Es una norma que:

Expresa un modelo de administracin para el manejo de los recursos del Estado

Establece sistemas de administracin que se interrelacionan entre si y con los sistemas nacionales
Establece el rgimen de Responsabilidad por la Funcin Pblica.

FINALIDAD Y AMBITO DE APLICACION

Programar, organizar, ejecutar y controlar la captacin y el uso eficaz y eficiente de los recursos pblicos para el cumplimiento y ajuste oportuno de las polticas, los programas, la prestacin de servicios y los proyectos del Sector Pblico;

Disponer de informacin til, oportuna y confiable asegurando la razonabilidad de los informes y estados financieros; Lograr que todo servidor pblico, sin distincin de jerarqua, asuma plena responsabilidad por sus actos rindiendo cuenta no solo de los objetivos a que se destinaron los recursos pblicos que le fueron confiados sino tambin de la forma y resultadode su aplicacin Desarrollar la capacidad administrativa para impedir o identificar y comprobar el manejo incorrecto de los recursos del Estado.

RESPONSABILIDAD POR LA FUNCION PUBLICA

Todo servidor pblico responder de los resultados emergentes del desempeo de las funciones, deberes y atribuciones asignados a su cargo.

Se determina tomando

RESULTADOS DE LA ACCIN U OMISION

TIPOS DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA RESPONSABILIDAD CIVIL

RESPONSABILIDAD EJECUTIVA

RESPONSABILIDAD PENAL

RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

TIPO DE NATURALEZA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

SUJETO

DETERMINACION SANCION

PRESCRIPCION

Accin u omisin que contraviene el orden jurdico administrativo y normas que regulan la conducta funcionaria

Servidores pblicos ex Por proceso servidores interno pblicos

Multa, A los dos aos suspensin de la o contravencin destitucin

RESPONSABILIDAD EJECUTIVA

TIPO DE NATURALEZA RESPONSABILIDAD

SUJETO

DETERMINACION SANCION

PRESCRIPCION

EJECUTIVA

Gestin deficiente o negligente por incumplimiento Art.1 c) 27 d) e) y f) Ley 1178 y otras causas

Mxima Por dictamen autoridad o del Contralor direccin General colegiada o ambos. Exautoridades

Suspensin A los dos aos o de concluida destitucin la gestin.

RESPONSABILIDAD CIVIL

TIPO DE RESPONSABILIDAD

NATURALEZA

SUJETO

DETERMINACION SANCION

PRESCRIPCION

CIVIL

Accin u omisin que causa dao al Estado valuable en dinero.

Servidores Por Juez pblicos, ex Competente servidores pblicos, personas naturales o jurdicas.

Resarcimiento del dao econmico

A los diez aos de la accin o desde la ltima actuacin procesal

GENERALES

El Estatuto del Funcionario Pblico Las previstas en las leyes Las dictadas por el Organo Rector del SAP Las que se aplican para el ejercicio de las profesiones. Los cdigos de tica profesional

Reglamentos especficos de los Sistemas de Administracin Manuales de Funciones Reglamentos Internos

ESPECIFICOS

Es una instancia creada para tomar conocimiento de todas las demandas que se interpongan por actos de los servidores pblicos, entidades pblicas y privadas, en los cuales se determinen responsabilidades civiles.

Ejercitar ms de una actividad remunerada en la Administracin Pblica. Realizar negocios o celebrar contratos privados, estrechamente relacionados o contratos con el desempeo de sus tareas en la funcin publica no podrn ejercer funciones en la misma entidad, cuando exista una vinculacin matrimonial o grado de parentesco hasta segundo grado de consanguinidad y segundo de afinidad conforme al cmputo establecido por el Cdigo de Familia

Los docentes universitarios, los maestros del magisterio fiscal, los profesionales mdicos y paramdicos, dependientes del servicio de salud, as como aquellas personas que realicen actividades culturales o artsticas, podrn cumplir funciones remuneradas en diversas entidades de la administracin pblica, siempre que mantengan su compatibilidad horaria.

Excepcionalmente la Superintendencia de Servicio Civil (ahora Direccin General del Servicio Civil), autorizar el ejercicio de funciones de funcionarios de carrera que tengan el grado de parentesco a que se refiere el numeral II del presente Artculo en caso justificados, siempre y cuando estos funcionarios hayan demostrado los mritos para su ingreso a la carrera.

ARTCULO 129.- (INCOMPATIBILIDAD). Es incompatible para los Ministros de Estado, Viceministros, Directores Generales, ejercer otras funciones a cualquier nivel o actuar como apoderado de empresas privadas o de entidades cvicas. Esta incompatibilidad de funciones rige tambin en el desempeo de una profesin u oficio de manera remunerada, en forma independiente o asociada, con excepcin del ejercicio de la docencia universitaria. ARTCULO 130.- (PROHIBICIN). Por razones de tica y transparencia, ningn servidor pblico que haya ejercido funciones de nivel directivo y ejecutivo de libre nombramiento de las instituciones descentralizadas, desconcentradas, Ministro de Estado, Viceministro o Director General podr desempear cargos jerrquicos en empresas privadas relacionadas con el sector que conduca, por el plazo de dos aos a partir de la cesacin del cargo en el sector pblico, si implica conflicto de intereses con la entidad donde hubiese ejercido funciones

Se incluye en cada uno de los contratos lo siguiente:

El CONTRATADO ser el nico responsable por reclamos judiciales y/o extrajudiciales, efectuados por terceras personas por hechos que resulten de actos u omisiones relacionadas con las funciones establecidas en este contrato exclusivamente.