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Bateria Fatorial de Personalidade

Carlos Henrique Nunes

Estrutura do curso
Conceitos centrais no modelo dos CGF Definies gerais dos fatores Apresentao da Bateria Fatorial e seus subfatores Estudos de validao da BFP

Teoria de traos
Pontos centrais na teoria de Allport

Reflexo condicionado

Coerncia dos comportamentos, emoes e interpretaes ao meio Os fatores de maior nvel geralmente dominam os mais especficos. A personalidade a organizao dinmica, no indivduo, dos sistemas psicofsicos que determinam seu comportamento e seu pensamento caractersticos.

Hbito - esquemas

Traos - modos

Personalidade

Traos comuns: caractersticas marcantes em uma dada cultura, que todos reconhecem e nomeiam.

Modelos Fatoriais
Anlise fatorial (Spearman, 1931): procedimento estatstico: permite verificar as dimenses existentes em um conjunto de variveis. feita a partir do levantamento dos padres de respostas observados (correlaes).

Exemplos: diferentes aspectos da inteligncia, Fator N.


aps a criao de muitos modelos concorrentes, os cinco fatores comearam a ser extrados de forma independente por vrios

pesquisadores

Cinco Grandes Fatores de Personalidade


uma verso moderna da Teoria de Trao. Representa um avano conceitual e emprico no campo da personalidade, descrevendo dimenses humanas bsicas de forma consistente e replicvel. O Fator I: Extroverso. Quantidade e intensidade das interaes interpessoais preferidas Nvel de atividade Necessidade de estimulao Capacidade de alegrar-se, etc. Pessoas altas em Extroverso tendem a ser sociveis, ativas, falantes, otimistas e afetuosas; pessoas que so baixas em Extroverso tendem a ser reservadas, sbrias, indiferentes, independentes e quietas. A escala de extroverso apresenta componentes que descrevem uma pessoa socivel, amistosa, assertiva, calorosa, gregria e festeira (joy-seeking). O Fator II: Socializao. Dimenso interpessoal que se refere aos tipos de interaes Contnuo: compaixo ao antagonismo. Pessoas altas em Socializao tendem a ser generosas, bondosas, afveis, prestativas e altrustas. Tendem a ser responsivas e empticas e acreditam que a maioria das outras pessoas querem fazer o mesmo e iro agir da mesma forma. Os componentes bsicos deste fator so confiana, altrusmo, franqueza, tolerncia, modstia e ternura

Cinco Grandes Fatores de Personalidade


O Fator III: Realizao. Grau de organizao Persistncia Controle e motivao em alcanar objetivos. Pessoas que so altas em Realizao tendem a ser organizadas, confiveis, trabalhadoras, decididas, pontuais, escrupulosas, ambiciosas e perseverantes; por outro lado, pessoas que so baixas em Realizao tendem a no ter objetivos claros, no so confiveis, so preguiosas, descuidadas, negligentes e hedonistas. O Fator IV: Neuroticismo. Nvel crnico de ajustamento emocional e instabilidade. Componente emocional da personalidade Este fator apresenta escalas para avaliao de vulnerabilidade, desajustamento psicossocial, ansiedade e depresso. O fator V: Abertura. Necessidade de comportamentos exploratrios Reconhecimento da importncia em ter novas experincias. Indivduos altos nesta dimenso so curiosos, imaginativos, criativos, divertem-se com novas idias e com valores no convencionais; Experienciam uma ampla gama de emoes mais vividamente do que pessoas fechadas. Pessoas que so baixas em Abertura tendem a ser convencionais nas suas crenas e atitudes, conservadoras nas suas preferncias, dogmticos e rgidos nas suas crenas; tendem tambm a serem menos responsivos emocionalmente

***

Desenvolvimento das escalas brasileiras


As escalas brasileiras para avaliao dos Cinco Grandes Fatores foram construdas na seguinte ordem:

Escala Fatorial de Neuroticismo (EFN): 2001 Escala Fatorial de Socializao (EFS): 2007 Escala Fatorial de Extroverso (EFEx): 2007 Escala Fatorial de Abertura (EFA) * Escala Fatorial de Realizao (EFR) * Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): 2009
* Testes em fase de validao

