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Tcnicas de Animao

Formao Profissionalizante Agente em Geriatria Sameiro


Formadora: Alison Silva

Objectivos da sesso
Definir Grupo Descrever as vrias etapas de desenvolvimento dos grupos Definir tcnicas de grupo Caracterizar as distintas tcnicas de grupo Nomear algumas tcnicas de grupo

Grupo
Conjunto de indivduos, no qual a existncia de todos, visam alcanar a satisfao das necessidades de cada um Mantm relaes verbais e seguem regras de conduta
(As Cotel 1980)

Grupo
Uma pluralidade de indivduos que mantm contacto entre si, tem em conta a existncia de cada um e tm conscincia de elemento comum

Sendo estes os objectivos e as finalidades que os unem


(Olmsted 1986,17)

O grupo uma realidade elstica e complexa.


Como

realidade social, um conjunto de pessoas que participam numa mesma estrutura vivencial colectiva. Ento um grupo no apenas um grupo de pessoas. Deve haver uma finalidade, os membros devem estabelecer uma comunicao entre si.

Caractersticas do Grupo
Uma

associao definida, uma coleco de indivduos , identificados pelos nomes; Conscincia de grupo. Os membros consideram-se como um grupo, tm a percepo colectiva de unidade; Tm sentido de participao, tm os mesmos propsitos e o mesmo objecto modelo;

Tm

uma dependncia recproca para a satisfao das necessidades Aco recproca Os membros comunicam entre si Habilidade de actuar de forma unitria
Um sistema de interaco social que manifesta uma organizao interna
(Knowles 1978,31)

Etapas de Desenvolvimento do Grupo

Etapa de Nascimento 2. Etapa do Crescimento e Identificao dos Membros 3. Etapa da Maturidade


1.

Etapa do Nascimento
Pode-se pensar que: Todas as pessoas que se renem num determinado lugar, formam um grupo.

Porm: So um agrupamento de pessoas com Objectivos Distintos Motivaes Interesses

Um grupo nasce quando um grupo de pessoas renem-se num determinado espao e apresentam-se.
Atravs de vrias tcnicas de apresentao

necessrio a existncia de uma meta comum As pessoas devem estar motivadas Unir todos os esforos para alcanar os objectivos

Etapa do Crescimento e Identificao dos membros

Aps as primeiras dificuldades ultrapassadas

Os membros tm assegurado o sentimento de serem aceites como pessoas, com qualidades e defeitos. Produo de uma identificao com os membros de forma natural Surgimento de sentimentos e emoes

Comeam, de forma espontnea, a surgir sub grupos

Surgimento das primeiras lutas para a liderana do grupo

Surgem as primeiras normas de funcionamento do grupo:


Cada membro deve responsabilizar pessoalmente para que o funcionamento do grupo seja: Coerente Aberto Contribuindo Democrtico para a dinmica de Participativo Grupo

A ideia de aceitao das respostas da maioria Tolerncia Apario de distintos valores Dilogo Respeito por outras ideias Resoluo de conflitos Entreajuda Aprender a cooperar Implica um grau de sensibilizao

Etapa da maturidade
Todos

tm de ter a certeza da sua aceitao e que as suas ideias so tidas em conta na hora de tomar decises colectivas diferenas individuais so assumidas com tranquilidade, enquanto elementos enriquecedores do grupo

As

Segurana
Capacidade

para defender as suas prprias opinies O grupo dever ter maturidade para resolver voluntariamente os seus problemas Importncia da avaliao dos trabalhos de grupo e dos objectivos propostos Cada elemento do grupo deve avaliar o seu prprio comportamento

A tcnicas de Grupo
So um conjunto de medidas e procedimentos que aplicados numa situao de grupo, servem para atingir os objectivos, produtividade e a gratificao grupal
(Aguilar 1990,7)

O uso de tcnicas permite: Estruturar Integrar Estimular .a vida do grupo Atingir os objectivos colectivos e individuais

Critrios Para a Seleco das Tcnicas


SEGUNDO OS OBJECTIVOS Existem tcnicas para: Promover a participao Estimular as atitudes positivas Desenvolver o pensamento criativo Tomada de decises Facilitar a compreenso vivencial de uma situao

Manifestao livre das opinies dos membros do grupo Discusso de distintos propostos Eleio por consenso dos objectivos que melhor se adequam Depois da seleco dos objectivos, devem-se definir as medidas, os prazos, as estratgias e atribuio de tarefas e responsabilidades.

