Importancia de la Salud Ocupacional

Salud Ocupacional
INTRODUCCIN

Anualmente ocurren ms de 317 millones de accidentes laborales, falleciendo aproximadamente ms de 2i300i000 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo que significa que cada minuto fallecen 4 trabajadores.

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DEFINICIN

La promocin y mantenimiento del ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de todas las ocupaciones a travs de la prevencin y control de los factores de riesgos y de la adaptacin del trabajo al hombre.

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OBJETIVO

Es conseguir que los trabajadores se vean libres de cualquier dao a su salud ocasionado por las condiciones en que desarrollan sus actividades y por los equipos, herramientas, maquinarias y sustancias que manipulan en su trabajo. De igual forma, intenta garantizarle un ambiente agradable y libre de incomodidades.

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FACTORES DE RIESGO PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Conjunto de propiedades que caracterizan la situacin de trabajo y pueden afectar la salud del trabajador. Pueden ser:
Sustancias qumicas (humo, polvo, vapores, gases, etc.)

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Factores fsicos (ruidos, radiaciones, vibraciones, etc.)

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Factores biolgicos (VHB, VIH, TB, etc.)

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Factores ergonmicos (posturas incmodas, tareas repetitivas, etc.)

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ACCIDENTES DE TRABAJO Es aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. ENFERMEDAD OCUPACIONAL Es una enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

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MARCO LEGAL INTERNACIONAL

Resolucin WHA N 60.26, de la 60 Asamblea Mundial

de la Salud de la Organizacin Mundial de la Salud, sobre la Salud de los Trabajadores: Plan de Accin Mundial.

Recomendacin N 171 de la Organizacin Internacional

de Trabajo, sobre los Servicios de Salud en el Trabajo.

Decisin N 584, Instrumento Andino de Seguridad y

Salud en el Trabajo.

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MARCO LEGAL NACIONAL

Ley N 26842, Ley General de Salud.

Ley N 27657, Ley del Ministerio de Salud.

Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto Supremo N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley

de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Resolucin Ministerial N 312-2011/MINSA.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO Constituye un grupo muy amplio de enfermedades que si bien pueden ser causados nica y exclusivamente por un agente de riesgo propio del medio ambiente de trabajo, pueden verse desencadenadas, agravadas o aceleradas por factores de riesgo presentes en el medio ambiente de trabajo.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO Desde el punto de vista tcnico preventivo, mdico y legal se habla de enfermedad relacionada al trabajo y no solo de enfermedad profesional. As, el perfil de enfermedad y muerte de los trabajadores resultar de la mezcla de esos factores, que pueden ser sintetizados en tres grupos de causas.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO GRUPO I: Enfermedades en el que las condiciones de trabajo es causa necesaria, tipificadas por las enfermedades profesionales, estrictamente legales como la hipoacusia, silicosis, hepatitis B.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO GRUPO II: Enfermedades en que el trabajo puede ser un factor de riesgo contributivo, pero no necesario. Por ejemplo; la hipertensin arterial, enfermedad cardiovascular, enfermedades psicosomticas, enfermedades del aparato locomotor, varices de los miembros inferiores, estrs, sndrome metablico y algunas neoplasias malignas (Cnceres), en determinados grupos ocupacional o profesiones.

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ENFERMEDADES RELACIONADAS AL TRABAJO GRUPO III: Enfermedades en que las condiciones de trabajo es provocador de un disturbio latente, o agravador de enfermedad ya establecida o preexistente, tipificadas por las enfermedades alrgicas, en determinados grupos ocupacionales o profesiones.

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FINALIDAD

Proteger y promover la seguridad y salud de los trabajadores as como generar ambientes de trabajo saludables; y servicios de salud ocupacional adecuados para los trabajadores.

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OBJETIVO Establecer el procedimiento de vigilancia de la salud de los trabajadores para identificar, y controlar los riesgos ocupacionales en el trabajador, proporcionando informacin probatoria para fundamentar las medidas de prevencin y control en los ambientes de trabajo.

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MBITO DE APLICACIN

El presente Documento Tcnico es de aplicacin en todos los Establecimientos del Sector Salud: Ministerio de Salud EsSalud Sanidad de las Fuerzas Armadas Polica Nacional del Per Clnicas privadas Personas naturales o jurdicas Todos aquellos que prestan servicios de Salud Ocupacional en el mbito nacional.

