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DATOS DUROS
EN MXICO, SOLO EL 30% DE LOS DELITOS QUE SE COMENTEN SON DENUNCIADOS A LAS AUTORIDADES. DE CADA 100 ILCITOS DENUNCIADOS, SOLO 5 SON CONOCIDOS Y RESUELTOS POR LOS JUECES.
DATOS DUROS
En un muestreo reciente del CIDE en las crceles del Pas se obtuvo la siguiente informacin estadstica:
En Agencias del Ministerio Pblico El 80% de los internos entrevistados no fueron informados de su derecho a no declarar. El 70% no cont con un abogado defensor. El 72% no fue informado respecto a su derecho de hablar por telfono. El 91% no recibi informacin y no sabia la diferencia entre el MP y el Juez.
DATOS DUROS
En los Juzgados El 66% de los internos entrevistados no fue informado de su derecho a no declarar. El 80% no habl nunca con el juez. El 29% no cont con abogado al rendir su declaracin. En el 71% no estuvo presente el juez durante la declaracin.
INTERROGANTES?
LA SOCIEDAS MEXICANA SE PREGUNTA: LA AUTORIDAD REALMENTE PREVIENE LOS DELITOS? SE RESPETAN NUESTRAS GARANTIAS INDIVIDUALES? Y LOS DERECHOS HUMANOS? QUE PASA CON LA JUSTICIA? SE VIVE EN MXICO REALMENTE EN UN ESTADO DE DERECHO?
Introduccin
En la ultima dcada, la seguridad pblica se ha constituido en una de las preocupaciones esenciales del Estado Mexicano. La percepcin de incremento que de la inseguridad se tiene, ha puesto en duda la eficacia de las instituciones, en especial de las corporaciones policiales. Esto trae la perdida de confianza de la ciudadana respecto del potencial de las autoridades para prevenir y atacar el problema.
Cambio de Paradigmas
Quien quiera mantenerse vigente dentro de esta atmsfera dinmica en la cual las normas cambian constantemente, necesita algo mas que un cambio en la estructura; necesita toda una nueva forma de pensamiento.
*(Shelly Porges, vicepresidenta de Bank of America)
Participacin de la Ciudadana
Criminalidad
Debemos distinguir dos corrientes:
Sociolgico - Criminal:
causales entre el fenmeno delictivo y variables socioeconmicas (desempleo, instruccin, desigualdad, juventud y crecimiento demogrfico) Hacienda, Economa, Desarrollo Social.
Criminalidad
La Institucional:
Falta de capacidad de las instituciones de seguridad pblica, procuracin y administracin de justicia para disuadir a la delincuencia.
(clculo de impunidad por parte del delincuente)
Desarticulacin operativa
Varias dependencias tienen facultades en materia de seguridad pblica en Mxico. La responsabilidad se encuentra fraccionada, ninguno responde de manera integral. Se pierde contundencia, se duplican esfuerzos y se encarece la lucha. Se propicia la delincuencia y la impunidad.
PGR
MP / AFI UNIDADES Y FISCALIAS ESPECIALIZADAS AFI
SSP
POLICA FEDERAL PREVENTIVA
SHCP
AUDITORA FISCAL
SEDENA
SAGARPA
INSPECCIN GANADERA
INSPECCIN
SECRETARA DE GOBIERNO SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA DEL D F DIRECCIN GENERAL DE PREVENCIN Y READAPTACIN SOCIAL
DELEGACIONES POLTICAS
AYUNTAMIENTO
DIRECCIN DE PROTECCIN Y VIALIDAD DIRECCIN DE SEGURIDAD PBLICA
DIAGNSTICO
leyes y
metodologas, as como la descoordinacin y aislamiento que existe entre los rganos de seguridad, dificultan la conformacin de criterios
uniformes
y acciones
coordinadas
que
les
SECRETARA DE SEGURIDAD PBLICA PFP PROCURADURA GENERAL DE LA REPBLICA AFI SECRETARA DE GOBERNACIN CISEN MIGRACIN
D E S C O O R D I N A C I N
DESCOORDINACIN
D E S C O O R D I N A C I N
DISTRITO FEDERAL 31 ESTADOS LIBRES Y SOBERANOS
SEDENA
MARINA SHCP ADUANAS SAGARPA SCT SEMARNAT
DE JUSTICIA
MP POLICA MINISTERIAL
2 427 MUNICIPIOS
DIRECCIN DE SEGURIDAD PBLICA MUNICIPAL
DIAGNSTICO
Esto ha favorecido a los delincuentes que aprovechan estas disfunciones y discordancias para delinquir, pues ellos no tienen fronteras, ni lmites estatales, ni obedecen a competencias jurisdiccionales, actan con libertad en cualquier estado o municipio del pas, sin mayor restriccin que su propia voluntad.
