SEMINARIO I

MAESTRA EN DERECHO PROCESAL

EDGAR ALBERTO MORALES CASTELLANOS

Diagnstico
La carga de la prueba dentro del proceso laboral es cambiante, a diferencia de otras ramas del derecho por ejemplo civil en el cual se da la premisa de quien afirma tiene que probar en materia laboral tal premisa queda sin efecto puesto que no necesariamente la parte que declara hechos es quien tiene que probar.

En muchas ocasiones cuando se trata del trabajador, su dicho es suficiente para tener por ciertas sus declaraciones y adjudicarle al patrn la responsabilidad de probar.

Diagnstico
Existe desigualdad procesal de las partes en materia laboral, toda vez que el trabajador, en su condicin de subordinado, se ve limitado para defender sus derechos, por lo cual la ley a protegido al trabajador, tutelando sus derechos puesto que se trata de un derecho social, es por esto que la figura de la carga de la prueba,.

Tratndose de la materia laboral tiene un manejo distinto, ya que la mayora de los casos, es el patrn el que tiene el deber de la carga de la prueba, es por esto que creemos que se debe de analizar esta figura, dando pauta a una propuesta para una nueva legislacin, concretamente sobre la distribucin de la carga de la prueba, con esto no quiere decir que se vaya a inclinar la balanza para alguna de las partes, ya que con una distribucin adecuada buscaremos el equilibrio e igualdad dentro del procedimiento laboral.

Justificacin
Dentro del procedimiento laboral, la carga de la

prueba, se encuentra establecida dentro del artculo 784 de la Ley Federal del Trabajo, en donde menciona la exencin de la carga de la prueba para el trabajador y enumera los casos en que se le atribuir al patrn, sin embargo, resulta insuficiente la legislacin vigente sobre el tema, a pesar de las jurisprudencias y tesis que existen al respecto, consideramos conveniente la creacin de una legislacin ms adecuada, evitando de esta manera la laguna que se da en la ley.

Justificacin
Por lo tanto nos parece importante adicionar un artculo

en la Ley Federal del Trabajo, en la cual se establezcan los trminos en que se conformara la figura de la carga de la prueba atribuida al trabajador, buscando trasladar la obligatoriedad de las jurisprudencias y dems resoluciones que existen al respecto. Todo esto para demostrar que se debe contener un apartado especial del tema de la carga de la prueba hacia al trabajador, con el propsito de tener mayor eficacia, igualdad y equidad dentro del proceso laboral, sin afectar el equilibrio establecido por la legislacin laboral y la carta magna, respetando los logros que ha obtenido la clase trabajadora

Objetivo General

Implementar la incorporacin especfica en la Ley Federal del Trabajo, de los supuestos en los cuales al trabajador le deber ser atribuida la carga de la prueba en materia laboral.

Planteamiento del Problema

Es factible la incorporacin especfica en la Ley Federal del Trabajo, de los supuestos en los cuales al trabajador le deber ser atribuida la carga de la prueba en materia laboral en Mxico?

Hiptesis
Es factible la implementacin en la Ley Federal del Trabajo, de los supuestos en los cuales al trabajador se le atribuir la carga de la prueba en materia laboral, pues de esta manera quedara fijada la responsabilidad objetiva que tendr el trabajador, delimitando el peso probatorio y otorgando seguridad jurdica y equidad dentro del procedimiento laboral.