Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
BUDAYA PERUSAHAAN
ASOSIASI CULTURE
Observed behavioral regularities Group norms Espoused values Formal philosophy
ASOSIASI CULTURE
Rules of the game Climate Embedded skills Habits of thinking and mental models
ARTIFACTS
Physical Environment Technology Language Style in Clothing Myths & Stories Observable Rituals and Ceremonies
ESPOUSED VALUES
Misi Visi Strategies Corporate aims / Goals Motto Philosophies Basic mentality
ASUMSI WAKTU
Basic Time Orientation Monochronic and Polychronic Time Planning Time and Development Time Discretionary Time Horizons
ASUMSI RUANG
Distance and Relative Placement The Symbolics of Space Body Language
DISTANCE
Intimacy Distance Personal Distance Social Distance Public Distance
MERUMUSKAN BUDAYA
Bagaimana budaya saat ini Bagaimana budaya mendatang Bagaimana anggota diorganisasikan saat ini Bagaimana anggota diorganisasikan mendatang Bagaimana lingkungan eksternal saat ini Bagaimana lingkungan eksternal mendatang
MEMULAI PERUBAHAN
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PROGRAM PELATIHAN
LEARNING ORGANIZATION
Learning process in organization Tujuan : Membangkitkan antusiasme (keinginan) seluruh karyawan untuk belajar. Dimensi yang dipelajari - pengetahuan, keterampilan, nilai-nilai dan perilaku- yang dapat meningkatkan efektivitas organisasi. Sifat : Everlasting !