Qu pasa en el Mundo?
El Ministerio del Interior, en varios pases de Europa tiene todas las facultades para integrar una poltica de seguridad integral. La ciudadana sabe con certeza a quien pedir cuentas. En EUA, se tiene el Departamento de Justicia.
En Latino Amrica
Se tiene casi en todos los pases un sistema de justicia penal de corte acusatorio. Se tiene unidad de mando en las instituciones relacionadas con la seguridad pblica Se est invirtiendo en la profesionalizacin de sus cuerpos policiales y ministeriales.
?
Al unificar a los cuerpos policiales, tendremos una
Sper Polica, con demasiado poder y sin control alguno?? Una Polica que podr interferir y abusar de la ciudadana, sin freno legal del MP o del juez??
Polica fraccionada
Las funciones de prevencin e investigacin del delito se encuentran separadas. el trabajo policial debe ser visto como un proceso integral (acumula y procesa informacin) Esta tarea de inteligencia comienza con el polica municipal. (auxilia al MP)
Polica fraccionada
La polica preventiva tiene conocimiento de posibles delitos antes de que exista una denuncia (est impedido legalmente para investigar) La polica investigadora, solo puede actuar cuando ya ocurri un delito y una victima.
Polica Preventiva
Solo vigila y hace presencia a fin de inhibir el delito.
Se incrementa el nmero de elementos
Uso intensivo de mano de obra mal pagada, no calificada, mal reclutada, mal formada. La funcin policial pierde prestigio y valor en la sociedad y se torna en un circulo vicioso que inhibe la seguridad pblica.
Polica Preventiva
No se recluta elementos con mayor formacin por sueldos bajos. Sueldos bajos por cantidad de policas Gran cantidad de policas por el modelo preventivo de uso intensivo de mano de obra barata no calificada Capacitacin muy elemental y funcin muy limitada. Se propician actos de corrupcin y desconfianza.
PROPUESTA DE UNIFICACIN
Crear una nueva Polica Federal y en las Entidades Federativas que fusione en cada orden de gobierno a las actuales corporaciones policiales en un solo cuerpo encargado de:
La prevencin delictiva La inteligencia policial La investigacin de delitos
Estrategia de Coordinacin
Reglamento Interior de la SSPF
En su Artculo sexto, establece la coordinacin de la SSPF, con: PGR SHCP SG Y dems entidades de la APF
La instancia de coordinacin de la Polica Federal.
Estrategia de Coordinacin
SSPF. Acuerdo 05/2007, por el que se crea la instancia de coordinacin de la Polica Federal.
Relevar la relacin de subordinacin orgnica de los actuales miembros de la AFI, respecto del MP, por una relacin de coordinacin de los agentes de la PF, bajo la direccin funcional de la PGR. Establecer el servicio nacional de carrera de los elementos policiales.
Es un conjunto de normas y procedimientos que tiene como objetivo la administracin del ingreso, permanencia, promocin y ascenso de los servidores pblicos.
Aspectos a considerar:
Control de la Polica Se deber crear los consejos de Honor y Profesionalizacin de la Polica y de Participacin Ciudadana, que constituyen la instancia de vigilancia del desempeo policial.
Integracin de la Polica Federal Sumar atribuciones. Sumar capacidades operativas. Facilitar la coordinacin intrainstitucional. Sumar recursos.
Plataforma Mxico
Polica Federal Bases de Coordinacin. Homologacin de metodologas de investigacin y sistemas de informacin. Procedimientos sistemticos de operacin. Protocolos de recoleccin, anlisis, registro y explotacin de la informacin.
Indicadores de medicin.
Corporaciones Estatales y Municipales de Polica
Procesos Transversales
Polticas
Procedimientos Convenios Normas
Esto no es bueno, hay que unificar esa capacitacin, a fin de actuar sistemicamente a nivel nacional.
Meta
Tener un cuerpo policial fuerte y con facultades necesarias para establecer y operar una estrategia integral de combate a la delincuencia. Reposicionar la percepcin pblica entre los ciudadanos y delincuentes de que existe una nueva corporacin slida y capaz de terminar con la impunidad.
