7 Ejes de la RSE

Etica y Responsabilidad Social

Nombre ------------------------------------------------- Jeffrey Umanzor Catedrtica ------------------------------------ luz de Lourdes bogran Asignatura ------------------------------ tica y Responsabilidad social Lugar------------------------------------------------------- U-S-P-S Fecha ------------------------------------------------------ 23/06/2013 Valor ---------------------------------------------------------- 5% Tema ---------------------------------------------------- 7 Ejes de la RSE

Introduccin
En la presente presentacin se habla acerca de los diferentes tipos de ejes de la Responsabilidad Social Empresarial Que son los siguientes: Valores Actores internos Proveedores Consumidores/clientes Comunidad Medio Ambiente Estado

Objetivos
Aprender el manejar y la definicin de cada uno de los ejes de la RSE. Saber que sentido tiene cada uno de ellos con la Responsabilidad social empresarial Tratar da ponerlos en practica nosotros como personas. Y la definicin de indicarse.

Que es indicarse?
Son indicadores que permite a las empresas identificar y medir sus prcticas de RSE, mediante la evaluacin de las 7 reas de aplicacin. INDICARSE es un sistema de autoevaluacin de la regin Centroamericana, creado por las organizaciones promotoras de RSE en la regin, las cuales son: CentraRSE de Guatemala, FUNDAHRSE de Honduras, UNIRSE de Nicaragua, AED de Costa Rica, SUMARSE de Panam y FUNDEMAS de El Salvador. A partir del 2012, este proceso ha sido homologado con la norma internacional de responsabilidad social ISO 26000 permitiendo a las empresas tomar en cuenta estos lineamientos en su planificacin de RSE.

Los 7 Ejes de la RSE

Todas las prcticas y temas de RSE han sido clasificados para facilitar la incorporacin y sistematizacin en ejes. Los ejes en que se desglosa la RSE son 7: Valores y Transparencia Actores Internos Proveedores, Clientes, Comunidad, Medioambiente y Estado.

1. Valores y Transparencia
Son los principios y fundamentos ticos en cada uno de los aspectos concernientes a la operacin de la empresa, su transparencia interna y externa, as como su cumplimiento legal.

Mientras que cuando hablamos de transparencia externa, hablamos de cmo la empresa maneja con el exterior su informacin, sus relaciones, etc.

 Algunos de los indicadores que la empresa deber de considerar en este eje son los siguientes: Est constituida legalmente

Lleva una contabilidad formal Realiza auditorias internas regularmente Realiza auditorias externas regularmente, hechas por una firma establecida formalmente Cumple y respeta las leyes y convenios internacionales

 Conoce todos los requisitos legales nacionales propios de su industria Cumple todos los requisitos legales nacionales propios de su industria Si su empresa es multinacional, cumple las leyes del pas de origen Existe un compromiso tico informalmente en la empresa Se ha articulado un cdigo de tica por escrito (formalmente) El cdigo de tica se da a conocer a todos los niveles de la organizacin

 El cdigo de tica prohbe explcitamente la utilizacin de toda prctica ilegal (corrupcin, soborno, mordidas, doble contabilidad, etc.) para obtener ventajas competitivas Se ha establecido un rea/ departamento/ persona responsable del seguimiento, verificacin, y/o sancin del cdigo de tica Existen mecanismos que faciliten la identificacin de incumplimiento del cdigo de tica en cada rea de la organizacin

 Se divulga internamente el concepto de Responsabilidad Social Empresarial entre personal de nivel: Junta Directiva

Gerencia/ Administracin General Ejecutivo/ Tcnico o Administrativo/ Oficina Operativo

La empresa ha publicado un Reporte de Sostenibilidad A nivel corporativo (internacional/ casa matriz) A nivel local (nacional) Existen mecanismos o polticas internas para asegurar el respeto de la propiedad intelectual Los mecanismos se aplican efectivamente (no hay violaciones a la propiedad intelectual)

Actores Internos
Se refiere a las condiciones ptimas y adecuadas en trminos laborales, para lograr mayor productividad y desarrollo personal. Incluye las relaciones y gobernabilidad interna de los accionistas y de los colaboradores a todo nivel organizacional. Es importante implementar este principio por los dramticos cambios que caracterizan la Nueva Economa que estn remodelando el ambiente laboral, donde los consumidores e inversores hacen una fuerte presin para que las empresas generen ambientes de trabajo justos y productivos.

 La empresa recibir beneficios como identificacin de los colaboradores con la empresa, menores ndices de ausentismo, menor rotacin de trabajadores, reduccin de casos de sabotaje, motivacin, mayor productividad.