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VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Es el proceso de recoleccin de informacin y anlisis sistemtico que abarca todas las evaluaciones necesarias para proteger la salud de los trabajadores, con el objetivo de detectar los problemas de salud relacionadas con el trabajo y controlar los factores de riesgos y prevenir los daos a la salud del trabajador, debe ser realizada por el Mdico Ocupacional, bajo responsabilidad del empleador, de acuerdo a la normatividad vigente del MTPE.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES El Mdico Ocupacional debe realizar los exmenes mdico ocupacionales de acuerdo a lo sugerido por el presente Documento Tcnico, asimismo debe atender, registrar y notificar los accidentes de trabajo y las enfermedades relacionadas al trabajo de acuerdo a los instrumentos establecidos, para el desarrollo de la Vigilancia de la Salud de los Trabajadores, y a las disposiciones de la normatividad actual de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES El Mdico Ocupacional determina la metodologa y la tcnica que se requerir para las evaluaciones mdico ocupacionales de acuerdo al tipo de exposicin.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES El Mdico Ocupacional toma en cuenta las siguientes clases de evaluaciones mdico ocupacionales segn el caso:

a) Evaluacin Mdica Pre-empleo o Pre-ocupacional: Es la evaluacin mdica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES b) Evaluacin Mdica Ocupacional Peridica: Se realiza con el fin de monitorear la exposicin a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre patognicos. La periodicidad de la evaluacin ser determinada por el Mdico Ocupacional, se realizar de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposicin a cada factor de riesgo, as como al estado de salud del trabajador.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES c) Evaluacin Mdica Ocupacional de Retiro o Egreso: Evaluacin mdica realizada al trabajador respecto de su estado y condicin de salud das previos al cese laboral, tendrn validez los exmenes ocupacionales realizados con una antigedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.

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d) Otras Evaluaciones Mdico Ocupacionales: Por cambios de ocupacin o puesto de trabajo. Por reincorporacin laboral. Por contratos temporales de corta duracin.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES En la evaluacin mdico ocupacional se utiliza los siguientes instrumentos: Ficha Clnica Ocupacional. Ficha Psicolgica. Exmenes Complementarios.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES Los exmenes complementarios y procedimientos de ayuda diagnstica ocupacional estn enfocados a determinar el estado de salud basal del trabajador desde su evaluacin pre-ocupacional y los cambios que ayuden a detectar de manera precoz la presencia de una patologa asociada al trabajo o los estados pre patolgicos. La indicacin para realizar los exmenes auxiliares y complementarios se puede realizar con mayor o menor frecuencia por indicacin del mdico ocupacional mnimamente una vez al ao y de acuerdo a la exposicin a los factores de riesgo.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES Exmenes Complementarios Generales: a) b) c) d) Biometra sangunea. Bioqumica sangunea. Grupo y factor sanguneo. Examen completo de orina.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES Exmenes Complementarios especficos y de acuerdo al tipo de exposicin: a) Audiometra b) Espirometra c) Valoracin msculo esqueltica d) Radiografa de trax e) Exmenes toxicolgicos f) Otros exmenes y procedimientos

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES
El Mdico Ocupacional determina la aptitud del trabajador en las evaluaciones mdico ocupacionales en relacin al puesto de trabajo: Apto: Trabajador sano o con hallazgos clnicos que no generan prdida de capacidad laboral ni limitan el normal ejercicio de su labor.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES
Apto con Restricciones: Aquel trabajador que a pesar de tener algunas patologas, o condiciones pre-patolgicas puede desarrollar la labor habitual teniendo ciertas precauciones, para que estas no pongan en riesgo su seguridad, disminuyan su rendimiento, o puedan verse agravadas deben ser incluidos en programas de vigilancia especficos.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES No Apto: Trabajador que por patologas, lesiones o secuelas de enfermedades o accidentes tienen limitaciones orgnicas que les hacen imposible la labor.

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EXMENES MDICO OCUPACIONALES

El Mdico Ocupacional debe desarrollar las actividades de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores en un Programa Anual de Salud Ocupacional, establecidas por la Autoridad de Salud, as mismo el anlisis de la informacin de vigilancia de la salud de los trabajadores, en forma anual, mediante tasas de frecuencia de eventos relacionadas a la salud de los trabajadores.

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EXMENES MDICO OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD Existen factores de riesgo y daos a la salud en los trabajadores propios de cada sector de implicancia en la salud pblica, en donde los exmenes mdico ocupacionales adems de criterio tcnico del Mdico Ocupacional, se deber realizar exmenes complementarios especficos, de forma obligatoria y deben de realizarse de acuerdo a las Guas Tcnicas aprobadas por la Autoridad Nacional en Salud, teniendo como referencia el siguiente cuadro detallado

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EXMENES MDICO OBLIGATORIOS POR ACTIVIDAD

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CONFORMIDAD DE LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad de las Evaluaciones Mdico Ocupacionales cuyo contenido e informacin debe ser competencia del Mdico Ocupacional, la Autoridad en Salud y el trabajador, para proporcionar la reserva frente a toda indagacin discriminatoria y respeto a la confidencialidad, teniendo en cuanta la normatividad nacional.

GRACIAS