Construo das escalas dos CGF


Elaborao dos itens marcadores de trao (avaliao de seus construtos) DSM-IV
Neuroticismo: Transtorno Dependente (+), Ansiedade (+), Depresso (+) Extroverso: Histrinica (+), esquizide (-) e de esquiva (-) Socializao: Paranide (-), antissocial (-), narcisista (-) e dependente (+) Realizao: Obsessivo (+) e anti-social (-) Abertura: Esquizotpico (+) e histrinico (+)

International Personality Item Pool (http://ipip.ori.org/ipip/index.htm)

Estudos de validade das escalas / bateria


Trs etapas, para verificar diferentes tipos de validade: construo e avaliao psicomtrica de escalas para avaliao dos

fatores do Modelo. realizada a avaliao da estrutura interna das escalas a partir de anlises fatoriais (validade de construto); aplicao simultnea das escalas produzidas com outros instrumentos psicolgicos que avaliam variveis psicolgicas correspondentes ou correlatas (validade concorrente); administrao das escalas construdas em populaes com caractersticas de personalidade diferenciadas e a sua comparao com a populao geral (validade de critrio).

Bateria Fatorial de Personalidade: verso preliminar


Os itens das escalas originais foram selecionados a partir de:

anlise de contedo, visando itens com aplicabilidade na populao


geral e linguagem acessvel.

verificao das propriedades psicomtricas a partir do uso de uma


anlise por Rasch (Winsteps)

indicadores de resduo (infit e outfit) mapa de itens correlao item-total foram mantidos mais itens para avaliao de Realizao e Abertura

Neuroticismo
N1 - Vulnerabilidade: indicadores de personalidade dependente e de esquiva esto agrupados neste componente. Este fator composto por itens que descrevem medo a crticas, insegurana, dificuldades em tomar decises, medo de abandono das pessoas mais prximas, etc. Exemplos de itens:
Sinto-me muito mal quando recebo alguma crtica. Deixo de fazer as coisas que desejo por medo de ser criticado pelos outros. Tenho muita dificuldade em tomar decises na minha vida. Sou uma pessoa insegura. Tenho muito medo que os meus amigos deixem de gostar de mim.

Neuroticismo
N2 Instabilidade emocional: avalia o quanto as pessoas descrevem-se como irritveis, nervosas, e com grandes variaes de humor. Pessoas com altos escores nesta faceta indicam que tendem a agir impulsivamente quando sentem algum desconforto psicolgico, tomando decises precipitadas com relativa freqncia. Pessoas com esse perfil tendem a ter grandes oscilaes de humor sem um motivo aparente e tm dificuldade para controlar seus sentimentos negativos e baixa tolerncia frustrao Exemplos de itens: Com frequncia, passo por perodos em que fico extremamente irritvel, me incomodando com qualquer coisa. Sou uma pessoa nervosa. Meu humor varia constantemente. Ajo impulsivamente quando alguma coisa est me aborrecendo.

Neuroticismo
N3 - Passividade / Falta de Energia - Pessoas com altos escores nesta faceta tendem a apresentar um comportamento de procrastinao, tendo grande dificuldade para iniciar tarefas, mesmo que simples. Tm tambm dificuldade para manter a motivao em afazeres longos ou difceis, tendendo a abandon-los antes de sua concluso. Pessoas com esse perfil necessitam de estmulo de outros para conseguirem levar adiante seus planos e, com freqncia, abstm-se de tomar decises sobre assuntos de seu interesse. Exemplos de itens: Tenho pouca pacincia para terminar tarefas muito longas ou difceis. Eu paro de fazer as coisas quando elas ficam muito difceis. Preciso de estmulo para comear a fazer as coisas. Espero pela deciso dos outros.

Neuroticismo
N4 - Depresso: A escala de depresso avalia os padres de interpretaes que os indivduos apresentam em relao aos eventos que ocorrem ao longo de suas vidas. Os respondentes que apresentam escores altos tendem a relatar baixa expectativa em relao ao seu futuro, indicam ter uma vida montona e sem emoo. Alm disso, tendem a sentir-se solitrios, sem objetivos claros para suas vidas, consideram-se incapazes de lidar com as dificuldades que surgem em suas vidas e relatam uma expectativa negativa em relao ao seu futuro, o que caracteriza desesperana Exemplos de itens: Estou cansado de viver. Tudo o que posso ver minha frente mais desprazer do que prazer. Acho que a minha vida vazia e sem emoo. Quase sempre me sinto desanimado, na fossa. Por mais que me esforce, sei que no sou capaz de superar os obstculos que tenho que enfrentar no dia a dia.

