolos normalizados com


o objetivo de descrever o fluxo de dados
e as operações sobre elas efetuadas. Os
Fluxogramas são fundamentais para a
otimização e melhoria contínua dos
processos - já que podem evidenciar
rotinas ilógicas ou incoerentes.
Van tag en s
 simplificação de projetos detalhando trabalhos e
tarefas;
 visualização e localização de rotinas
desnecessárias;
 possibilidade de evidenciar ou justificar seqüência
lógica de atividades diferentes da atual;
 usa uma simbologia universal e normalizada;
 treinamento eficiente com uma leitura rápida e
eficiente;
 aprendizagem simplificada do trabalho, etc.
Padro niz ação

Existe uma padronização da simbologia


usada, que é o PADRÃO ANSI - AMERICA
NATIONAL STANDARDS INSTITUTE, mas de
forma geral, os símbolos são usados pelas
principais organizações. O importante é que a
simbologia usada nos fluxogramas seja de
conhecimento e entendimento de todos
aqueles que fazem uso dos mesmos
Formatos

 O fluxograma de blocos é o tipo mais


simples de fluxograma que existe - mas
é o tipo ideal para uma primeira
introdução da padronização na empresa.
Ele faz uso de alguns poucos símbolos.
Os fluxogramas de blocos são
praticamente apresentados de duas
formas:
Em C olunas
 É um fluxograma
vertical, dividido em
colunas. No topo de
cada coluna
encontra-se o nome
do operador /
executor das rotinas
contidas na coluna.
Em S ér ie
 O fluxograma de
blocos seriado
mostra uma
seqüência de rotinas
e dentro de cada
rotina o nome do
executor / operador
da mesma.
Di fer en ças en tre
form ato s
 Não há diferença conceitual entre estas
duas formas de apresentar processos;
porém o fluxograma de blocos em
colunas tende a realçar a importância
das interfaces – mostrando quando um
conjunto de rotinas sai da
responsabilidade de um operador e
passa para outro e a especificação de
produto inerente à interface.
Conclusã o

 A sua grande utilidade é fazer com que


todos os participantes adquiriam uma
visão completa do processo, ao mesmo
tempo em que permite que cada pessoa
tenha melhor percepção de qual o seu
papel no processo e de como seu
trabalho influi no resultado final.