MINISTERIOS PERSONALES

MINISTERIOS PERSONALES
DEPARTAMENTO DE MINISTERIOS PERSONALES DEFINICIN:

El departamento de Ministerios Personales proporciona materiales y capacitacin a los miembros de la iglesia para que unidos con el pastor y los dirigentes se logren los objetivos en la proclamacin final del evangelio.
OBJETIVO:

Comprometer a todos los miembros en el servicio activo de la ganancia de almas para el Seor.

MINISTERIOS PERSONALES
JUNTA DIRECTIVA DE MINISTERIOS PERSONALES La junta directiva del departamento de Ministerios Personales canaliza los esfuerzos de la iglesia local para compartir la fe bajo la direccin de la junta directiva de la iglesia. Debe reunirse al menos una vez por mes, y est constituida por:

MINISTERIOS PERSONALES
Director de Ministerios Personales, que acta como presidente. El Secretario de Ministerios Personales. El coordinador de Min. De Publicaciones. El Pastor. Un Anciano. El Tesorero de la Iglesia. La Directora de Dorcas La Secretaria de Dorcas El coordinador de Interesados El Director de Ministerios de la Salud. El Director de Comunicacin. El Director General de la Escuela Sabtica. El Director de Jvenes. El Coordinador de Ministerio Infantil. La Directora de Ministerio de la Mujer Otros miembros que pueden ser necesarios

MINISTERIOS PERSONALES
FUNCIN DEL DIRECTOR DE MINISTERIOS PERSONALES

1.Capacitar y dirigir a la iglesia en el servicio activo. 2. Coordinar con el director asociado y el secretario los departamentos de comunicacin, publicaciones y tambin el evangelismo pblico y personal, la recoleccin, el funcionamiento de las P.C. y cualquier otra actividad encaminada a la ganancia de almas.

MINISTERIOS PERSONALES
FUNCIN DEL DIRECTOR DE MINISTERIOS PERSONALES

3. Tambin tiene el deber de presentar a la iglesia, durante el Culto Sabtico mensual asignado al departamento de Ministerios Personales, y en las Reuniones Administrativas de la iglesia, un informe de todas las actividades misioneras realizadas por la iglesia.

LA JUNTA DIRECTIVA DE MINISTERIOS PERSONALES

1. Coordinar las reuniones misioneras de la iglesia y escoger el campo de actividad misionera. 2. Involucrar a todos los miembros en lneas de trabajo bien definidas. 3. Estimular y enrolar a los miembros en la distribucin de publicaciones, inscripciones a cursos bblicos, estudios bblicos. 4. Organizar el evangelismo e involucrar a los miembros.

LA JUNTA DIRECTIVA DE MINISTERIOS PERSONALES

5. Planificar y llevar a cabo la Recoleccin anual. 6. Coordinar seminarios sobre cmo dar estudios bblicos, testificacin, y efectuar demostraciones prcticas de estas actividades. 7. Estimular a los hermanos por medio del Secretario a informar de las actividades misioneras. 8. Cooperar con el programa de MP de la Asociacin/Misin.

LA JUNTA DIRECTIVA DE MINISTERIOS PERSONALES

9. Autorizar el desembolso de fondos del Depto. de MP. 10. Planificar todas las actividades semanales, mensuales de la obra misionera. 11. PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS PEQUEAS CONGREGACIONES. 12. CAPACITAR EN FORMA PERMANENTE A LOS LDERES DE P.C.

EL SECRETARIO MINISTERIOS PERSONALES

DEBERES DEL SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Es elegido por la iglesia, y colabora estrechamente con el Director de Ministerios Personales en el desarrollo de los programas misioneros de la iglesia. Adems realiza las siguientes actividades:

EL SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Preparar las actas de las reuniones y tomar parte activa en la realizacin prctica de los planes del Departamento. El Secretario tiene que registrar los informes de la obra misionera llevada a cabo por los miembros de la iglesia y debe completar y enviar puntualmente al Departamento de Ministerios Personales de la Asociacin/Misin todos los informes trimestrales requeridos, luego el Director Departamental de la Asociacin/Misin debe enviar el informe a la Unin los primeros 5 das despus de terminado el trimestre.