Socializao
S1 - Amabilidade: descreve o quo atenciosas, compreensivas e empticas as pessoas procuram ser com as demais. Alm disso, indica o quo agradveis as pessoas buscam ser com os outros, observando suas opinies, sendo educadas com elas e se importando com as suas necessidades. Exemplos de itens:
Respeito os sentimentos alheios. Sou atencioso com as pessoas. Sou uma pessoa sensvel. Demonstro minha gratido aos outros. Gosto de ajudar os que esto com dificuldades. Esforo-me para tornar-me uma pessoa melhor. Preocupo-me com aqueles que esto numa situao pior que a minha. Preocupo-me com todos. Gosto de ajudar as pessoas. Sou generoso(a).

Socializao
S2 - Pr-sociabilidade: descreve comportamentos de risco, concordncia ou confronto com leis e regras sociais, moralidade, auto e heteroagressividade, padres de consumo de bebidas alcolicas, etc. Casos com Transtorno de Personalidade Anti-social e Narcisista apresentam uma grande identificao com essas caractersticas. Exemplos de itens:
Fao coisas consideradas perigosas. Participaria de alguma fraude para progredir na vida. Divirto-me contrariando as pessoas. Pressiono os outros para que faam o que quero. Uso as pessoas para conseguir o que desejo. Critico abertamente os outros. Gosto de uma boa discusso. Gosto de piadas que agridem as pessoas.

Socializao
S3 - Confiana (nas pessoas): descreve o quanto as pessoas confiam nas pessoas e acham que elas no as prejudicaro. Casos com escores muito baixos nessa escala frequentemente relatam uma constante percepo de que as pessoas podem estar tentando prejudica-las em variados contextos, tendem a ser muito ciumentas e tm uma acentuada dificuldade desenvolver intimidade com outros Exemplos de itens:
Desconfio de todos. Confio no que as pessoas dizem. Sou vingativo. Acredito que as pessoas tm uma natureza ruim. Acho que os outros podem tentar prejudicar-me. Acho que os outros zombam de mim. Acredito que as pessoas tm boas intenes. No confio completamente em ningum.

Extroverso
E1 - Comunicao: descreve o quo comunicativas e expansivas as pessoas acreditam que so. Pessoas com escores altos nessa escala usualmente apresentam facilidade para falar em pblico, tendem a falar mais sobre si mesmos e relatam ter facilidade de fazer novos conhecidos. Pessoas que apresentam Transtorno da Personalidade Histrinica e Dependente tendem a apresentar um nvel de comunicao bem elevado, enquanto que pessoas com Transtorno da Personalidade Esquizide e Esquizotpico apresentam tendncia oposta. Exemplos de itens:
As pessoas dizem que falo pouco. Sou comunicativo. Tenho dificuldades em falar com desconhecidos. Dificilmente falo de mim para os outros. Tenho vergonha de falar em grupo.

Extroverso
E2 - Altivez: descreve pessoas com uma percepo grandiosa sobre a sua capacidade e valor. Pessoas que apresentam Transtorno da Personalidade Anti-social e Narcista tendem a identificar-se muito com esses itens, enquanto que pessoas com Transtorno da Personalidade Dependente apresentam tendncia oposta. Exemplos de itens:
Acho que sou muito mais inteligente do que as pessoas em geral. O principal objetivo da minha vida ter poder e fama. Acredito que darei importantes contribuies para a humanidade. Tento influenciar aos outros. comum terem inveja de mim.