 Algunos de los indicadores que la empresa debe de tomar en cuenta relativos a este eje son: Existen mecanismos que permiten conocer sugerencias, iniciativas u opiniones de los colaboradores (cajas de sugerencias, evaluaciones internas, climas internos, sesiones de personal, etc.) Existen evaluaciones de desempeo que reconozcan los esfuerzos de los colaboradores a todo nivel de la organizacin Existen programas de evaluacin y retro-alimentacin en ambas vas y a todo nivel (Evaluaciones 360 grados)

 De qu formas se reconoce el trabajo de los colaboradores: Carrera Profesional Reconocimientos Pblicos Reconocimientos Internos Premios

Proveedores
Parte de la seleccin de los proveedores se basa en la construccin de una relacin responsable y sostenible. Una empresa responsable en su operacin tambin exige criterios acorde a sus lineamientos a toda su cadena productiva. En la medida que se benefician mutuamente se generan incrementos en productividad, reduccin de costos de transaccin y se adaptan mutuamente a sus necesidades ms rpido.

 Algunos de los indicadores que la empresa deber de tomar en cuenta respecto a este eje son: Se evala y selecciona basndose en criterios de: Precio Calidad plazo entrega Impacto al medio ambiente Participacin en la comunidad Transparencia Otros criterios de RSE

Existen normas explcitas que exigen que los proveedores: cumplan con la ley cumplan con sus requerimientos fiscales cumplan con regulaciones ambientales cumplan con la legislacin en contra de el trabajo infantil cumplan con la legislacin en contra de el trabajo forzado Cumplan con la legislacin en contra del lavado de dinero Respeten y promuevan la propiedad intelectual No incurran en ningn tipo de competencia desleal

Consumidores/Clientes
Es la responsabilidad de la empresa con sus clientes y/o consumidores en trminos de mejor servicio al cliente, claridad en sus transacciones comerciales, mejores productos, cumplimiento con estndares de calidad, mercadeo responsable y mejor respuesta a sus exigencias y necesidades. Esto fortalece la marca y general una mayor lealtad del cliente. Una de las reas importantes de este tema es el de marketing responsable, el cual cruza un amplio rango de actividades empresariales que definen las relaciones de la compaa con sus consumidores.

Comunidad
Es contribuir al desarrollo y superacin de las comunidades inmediatas en donde opera la empresa y donde tenga intereses comerciales. En este eje se trata de hacer nfasis entre la ayuda filantrpica y el trabajo estratgico con la comunidad. La empresa a travs de estas acciones programadas maximiza el impacto de sus contribuciones en habilidades, recursos, tiempo, productos, servicios, administracin del conocimiento y otros.

Medio Ambiente
Es el respeto y cuidado del entorno natural en la forma como se hacen negocios, logrando mejor uso de sus insumos, reduciendo emisiones y residuos, generando mayor eficiencia y produciendo ms con menos. Tambin implica la eliminacin de los desechos; la maximizacin de la eficiencia y la productividad en sus asignaciones y recursos; y las prcticas de minimizacin de efectos adversos para el goce de los recursos del planeta de las futuras generaciones.

Estado
Participar en el diseo de polticas estatales as como establecer alianzas para ejecutar proyectos conjuntos con gobiernos locales o centrales, con el propsito de ampliar el impacto de las buenas prcticas a nivel nacional. En este sentido, las empresas deben de ser proactivas en su relacin con el Estado para que puedan participar en proyectos y programas que contribuyan con la ventaja competitiva de la empresa.

En conclusin
Indicarse es un sistema de autoevaluacin de la regin Centroamericana, creado por las organizaciones promotoras de RSE en la regin y hablando de: Los 7 ejes de la RSE Fueron creados para facilitar la incorporacin y sistematizacin para todas las prcticas y temas de RSE han sido clasificados para facilitar la incorporacin y sistematizacin de las mismas ya que asi podemos clasificar en que tipo de eje nos encontramos al momento de hacer una practica dentro de lo que es la Responsabilidad social empresarial.

Dar Clic para ver video!!!

Bibliografa
Este contenido fue extrado de: http://www.google.hn/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source= web&cd=1&ved=0CCkQFjAA&url=http%3A%2F%2Fsiteresources.worl dbank.org%2FCGCSRLP%2FResources%2FLos_7_Ejes_de_la_RSE.pdf &ei=kKTHUYDBDoSc9gSglYGgCw&usg=AFQjCNGv-stS3DI7fw_aFcRYYcUN9VHyQ&sig2=kxidZ2_Afh0CuL2bCY4Jg&bvm=bv.48293060,d.eWU