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AFP
Vejez
EPS
Entidad Promotora de Salud
ARP
Administradora de Riesgos Profesionales
Muerte
Empleado y Trabajador
nicamente el Empleador
PENSION
SALUD
ARP
Accidentes de Trabajo
Enfermedad Profesional
DECRETO LEY 1295 DE 1994 Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales
Conjunto de entidades normas y procedimientos, proteger y atender a los efectos del accidente de profesional
TRABAJADORES
Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud Cumplir los estndares y reglamentos del P.S.O Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los COPASO
A. R. P
Fomenta estilos de trabajo y de vida saludables de acuerdo con los factores de riesgo de las empresas clientes. Pago de prestaciones asistenciales : asistencia mdica quirrgica, medicamentos, rehabilitacin... Pago de prestaciones econmicas: incapacidades, pensiones de invalidez y muerte, consecuencia de AT o EP
CLASE V: Riesgo mximo areneras, asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construccin, explotacin petrolera...
ACCIDENTE DE TRABAJO
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
Relacin causa efecto Factor de riesgo Enfermedad diagnosticada relacionada causalmente con el factor de riesgo.
DIFERENCIAS
ACCIDENTE DE TRABAJO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
ELABORACION
LENTA
Bernardo Ramazzini ( Padre de la Medicina Ocupacional): Publico en 1770 el primer tratado de enfermedades de los trabajadores, propone el termino de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones. Pervcival Pott : En 1775 descubri el cancer de escroto en los deshollinadores.
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA En Colombia a pesar de que la SO se demoro en establecerse, tambin es cierto que desde comienzos del siglo XX se presentaron propuestas para este tema.
En 1904, el General Rafael Uribe Uribe, fue el primero en plantear una poltica orientada haca la seguridad de los trabajadores, en el Teatro Municipal de Bogota deca: Creemos en la obligacin de dar asistencia a los ancianos, cados en la miseria y que ya no tienen fuerzas para trabajar, creemos que es necesario dictar leyes sobre accidentes de trabajo, de la proteccin del nio, de la joven y de la mujer en los talleres y los trabjos del campo, creemos que es necesario obligar a los patronos a preocuparse de la higiene, del bienestar y de la instruccin gratuita de los desamparados
En 1910 el mismo Uribe solicito que se indemnizara a los trabajadores vctimas de los accidentes de trabajo
HISTORIA DE LA SO EN COLOMBIA En 1915 el congreso aprob la Ley 57 que obligaba a las empresas de la poca a otorgar asistencia mdica y farmacutica, pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. En 1934 se creo la oficina de Medicina Laboral, reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. En 1935 se establece legislacin laboral y se habla de riesgos en el trabajo. En 1946 se funda la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo Ley 90 de 1946 creadora de los Seguros Sociales 1950, se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales
El compromiso por la salud de los trabajadores debe ir ms all de las leyes, debe estar enmarcado por una filosofa como una forma de vida
Las Leyes en Salud Ocupacional solo sealan el mnimo tico necesario para humanizar el trabajo
MARCO LEGAL
Ley 9a. De 1979: Preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Decreto 614 de 1984: Establece las bases para la organizacin y la administracin gubernamental y privada de la salud ocupacional en el pas Resolucin 2013 de 1986: Reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial Resolucin 1016 de 1989: Reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores.
Decreto Ley 1295 de 1984: Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales
MARCO LEGAL
Ley 776 de 2002: Se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales Circular Unificada de 2004: Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administracin del sistema general de riesgos profesionales Resolucin 1401 de Mayo de 2007: Por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes y accidentes de trabajo Resolucin 2646 de Julio de 2008: por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin, intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de las patologas causadas por el estrs ocupacional
MARCO LEGAL
Ley 1562 de Julio de 2012 - Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y da nuevas disposiciones en materia de Salud Ocupacional
Resolucin 1409 de Julio de 2012: Por la cual se establece el Reglamento Tcnico de Trabajo Seguro en Alturas
SALUD OCUPACIONAL
Planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria. Articulo 2, Resolucin 1016/89
Diagnstico de las