Extroverso
E3 - Dinamismo: Essa faceta composta por itens que indicam o quanto as pessoas tomam a iniciativa em situaes variadas, quo facilmente julgam que colocam suas idias em prtica e seu nvel de atividade. Pessoas com altos escores nessa escala usualmente so mais dinmicas, envolvem-se em vrias atividades simultaneamente e preferem, mesmo quando esto em folga ou frias, manter-se ocupados com atividades variadas. Assim como E1, Dinamismo apresenta correlao positiva com o tipo Empreendedor (r=0,27; p<0,01), avaliado pelo SDS (Noronha, Nunes, Ambiel, Barros, M. V. C., & Freitas, 2008). Exemplos de itens: Consigo o que eu quero. Usualmente, tomo a iniciativa nas situaes. Facilmente coloco as minhas idias em prtica. Fao muitas coisas durante as minhas horas de folga.

Extroverso
E4 - Interaes sociais: descreve pessoas que buscam ativamente situaes que permitam interaes sociais como festas, atividades em grupo, etc. Pessoas com altos escores nessa escala tendem a ser gregrias e esforam-se para manter contato com as pessoas conhecidas.
Exemplos de itens:
Adoro aventuras. Envolvo-me rapidamente com os outros. Gosto de ter uma vida social agitada. No consigo viver s. Divirto-me quando estou entre muitas pessoas. Converso com muitas pessoas diferentes quando vou a festas. Sinto-me desanimado quando devo participar de alguma festa ou reunio social.

Realizao
R1 - Competncia. composta por itens descrevem uma atitude ativa na busca dos objetivos e a conscincia de que preciso fazer alguns sacrifcios pessoais para se obter os resultados esperados. Tambm so descritas situaes em que as pessoas possuem uma percepo favorvel de si mesmas, acreditando na sua capacidade para realizar as aes consideradas difceis e importantes. Exemplo de itens: Resolvo meus problemas com rapidez. Sou capaz de assumir tarefas importantes. Acho que fao bem as coisas. Posso lidar com muitas tarefas ao mesmo tempo. Sei o que quero para minha vida.

Realizao
R2 - Ponderao / Prudncia. composta por itens que descrevem situaes que envolvem o cuidado com a forma para expressar opinies ou defender interesses, bem como a avaliao das possveis conseqncias de aes. Pessoas que identificam-se com esses itens tendem a ser mais ponderadas quanto ao que dizem e fazem, tentando controlar sua impulsividade ao resolver problemas. Exemplos de itens Escolho as palavras com cuidado. Tomo cuidado com o que falo. Antes de agir, penso no que pode acontecer. Resolvo meus problemas sem pensar muito.

Realizao
R3 - Empenho / Comprometimento. tendncia ao detalhismo na realizao de trabalhos e um alto nvel de exigncia pessoal com a qualidade das tarefas realizadas. Dedicao s atividades profissionais/acadmicas e gostam de obter reconhecimento por seu esforo. Tambm descrevem uma tendncia a querer planejar detalhadamente os passos para a realizao de alguma tarefa. Exemplos de itens: As pessoas dizem que sou muito detalhista. Exijo muito de mim mesmo. Meus amigos dizem que eu trabalho/estudo demais. Gosto de programar detalhadamente as coisas que tenho para fazer. Dedico-me muito para fazer bem as coisas.

Abertura
A1 - Interesse por novas idias. descrevem abertura para novos conceitos ou idias, que podem incluir postura aberta para posies filosficas, arte, fotografia, estilos musicais e diferentes expresses culturais.

Exemplos de itens:
Tenho dificuldade para participar de atividades que exijam imaginao ou fantasia. Tenho pouco interesse por idias abstratas. Evito discusses filosficas. Sou uma pessoa com pouca imaginao. Tenho pouco interesse por exposies de arte.

Abertura
A2 - Liberalismo. tendncia abertura para novos valores morais e sociais. As pessoas que identificam-se com esses itens tendem a relativizar valores morais, tendo conscincia de que os mesmos evoluem ao longo do tempo e que podem ser diferentes a depender da cultura local em questo. Os itens indicam a conscincia de que os aspectos tidos como verdades tendem a mudar ao longo do tempo, do mesmo modo que as regras e costumes sociais. Exemplo de itens: Acho natural que os valores morais mudem ao longo do tempo. Acredito que a maioria dos valores morais so dependentes da poca e do lugar. Acho que no existe uma verdade absoluta.

