COMIT DE REORGANIZACIN INSTITUCIONAL

Modelo de Gestin de Competencias. Octubre 10, 2013

OPERATIVIDAD DE LA
COMIT DE PROYECTOS NORMATIVOS

CIISJUPET

COMIT DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO

COMIT DE TECNOLOGAS DE INFORMACIN Y COMUNICACIN

CIISJUPET

COMIT DE CAPACITACIN Y REORGANIZACIN INSTITUCIONAL

COMIT DE DIFUSIN Y TRANSPARENCIA

CONTENIDO

Modelo de Gestin.
Alcances del Modelo de Gestin. Enfoque General del Modelo de Gestin. Operadores que intervienen en el Modelo de Gestin.

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CONTENIDO
Institucin de la Defensora Pblica del Estado.
Importancia del Manual de Organizacin Productos

Procuradura General de Justicia del Estado.

Importancia del Manual de Organizacin Productos

Secretara de Seguridad Pblica

Importancia del Manual de Organizacin. Productos

Tribunal Superior de Justicia

Importancia del Manual de Organizacin. Productos

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

Objetivo Facilitar la operacin de todos los procesos que lo conforman: De manera integral, Con un enfoque sistmico y de procesos fluidos, Con una debida profesionalizacin y; Mejora continua de todos los actores y procesos involucrados.

Todo esto con el fin de facilitar todas las herramientas necesarias, para poder llevar a cabo la transformacin tanto en los procesos como en estructuras internas de los operadores.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

Alcances Se dirige a mostrar: Cambios propuestos en procesos de trabajo que han sido impactados por la Reforma. Estructuras necesarias para que los procesos funcionen e interacten adecuadamente con un enfoque sistmico entre las cuatro Instituciones Operadoras.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

El modelo de gestin fortalece sus procesos con el fin de ver los procesos de procuracin de justicia, imparticin y ejecucin de la misma como un todo, como su nombre lo dice, como un Sistema; es decir, interactuando con un enfoque sistmico, donde cada una de las Operadoras intervinientes es tan slo un eslabn ms en la cadena de valor del proceso general de Justicia Penal.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS Enfoque General del Modelo de Gestin

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OPERADORES DEL PROCESO PENAL ACUSATORIO 2013

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PROCURADURA GENERAL DE JUSTICIA DEL ESTADO DE TABASCO.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

1. MANUAL DE ORGANIZACIN
Herramienta auxiliar de la administracin, mediante el cual: Se definen y delimitan la misin, estructura y funciones generales de los puestos necesarios para la operacin y la prestacin de trmites y servicios en las Unidades dependientes de la Procuradura General de Justicia. Propiciar una gestin administrativa ms gil, transparente y eficiente que contribuya al cumplimiento de los objetivos institucionales. Este manual presenta una visin clara acerca del funcionamiento del rgano en cuestin, a travs de los siguientes apartados: Antecedentes, Marco Jurdico, Atribuciones, Misin y Visin, Estructura Orgnica, as como la descripcin de la Misin y Funciones de las Unidades Administrativas.
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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
2. MANUAL DE POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE GESTIN EN EL ESTADO DE TABASCO. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el Control de Gestin se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Instrumento de apoyo para el personal de nuevo ingreso de las reas de Control de Gestin en las actividades que se desarrollan en la Dependencia relativas a la definicin de variables a medir, la recopilacin y reporte de informacin y el Control de Gestin; anlisis, diagnstico y reportes de medidas correctivas a los procesos. Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Dependencia.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
3. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL ALMACENAMIENTO DE EVIDENCIAS. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para la ejecucin de las actividades relacionadas con el procedimiento de Almacenamiento de Evidencias. Describe los diferentes puestos o instancias administrativas que intervienen en el proceso, precisando su responsabilidad y participacin funciones que han sido encomendadas a cada rea que apoya el proceso de Almacenamiento de Evidencias.

Instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de nuevo ingreso en las actividades que se desarrollan en el proceso de Almacenamiento de Evidencias.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
4. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA ATENCIN DE DENUNCIA O QUERELLA Describir los nuevos flujos de trabajo de la Direccin General de Investigacin de la PGJ del estado de Tabasco. Establece y difunde los procedimientos, actividades y los responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea, buscando proporcionar servicios de calidad, un enfoque de mejora continua y, sobre todo, que estn apegados a los principios y objetivos del Sistema de Justicia Penal Acusatorio. Se publican las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
5. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA ATENCIN Y PROTECCIN A VICTIMAS Y TESTIGOS Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el proceso de Atencin y Proteccin a Vctimas y Testigos. Describe los diferentes puestos o instancias administrativas que intervienen en el proceso, precisando su responsabilidad y participacin.

Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea que apoya los procesos de Atencin y Proteccin de Vctimas y Testigos, buscando proporcionar servicios de calidad y con enfoque de mejora continua.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
6. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA INVESTIGACIN INICIAL /CON DETENIDO / SIN DETENIDO / JUDICIALIZADA Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con la Investigacin Inicial y la Investigacin Judicializada. Instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de la Coordinacin de Ministerio Pblico de Investigacin en las actividades que se desarrollan en la dependencia.

Estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos del rea.

Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Unidad Administrativa.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
7. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LOS SERVICIOS PERICIALES. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con los Servicios Periciales se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Describe los diferentes puestos que intervienen en el proceso, precisando su responsabilidad y participacin.

Estandarizacin de las actividades para el logro de los objetivos; se busca proporcionar servicios de calidad y con enfoque de mejora continua.
Se plasma de explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Dependencia.

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PRODUCTOS
8. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LAS SOLUCIONES ALTERNAS. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el proceso de Soluciones Alternas se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Indica los diferentes puestos o instancias administrativas que intervienen en el proceso, precisando su responsabilidad y participacin.

Proporcionar un instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de nuevo ingreso en las actividades que se desarrollan para la administracin de justicia alternativa.
Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea, buscando proporcionar servicios de calidad con un enfoque de mejora continua.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
9. DIAGRAMAS DE FLUJO
CONTROL DE GESTIN. ALMACENAMIENTO DE EVIDENCIAS. DENUNCIA O QUERELLA. ATENCIN A VICTIMAS Y TESTIGOS. INVESTIGACIN INICIAL CON DETENIDO/ SIN DETENIDO / JUDICIALIZADA. SERVICIOS PERICIALES. SOLUCIONES ALTERNAS.

El objetivo de disear y contar con los diagramas de flujo estriba en la necesidad de poder ilustrar los manuales elaborados de una manera ms simplificada y poder aplicar de manera adecuada y eficaz los procedimientos y actividades diseados para proporcionar servicios de calidad dentro de la Procuradura General de Justicia del Estado de Tabasco.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
10. INDICADORES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS CLAVES
A) DESEMPEO.- Su objetivo es medir los das de duracin de cada etapa, los das entre la noticia criminal y la sentencia de procesos abreviados, el ndice de efectividad de la procuracin de justicia, medir investigaciones eficientes y el nnmero de investigaciones con detenido menos acuerdos reparatorios B) OPERATIVOS.- Su objetivo es medir la rapidez en la atencin al ciudadano dentro de la UAI, la calidad del trabajo de los Agentes de Atencin como del Fiscal del MP y sus actuaciones, la eficiencia del proceso de justicia alternativa y los proceso de justicia alternativa como de los casos atendidos, la efectividad de resolucin de casos, la cantidad de inconsistencias identificadas en el control de los asuntos custodiados, y la cantidad de procedimientos de cadena de custodia con incidencias

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS

11. CDULAS DE PROCURADURA (FICHAS TCNICAS PARA LA DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS). Estn diseadas con el fin de estandarizar la profesionalizacin de los titulares de los diversos puestos de la Procuradura General de Justicia del estado todo con el fin de poder llevar un control del personal que labora en la dependencia.

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SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA DEL ESTADO DE TABASCO.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

1.

MANUAL DE ORGANIZACIN DE LA SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA (SSP). POLICIA PROCESAL.

