AS EMOES ESTO SOB DOMINIO COGNITIVO OU SO ELAS QUE EXERCEM O CONTROLE SOBRE A COGNIO?

COGNITIVISTAS: relao entre:

Estabelecem

que

uma

COGNIO

AFETO

CONAO

PSICANALISTAS: Baseado nas teorias de Freud e Bauer (1985). Para Kaufmann et al. (1996) Defender que a emoo no inteiramente ligada cognio dizer que ela acontece fora da esfera da conscincia NEUROFISIOLOGISTAS: A emoo exerce o controle

A cognio permite avaliar o estimulo desencadeador de emoes negativas e positivas e preparar um repertrio individual e flexvel que faa com que possamos evit-lo ou ativ-lo

No se pode atingir um nivel de racionalidade sem que se leve em conta os fatores afetivos e emocionais envolvidos So as emoes e o afeto que atribuem eficcia e eficincia para a organizao de trabalho

EMOES QUE PODEM SER TEIS RACIONALIDADE A DAS RAZES E AS EMOES QUE PERTURBAM A RACIONALIDADE EMOES

CONCEBIDAS COMO
DUAS FACES DA MESMA MOEDA
PARA FINEMAN (2001) AS INTER-RELAES ENTRE EMOES E RAZO PODEM ASSUMIR 3 PERSPECTIVAS

RETALIAO

RAIVA

AFETIVIDADE VINCULO COM PESSOAS EMOES E SENTIMENTO 3 Perspectivas: Traos afetivos emocionais, atitudes e estados afetivos emocionais. Traos afetivos emocionais: So caractersticas que retratam como indivduos manifestam, emoes e sentimento e como se comportam. Personalidade: temperamento + carter. Inteligncia emocional: habilidade de monitorar sentimentos e emoes, pessoais e de outras pessoas, e us-las para guiar os prprios pensamentos e aes.

TEORIA DOS 5 GRANDE FATORES: NEUROTICISMO: ansiedade, hostilidade raivosa, depresso. EXTROVERSO: cordialidade, atividade, emoes positivas. SOCIABILIDADE: confiana, sinceridade, altrusmo. REALIZAO: competncia, ordem, autodisciplina. ABERTURA EXPERINCIA: fantasia, esttica, ideias, valores.

3 PROCESSOS MENTAIS: Avaliao Regulao

Utilizao

EMPATIA: Habilidade de compreender os sentimentos do outro. SOCIABILIDADE: Habilidade de iniciar e preservar sentimentos. AUTOMOTIVAO: Persistncia, fora e entusiasmo para a vida. AUTOCONTROLE : Habilidade de agir com cautela diante de situaes frustrantes. AUTOCONSCINCIA: Habilidade de refletir e analisar os prprios sentimentos.

SATISFAO NO TRABALHO: Grau de contentamento com os relacionamentos no trabalho, o trabalho e o sistema de recompensas.
ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO: Nvel de identificao com o trabalho realizado.

COMPROMENTIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO Afetos dirigidos organizao empregadora, carreira ou ao trabalho.

ESTADO DE NIMO: Afetos positivos (entusiasmo, alegria) e negativos (raiva, medo) AUTO-ESTIMA: Valorizao pessoal, competncia para lidar com os desafios da vida e ser feliz. SATISFAO GERAL COM A VIDA: Avaliao geral positiva da vida pessoal.

CONDIES FSICAS CONDIES DE TRABALHO CONDIES SOCIAIS CONDIES TEMPORAIS BEM-ESTAR SADE