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EQUIPE:
Alan Santos Deise Lcia Everton Janana Freire Liviane Santana Marcelo Gomes Shanderson Lopes
Desvio Social
NOO DE ANOMIA
Origem Grega - a + nomos a = falta, privao, inexistncia; nomos = lei, norma; Termo usado pela primeira vez por mile Durkheim: Diviso Social do Trabalho
Comportamento de desvio como fenmeno universal; Maior ou menor incidncia de comportamento anmico e tipo de desvio; Leis boas, eficazes, adequadas aos interesses sociais, ordem jurdica, deveriam manter a harmonia entre comportamentos e normas de conduta social. Mas no o que ocorre.
Especializao
Diviso do Trabalho
Organizar-se
Isolamento
Concorrncia
Desvio de Comportamento
2.
3. Ritualista Metas muito elevadas e meios insuficientes para atingi-las. 4. De Evaso Caracteriza-se por abandonar as metas e os meios sociais.
5. De Rebelio Ope-se s metas e aos meios sociais por julgalos elevados e insuficientes, propondo novas metas com novos meios.
1. 2. 3. 4. 5.
COMPORTAMENTOS DE DESVIO
Comportamento Conformista:
- No de desvio; - Modal (condicionamento social)
Comportamento ritualista: - Abandono de metas; - inverso de valores; - Fins sociais sem importncia
Comportamento de evaso: - Rejeio de metas e valores; - Adeptos considerados Peso-morto Comportamento de rebelio: - Derrubada e substituio dos meios e metas sociais. Objetivos ilimitados e mudana na sociedade; - Crises sociais (sem terra, sem teto etc). Comportamento inovacionista: - Predominncia na sociedade; - Normalidade no desvio e abandono de metas e normas - Delinquncia, criminalidade, inobservncia das regras de conduta social etc.
COMPORTAMENTOS DE DESVIO
Consideraes Finais
O tema anomia inesgotvel por ter causas mltiplas e provoca uma reao em cadeia bola de neve social. Desigualdades e conflitos gerados devem ser combatidos com medidas a curto, mdio e longo prazo. Esprito inovador (no ritualista) para realizar as reformas nas leis e instituies e melhor distribuio de riquezas, facilitando o acesso aos meios sociais. Evitar o conflito para que no seja preciso estabelecer novas metas e meios e sim atualiza-las e melhora-las.
Referncias:
CAVALIERI FILHO, Sergio. Programa de Sociologia Jurdica, volume 1:, 11. ed. rev., atual. e ampl. Ed. Forense, 2004. DURKHEIM, mile. Fato Social e Diviso do Trabalho Ed. tica, 2007.