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Me presento y respondo
$IN%&IC ' TINGO, TINGO.. !T NGO! Forman un grupo grande de manera circular, se pasar una bolsita que contenga preguntas, cada docente pasar la bolsita diciendo TINGO, TINGO. Cuando el facilitador dice, T NGO! "l participante se presenta dando su nombre, luego saca una pregunta # responde para todo el grupo.
Conocer # (alorar el enfoque del sistema curricular e instrumentos que lo componen. Identificar el prop)sito de los aprendi*a+es fundamentales # sus caracter,sticas. -efle.ionar sobre la prctica pedag)gica # asumir compromisos para la me+ora de los aprendi*a+es.
CTI!ID D DE I"ICIO
Sistema curricular
Aprendizajes fundamentales
$efine los procedimientos para el dise4o, e+ecuci)n, e(aluaci)n # retroalimentaci)n de los instrumentos de la planeaci)n curricular.
ct7an de manera articulada # sistemtica para facilitar la ense4an*a # asegurar el logro efecti(o de aprendi*a+es de manera co5erente
I 8r o 3n con+unto de instrumentos que act7an de 9g manera sist1mica. Er e /s a l C o )n d s m oo e s 5e t an u c d es i ru a s n p t aa e rp s ar 2 e qn ud p e i r * e a a n p + d r e 38O i e s * n $" 2 a d & T"6 + a$ -I 9"8 e e e n d e r
SISTEM C7RRIC7L R
Sistema curricular
El componente vertebrador de todo el Sistema Curricular son los aprendizajes fundamentales.
Mapas de pro(reso
$efinen de manera clara los desempe4os que los estudiantes deben poder e(idenciar al final de cada ciclo de la educaci)n bsica, respecto de cada aprendi*a+e fundamental. "stablece la progresi)n de las competenciasA constitu#en referentes para la e(aluaci)n, tanto a ni(el e.terno B"C"C, como a ni(el interno.
Ni(el :
Ni(el ;
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Rutas de aprendi%a&e
Comprende un con+unto de documentos e instrumentos Bfasc,culosC que orienta nuestra prctica docente # como directi(o en la implementaci)n del curr,culo a ni(el de Instituci)n "ducati(a. $ocumento operati(o, que articula las demandas del curr,culo # la ense4an*a en el aula.
4C+mo :acer para que
Enfoque de competencias
Leer el te;to
partir del te.to responde
Enfoque de competencias
/0u1 se entiende por competencias2 /8e desarrolla competencias en el proceso de ense4an*a # aprendi*a+e2 /C)mo2
1
7n saber actuar en un conte;to particular de manera pertinente
Enfoque de competencias
a los ob&eti-os que nos :emos propuesto lo(rar al problema que se busca a las resol-er caracter#sticas del conte;to Tanto saberes propios de la persona Como recursos del entorno
2
Con -istas a una finalidad
Enfoque de competencias
Las competencias son un tipo de aprendi%a&e que inte(ra y combina aprendi%a&es de di-ersa naturale%a0 Suponen la capacidad de actuar sobre la realidad y modificarla. sea para resol-er un problema o para lo(rar un prop+sito. :aciendo uso de saberes di-ersos con pertinencia a conte;tos espec#ficos0
Enfoque de competencias
?0 O lo(rar un prop+sito =0 ctuar sobre la realidad y modificarla B0 Con pertinencia a conte;tos espec#ficos
7na -isi+n del aprendi%a&e Supone trasladar conocimientos y :abilidades aplicados en una situaci+n a otra diferente
Enfoque de competencias
Supone traducir enfoques de un determinado campo a otro distinto o desconocido Supone fle;ibilidad. creati-idad e ima(inaci+n. en el pensar. en el interactuar yCo en el mo-imiento
Enfoque de competencias
7TILI8 R
Enfoque de competencias
Suscitar compromiso y a(rado con la acci+n de respuesta al desaf#o Estimular y posibilitar la ima(inaci+n y la creati-idad
Conocimientos de distinta naturale*a' operati(os, procedimentales, conte.tuales, conceptuales, generales, etc. Aabilidades co(niti-as di(ersas' deducir, inducir, anali*ar, sinteti*ar, categori*ar, etc. Capacidades relacionales, referidas a c)mo se interact7a con otros, se mane+an conflictos, se traba+a en grupos 5eterog1neos, etc. Aerramientas cogniti(as, como mapas, esquemas, modelos, esquemas, que a#udan a organi*ar # comprender la informaci)n. Cualidades personales, como actitudes o rasgos de temperamento, que deben ser descritas en el conte.to de la acci)n donde debe demostrarse la competencia.