SEGUNDO A MATURIDADE DO GRUPO

Quanto menos maturidade tiver o grupo, ser necessrio utilizar tcnicas que exijam menor ateno e implicao pessoal.

SEGUNDO O TAMANHO DO GRUPO Em grupos pequenos (15/20)

Coeso Confiana Segurana Participao

Em grandes grupo (+20)


Coeso Confiana Segurana Participao

SEGUNDO O AMBIENTE FSICO E O TEMPO

Algumas tcnicas necessitam de: um lugar amplo Recursos auxiliares Iluminao prpria Condies climatricas

SEGUNDO AS CARACTERISTICAS DOS MEMBROS DO GRUPO

Sexo

Idade

Atitudes Interess es

Etc

SEGUNDO A CAPACIDADE DO ANIMADOR As tcnicas exigem conhecimento terico e experiencia


Personalidade Qualidades Criatividade Adaptao

Humanas

ao grupo

Distintas tcnicas de Grupo


Tcnicas

de Apresentao Tcnicas de Conhecimento Tcnicas de Confiana Tcnicas de afirmao Tcnicas de Comunicao Tcnicas de Cooperao Tcnicas de resoluo de Conflitos Tcnicas de Avaliao Grupal

Tcnicas de apresentao
Servem para que os elementos do grupo se conheam a nvel bsico. necessrio romper o sentimento de timidez natural e quebrar o gelo
Eu

e o Balo Utilizando Objectos

Tcnicas de Conhecimento
Facilitar o conhecimento entre o grupo Eliminar as barreiras.
Nomeando

qualidades Teia de Aranha

Tcnicas de Confiana

Fortalecer a vida interna do grupo

Como

ando pela Vida Exerccio da linha da vida

Tcnicas de Afirmao Grupal


Construo do Grupo com base nos auto conceitos de cada um. Conscincia grupal Aceitao e Segurana
Desenho

da silhueta Construir o nosso ET

Tcnicas de Comunicao

Estabelece comunicaes verbais e no verbais

Ouvir

e falar Corredor da confiana

Tcnicas de Cooperao

Prev a unio e cooperao do grupo

Construir um cubo com Palhinhas Construo de uma histria

Tcnicas de Resoluo de conflitos

Superar a diversidade individual, para que o grupo consiga alcanar as metas.

Estudos

de Caso O que nos Une

Tcnicas de Avaliao Grupal


Avaliao da interaco grupal Participao
Balano Questionrios

Dinmica de Grupos
Favorecem

a aprendizagem e a aceitao da opinies dos outros e a cooperao em projectos comuns

Potenciar

as actividades, diminuir o isolamento


a interaco social

Promover

Fomentar

a aceitao e a coeso a personalidade de cada

Enriquecer

membro
Diminuir

as tenses e os conflitos

Aumentar
Promover

a auto-estima e a empatia
o planeamento realista de

objectivos

Obter

e partilhar informao sobre as mudanas. a escutar os outros a participao e a tomada de

Aprender Promover

decises
Estimular
Promover

a motivao
a reflexo

Etc

Bibliografia
Berger, Louise. Poirier-Mailloux, D. Pessoas idosas Uma abordagem Global. Lisboa. Losodidacta.1995 Squire, Anne. Sade de bem estar para pessoas idosas Fundamentos Bsicos para a sua prtica. Loures, Lusocincia, 2005

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