Abertura
A3 - Busca por novidades. Preferncia por vivenciar novos eventos e aes. Pessoas que apresentam altos nveis nesta faceta relatam no gostar de rotinas fixas em contextos variados, indicando que tm pouca motivao para realizar tarefas repetitivas, facilmente ficando entediados quando no podem vivenciar eventos novos.

Exemplos de itens: Sinto-me entediado quando tenho que fazer as mesmas coisas. Gosto de fazer coisas que nunca fiz antes. Sempre que posso, mudo os trajetos nos meus percursos dirios. Gosto de manter a rotina.

Bateria Fatorial de Personalidade

Estudos empricos

Bateria Fatorial de Personalidade: montagem da base de dados


Em uma base de dados geral, foram includas as respostas das pessoas aos itens que responderam e que foram mantidos na verso preliminar da BFP.

Bateria Fatorial de Personalidade: estudos de validade


Amostra: 6.599 pessoas, com idade mdia de 23 anos (DP=7,6), sendo que 65,9% eram do sexo feminino.
Estado Freqncia Percentual

1 BA 2 RS 3 MG 4 SC 5 SP 6 PB 7 PE 8 RJ 9 SE 10 PR 11 GO Total System

1804 1431 139 268 1347 263 47 15 53 211 757 6335 264

27.3 21.7 2.1 4.1 20.4 4 0.7 0.2 0.8 3.2 11.5 96 4

Bateria Fatorial de Personalidade: estudo da dimensionalidade Foi realizada uma anlise fatorial (rotao varimax), e pairwise
Fator Eigenval ue % varincia explicad a 10,04 7,97 7,57 7,10 6,12 4,59 6,01 5,63 4,86 3,65 No de itens 29 25 28 21 23 Alpha de Cronbach 0,89 0,84 0,85 0,83 0,74 N listwise N com 90% de respostas vlidas 3291 2959 3328 2353 1995

Neuroticis mo Extroverso Socializa o Realizao Abertura

1754 1767 1755 1772 1763

Bateria Fatorial de Personalidade: estudo da dimensionalidade


Para cada fator, foi realizada uma anlise fatorial para identificar seus componentes (rotao oblimin e pairwise). Foram identificados 17 facetas. Posteriormente, anlise fatorial com os escores nas facetas:

Evidncias de validade pela relao com outras variveis


Estudos: Evidncias de validade convergente e discriminante com alunos do Ensino Mdio que participaram de processo de Orientao Profissional Evidncias de validade convergente em amostra no contexto hospitalar Relao entre bem-estar subjetivo e personalidade Evidncia de validade de critrio para fator Socializao Evidncia de validade convergente e discriminante para a escala de Neuroticismo Estudos em andamento

Evidncias de validade convergente e discriminante em uma amostra composta por estudantes do ensino mdio

O grupo foi composto por 211 adolescentes, com idades


variando entre 16 e 18 anos, sendo que 58,3% eram do sexo feminino (Noronha & cols., 2008).

O estudo foi realizado no contexto da orientao


profissional/vocacional e, alm da BFP, foram aplicadas a BPR-5 (inteligncia), SDS (interesses vocacionais), IDDP (dificuldades de escolha da profisso) e EAP (interesses vocacionais).

Correlaes entre a BFP e BPR-5

Correlaes entre a BFP e EAP

Correlaes entre a BFP e SDS

Correlaes entre a BFP e Inventrio de Dificuldades de Deciso Profissional

Evidncias de validade convergente em uma amostra no contexto hospitalar


O estudo realizado por Dias (2008) em um grupo clnico, composto por pessoas com um tipo especfico de doena inflamatria intestinal, denominada Doena de Crohn e por um grupo no clnico.

A doena de Crohn (DC), tem etiologia desconhecida, possui como sintomas gerais diarria, dores abdominais, nuseas, entre outras.
A amostra foi composta por 200 pessoas, sendo metade pessoas com DC e a outra metade, um grupo no clnico. A amostra teve uma idade mdia de 35,8 anos (DP=10,7), sendo 52,0% de mulheres. Qualidade de vida foi mensurada com o uso do IBDQ. Foi mensurada a percepo de suporte familiar com o IPSF e o nvel de depresso foi avaliado com uso do EDEP.

