TICA DE LA FUNCIN PUBLICA

CONCEPTO
Tanto en el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, como en la Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado, en la Ley Orgnica del Poder Ejecutivo y en otras normas, se aprecia claramente la voluntad de que el proceso de modernizacin de la gestin del Estado se oriente bajo principios y valores ticos.

PRINCIPIOS
Es cdigo de tica esta basado en los siguientes principios Principio de Servicio al Ciudadano, las entidades que conforman estn al servicio de las personas y de la sociedad. Principio de Inclusin y Equidad, promoviendo la incorporacin econmica, social, poltica y cultural de todos los grupos sociales en el acceso a las oportunidades y beneficios que se derivan de la prestacin de los servicios y la actividad pblica en general.

 Principio de Participacin y Transparencia, conforme al cual, las personas tienen derecho a vigilar y participar en la gestin, por lo que sus entidades deben actuar de manera que las personas tengan acceso a informacin. Principio de Organizacin e Integracin, las entidades que conforman el Poder Ejecutivo deben evitar la duplicidad y superposicin de funciones y coordinar y cooperar de manera continua y permanente con los gobiernos regionales y locales.

SERVIDORAS Y SERVIDORES PBLICOS

Los principios de la funcin pblica, las obligaciones, prohibiciones y deberes de los funcionarios y servidores pblicos, las sanciones aplicables a quienes los transgreden, as como los impedimentos e incompatibilidades de los funcionarios y servidores pblicos, se encuentran regulados por diversas normas

Principios y Deberes que rigen la funcin pblica.

Neutralidad, conforme al cual, "Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier otra ndole en el desempeo de sus funciones demostrando independencia a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o instituciones" Transparencia, "Debe ejecutar los actos de servicio de manera transparente, ello implica que dichos actos tienen en principio carcter pblico y son accesibles al conocimiento de toda persona natural o jurdica. El servidor pblico debe de brindar y facilitar informacin fidedigna, completa y oportuna".

Principios que rigen la funcin pblica.

Mal uso de informacin privilegiada.- La ley precisa que tambin est prohibido divulgar y utilizar informacin que sin tener reserva legal expresa, pudiera resultar privilegiada por su contenido relevante y empleada en beneficio propio o de terceros y en perjuicio del Estado o terceros. Gestin de intereses. Los funcionarios comprendidos en los alcances de la ley que regula la gestin de intereses en la administracin pblica, esto es, los funcionarios con capacidad de decisin pblica, estn prohibidos de aceptar directa o indirectamente cualquier liberalidad de los gestores de intereses o de los terceros en cuya representacin acten, de ser el caso.

 Otros deberes de los empleados pblicos, segn el Cdigo: a) la discrecin, b) el ejercicio adecuado del cargo, c) el uso adecuado de los bienes del Estado y d) la responsabilidad, teniendo adems la obligacin de respetar los derechos de los administrados establecidos en la Ley del Procedimiento Administrativo General. Trato servicial Los funcionarios y servidores pblicos tienen la obligacin de brindar un trato amable y respetuoso a las personas que realizan trmites o hacen uso de los servicios pblicos. No slo porque las conductas despectivas o discriminatorias afectan la imagen del Estado y su credibilidad, sino porque es lo que corresponde a un Estado al servicio de las personas.

PROHIBICIONES DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PBLICOS

Mantener intereses en conflicto.- Al respecto, el Cdigo seala que el servidor pblico est prohibido de "mantener relaciones o aceptar situaciones en cuyo contexto sus intereses personales, laborales, econmicos o financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los deberes y funciones a su cargo."

 Nepotismo.- Est regulado por la ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el sector pblico en caso de parentesco y por su Reglamento, segn el cual, "Se configura el acto de nepotismo descrito en el artculo 1 de la Ley cuando los funcionarios de direccin o personal de confianza de la entidad ejerzan su facultad de nombramiento y contratacin de personal, respecto de parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio, o cuando los funcionarios descritos precedentemente ejerzan ingerencia directa o indirecta en el nombramiento y contratacin de personal"