SINDICALISMO SOCIOPOLTICO Y DE CLASE

Por : Guillermo Prez Herrera

EL SINDICATO DE CLASE
El sindicato DE CLASE una formacin social que aspira a representar tanto a las personas que se encuentran insertas en una relacin laboral activa, recomponiendo las fracturas y segmentaciones que se dan en la relacin productiva dirigida por el empresario, como a aquellas otras que ms all de las fronteras del empleo activo, no encuentran trabajo, no pueden trabajar o han salido definitivamente del mercado laboral

EL SINDICATO DE CLASE
Se configura como una organizacin que representa al trabajo asalariado para contratar las condiciones de intercambio salarial y las condiciones de trabajo y de empleo, sino que deviene, y es importante subrayarlo, un acto social que representa la identidad global de los trabajadores en su conjunto y que, por consiguiente, se relaciona con el resto de actores sociales y polticos

SINDICALISMO DE CLASE
El sindicalismo de clase debe, por tanto, partir de esta nueva y compleja realidad, asumiendo que un mundo en continua evolucin, tanto en el terreno tecnolgico como en el econmico, social, poltico y cultural, exige del movimiento sindical que sepa transformarse, asumiendo nuevos retos

SINDICALISMO DE CLASE
Son las nuevas dimensiones en el espacio y en la accin, todo ello desde los valores que le caracterizan: la solidaridad, la igualdad, la justicia y la libertad, porque el sindicalismo de clase se fortalece en la medida que es capaz de articular intereses y derechos, sobre todo en un mercado de trabajo en continuo cambio como el actual, adems de segmentado

SINDICALISMO SOCIOPOLTICO

1989:

Congreso de CIOSL ORIT, se adopta una nueva nocin orientadora: EL SINDICALISMO SOCIOPOLTICO.

1987:

Julio Godio, sostiene que existe la necesidad de pasar de un sindicalismo combativo pero solo reivindicativo a un sindicalismo pluralista, participativo y societario. ORIT, se decidi, que el movimiento obrero luchara para que se le reconociera un rol protagnico en el diseo y ejecucin de los procesos de integracin.

1991: Despus de la Conferencia Internacional de la CIOSL 1993: Gallin, indic que no se poda seguir permitindonos
el lujo de instituciones del movimiento obrero que se limitan a tratar los sntomas en vez de atacar las causas de los males sociales. cultural del papel protagnico desempeado por los sindicatos en los movimientos por democratizar la globalizacin

1999: Seattle, el sindicalismo sociopoltico es el sustrato

En En
En

nuestro mundo globalizado, el trabajador se divide o especializa en infinitas actividades. Desapareciendo el "obrero masivo" para dar pase a la figura del "trabajador social.
este nuevo escenario los sindicatos se constituyen como mbitos de comunicacin y articulacin de diversas demandas. esta lnea, el sindicato deja de ser una representacin automtica del colectivo de trabajadores, para transformarse en una organizacin con una funcin eminentemente comunicativa, orientada a la construccin de la solidaridad y a la formulacin de un consenso sobre la asignacin o distribucin de recursos entre grupos sociales.

Las tendencias que ponen en evidencia el nuevo sindicalismo sociopoltico, sintetizan un esquema de tres objetivos y una actitud. Objetivo 1: IR HACIA LA EMPRESA

Objetivo 2: IR HACIA LA SOCIEDAD

Objetivo 3: IR HACIA LO GLOBAL

ACTITUD
INCORPORAR LA PERSPECTIVA DE GNERO

El sindicato debe "apropiarse" del mundo de la empresa.

Desde la empresa se construyen las nuevas solidaridades, que determinarn el futuro de la nueva gestin sindical.

La instalacin del sindicato en la empresa, multiplicando el

dilogo paritario y la negociacin colectiva.

La empresa deja de identificarse exclusivamente con el

patrn y el empresario, para incluir a los trabajadores y a los consumidores y usuarios. a propiedad, para fortalecer su condicin de organizacin cooperativa de personas.

Desplaza a un segundo plano su condicin de cosa sujeta

Posterga
la "ganancia" como finalidad ltima, para adelantar la finalidad de "servicio al pblico".

Modifica su relacin con el medio ambiente, abandonando

la idea de dominio, por la idea de "desarrollo sostenible".

El sindicato acrecentar su posibilidad de futuro si va

ms all del mundo laboral, es decir, si accede a lugares pblicos, se abre el debate y a la alianza con otros movimientos.

Esta tendencia,

impulsa el debate de otras temticas como: ecologa, derechos humanos, juventud, etc.

El crecimiento de una sociedad civil global, impulsa la

necesidad del nuevo tipo de sindicato sociopoltico, para abrir el mundo del trabajo a la vida. Un ejemplo de ello, es el debate sobre la reduccin y la reordenacin del tiempo trabajo, concebida, no slo como una medida "laboral", sino como un proyecto de civilizacin, que tenga en cuenta, la vida social misma.

