COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

TREINAMENTO

PARA QUE SERVE A CIPA?

IDENTIFICAR OS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO A FIM DE EVITAR ACIDENTES;
Ex:
Perigo ao dirigir em alta velocidade:
batidas, atropelamentos;

No respeitar as sinalizaes da via:

Multas e Infraes; Usar o celular ao dirigir: Dirigir alcoolizado; No usar o cinto de segurana.

Evitar conversas com passageiros:

Desvio da concentrao;

Manter a distncia segura do veiculo a frente.

Colises.

PERIGO AO DIRIGIR EM ALTA VELOCIDADE

NO MANTER A DISTNCIA SEGURA DO VECULO DA FRENTE

NORMA REGURAMENTADORA
REGIDAS PELAS NORMAS REGULAMENTADORAS (NR)
NR 01 DISPOSIOES GERAIS; NR 05 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES; NR 15 ATIVIDADES E OPERAES INSALUBRES; NR 17 ERGONOMIA; NR 24 CONDIES SANITRIAS E DE CONFORTO NOS LOCAIS DE TRABALHO; NR 35 TRABALHO EM ALTURA.

Portaria n. 3.214, de 08 de junho de 1978 NR 05 COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES

OBJETIVOS
A CIPA tem como objetivo, desenvolver atividades voltadas para a preveno de doenas, acidentes do trabalho e qualidade de vida dos trabalhadores.

ORGANIZAO DA CIPA
DEVEM ORGANIZAR A CIPA
Empresas Privadas, Pblicas, Sociedades de Economia Mista, rgos da Administrao Direta e Indireta, Instituies Beneficentes, Associaes Recreativas, Cooperativas e outras instituies que admitam trabalhadores como empregados.

CONSTITUIO
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados; Os representantes titulares e suplentes, do empregador sero por ele designados e dos empregados por eles eleitos; Participaram do processo eleitoral os empregados interessados; O nmero de membros titulares e suplentes da CIPA, considerando a ordem decrescente de votos recebidos, observar o dimensionamento previsto no Quadro I desta NR;

NR 04 SESMT SERVIO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE SEGURANA E EM MEDICINA DO TRABALHO

ATRIBUIES
PRESIDENTE:
convocar as reunies; Informar ao empregador as decises votadas; Delegar atribuies ao Vice-presidente.

VICE-PRESIDENTE:
Executar atribuies que lhe forem delegadas; Substituir ao presidente em eventuais impedimentos;

Cabe ao Presidente e ao Vice-Presidente

Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcanados; Delegar atribuies aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando houver; Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;

Encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA;

Constituir a comisso eleitoral.

SECRETRIO DA CIPA
Acompanhar as reunies da CIPA, e redigir as atas apresentando-as para aprovao e assinatura dos membros presentes;
Preparar as correspondncias; e Outras que lhe forem conferidas.

ATRIBUIES DOS MEMBROS

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver; b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no trabalho; c) participar da implementao e do controle da qualidade das medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das prioridades de ao nos locais de trabalho; d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies de trabalho visando identificao de situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores; e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco que foram identificadas;

ATRIBUIES DOS MEMBROS

f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e sade no trabalho; g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados segurana e sade dos trabalhadores; h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente segurana e sade dos trabalhadores; i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no trabalho; j) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;

ATRIBUIES DOS MEMBROS

l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da anlise das causas das doenas e acidentes de trabalho e propor medidas de soluo dos problemas identificados;

m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre questes que tenham interferido na segurana e sade dos trabalhadores;
n) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;

o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de Preveno da AIDS.

NR 05 - CIPA
O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de um ano, permitida uma reeleio; vedada a dispensa arbitrria ou sem justa causa do empregado eleito, desde o registro de sua candidatura at um ano aps o final de seu mandato;

ATRIBUIES DA CIPA
A CIPA ter reunies ordinrias mensais; As reunies da CIPA tero atas assinadas pelos presentes; As atas ficaro no estabelecimento; Reunies extraordinrias devero ser realizadas quando: a) houver denncia de situao de risco grave; b) ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal; c) houver solicitao expressa de uma das representaes. As decises da CIPA sero preferencialmente por consenso.