Se permitir establecer :
Un servicio nacional de carrera Modernos sistemas de reclutamiento
Menos policas, pero mejor pagados, mejor reclutados y mejor formados.
Polica unificada:
Grupo tctico (informacin, redes) Grupo de Investigacin Grupo de Reaccin
GRANDES DECISIONES
Reasignacin de roles: Polica, Fiscal, Juez y Defensa. Desformalizar la Averiguacin Previa Implementar el debate oral. Introducir el principio de oportunidad.
LAS REFORMAS A LOS SITEMAS DE JUSTICIA A VECES NO TIENEN EL IMPACTO ESPERADO PORQUE SUS PROPUESTAS NO RESPETAN UN PROCESO CONSENSUADO DE CAMBIOS EN HABITOS, USOS Y COSTUMBRES EN LAS ORGANIZACIONES DE POLICA, DE IMPARTICION Y PROCURACION DE JUSTICIA, NI CONTEMPLAN LA EVOLUCIN EN LA NATURALEZA SOCIO-JURIDICA DE UNA NACION
LAS REFORMAS DE JUSTICIA QUE HAN TENIDO XITO HAN SIDO GRADUALES, CONSENSUADAS, AUTOGENARADAS (sin la industria de consultores internacionales liderando el proceso), Y HAN DURADO EN SU IMPLEMENTACIN Y AJUSTES SIETE AOS EN PROMEDIO.
Siguiendo las experiencias Latinoamericanas, que hacer para que la implementacin del Nuevo Sistema resulte exitoso?
DISEO DE LA IMPLEMENTACIN
inversin
infraestructura
Capacitacin
Ministerio Pblico
defensores
jueces
Fiscales
Polica
Capacitacin y Profesionalizacin
Situacin actual
Se tiene un nivel bajo y poco uniforme de preparacin del personal. Existe un apoyo limitado a su actualizacin y/o especializacin. Las diferencias en las legislaciones tornan excesivamente compleja la actividad ministerial. Imagen fuertemente deteriorada del Ministerio Pblico y la Polica.
T C N IC A D EL D ELIT O C R IM IN OLOG A A V ER IGU A C ION ES PR EV IA S D ER EC HO C ON ST IT U C ION A L C OM PU T A C IN C IEN C IA S POL T IC A S SOC IA LES/ PER IC IA LES C R IM IN A L ST IC A M A EST R A S D ESA R R OLLO PER SON A L D ELIT OS ESPEC IA LES D ER EC HO PR OC ESA L A M PA R O D ER EC HO PEN A L
Programas de capacitacin que les gustara que sus jefes cursen (Universidad Anahuac)
5% 6% 7% 7% 7% 7% 8% 9% 10% 18% 23% 23% 33% 64% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Capacitacin
FASES
Diagnstico de Necesidades
Medidas Urgentes
Mecanismos para impulsar la profesionalizacin del personal, atendiendo a la dinmica delictiva actual y proyectada, la necesidad de especializacin y la eficiencia en el uso de los recursos.
Generar un programa institucional para que todo el personal relacionado con la seguridad publica reciba actualizacin permanente. (al menos 80 hrs. Al ao)
Reducir la brecha formativa e impulsar la unidad de criterio entre las corporaciones. Disearse una metodologa efectiva de valoracin del desempeo, acompaadas de un esquema de retribuciones apegado a mrito, conocimientos y habilidades.
Creacin de Valor
Con la propuesta de estructura y el cambio de procedimiento, debemos estar consientes en que lo mas importante es la creacin de valor en la Sociedad y la obtencin y sostenimiento de ventajas competitivas frente a la situacin actual.
Compromiso Integral
La Sociedad Mexicana, exige una respuesta coherente a la impostergable necesidad de transformar los sistemas de Seguridad Pblica y Justicia Penal. El reto es construir no solo una nueva Polica, sino un sistema de justicia integral, con modernos mecanismos y mltiples soluciones a los conflictos penales. Dar un giro de ciento ochenta grados a los organismos e instituciones relacionadas con esta encomienda.
Conclusin
Las iniciativas de reforma planteadas, el reclamo social y la participacin activa de todos los profesionales dedicados a las disciplinas de seguridad pblica y justicia penal, deben ser la punta de lanza de ste giro radical. Afortunadamente este cambio ya empez, la transformacin ya no puede esperar mas enhorabuena!
GRACIAS