condiciones de trabajo y de salud
Seguimiento y evaluacin
Ejecucin de actividades
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DIAGNSTICO
PLANEACIN
Definir objetivos generales vinculados con objetivos de calidad y productividad Definir objetivos especficos acordes con las necesidades detectadas Definir el presupuesto Elaborar cronograma de actividades (con responsables y fechas)
INTERVENCIONES Y CONTROLES
PERSONAS
Que reciben el impacto de los riesgos
INTERVENCIN
ACTIVIDADES DE HIGIENE
Medicin de contaminantes ambientales
Diseo de sistemas de ingeniera para reducir o eliminar los riesgos en la fuente o el medio Saneamiento bsico ambiental
INTERVENCIN
ACTIVIDADES DE SEGURIDAD
Diseos de ingeniera (guardas de seguridad, ayudas mecnicas)
Seleccin de elementos de proteccin personal Investigacin y control de incidentes y accidentes Mantenimiento preventivo - equipos - instalaciones
Plan de emergencias
Inspecciones planeadas
INTERVENCIN
ACTIVIDADES DE MEDICINA
Exmenes - ingreso - peridicos - retiro
Pruebas de valoracin mdica y seguimiento peridico a los trabajadores expuestos a factores de riesgo Sistemas de Vigilancia Epidemiolgica Registro de las ausencias por causas de salud Atencin de primeros auxilios
INTERVENCIN
ACTIVIDADES DE CAPACITACION
Plan de induccin y entrenamiento (Estndares de seguridad por oficio) Capacitacin segn factores de riesgo Formacin al Comit Paritario de S. O
INTERVENCIN
SEGUIMIENTO Y EVALUACIN
Hacer seguimiento peridico con indicadores de proceso
No. Audiometras realizadas Total de personas programadas
x 100
Para el trabajador, un A.T puede tener las siguientes consecuencias sobre su salud y su capacidad de trabajo:
Incapacidad Temporal Incapacidad Permanente Invalidez Muerte
Si se hace un anlisis del ingreso de LAS EMPRESAS en funcin de la produccin, asumiendo como perdida los costos de los a.t. y cargndoselos a los costos de produccin (fijos y variables), observamos lo siguiente:
aumento de la mendicidad
HASTA DONDE SE DEBE INVERTIR EN SALUD OCUPACIONAL PARA REDUCIR LA ACCIDENTALIDAD SIN INCURRIR EN COSTOS TOTALES QUE MINIMICEN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA?
HAY QUE BUSCAR UN PUNTO DE EQUILIBRIO ENTRE LA INVERSION EN SALUD OCUPACIONAL Y LA REDUCCION DE LOS COSTOS DE LA MISMA, EL CUAL ES EL VALOR OPTIMO DESDE EL PUNTO DE VISTA FINANCIERO
CONCLUSIONES:
A MAYOR PERDIDA, MENOR INGRESO A MENOR INGRESO, MENOR INVERSION A MENOR INVERSION, MENOR SALARIO
Las actividades de la SALUD OCUPACIONAL se reflejan en la productividad y rentabilidad de las empresas as: Aumento de las horas productivas por la reduccin del ausentismo por accidente. Aumento de las utilidades por menor costo de los accidentes y mayor produccin anual realizada.
Aumento de los ingresos del personal (salarios) a causa del mayor numero de horas trabajadas al finalizar del ao.
Disminucin de los gastos generales de la empresa y por tanto, de los costos de produccin.
Mejor ambiente social y mejor clima moral del personal Mejor imagen de la empresa ante la ciudad, la comunidad y las autoridades. Mayor apoyo del estado en los problemas sociales que a la empresa puedan presentrsele
Disminucin de aportes y cotizaciones a la ARP, por el mejoramiento de las condiciones de trabajo y ambientes de trabajo, que se reflejan en un BAJO ATEP. Esto se podr hacer cuando se legisle al respecto, pero no quiere decir que las empresas dejen de trabajar en buscar el mejoramiento continuo haca una mejor calidad de vida de sus trabajadores.
Recursos:
Existe persona encargada de SI & SO La empresa tiene un rea especifica para la realizacin de capacitacin
Promocin de la salud:
Actividades de Fomento de estilos de vida y trabajo saludable Actividades de bienestar social
FACTOR DE RIESGO
Capacidad Potencial
Condiciones de seguridad
Condiciones Sicolaborales
Mecnicos
Elctricos Fsico - Qumicos Qumicos Biolgicos
ACCIDENTE DE TRABAJO
GOLPES
ATRAPAMIENTOS
Traumas
Heridas
Amputaciones Abrasiones
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Salpicadura Lquidos
Gases Y Vapores
Material Particulado
CALOR
Alteraciones vasculares
(dolores de cabeza, baja de presin...)
FRIO
Alteraciones vasculares y nerviosas Problemas cardiovasculares
Dermatosis
Calambres
Sordera profesional
VIBRACION
IONIZANTES: Rayos X
NO IONIZANTES: Soldadura
ILUMINACION INADECUADA
Fatiga visual
(patgenos)
Virus
Hongos Bacterias
Microorganismos
- Brucelosis - HIV
- Hepatitis Tuberculosis
- Contaminacin de alimentos
Carga esttica
Sobreesfuerzos
Carga dinmica
SICOLABORAL
Insatisfaccin Estrs
Irritabilidad
Depresin
No sabe
(Falta de conocimiento)
Conductas Inseguras
No quiere
(Falta de motivacin)
No puede
(Falta de habilidades motoras)
Accidentes de trabajo
Enfermedades Profesionales
Trnsito
Delincuencia