ATRIBUIES DA CIPA
Das decises da CIPA caber pedido de reconsiderao, mediante requerimento justificado. O membro titular perder o mandato, sendo substitudo por suplente; A vacncia definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, ser suprida por suplente; No caso de afastamento definitivo do presidente, o empregador indicar o substituto; No caso de afastamento definitivo do vicepresidente, os membros titulares, escolhero o substituto;

SEGURANA DO TRABALHO

O QUE RISCO DE ACIDENTE?

Risco de Acidente - Diz respeito identificao dos possveis agentes capazes de interferir na vida, sade e na capacidade do trabalhador, numa abordagem probabilstica natural, e estatstica.

A segurana no trabalho a ao antecipada que evita o risco de acidente.

SEGURANA DO TRABALHO

todo meio tcnico utilizado, para diminuir ou extinguir o risco no ambiente de trabalho, tornando salubre para desempenhar suas funes.

TIPOS DE ACIDENTE DE TRABALHO

TIPCO
ESTANDO SERVIO DA EMPRESA NA PRPRIA EMPRESA OU A SERVIO DELA

TRAJETO
CASA / TRABALHO E TRABALHO / CASA

DOENA DO TRABALHO
ADIQUIRIU A DOENA REFERENTE A FUNO QUE EXERCE NA EMPRESA.

ACIDENTE DE TRABALHO
aquele que ocorre no exerccio do trabalho a servio da empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte, ou perda, ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. TODO ACIDENTE DE TRABALHO GERA:
Perca de tempo: Parar a atividade produtiva (nibus parado) Danos materiais e econmicos: Reparo do veculo envolvido no acidente; Diminui a entrada de renda na empresa. Danos fsicos e funcionais Provoca perturbao mental (dependendo do acidente); Prejuzo econmico para o trabalhador.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
Entende-se por DOENA PROFISSIONAL, aquela inerente ou peculiar a determinado ramo de atividade, dispensando a comprovao de nexo causal.
Exemplo: Um trabalhador que trabalhe numa cermica onde utilizada a slica, vindo a adquirir silicose, bastar comprovar que trabalhou na cermica, para ficar comprovada a doena profissional, dispensando qualquer tipo de outra prova.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
A DOENA DO TRABALHO DIFERENCIA-SE DA DOENA PROFISSIONAL em vrios pontos. Ela resulta de condies especiais em que o trabalho exercido e com ele relaciona-se diretamente.

Sendo uma doena genrica (que acomete qualquer pessoa), exige a comprovao do nexo causal, ou seja, o trabalhador dever comprovar haver adquirido a doena no exerccio do trabalho.
Exemplo: A tuberculose poder ser doena do trabalho com relao aquele segurado que comprovar t-la adquirido no exerccio do trabalho em uma cmara frigorfica.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
COMUNICAO DE ACIDENTE DE TRABALHO
A Comunicao de Acidente do Trabalho CAT foi prevista inicialmente na Lei n 5.316/67, com todas as alteraes ocorridas posteriormente at a Lei n 9.032/95, regulamentada pelo Decreto n 2.172/97. A Lei n 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do trabalho ou doena profissional dever ser comunicado pela empresa ao INSS, sob pena de multa em caso de omisso. Cabe ressaltar a importncia da comunicao, principalmente o completo e exato preenchimento do formulrio, tendo em vista as informaes nele contidas, no apenas do ponto de vista previdencirio, estatstico e epidemiolgico, mas tambm trabalhista e social.

LEGISLAO CAT PREVIDENCIARIA

EM CASO DE ACIDENTE EMITIR CAT EM AT 48 HORAS. EM CASO DE MORTE EMITIR CAT DE IMEDIATO.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
O acidente de trabalho dever ser comunicada atravs de formulrio de Comunicao de Acidente do Trabalho (CAT) adquirida nas papelarias ou agncias da Previdncia Social ou atravs da internet, dever ser preenchida em 06(seis) vias,com a seguinte destinao:

LEGISLO PREVIDENCIARIA
1 VIA AO INSS. 2 VIA EMPRESA. 3 VIA AO SEGURADO OU DEPENDENTE. 4 Via AO SINDICATO DE CLASSE DO TRABALHADOR. 5 VIA AO SISTEMA NICO DE SADE SUS. 6 VIA DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
Comunicao de reabertura: As reaberturas devero ser comunicadas ao INSS pela empresa ou beneficirio, quando houver reincio de tratamento ou afastamento de leso de acidentes do trabalho ou doena ocupacional comunicado anteriormente ao INSS.