EL SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Presentar a la iglesia un informe de las actividades del departamento, durante las reuniones semanales de lderes, y en las mensuales de sbado dedicadas al departamento de Ministerios Personales, as como en las Reuniones Administrativas de la Iglesia. Acta como representante de Publicaciones para todos los departamentos de la iglesia, lleva a cabo todas las transacciones de la iglesia local con dicha agencia. En unin con el Tesorero de la iglesia velar para que las cuentas sean rpidamente saldadas, liquidndolas mensualmente.

EL SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Presentar a la iglesia un informe de las actividades del departamento, durante las reuniones semanales de lderes, y en las mensuales de sbado dedicadas al departamento de Ministerios Personales, as como en las Reuniones Administrativas de la Iglesia. Acta como representante de Publicaciones para todos los departamentos de la iglesia, lleva a cabo todas las transacciones de la iglesia local con dicha agencia. En unin con el Tesorero de la iglesia velar para que las cuentas sean rpidamente saldadas, liquidndolas mensualmente.

EL SECRETARIO DE MINISTERIOS PERSONALES

Informar a la iglesia sobre las publicaciones e impresos disponibles. Velar porque la iglesia tenga folletos y materiales bsicos para el trabajo misionero los cuales sern cubiertos por los fondos del presupuesto asignado de la misma.

BLANCOS DEL DEPTO. DE MINISTERIOS PERSONALES

Que toda iglesia alcance su blanco de recoleccin. Que cada Pequea Congregacin se proponga un blanco de estudios bblicos y de bautismos mensuales en cada iglesia. Que en cada iglesia se establezca el IIMC (Instituto Internacional de Min. Cristianos). Que cada iglesia realice por lo menos tres campaas pblicas al ao. (La Comisin decide las fechas) Que cada iglesia alcance su blanco de almas

BLANCOS DEL DEPTO. DE MINISTERIOS PERSONALES

Que cada iglesia enve su informe de Ministerios Personales en los primeros 5 das del mes que sigue a la conclusin del trimestre (enero; abril; julio y octubre). Que cada iglesia tenga organizadas Clases Bautismales de menores, jvenes y adultos. Que cada miembro de la junta directiva y lderes de las Pequeas Congregaciones participen activamente en evangelismo. Que el 90% de miembros tenga una suscripcin de x nmero de Prioridades.

MINISTERIOS PERSONALES
PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

PEQUEAS CONGREGACIONES

INSTITUTO DE MINISTERIOS CRISTIANOS

Pr. Otoniel Trujillo

 SI RETUVIRAMOS TODOS LOS QUE BAUTIZAMOS, CUNTOS MIEMBROS TENDRAMOS HOY? MIEMBROS SE VAN DE LA IGLESIA, LOS LDERES CONCLUYEN QUE NECESITAMOS MAS DOCTRINA.

LA APOSTASA NO ES UN PROBLEMA TEOLGICO; BASICAMENTE ES UN PROBLEMA SOCIAL.

CONSIDEREMOS LA PRIMERA SEMANA EN LA VIDA DE UN RECIN BAUTIZADO. EL RECIN BAUTIZADO NECESITA AMISTAD, TENER AMIGOS.

LA RETENCIN Y EL DISCIPULADO

La IASD es una de las denominaciones de rpido crecimiento en el mundo. Por cada tres que se agregan a la iglesia, un miembro se va.

Los que se van nunca fueron completamente incorporados a la vida de su iglesia local

Cualquier plan que separe el evangelismo y el seguimiento ha construido en s mismo la causa de su propio fracaso (Peter Wagner, Ctedra en Crecimiento de Iglesia)
En la IASD hemos fallado en entender la diferencia entre agregar miembros a la feligresa e incorporarlos y hacerlos discpulos.

El blanco de la comisin evanglica es continuar el trabajo que Jess comenz, usando la misma estrategia.
Desarrollar discpulos, ensearles, capacitarlos para reproducir sus vidas y su fe en la vida de otros. Desarrollar sus destrezas ministeriales.

UN PROCESO EN DESARROLLO

Una gran mayora de lderes de la IASD creen que la gente se va de la iglesia porque no fueron doctrinados correctamente. Otra percepcin equivocada en la IASD es que vemos el bautismo como un evento culminante, como una graduacin. Y no como OTRO PASO EN UN PROCESO DE DESARROLLO.