Evidncias de validade convergente em uma amostra no contexto hospitalar

Correlaes entre BES, Extroverso e Socializao (N=100)

Correlaes entre BES e Neuroticismo

Evidncias de validade de critrio da escala para mensurao de Socializao


Nunes, Nunes, Cunha e Hutz (2006): associaes entre adico a substncias psicoativas e caractersticas da personalidade Para a realizao desse estudo, a amostra foi composta por dois grupos: Um grupo formado por 54 clientes de uma clnica para tratamento de dependncia qumica com idade variando entre 17 e 66 anos (mdia de 31,0; desvio padro de 12,36) Universitrios (9 homens e 26 mulheres) que participaram voluntariamente da pesquisa respondendo s escalas e posteriormente a uma entrevista com o objetivo de aprofundar aspectos de suas histrias de vida. A idade mdia desse grupo foi de 21,7 anos com desvio padro de 2,5. Para a realizao de anlises adicionais, foram utilizados os resultados dos estudos de normatizao da Escala Fatorial de Socializao (Nunes, 2005), cuja amostra foi composta por 1.100 pessoas.

Evidncias de validade de critrio da escala para mensurao de Socializao

Evidncias de validade de critrio da escala para mensurao de Socializao

Evidncias de validade de critrio da escala para mensurao de Socializao

Evidncias de validade para mensurao de Socializao


Bartholomeu, Nunes e Machado (2008) investigaram a associao entre habilidades sociais e o fator Socializao, medido segundo a perspectiva do CGF. As habilidades sociais foram medidas pelo IHS, que possui cinco fatores avaliando enfrentamento com risco, Auto-afirmao na expresso de afeto positivo, Conversao e desenvoltura social, Auto-exposio a desconhecidos ou a situaes novas e Autocontrole da agressividade em situaes aversivas.

Participaram do estudo 126 estudantes universitrios do curso de Educao Fsica.

Evidncias de validade para mensurao de Socializao

Evidncias de validade para mensurao de Neuroticismo


Participaram deste estudo 437 estudantes universitrios de ambos os sexos (65% de mulheres e 35% de homens). A idade dos participantes variou entre 16 e 52 anos (com mdia de 22,03 e desvio padro de 5,33). Os testes foram aplicados aos pares, sendo que todos os participantes responderam medida de Neuroticismo.

O EPQ foi respondido por 69 pessoas; o BAI foi respondido por 53; o BDI por 53 e a escala de auto-estima de Rosenberg por 91 participantes. Os instrumentos so detalhados a seguir.

Correlaes entre a EFN e BFP e o EPQ, BAI, BDI e Rosenberg

Estudos em desenvolvimento para a verificao de evidncias de validade da BFP


Verificao da validade convergente da BFP com o NEOPI-R Um estudo para a verificao da validade convergente da BFP com a verso brasileira do NEO-PI-R (Costa, & McCrae, 1992) est sendo realizado por Borine (comunicao pessoal).

Uma anlise preliminar foi realizada com dados coletados em um grupo de 38 estudantes de psicologia de uma universidade do interior do Estado de So Paulo, com idade mdia de 23,4 anos (DP=6,9), sendo que 6 estudantes eram do sexo masculino (20%).

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Verificao da validade convergente da BFP com o NEO-PI-R

Sistemas interpretativos
Baseados na norma: percentis e escores Z Com referncia ao item

Levantamento informatizado da BFP


Realiza os clculos necessrios para EB, PP e escore Z Apresenta textos resumidos sobre os resultados encontrados:
S1 muito baixo. Joo apresentou um nvel muito baixo em Amabilidade. Pessoas com resultados semelhantes tendem a ser pouco atenciosas, compreensivas e empticas com os demais. Tendem a expor suas opinies sem a preocupao de que estas podero ofender ou agredir s demais pessoas. Indivduos com resultados semelhantes raramente esto disponveis para ouvir e ajudar a resolver os problemas dos outros. So auto-centrados e indiferentes para com as necessidades alheias. Apresentam pouca preocupao em promover o bem-estar das demais pessoas, podendo dirigir-se a elas de forma pouco cuidadosa, tratando de assuntos delicados de forma insensvel, chegando a ser hostis. importante verificar se as relaes interpessoais de Joo esto sendo prejudicadas pelo seu nvel muito baixo em Amabilidade.