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APORTE A ESSALUD:
El aporte a EsSalud equivale al 9% de la remuneracin. Es de cargo obligatorio del empleador que debe declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a EsSalud sin efectuar retencin alguna al trabajador.
Si el trabajador o la trabajadora percibe una remuneracin menor o igual a la Remuneracin Mnima Vital el aporte se calcula aplicando la tasa del 9% sobre la Remuneracin Mnima Vital vigente el ltimo da calendario(*) del mes al que corresponde la remuneracin.
Ej.
S/.675.00 x 9% = S/.61.-
-Si el trabajador o la trabajadora percibe una remuneracin mayor a la Remuneracin Mnima Vital, el aporte se calcula aplicando la tasa de 9% al total de remuneracin.
El aporte a la ONP equivale al 13% de la remuneracin. Es de cargo obligatorio del trabajador o trabajadora. El empleador debe efectuar la retencin al trabajador, y declararlo y pagarlo en su totalidad mensualmente a la ONP. Se calcula aplicando la tasa del 13% sobre la remuneracin.
EJEMPLO
La SUNAT ejercer las funciones a que se refiere el Artculo 5 de su Ley General respecto de las Aportaciones a la Seguridad Social, de acuerdo a las facultades y atribuciones que le otorga el Cdigo Tributario y dems normas tributarias.
Asimismo, las facultades de administracin que ejerza la SUNAT respecto de deudas no tributarias de las Entidades, se efectuarn conforme a lo que las mencionadas Instituciones acuerden.
ABONO DE LA RECAUDACIN
a) La SUNAT, la verificacin de los montos abonados diariamente y la conciliacin bancaria de dicha recaudacin, considerando las declaraciones y los abonos efectuados.
b) Las Entidades, segn sea el caso, la administracin de los fondos que hayan sido depositados en las cuentas antes mencionadas.
a) Registro de Entidades Empleadoras contribuyentes y/o responsables de las Aportaciones a la Seguridad Social.
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e) Acreditacin de Derechos ante el ESSALUD, el mismo que incluye la cuenta individual del asegurado f) Cuenta Individual del Afiliado Obligatorio ante la ONP. g) Estadstica sobre Control de la Deuda, Control de Infracciones, Fiscalizacin, Reclamaciones, Cobranza y Devoluciones; respecto de las Aportaciones a la Seguridad Social.
CONTRIBUCIN AL SENATI
Se conoce con este nombre al Servicio Nacional de adiestramiento y Trabajo Industrial, fue creado hace 37 aos y hasta la fecha segn las estadsticas ha capacitado acerca de 700 mil personas en diferentes programas que incluyen moderna tecnologa de enseanza y conocimientos de la realidad industrial.
REMUNERACIN AFECTA:
Se denomina remuneracin a todo pago que perciba el trabajador para la prestacin de servicios personales, sujeto a contrato de trabajo, sea cual fuese su origen, naturaleza o denominacin. La contribucin grava el total de las remuneraciones que se pague a los trabajadores, teniendo en consideracin aquellas que no estn afectas a dicha contribucin.
Remuneracin no afecta:
a) Gratificaciones extraordinarias.
d) La participacin de utilidades
f) Pasajes, siempre que est supeditado a la asistencia al centro de trabajo. i) Montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus labores, vestuario, movilidad, viticos, etc.
g) Bienes que la empresa otorgue a los trabajadores de su propia produccin por convenios laborales.
Tipos de obligados:
c) Empresas que no desarrollen actividades manufactureras pero realizan servicios de instalacin, reparacin y mantenimiento en beneficio propio o de terceros.
d) Exoneraciones.
SENCICO
Es una Institucin publica descentralizada del Sector Transporte, comunicaciones, Vivienda y Construccin, con Personera Jurdica de Derecho Pblico encargado del aprendizaje, capacitacin, especializacin, reconversin, formacin integral calificacin, categorizacin y calificacin profesional de los trabajadores de la actividad de la construccin en todos sus niveles, y de realizar investigaciones y otras actividades necesarias para atender a sus fines.
Personas obligadas
NATUTALES
JURIDICAS
Base imponible.El total de ingresos obtenidos (valor de venta) por mano de obra, materiales, gastos generales, direccin tcnica, alquiler de maquinarias y utilidad, cualquiera sea el sistema de contratacin. Sobre el valor de venta se aplica la alcuota del 2 por 1,000 lo que equivale al 0.2%.
Cronograma de porcentajes.
El cronograma de porcentajes establecido por la Ley N 26485, publicado el 19 de junio de 1995, que modifica al Decreto Legislativo N 786 es el siguiente: Hasta el ao 1994, cinco por mil Durante el ao 1995, cuatro por mil A partir del ao 1996, dos por mil