DOS CLASES DE TRABAJO MISIONERO

TRABAJO MISIONERO para decisiones para bautismo.

obtener

TRABAJO MISIONERO para desarrollar discpulos. Brindar amistad y cario al recin bautizado es tan importante como dar estudios bblicos. El producto del evangelismo debe ser hacer discpulos, no solamente sacar decisiones para bautizar, tambin integrarlos a la iglesia.

SE NECESITA UN EQUILIBRIO

Nosotros somos buenos para dar la fe de Jess. Somos buenos para bautizar, pero hemos fallado en continuar el proceso. El bautismo es el comienzo del proceso del discipulado. El discipulado no ocurre automticamente despus del bautismo. Los miembros viejos se frustran cuando no ven madurez en los nuevos conversos.

Conclusiones equivocadas

Los viejos no ven frutos en la vida de los recin bautizados y concluyen que la instruccin fue insuficiente. Necesitan 30 lecciones. Pero el conocimiento solo no puede asegurar el desarrollo espiritual. El conocimiento solo no puede garantizar madurez espiritual.

SE PARECE A UN CULTIVO

El agricultor siembra tomates, nacen las nuevas plantas; no las riega, no les echa fertilizantes, no corta la maleza, ni las fumiga. Las plantas nacieron pero no producen fruto. Fue negligente en cuidarlas. El evangelismo (nuevo nacimiento) y la formacin de discpulos deben ir de la mano. Cada uno le es esencial al otro.

Guiar a personas a aceptar a Jess y bautizarlas, EXCELENTE. Estabilizar a los nuevos miembros es la SEGUNDA PARTE. Solo cuando los miembros llegan a ser activos y reproducen discpulos, el proceso ha alcanzado su terminacin, que de paso comienza el proceso otra vez. El producto de una semilla de manzana llega a ser otro rbol de manzana.

PRIMERA Y SEGUNDA PARTE

ESPERAN UN MILAGRO

Los viejos quieren fidelidad inmediata. Olvidan como fue su propio proceso y concluyen que el nuevo miembro debe entrar a la iglesia con una madurez preempacada. Esperan que el recin nacido salga de su semi paganismo de la noche a la maana.

RESPONSABILIDAD DE LA IGLESIA Si somos negligentes en alimentar al nuevo creyente, ste fallar en su responsabilidad con Jess. (infiel en diezmos) LOS SUMERGIMOS Y LOS SOLTAMOS. No es posible ensear a un huevo a volar antes de que sea incubado. Abandonamos a los nuevos a que tracen su propio camino.

RESPONSABILIDAD DE CADA MIEMBRO

Los hbitos, la experiencia que un cristiano necesita, no le son dados al nuevo creyente como por un rayo del cielo. Solo el Espritu Santo puede hacer eso, pero el Espritu trabaja por medio de los miembros, tanto en el llamado al bautismo como en el desarrollo.

EL DESARROLLO ES CLAVE Bautizar nuevos miembros y no desarrollarlos, es producir feligresa irresponsable. Contar cuntos se bautizan es importante, pero ms importante es que esos que se bautizan sean desarrollados en verdaderos discpulos.

EL FIN LTIMO DEL EVANGELISMO

Satans ha entrampado a la iglesia, para que divorcie el evangelismo de la formacin de discpulos. En las Escrituras esas ideas no estn separadas, va una seguida de la otra.

EL FIN LTIMO DEL EVANGELISMO

EVANGELISMO: Es el proceso de ganar hombres, habilitndolos para el reino de Dios. FORMAR DISCPULOS: Es el proceso de ensear al nuevo creyente cmo ser semejante a Jess, cmo obedecer las leyes, cmo ser fieles mayordomos, cmo ganar a otros y cmo entrenar a otros para hacer lo mismo.

Objetivo final

La iglesia est llamada a traer a las personas a Jess y bautizarlas. La iglesia est llamada a desarrollar a esas personas bautizadas, en verdaderos discpulos.

NURTURING THE NEW BELIEVER

HOW IMPORTANT IS TO NURTURE Proveer a cada miembro los nutrientes necesarios para su desarrollo espiritual.

La Ilustracin por excelencia

EL NUEVO NACIMIENTO: San Juan 3: 3, 7: El que no NACIERE de nuevoNo te maravilles que te dije: Os es necesario NACER de nuevo. Jess usa la palabra NACIMIENTO, por una razn especfica. Ensear a la iglesia el proceso completo que termina con la formacin de un discpulo maduro, listo para que el mismo inicie el ciclo nuevamente.