Herramienta auxiliar de la administracin mediante el cual se definen y delimitan la misin, estructura y funciones generales de los puestos necesarios para la operacin de la SSP, propiciando con ello la prestacin de servicios ms giles, transparentes y eficientes en favor de la ciudadana. Su aplicacin permitir con ello alcanzar la prestacin de servicios ms giles, transparentes y eficientes en favor de la ciudadana.

El Manual presenta el funcionamiento de la Secretara de Seguridad Pblica, a travs de los siguientes apartados: Antecedentes, Marco Jurdico, Atribuciones, Misin y Visin, Estructura Orgnica, as como la descripcin de la Misin y Funciones de las Unidades Administrativas.
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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

2. MANUAL DE ORGANIZACIN DE LA DIRECCIN GENERAL DE EVALUACIN DE RIESGOS, MEDIDAS CAUTELARES Y EJECUCIN DE SANCIONES (DGERMCES) Herramienta auxiliar de la administracin mediante el cual se definen y delimitan la misin, estructura y funciones generales de los puestos necesarios para la operacin de la Direccin General de Evaluacin de Riesgos, Medidas Cautelares y Ejecucin de Sanciones. Su aplicacin permitir con ello alcanzar la prestacin de servicios ms giles, transparentes y eficientes en favor de la ciudadana.

El manual presenta el funcionamiento de esta Direccin, a travs de los siguientes apartados: Antecedentes, Marco Jurdico, Atribuciones, Misin y Visin, Estructura Orgnica, as como la descripcin de la Misin y Funciones de las Unidades Administrativas.
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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
3. MANUAL DE POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE GESTIN EN EL ESTADO DE TABASCO. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el Control de Gestin se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Instrumento de apoyo que permita inducir al personal de nuevo ingreso de las reas de Control de Gestin en las actividades que se desarrollan en la Dependencia relativas a la Definicin de variables a medir, la Recopilacin y reporte de informacin y el Control de Gestin, anlisis, diagnstico y reportes de medidas correctivas a los procesos. Estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos de la Institucin. Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea de Control de Gestin

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
4. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIN Y SEGUIMIENTO DE SENTENCIAS. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con la Ejecucin y Seguimiento de Sentencias se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de nuevo ingreso de la Direccin General de Evaluacin de Riesgos, Medidas Cautelares y Ejecucin de Sanciones en las actividades que se desarrollan en la dependencia. Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
5. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE MEDIDAS CAUTELARES. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con la Administracin, Ejecucin y Seguimiento de Medidas Cautelares se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de la Direccin de Seguimiento de Sentencias, dependiente de la Secretara de Seguridad Pblica.

Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas esta Direccin, buscando proporcionar servicios de calidad y con enfoque de mejora continua

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
6. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA POLICIA PROCESAL. (SEGURIDAD DE SALAS Y ASEGURAMIENTO DE TRASLADOS). instrumento de apoyo administrativo que permita inducir al personal de la Direccin de la Polica Procesal en las actividades que se desarrollan. Estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos del rea. Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a esta Direccin. Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Dependencia.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
7. DIAGRAMAS DE FLUJO CONTROL DE GESTIN. ADMINISTRACIN DE MEDIDAS CAUTELARES. SEGUIMIENTO DE MEDIDAS CAUTELARES. POLICIA PROCESAL. SEGUIMIENTO DE SENTENCIAS. EJECUCIN DE SANCIONES.

El objetivo de disear y contar con los diagramas de flujo estriba en la necesidad de poder ilustrar los manuales elaborados de una manera ms simplificada y poder aplicar de manera adecuada y eficaz los procedimientos y actividades diseados para proporcionar servicios de calidad a la Secretara de Seguridad Pblica del Estado de Tabasco.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
8. INDICADORES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS CLAVES A) DESEMPEO.- Su objetivo es medir la capacidad de la institucin para vigilar el cumplimiento adecuado de las medidas cautelares o medidas de suspensin de proceso , una correcta percepcin ciudadana sobre la honorabilidad y eficacia de la institucin y la certeza jurdica y debido proceso.