LEGISLAO PREVIDENCIARIA
Na CAT de reabertura devero constar as mesmas informaes da poca do acidente exceto quanto ao afastamento, ltimo dia de trabalho, atestado mdico e data da emisso, que sero relativos data da reabertura.

ACIDENTE DE TRABALHO INVESTIGAO

Coletar os fatos (ouvir testemunhas), descrevendo o ocorrido; Analisar o acidente, identificando suas causas; Definir as medidas preventivas, acompanhando sua execuo.

Metodologia da Investigao dos Acidentes

PRINCPIOS FUNDAMENTAIS TRABALHO EM GRUPO NO H HIERARQUIZAO CONFIANA TOTAL NO H BUSCA DE CULPADOS TOTAL TRANSPARNCIA APRENDER COM OS NOSSOS PRPRIOS ERROS

Metodologia da Investigao dos Acidentes

ATOS INSEGUROS
RELACIONADOS COM FALHAS HUMANAS

CONDIES INSEGURAS
RELACIONADAS COM AS CONDIES DE TRABALHO

EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVDUAL (EPI) E EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA (EPC)

EPI E EPC
EQUIPAMENTO DE PROTEO INDIVDUAL (EPI) TODO MEIO OU DISPOSITIVO DE USO INDIVIDUAL, DESTINADO A PROTEGER A SADE E A INTEGRIDADE DO TRABALHADOR PROTEGENDO E/OU MINIMIZAR O IMPACTO QUE ESTE POSSA VIR A SOFRER. EQUIPAMENTO DE PROTEO COLETIVA (EPC) DISPOSITIVO UTILIZADO PARA ELIMINAR OU REDUZIR O RISCO A QUE O TRABALHADOR ESTEJA SUBIMETIDO. OBS.: SO SE UTILIZA O EPI QUANDO O EPC NO CONSEGUIR ELIMINAR OU NEUTRALIZAR O RISCO.

EPI E EPC
No Brasil a exigncia do EPI est regulamentada na NR-6 do Ministrio do Trabalho. A empresa obrigada a fornecer EPI gratuitamente. O uso do EPI obrigatrio em todos os locais pr-determinados e/ ou exigidos pelo cliente, se for o caso.

REGRAS EPI (NR-06)

Use sempre o EPI Equipamento de Proteo Individual; Solicite ao seu encarregado quando com defeito e da falta; Solicite informao ao encarregado como se utiliza; Voc e responsvel pela higienizao do EPI; Use apenas para o servio e a utilidade destinada; Guarde-o bem, pois voc responsvel por ele; Os no cumprimentos das normas adiante descritas acarretam sanes.

MEDIDAS TCNICAS
EPC
EPI

AMBIENTE

HOMEM

elimina/neutraliza/sinaliza
O RISCO

evita ou diminui
LESO

RISCOS AMBIENTAIS
So agentes presentes nos ambientes de trabalho, capazes de afetar o trabalhador a curto, mdio e longo prazo, provocando acidentes com leses imediatas e/ou doenas chamadas profissionais ou do trabalho, que se equiparam a acidentes do trabalho.

RISCOS AMBIENTAIS ATRIBUIES

Uma das atribuies da CIPA, a de identificar e relatar os riscos existentes nos setores e processos de trabalho. Para isso necessrio que se conhea os riscos que podem existir nesses setores, solicitando medidas para que os mesmos possam ser eliminados e/ou neutralizados.

Identificados esses riscos, os mesmos devero ser transcritos no MAPA DE RISCO.