La Ilustracin por excelencia

EL NUEVO NACIMIENTO: El beb espiritual tiene una madre: La madre iglesia. Cuando ud. Naci cuntas cosas poda hacer? Slo cuatro: Comer, dormir, llorar y ensuciarse. Profesionales, pero bebs. Quin en la iglesia se har cargo del nuevo beb para ensearle el estilo de vida adventista?

La Ilustracin por excelencia

EL NUEVO NACIMIENTO: Alguien tiene que ensearle al beb a: 1. Comer 2. Vestirse 3. Divertirse 4. Guardar el sbado 5. Trabajar 6. Educar a sus hijos, etc. Cunto tiempo lleva este proceso?

EL NACIMIENTO

Los padres no abandonan al beb cuando nace. Lo cuidan, lo alimentan, lo protegen. Es totalmente dependiente. La iglesia debe aceptar su responsabilidad por todos los que nacen en la familia de Dios.

EL CUIDADO ESPECIAL
1 Tes. 2: 11: Ya sabis bien que fuimos como padre para cada uno de sus hijos El apstol Pablo a sus hijos espirituales: Cmo deban vivir Cmo deban servir en su iglesia Cmo deban ensear en su iglesia

CUIDADO ESPECIAL

Este proceso toma tiempo. No solo se ocupa de la decisin, sino que va mucho ms all de la decisin. En Cristo Jess, yo os engendr por medio del evangelio (1 Cor. 4: 15) San Pablo los introdujo en la familia de Dios

Pero tambin velaba por su crecimiento y madurez.

NACIMIENTO Y CRECIMIENTO
Los recin nacidos no pueden permanecer como infantes. Es absolutamente necesario que ellos crezcan. Su desarrollo no debe detenerse.

EL CRECIMIENTO ESPIRITUAL
Tenis necesidad de leche y no de alimento slidotodo el que participa de leche es inexperto (Heb 5: 12-14) INFANCIA ESPIRITUAL PROLONGADA Los nuevos conversos no son ms capaces de cuidarse solos de lo que son capaces los bebs de cuidarse a s mismos

MADUREZ Y FRUTO

En esto es glorificado mi padre, en que llevis MUCHO FRUTO y seis as mis discpulos (Juan 15:8 LA META: Crecimiento, madurez y produccin de fruto. Un proceso continuo. Los bebs se caen, se lastiman, se raspan. Necesitan correccin, conduccin amante, disciplina. Los NUEVOS necesitan, cuidado, atencin, amor, correccin, disciplina. Esa es la responsabilidad de la iglesia.

PEDIATRA ESPIRITUAL

Tiene que ver con el cuidado y la proteccin del infante espiritual. Tiene que ver con el desarrollo de los nuevos bebs en Cristo desde el momento del nuevo nacimiento hasta que crecen y se valen por s mismos.

PEDIATRA ESPIRITUAL

PUNTO CLAVE: Regeneracin y conversin y Santificacin. Queremos ensearle a los huevos a volar antes de ser empollados. Queremos que el evangelismo de a luz cristianos adultos. La iglesia busca lo que no puede ocurrir: Santificacin Instantnea

DOS FASES

Conversion Phase

Discipleship Phase

The Conversion Process

Now What?

The Discipleship Process Continues . . .

PEDIATRA ESPIRITUAL

El seguimiento o pediatra espiritual no es una opcin. Cualquier cosa menos que un esfuerzo total a favor de los recin nacidos es ABUSO INFANTIL. La tarea de la iglesia no est completa hasta que el nuevo creyente practique un estilo de vida semejante al de Jess.

PEDIATRA ESPIRITUAL
Es un gran error pensar que la conversin es la obra terminada y que cumplir con todo lo deseado. Nace el beb en el hospital y las enfermeras y el doctor lo dejan con la mam como si no hubiera nada ms que hacer.

PEDIATRA ESPIRITUAL Despus de un tiempo los viejos hbitos vuelven a aparecer. La lucha interna entre lo viejo y lo nuevo. La iglesia debiera saber que despus del bautismo Satans atacar al recin nacido y debiera hacer provisin para ese tiempo de guerra espiritual.