B) OPERATIVOS.- Su objetivo es medir la actuacin de la polica procesal por su participacin en los casos judiciales, eficiencia en el cumplimiento de la seguridad en salas, eficiencia de la entrega de los reportes de seguimiento de medidas cautelares y condiciones establecidas por el juez, el porcentaje de programas individualizados y el nmero de expedientes a los que se ha dado seguimiento en tiempo y forma.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
9. CDULAS DE SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA (FICHAS TCNICAS PARA LA DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS). Estn diseadas con el fin de estandarizar la profesionalizacin de los titulares de los diversos puestos de la Secretara de Seguridad Pblica del estado todo con el fin de poder llevar un control del personal que labora en la dependencia.

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INSTITUTO DE LA DEFENSORA PBLICA DEL ESTADO DE TABASCO.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

1. MANUAL DE ORGANIZACIN Herramienta auxiliar de la administracin mediante el cual se definen y delimitan la misin, estructura y funciones generales de los puestos necesarios para la operacin y la prestacin de trmites y servicios. Su aplicacin permitir alcanzar resultados tangibles, verificables y de mayor valor e impacto ciudadano. El Manual muestra el funcionamiento del rgano en cuestin a travs de los siguientes apartados: Antecedentes, Marco Jurdico, Atribuciones, Misin y Visin, Estructura Orgnica, as como la descripcin de la Misin y Funciones de las Unidades Administrativas.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
2. MANUAL DE POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE GESTIN EN EL ESTADO DE TABASCO. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el Control de Gestin se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. Describe los diferentes puestos o instancias administrativas que intervienen en este proceso, precisando su responsabilidad y participacin.

Establece los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea de Control de Gestin.
Delimita el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Dependencia.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
3. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA DEFENSA DEL IMPUTADO Permite la estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos del rea.

Establece los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea para la Defensa del Imputado, buscando proporcionar servicios de calidad y con enfoque de mejora continua.
Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta instancia.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
4. DIAGRAMAS DE FLUJO
DEFENSA DEL CONTROL DE GESTIN. DEFENSA AL ADOLESCENTE. DEFENSA AL IMPUTADO.

El objetivo de disear y contar con los diagramas de flujo estriba en la necesidad de poder ilustrar los manuales elaborados de una manera ms simplificada y poder aplicar de manera adecuada y eficaz los procedimientos y actividades diseados para proporcionar servicios de calidad a la Defensora Pblica del Estado de Tabasco.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
5. INDICADORES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS CLAVES
A) DESEMPEO.- Su objetivo es medir la incompetencia del defensor, medir el porcentaje de pruebas admitidas de la defensa y medir las pruebas ilegales.

B) OPERATIVOS.- Su objetivo es medir la eficacia de la actuacin del abogado defensor en los casos atendidos durante el periodo a medir(mes), medir el cumplimiento del abogado defensor en su actuacin calificacin promedio mensual real en relacin a la calificacin mnima requerida, se mide a travs de las audiencias y con este el nivel de satisfaccin de la atencin y asesora brindada a la poblacin que solicita los servicios de asesora y/o defensa.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
6. CDULAS DE DEFENSORA (FICHAS TCNICAS PARA LA DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS).
Estn diseadas con el fin de estandarizar la profesionalizacin de los titulares de los diversos puestos de la defensora pblica del estado todo con el fin de poder llevar un control del personal que labora en el mismo.

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TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE TABASCO.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

1. MANUAL DE ORGANIZACIN (CENTRO DE ADMINISTRACIN DE JUSTICIA). Herramienta auxiliar de la administracin, mediante el cual se definen y delimitan la misin, estructura y funciones generales de los puestos necesarios para su operacin.

Su aplicacin permitir con ello alcanzar la prestacin de servicios ms giles, transparentes que contribuyan al cumplimiento del objetivo institucional.
El Manual presenta el funcionamiento del Centro de Administracin de Justicia, a travs de los siguientes apartados: Antecedentes, Marco Jurdico, Atribuciones, Misin y Visin, Estructura Orgnica, as como la descripcin de la Misin y Funciones de cada una de las Unidades Administrativas que lo integran.

