LAS VARIABLES DE INVESTIGACIN

Mg. CRISTIAN RAYMOUND GUTIRREZ ULLOA

VARIABLES DE INVESTIGACIN

Se denomina variables, a las caractersticas, propiedades o cualidades que contienen los hechos o fenmenos, naturales o sociales, a travs de los cuales se puede observar y medir, debido a su naturaleza cambiante, tanto a los hechos o fenmenos, como a sus relaciones que entablan en el marco de una investigacin, y sus modificaciones que experimentan producto de las mismas. Una variable es una propiedad que puede variar y cuya variacin es susceptible de medir
HERNANDEZ SAMPIERI, R

LAS VARIABLES DE INVESTIGACIN

Permiten la observacin del hecho o fenmeno investigado. Hacen posible su medicin. Permite observar y medir sus relaciones Son susceptibles de variar

HECHO O FENMENO DE LA REALIDAD

Evidencias Empricas

VARIABLES

CLASES DE VARIABLES
Existen diferentes criterios para la clasificacin de las variables, pero al igual que en el caso de la taxomona de la investigacin cientfica, tomaremos la clasificacin hecha desde el punto de vista metodolgico En consecuencia, dentro de una investigacin que se proponga relacionar causalmente los hechos, investigaciones explicativas, correlacionales y aplicadas las variables se clasificarn en: variable independiente, dependiente e
interviniente.

VARIABLE INDEPENDIENTE

Es aquella cuyo funcionamiento es relativamente autnomo, no depende de otra, por el contrario, de ella dependen otras variables. Son las que se determinan como causas dentro de la relacin causal que propone la hiptesis. Estas variables, en un experimento, son manipuladas por el experimentador, con el fin de observar cambios en la otra variable relacionada.

VARIABLE DEPENDIENTE

Es aquella cuya existencia y funcionamiento depende de la variable independiente. Es la que el investigador observa y mide. El propsito de esta observacin es determinar si la variable independiente a generado o no los cambios previstos en la variable dependiente, tal y como se plateo en la hiptesis.

VARIABLES INTERVINIENTES O EXTRAAS

Se denomina as, al conjunto de variables que es necesario controlar para que sus efectos no interfieran con aquellos que genera la variable independiente, pues de no ser as, podra conducir a la investigacin por caminos equvocos, lo que hara que los resultados de la investigacin sean inservibles, pues no se lograra determinar cuales de los efectos son consecuencias de la variable independiente y cuales pertenecen a las variables intervinientes no controladas.

CAUSA

EFECTO

AUTOESTIMA

RENDIMIENTO ACADMICO

VARIABLE INDEPENDIENTE

VARIABLE DEPENDIENTE
Calidad de alimentacin. Estado de salud. Metodologa docente. Condiciones ambientales.

VARIABLES INTERVINIENTES

OPERACIONALIZACIN DE LAS VARIABLES

Proceso mediante el cual se realiza el desglosamiento de la variable en aspectos cada vez ms sencillos que permiten la mxima aproximacin para poder medirla, estos aspectos se agrupan bajo las denominaciones de dimensiones, indicadores y de ser necesario subindicadores.

DIMENSIONES

Las dimensiones representan el rea o las reas del conocimiento que integran las variables y de la cual se desprenden los indicadores. Son una especie de sub variables. La dimensin es un componente significativo de una variable que posee una relativa autonoma. La dimensin son los grados o aspectos en que puede cambiar u observarse la variable. Son las diversas facetas en que puede ser examinada la caracterstica o propiedad del objeto de estudio.

INDICADORES

Los indicadores son los aspectos que se sustraen de la dimensin, los cuales van a ser objetos de anlisis en la investigacin. Son las evidencias empricas que nos permitirn observar o determinar la ocurrencia de la variable, y lo que es ms importante, poder medirla, cuantificarla. Los indicadores son los insumos de los cuales formularemos los tems de nuestro instrumento de recojo de datos. Si al llegar a este nivel, los indicadores an lucen complejos, es necesario simplificarlos en subindicadores. Los indicadores son aquellas cualidades o propiedades del objeto que pueden ser directamente observadas y cuantificadas en la prctica.

VARIABLES RELACIONES INTERPERSONALES

DIMENSIONES AUTOCONCIENCIA AUTORREGULACIN AUTOMOTIVACIN EMPATA HABILIDADES SOCIALES

INDICADORES Reconoce la necesidad de respeto por la normas de convivencia. Asume la necesidad de recibir ayuda de los dems. Concepto de si mismo y frente a otras personas. Capacidad para reconocer errores. Muestra dominio de, emociones frente a las bromas de compaeros. Respeto por las diferencias de compaeros. Evita hacer sentir mal a compaeros. Muestra predisposicin para emprender tareas y solucionar problemas. Se pone en el lugar de los dems, y comprende la forma de actuar de sus compaeros. Tolerancia frente a opiniones de sus compaeros. Capacidad para relacionarse con compaeros y amigos. Acepta a todos sus compaeros, sin discriminacin alguna.

VARIABLE

DIMENSIN
ORIGINALIDAD

INDICADOR
Las respuestas que emite son novedosas. Demuestra originalidad en la elaboracin de sus trabajos. Compara informacin, situaciones e informacin analizada. Se adapta fcilmente a nuevas situaciones de trabajo y de vida en general. Las respuestas que emite frente a problemas, tienen en cuenta el contexto y realidad. Demuestra organizacin en su trabajo. Propone diversa alternativas para la solucin de problemas planteados.

FLUIDEZ ANALGICA

FLEXIBILIDAD ADAPTATIVA

PENSAMIENTO CREATIVO

ORGANIZACIN

DIVERGENCIA