El lo(ro de las competencias demanda la mo-ili%aci+n de di-ersas capacidades 1saberes. conocimientos. estrate(ias. etc03de manera inte(rada0 Para que las capacidades se desarrollen se requiere de una situaci+n de aprendi%a&e0 La mo-ili%aci+n de las capacidades contribuyen a comprender o resol-er una determinada situaci+n del conte;to.
"scribir In(estiga r
Clasificar
Comunicar
Indicadores
Los indicadores cumplen un doble prop+sito$ Permiten tener claridad sobre los aprendi%a&es que se desea desarrollar0 Posibilita e-aluar el desarrollo de las capacidades para que permitir'n el lo(ro de las competencias0
Los indicadores se traba&an de manera circular. en idas y -ueltas. en di-ersas situaciones de aprendi%a&e. con distintos ni-eles de comple&idad y en distintos momentos0 Los indicadores en su con&unto se complementan en el desarrollo de las capacidades0 Aay indicadores con diferente comple&idad0 l(unos son m's sencillos y podr#an lo(rarse en una situaci+n de aprendi%a&e0 Sin embar(o. :ay otros m's comple&os que ameritaran m's de una situaci+n0 Por tanto. los indicadores pueden retomarse las -eces que sea necesario porque no son terminales no se a(otan en una determinada cantidad de sesiones0
Llu-ia de ideas
4Eu/ son los aprendi%a&es fundamentales5 4Desde el aula c+mo desarrollar estos aprendi%a&es fundamentales5
Son competencias (enerales . que todos los estudiantes peruanos sin e;cepci+n necesitan lo(rar y tienen derec:o a aprender. desde el inicio :asta el fin de su educaci+n b'sica0 Por lo tanto. el Estado (aranti%a las condiciones para que todas ellas puedan ense*arse y aprenderse de manera efecti-a en todo el territorio nacional0
prendi*a+es Fundamentales
Se sustentan en un amplio consenso social. pues representan las competencias y capacidades necesarias para que$
Las personas
prendi%a&es ,undamentales
Puedan afrontar los desaf os !ue plantea el pa s y la "poca # a su vida personal# la$oral y ciudadana# y a la posi$ilidad de seguir aprendiendo a lo largo de la vida.
La sociedad
Pueda aportar a la construccin de un pa s m%s democr%tico# co&esionado# inclusivo# e!uitativo y en ruta de un desarrollo sosteni$le.
1
prendi%a&es ,undamentales
(odos son necesarios# no &ay jerar!u as# ninguno es m%s importante !ue el otro
2
Cumplen su fin en la medida !ue se com$inan y entrelazan en la actuacin del sujeto
3
Se desagregan en competencias y capacidades medi$les# !ue el Estado eval'a peridicamente
4
Su escala de progreso a lo largo de toda la escolaridad est% claramente trazada
5
prendi%a&es ,undamentales
)o representan asignaturas !ue de$an ensearse y aprenderse aislada e independientemente
6 8
*ay competencias !ue de$en usarse y demostrarse durante al aprendizaje de todas las dem%s
7
Distintas disciplinas cient ficas confluyen y se com$inan para el logro de cada aprendizaje
prendi%a&es ,undamentales
prendi%a&es ,undamentales
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prendi%a&es ,undamentales
ctFa e interactFa con autonom#a para el bienestar
Se conoce y valora, se expresa eficazmente en diferentes contextos y muestra su deseo de seguir desarrollndose. Expresa y vive su sexualidad de acuerdo a su etapa de vida, con libertad, bienestar y responsabilidad. Desarrolla y mantiene relaciones interpersonales significativas y positivas. Acta con autonoma y ustifica sus decisiones desde una perspectiva !tica "Implica la disposicin para reflexionar sobre la propia vida y sus fines o sentidos.) Gestiona sus aprendizajes.
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prendi%a&es ,undamentales
Cuida su cuerpo
Los aprendi%a&es fundamentales se adquieren y se demuestran en la acci+n. en determinados conte;tos y en funci+n a un prop+sito0 Pero la comple&idad de los problemas y desaf#os que debemos afrontar :oy en el conte;to de la -ida personal. social y laboral o en el mundo del conocimiento. e;i(e mo-ili%ar y combinar m's de uno para poder construir soluciones y alternati-as eficaces0 "in(uno es autosuficiente0
"scenarios de actuaci)n
Es aprender a elegir y a com$inar los aprendizajes ad!uiridos en cada circunstancia# para afrontar toda clase de retos a lo largo de la vida
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