COMITE DE REORGANIZACIN INSTITUCIONAL

MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
2. MANUAL DE POLTICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE GESTIN EN EL ESTADO DE TABASCO. Instrumento administrativo que describe las etapas necesarias para que la ejecucin de las actividades relacionadas con el Control de Gestin se lleve a cabo en forma secuencial, ordenada y metdica. instrumento de apoyo que permita inducir al personal de nuevo ingreso de las reas de control de gestin en las actividades que se desarrollan en la Dependencia. Estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos de la Institucin. Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea de control de gestin. Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos de esta Dependencia.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
3. MANUAL DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LOS CENTROS DE LA ADMINISTRACIN DE JUSTICIA. Instrumento de apoyo que permita inducir al personal de nuevo ingreso de la Administracin Regional de los Centros de Administracin de Justicia. Estandarizacin de las actividades, para el logro de los objetivos del rea. Establecer y difundir los procedimientos, actividades y responsables de realizar las funciones que han sido encomendadas a cada rea que participa en el proceso. Se plasman de forma explcita las polticas necesarias para la eficiente aplicacin de los procedimientos y actividades, delimitando con ello el marco de actuacin de los servidores pblicos involucrados.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
4. DIAGRAMAS DE FLUJO CONTROL DE GESTIN DEL CENTRO DE JUSTICIA. GESTIN DE AUDIENCIAS CENTRO JUSTICIA. NOTIFICACIONES DEL CENTRO DE JUSTICIA. TRANSCRIPCIONES DEL CENTRO DE JUSTICIA.

El objetivo de disear y contar con los diagramas de flujo estriba en la necesidad de poder ilustrar los manuales elaborados de una manera ms simplificada y poder aplicar de manera adecuada y eficaz los procedimientos y actividades diseados para proporcionar servicios de calidad del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Tabasco.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
5. INDICADORES RELACIONADOS CON LOS PROCESOS CLAVES

A) DESEMPEO.- Su objetivo es medir el desempeo del tribunal en la imparticin de justicia en cuanto a la calidad de sus resoluciones, una correcta percepcin de los ciudadanos que han participado en un juicio, la eficacia en la planeacin de agendas , el profesionalismo en la labor del juez, el avance en la aplicacin de las nuevas medidas cautelares , el nmero de operadores por cada 100, 000 habitantes por distrito Judicial, las cargas de trabajo de los operadores equitativas, la proporcin de motivos para la no realizacin de audiencias, distribucin de sentencias, el acceso a informacin sobre el proceso, l acceso a informacin sobre el proceso, los das entre las actuaciones procesales.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
B) OPERATIVOS.- Su objetivo es medir la eficiencia en la celebracin de audiencias, la eficiencia en el cumplimiento de audiencias programadas, as como los motivos de las reprogramaciones, el cumplimiento de procedimientos de celebracin de juicios, si se respetan los tiempos definidos para su celebracin, la eficiencia de los juicios ratificados en casacin, la eficiencia en la celebracin de los juicios y el total de juicios evaluados, la eficiencia en la actualizacin de las carpetas judiciales, la entrega exitosa de las notificaciones y la entrega de las transcripciones.

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MODELO DE GESTIN DE COMPETENCIAS

PRODUCTOS
6. CDULAS DE TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA (FICHAS TCNICAS PARA LA DESCRIPCIN Y PERFIL DE PUESTOS). Estn diseadas con el fin de estandarizar la profesionalizacin de los titulares de los diversos puestos del Tribunal Superior de Justicia del estado todo con el fin de poder llevar un control del personal que labora en la dependencia.

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ACCIONES PRIORITARIAS

Comit Reorganizacin Institucional CIISJUPET

Dar a conocer a los Operadores el Modelo de Gestin de Competencias de cada Institucin involucrada en la implementacin del Sistema Acusatorio 2013.

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