Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 005-2012-TR Reglamento de la ley 29783

Conociendo la legislacin vigente
EXPOSITOR: Ing. Oskar M. Huapaya Ramirez

ANTES DE COMENZAR

Qu hacemos en caso de sismo?

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OBJETIVO
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales a los Participantes. Brindar los alcances que describe la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR

BASE LEGAL
Decisin 584, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo Resolucin 957, Reglamento de la Decisin 584 Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Decreto Supremo N 005-2012TR, Reglamento de la Ley 29783
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ASPECTOS GENERALES
Deber de prevencin del empleador

PROMOVER UNA CULTURA DE PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES

Fiscalizacin y control del estado

Participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales

PARA QUIENES APLICA?

Empleadores y trabajadores del rgimen Privado. Trabajadores por cuenta propia / autnomos. Modalidades formativas.

Trabajadores Pblico.

funcionarios

del

Sector

Trabajadores de las FFAA y PNP

PRINCIPIOS LEGISLACIN
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Prevencin Responsabilidad Cooperacin Informacin y Capacitacin Gestin Integral Atencin Integral Salud Consulta y Participacin Primaca de la Realidad Proteccin
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PRINCIPIOS DEL SISTEMA DE GESTIN EN LAS EMPRESAS 1. Compromiso EMPRESA 2. Coherencia Planifica Hace 3. Participacin 4. Evaluar Riesgos 5. Retroalimentacin Trabajador / Empleador 6. Alentar Empatas Empleador / Trabajador 7. Fomentar Valores (Cultura de Prevencin) 8. Mejora Continua
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Poltica del Sistema de Gestin de la Seguridad en el Trabajo

La poltica debe ser: o Especfica para la organizacin. o Concisa, fechada y firmada empleador. o Difundida y fcilmente accesible. o Actualizada peridicamente disposicin de todas las interesadas.

por

el

y a partes

Incluye expresamente su compromiso con: La proteccin de la seguridad y salud de los todos los miembros de la organizacin. El cumplimiento de los requisitos legales. La garanta de que los trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en los diversos elementos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. La mejora continua. Compatibilidad con otros sistema de gestin.
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Documentos Obligatorios
a. La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo. b. El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. c. La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control. d. El mapa de riesgo. e. La planicacin de la actividad preventiva. f. El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo. La documentacin referida en los incisos a) y c) debe ser exhibida en un lugar visible dentro de centro de trabajo, sin perjuicio de aquella exigida en las normas sectoriales respectivas.
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Registros Obligatorios
a. Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas correctivas. Registro de exmenes mdicos ocupacionales. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo disergonmicos. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Registro de estadsticas de seguridad y salud. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

b. c.

d. e. f.

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g. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia. h. Registro de auditoras. Los registros que refiere el prrafo anterior debern contener la informacin mnima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo mediante Resolucin Ministerial (R.M. 050-2013-TR)
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AHORA VEAMOS LOS MS INTERESANTE

NO TENGO PORQUE PASARLE LA FRANELA A LA EMPRESA, NI QUEDAR BIEN CON USTEDES

TENGO QUE DECIRLES LO QUE MARCA LA LEY

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OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, en lo relativo a sus labores. Realizar acciones para levantar las condiciones inseguras. Practicar exmenes mdicos antes, durante y al termino del vnculo laboral (exmenes de acuerdo a los riesgos a los que estn expuestos lo colaboradores) Garantizar la eleccin democrtica, el trabajo real y efectivo de los miembros del comit de seguridad y salud en el trabajo. Capacitar al colaborador, Cundo?:

Al momento de la contratacin. Durante el desempeo de su labor Cuando se produzcan cambios en las funciones o puesto de trabajo.
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DERECHOS DEL TRABAJADOR

Comunicacin con los inspectores de trabajo. Proteccin contra los actos de hostilidad. Participacin en los programas de capacitacin. Participacin en la identificacin de riesgos y peligros. Adecuacin del trabajador del puesto de trabajo. Proteccin de los trabajadores de contratistas, subcontratistas y otros.
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OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Cumplir con las normas y reglamentos. Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los EPP. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa.
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 Participar en los comits paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades destinadas a reducir los riesgos. Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga en riesgo su seguridad y salud. Reportar a los representantes del comit o delegados de seguridad de forma inmediata la ocurrencia de accidentes o incidentes. Responder con veracidad a las instituciones pblicas.
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DATOS PUNTUALES Pongan atencin

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PREGUNTAS?

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MUCHAS GRACIAS

Qu se quede?
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Consultora Auditora Capacitacin

ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 ISO 22000 ISO 17025 ISO 17020 HACCP BPM Seguridad y Salud en el Trabajo

www.qsg.pe

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