Esto implica tambin reubicar al sindicato, dejando atrs

las nociones de vanguardia, para asumir el rol dentro de una rica sociedad civil.

Es

muy importante que en el nuevo sindicalismo, se desarrolle la accin sindical en el campo regional, continental y mundial.

Uno de los procesos mas interesantes de esta tendencia

es el de las "fusiones sindicales gigantes", como la sucedida en Alemania en 2001, cuando cinco grandes centrales de rama se unieron para formar el VERDI (Unin de Centrales Sindicales de Servicios), y constituir el sindicato ms grande del mundo. imprimirle jerarqua a la poltica de integracin y lograr que el MERCOSUR priorice en la agendas de discusin la cuestin social.

Las organizaciones sindicales estn en condiciones de La adopcin de estrategias de insercin en la regin, en

el continente y en el mundo, le imprimen al sindicato dinmicas transformadoras, constituyndolos como actores en la globalizacin.

El nuevo rol de la mujer representa uno de los cambios

culturales mas decisivos de nuestro tiempo, y cae con todo su peso en las mujeres trabajadoras que suelen desempear jornadas de trabajo familiar/laboral de ms de 80 horas semanales.

El nuevo sindicato sociopoltico no podr constituirse si La

no cuenta con las mujeres en su interior actuando protagnicamente, no solo porque constituyen la mitad de la poblacin, sino tambin por el tema de la distribucin del tiempo de trabajo y la emergencia del "trabajo afectivo". discriminacin sexual que los propios militantes sindicales practiquen en el interior de los sindicatos, facilita la parlisis de este sector.

La cuestin de la participacin de la mujer en la accin

sindical debe ser materia, no solo de "lucha cultural", sino un asunto orgnico, debe establecerse en los estatutos.

En
El

el mundo, ya no se concibe un sindicalismo centralizado. Por el contrario, el sindicato debe ser profundamente descentralizado: hacia los lugares de trabajo, hacia la sociedad civil, etc.
nuevo sindicato sociopoltico debe constituirse como una organizacin de aprendizaje. Se requerir de forma crucial la capacitacin del dirigente, delegado afiliado. rene tres componentes: sindicatos, movimientos sociales e investigadores.

Pierre Bourdieu sostena que el movimiento social La descentralizacin articulada debe construirse a
partir de lo que se denomina "el sistema de macrorientacin", es decir, la necesidad de que la negociacin colectiva, atienda la labor de construccin social, poltica y econmica.

En el mundo de hoy es urgente que el sindicalismo aborde

la reforma de los mecanismos de representacin.

Actualmente ha desaparecido la identidad homognea de

la fuerza laboral. Hoy las y los trabajadores son mujeres, hombres, pasantes, jvenes, contratados, precarios, informales, desocupados, inmigrantes, grupos culturales, etc.

Frente

al cambio debe aparecer un nuevo tipo de delegado, capaz de establecer puentes a la heterogeneidad del mundo del trabajo, respetando y preservando las diferencias; esto precisa un alto nivel de capacitacin.

Se "apropie" de la empresa, mediante la participacin de

los trabajadores y la negociacin colectiva.

Por otra parte la organizacin sindical debe expandir su

accin hacia otros mbitos de la sociedad por ejemplo insercin del trabajo informal. Asimismo deber otorgar mayor presupuesto a las actividades Internacionales.

La globalizacin gener crisis en el movimiento sindical.

Los reflejos derivados del viejo modelo sindical impulsaron protestas y movilizaciones, dirigidas hacia los mximos niveles del Estado nacional, en una accin meramente defensiva.

En 1960 la OIT adopt la Recomendacin 113 sobre la

Consulta y la Colaboracin entre las Ramas de Actividad Econmica y el mbito Nacional, en la que se aboga en favor de la consulta y colaboracin tripartitas, sobre diferentes cuestiones, y en particular la elaboracin y aplicacin de planes de desarrollo econmico y social.

La experiencia mundial indica que el rol del sindicato en

este sentido es insustituible. Pero su capacidad de gestin en la construccin, elaboracin y gestin de polticas pblicas, con los dems actores sociales, requiere de una fortaleza sustantiva del movimiento sindical.

Los sindicatos de hoy deben ser pensados como organizaciones sociopolticas:

Que puedan desplegar su protagonismo en

contextos cambiantes. para construir acciones y gestiones nuevas.

Con capacidad para movilizar pero tambin

La
lucha deber realizarse con la conciencia que se desarrollar en pluralidad de escenarios y con grupos heterogneos.

Que

perfeccionen servicios.

la

prestacin

de

Que se comprometan con una poltica de empleo y

empujen por un sistema de relaciones laborales nuevo con eje en el trabajo estable, en blanco y por tiempo indeterminado,

Que se asuman como participantes de una realidad

social en construccin y no slo como una institucin reguladora externa.

La

globalizacin obliga a asumir con audacia la crisis del sindicalismo, para construir un nuevo andamiaje estructural y de contenidos, para funcionar en un mundo distinto, ms complejo, y menos lineal.