LA RETENCIN DE MIEMBROS

LA PARABOLA DE LA RED: San Mateo: 13: 47-49: El reino de los cielos es semejante a una red que es echada en el mar, recoge toda clase de peces; y una vez llena la sacan a la orilla; y sentados, recogen lo bueno en cestos, y lo malo lo echan fuera. As ser en el fin del siglo: saldrn los ngeles, apartarn a los malos de entre los justos

RETENCIN 4 PUNTOS CLAVE: 1. Hay que pescar con redes 2. Buenos y malos son pescados 3. Buenos y malos permanecen juntos hasta el fin del mundo. 4. El juicio, separacin, clasificacin la hacen los ngeles, no los miembros.

RETENCIN

El trabajo de la iglesia consiste en tratar con esa mala conducta y llevar al hermano a una conducta apropiada y a un discipulado fructfero. Los miembros antiguos son intolerantes y apresuran a la iglesia a una tarea de juicio. Ese no es su trabajo.

RETENCIN

La puerta de atrs todava est abierta. Los pasos que da una persona para alejarse de Cristo, son graduales y ocurren en un extenso perodo de tiempo.

POR QU SE VAN LOS MIEMBROS

1. Falta de amor cristiano. 2. Falta de compaerismo, de amigos. 3.Problemas con hermanos. 4.Abandono de la vida devocional. 5.Dificultad en adaptarse al nuevo estilo de vida. 6.Injusticias dentro de la iglesia. 7.Pecados personales. 8.Presin de familiares y amigos no adventistas. 9.Falta de doctrina. 10.Se bautiz bajo presin.

POR QU SE VAN LOS MIEMBROS

11.Falta de visitacin de iglesia y pastor. 12.Diferencias doctrinales. 13.Programas aburridos. 14.No se les da participacin. 15.Insatisfecho con la adoracin.

If someone is absent three Sabbaths in a row, and no one knows where they are, it is a sign that something is wrong!

CONSEJOS INSPIRADOS

Los que han venido recientemente a la fe, debieran ser tratados paciente y tiernamente, y es el deber de los miembros ms antiguos de la iglesia idear maneras y medios para proveer ayuda y simpata e instruccin para aquellos que concienzudamente se han salido de otras iglesias (Evangelismo p. 351)

CONSEJOS INSPIRADOS

La iglesia tiene una responsabilidad especial puesta sobre ella de atender a estas almas que han seguido los primeros rayos de luz que han recibido; y si los miembros de iglesia descuidan este deber, sern infieles al cometido que Dios les ha confiado (Evangelismo p. 351)

LOS NUEVOS MIEMBROS Y LA PERSONALIDAD DE SU IGLESIA

LOS NUEVOS MIEMBROS Y LA PERSONALIDAD DE LA IGLESIA La personalidad de su congregacin marca al nuevo miembro para bien o para mal.

Is Your Church Here?

QU DEBERA APRENDER EL NUEVO MIEMBRO?

Doctrina Estilo de vida Adventista Historia denominacional Discipulado y misin

QU DEBERA APRENDER EL NUEVO MIEMBRO?

El sbado, 7o. da Inmortalidad del alma El sacerdocio de Cristo. Profecas y 2a. venida El rol del Remanente El Espritu de Profeca

QU DEBERA APRENDER EL NUEVO MIEMBRO?

Principios de salud Entretenimiento y recreacin Vestido y adornos, joyas etc. El Hogar Cristiano Devocin, adoracin y oracin Mayordoma

Alimentos limpios e inmundos, bebidas, diversin, arreglo,etc..

Cmo est organizada la Iglesia Adventista del Sptimo Da

Conceptos claves de la Iglesia Local

El rol de los oficiales de iglesia El proceso de eleccin El uso del Manual de Iglesia Posiciones de liderazgo El sistema financiero El rol del pastor

 Qu es una Asociacin/Misin? Qu es una Unin? Qu es una Divisin? Qu es la Asociacin General? Cmo se hacen las elecciones mundiales? Qu es un delegado?

PASOS PARA UN PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

1. Reunin de Concientizacin y Promocin

a. Con Todas las juntas de Iglesia. b. Ancianos, Lderes de PC, Dir. Min. Pers., Dir. De Mayordoma, Tesoreros.