MAPA DE RISCOS
O MAPA DE RISCO a representao grfica do reconhecimento dos riscos existentes nos setores de trabalho, por meio de crculos de diferentes cores e tamanhos. O Mapa de Riscos deve ser refeito a cada gesto da CIPA.

RISCOS AMBIENTAIS CLASSIFICAO

Riscos Fsicos: (Verde) Riscos Qumicos: (Vermelho)

Riscos Biolgicos: (Marron)

Riscos Ergonmicos: (Amarelo) Riscos de Acidentes: (Azul)

MAPEAMENTO DE RISCOS OBJETIVOS

Reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao; Possibilitar, durante a sua elaborao, a troca e divulgao de informaes entre os funcionrios.

Mapeamento de Riscos Etapas de Elaborao

Conhecer o processo de trabalho no local analisado; Identificar os riscos existentes no local analisado; Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia; Identificar os indicadores de sade; Conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local; Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o lay-out da empresa, indicando atravs de crculos, colocando em seu interior o risco levantado (cor), agente especificado e nmero de trabalhadores expostos.

SNDROME DA IMUNODEFICINCIA ADQUIRIDA - AIDS

O HIV, o vrus da Aids, um retrovrus que, ao invs de ter DNA, possui RNA, ou seja, no seu processo de infeco da clula T4 hospedeira tem que transformar seu RNA em DNA. Essa caracterstica o torna muito varivel, como todo retrovrus. O HIV da famlia lentivrus, indicando que entre a infeco e a manifestao, podem decorrer vrios anos.

AIDS E O SEXO
O HIV prolifera-se e cresce no sangue, no esperma e nas secrees vaginais. No entanto, quando est fora desses ambientes favorveis, morre em pouco tempo, em questo de segundos. Durante as relaes sexuais com penetrao, ocorrem pequenos ferimentos nos rgos genitais, que, s vezes, no so visveis nem provocam dor. Esse o caminho que o HIV percorre para infectar o organismo. Previna-se da AIDS, no entanto, no evitar o sexo, deixar de sentir prazer, aproveitar o que a vida tem de bom, isolar-se das pessoas, viver relacionamentos sob um efeito terrorista.

MEIOS DE TRANSMISSO
Os nicos meios de transmisso do HIV so o Sangue, o Esperma, a Secreo Vaginal e o Leite Materno. O vrus da Aids tambm foi encontrado em secrees corpreas como o suor, a lgrima e a saliva, mas nenhuma dessas secrees contm quantidade de vrus (carga vital) suficiente para que ocorra a infeco de outra pessoa.

FORMAS DE TRANSMISSO
Como sabemos que os meios de transmisso do HIV so o sangue, o esperma, a secreo vaginal e o leite materno, as formas de transmisso so: Sexual - Durante a relao sexual com penetrao anal, vaginal ou oral sem camisinha, com pessoas infectadas. Sangunea - Receber sangue contaminado, por meio de transfuses, usando seringas e agulhas ou materiais perfurocortantes, inseminao artificial ou transplante de rgos. Vertical ou Perinatal - Durante a gestao, parto ou aleitamento, caso a me esteja infectada.

SEXO SEGURO
Sexo seguro (ou mais seguro) pode significar: usar camisinha desde o incio da penetrao, seja anal, vaginal ou oral; no receber smen ejaculado dentro do seu corpo; evitar contato oral com a vagina, nus ou pnis para uma relao 100% segura;

COMO NO SE PEGA AIDS

Exigindo a devida higiene de aparelhos de manicure, acumpuntura, etc.; Compartilhando roupas de cama, vaso sanitrio ou utenslios domsticos; Nadando na mesma piscina ou sentando na mesma cadeira usada por pessoa contaminada; Sendo picado por inseto; Doando sangue (desde que a agulha seja descartvel).

COMO NO SE PEGA AIDS

Usando camisinha em todo e qualquer tipo de relao sexual, seja vaginal, oral ou anal; Dando abrao ou beijo em pessoa contaminada; Exigindo, nas transfuses, sangue analisado por exames de laboratrio; Usando seringas e agulhas descartveis; Exigindo uso de ferramentas mdicas e odontolgicas devidamente esterilizadas;

ACIDENTES