2. Reunin con la Junta de Iglesia a. Voto oficializando el programa

b. Nombramiento de la CAN

PASOS PARA UN PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

Miembros de la CAN
a. Presidente b. Vice-Presidente c. Secretario-a d. Miembro e. Miembro f. Miembro g. Miembro Anciano Lder de PC Dir. Esc. Sab o Asoc. Dir. J.A. o Asociado Miembro de iglesia Dir. Min. Pers. Pastor

OBJETIVO DE LA CAN
1. Elaborar un plan y velar por el cuidado y la consolidacin de los recin bautizados, hasta 12 meses despus del bautismo. 2. Realizar actividades espirituales, misioneras, sociales, recreativas e involucrar a los nuevos. 3. Presentar a la junta directiva y a la iglesia un informe sobre el ndice de Retencin de los nuevos miembros.

3. Reunin de la CAN para planificar. Un buen plan tiene: a. Parte Informativa b. Objetivos (generales y especficos) c. Actividades d. Estrategias e. Calendarizacin f. Evaluacin

4. Sugerencias para un buen programa a. Asignar a cada recin bautizado un guardin espiritual. b. Asignarlo a una PC. (activid. grupales) c. Descubrir sus dones espirituales. d. Involucrarlos en un ministerio. e. Inscribirlos en el IIMC. f. Instruccin: Doctrina, Estilo de vida, etc f.1 Proyecto: No comeremos solos

Sugerencias g. Actividades que brinden amistad, compaerismo. (invitaciones a casas hermanos) h. Programas de calidad, darles particicipacin. i. Organizar un buen programa de visitacin. j. Proveer orientacin (ao bblico, cartilla, espritu prof.)

EL ROL DE LOS OFICIALES DE IGLESIA EN LA RETENCIN DE MIEMBROS. ANCIANOS: Es el pastor local elegido por la iglesia. Saludar a visitas y recin bautizados. Visitar a los nuevos miembros. Coordinar actividades para atender a los nuevos miembros.(departamentos, PC.) Tomar en cuenta a los nuevos. Velar que ninguno se le pierda.

LOS DIACONOS: Encargados de las necesidades de las personas y la iglesia Dar la bienvenida. Cuidar las necesidades del recin bautizado a travs de la visitacin. Integrar a los nuevos en la visitacin.

LOS LDERES DE P.C. Darle sentido de pertenencia. Ensearle como estudiar la cartilla. Darle participacin. Involucrarlo en obra misionera. Visitarlo para animarlo. Invitarlo a su casa. Escuchar sus necesidades y suplirlas.

La Escuela Sabtica

Ver que tenga su cartilla. Incluirlo en una clase. Que tenga un maestro con quien tenga afinidad. Tener programas dinmicos cada sbado. Confraternizacin y testimonio. Celebrar encuentros mensuales. Registrar los que faltan el sbado y asegurarse que se visiten. Dar la bienvenida por nombre al inicio de la Escuela Sabtica.

 SOCIEDAD DE JVENES
Actividades de testificacin Actividades deportivas Actividades sociales Pelculas Juegos organizados Programas dinmicos Cenas, etc.

VENTAJAS DE IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

1. Reduce sustancialmente la apostasa. 2. La iglesia se mantiene ocupada en conservar a los nuevos y en ganar ms almas. 3. La iglesia cuenta con ms recurso humano, mas dones para los diferentes ministerios. 4. Los diezmos aumentan considerablemente. 5. Se forman nuevas P.Cs. 6. Se plantan ms iglesias. 7. Las estadsticas van acordes a la realidad.

VENTAJAS DE IMPLEMENTAR UN PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

8. Hermandad consolidada. 9. Iglesias maduras 10 Ms evangelismo. 11. Mas entrenamiento 12 Ms fidelidad

FECHAS EN LA IMPLEMENTACIN DE UN PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS

1. FECHA PARA LA REUNIN DE PROMOCIN Y DE CONCIENTIZACIN. 2. FECHA PARA LA REUNIN DE LA JUNTA DE IGLESIA PARA NOMBRAR LA CAN 3. FECHA PARA LA PLANIFICACIN DE LA CAN 4. FECHA DE INICIO Y TERMINACIN DEL PROGRAMA DE RETENCIN DE MIEMBROS. 5. FECHA PARA EL PRIMER INFORME PARA VER LOS AVANCES.

Comisiones Permanentes en la Iglesia

1. Comisin de Atencin al Nuevo Creyente. 2. Comisin de Evangelismo 3. Comisin de Finanzas y Mayordoma 4. Comisin de Visitacin Pastoral