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ESCUELA SUPERIOR POLITCNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE RECURSOS NATURALES ESCUELA DE INGENIERA AGRONMICA CTEDRA DE ECONOMA AGRCOLA TEMA:

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA Y LA TICA EMPRESARIAL.

JUAN MANZANO

2170

CUARTO SEMESTRE

RIOBAMBA- ECUADOR 10/ 12/2013

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA


El Centro Mexicano para la Filantropa (CEMEFI) la define como:

El compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas econmicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores ticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo as a la construccin del bien comn.

ASPECTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL


La responsabilidad social es un campo dinmico y sus asuntos no cesan de cambiar frente a las demandas de la sociedad. existe abundante evidencia de que la responsabilidad social va de la mano con un mejor desempeo de la empresa Entre los muchos asuntos sociales que deben evaluar se hallan: Las relaciones de las empresas con los dueos y los accionistas Relaciones con los empleados Relaciones con los consumidores Cuestiones ambientales Relaciones con la comunidad

Componentes de la Responsabilidad Social en la Empresa


La responsabilidad social tiene dos componentes: el interno y el externo.

Componente interno: Es la relacin interna de la empresa con los accionistas, sus empleados, y la administracin. La empresa generar Polticas adecuadas de gestin de recursos humanos, para promover el desarrollo de los empleados, as como la equidad de gnero en puestos de supervisin y gerenciales.
Componente externo: Es la relacin de la empresa con sus clientes, proveedores, comunidades en las que trabaja, gobiernos local, estatal y municipal y organismos no gubernamentales.

La Conducta tica y la Responsabilidad Social Empresarial La responsabilidad social empresarial promueve una conducta tica hacia los terceros interesados. Cualquier persona fsica moral distinta a los accionistas interesada en la estabilidad y permanencia de la sociedad. La Responsabilidad Social Empresarial es voluntaria, definindose como un concepto de autorregulacin. Una caracterstica ulterior de la normativa sobre self regulation es la tendencia a que la empresa refleje en su estructura estos nuevos cometidos, designando personas u rganos cuyo cometido especfico ser el velar por la efectividad de la organizacin empresarial.

Implementacin de la conducta tica a travs de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)


El Cdigo de tica seguir las siguientes pautas: 1. Determinar y establecer la posicin adoptada por la empresa en relacin a los valores que deben ser tenidos en cuenta en su actuacin 2. Establecer los mecanismos que hagan posible el seguimiento y el control del cumplimiento de los objetivos planteados y establecer las medidas correctoras oportunas. 3. Implicar e integrar en la elaboracin del cdigo y seguimiento de control de cumplimiento a todos los grupos de inters que puedan verse afectados por l.

tica y responsabilidad social de la empresa contempornea El mundo empresarial actual se caracteriza por el cambio constante (econmico, tecnolgico, cultural, social y personal), cuyo efecto neto es ansiedad, inseguridad y ms presin sobre los empleados, los gerentes y los dueos de negocios. Los aspectos ticos y de la responsabilidad social de las empresas en relacin al contexto econmico, social y poltico donde se analicen; hoy tiende a la homogeneizacin de procesos productivos y tecnolgicos y a la uniformizacin de gustos y preferencias.

TICA: PRINCIPIOS TICOS


La tica econmica debe dirigir la razn de las personas que integran la organizacin, para sealar los objetivos que son preferibles por su dimensin moral. Se engloban en 3 teoras fundamentales: - Consecuencialista - Normativa - Del deber ser

CONCIENCIA MORAL: Los principio morales de todo ser humano: el bien y el mal, el sentido de la justicia. LA MORAL SOCIAL: Viene marcada por el entorno social donde realice sus actividades. Influyen factores como: la religin ,la estructura familiar, la cultura ,la educacin, etc. Leyes del Estado: reglamentos impuestos por un gobierno y basados en la moral de la nacin.

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA TICA EMPRESARIAL

Motivos que han impulsado la preocupacin por la tica 1.- Prdida de la credibilidad depositada en las empresas (tendencia al despido, especulacin financiera, seguridad o calidad de los productos, veracidad de la publicidad). 2.- Insuficiencia del derecho. 3.- Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo, no slo econmico sino social (proteccin del medio ambiente). 4.- Necesidad creciente de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de sus miembros.

RAZONES PARA LA TICA Ser tico es tan importante como ser rentable. Las razones para que una empresa sea tica pertenecen a dos categoras: 1.- Razones abstractas y personales. 2.- Razones econmicas: Reforzar imagen externa Relaciones ms armnicas (clientes, proveedores, empleados) y consiguiente reduccin de costes. Calidad final del producto. Los valores ticos del equipo directivo favorecen su liderazgo natural. El ambiente de trabajo mejora.

CONFORMACIN DE UNA CONDUCTA TICA

Influencias culturales: Es el patrn dominante de La vida, el pensamiento y las creencias que desarrolla un pueblo de forma consiente o inconsciente, y que transmite a generaciones posteriores. Influencias legales y normativas: Las leyes, son las normas y valores de la sociedad que las cortes se encargan de hacer cumplir.

Importancia del crecimiento econmico Influencias organizacionales Crear un sistema formal de tica Comunicar las expectativas ticas Incluir la conducta tica como una de las medidas para la evaluacin del desempeo Hacer que sea aceptable hablar de tica Influencias individuales Sugieren que las personas pasan por varias fases de evaluacin, que van desde la ms baja (orientacin a la obediencia y el castigo) hasta la mas alta (principios ticos universales)

CHAUCA, P. 2009. tica y responsabilidad social de la empresa contempornea. Consultado 07/12/2013. Disponible en: www.economia. umich.mx/economia_oldsite/publicaciones/ReaEconom/RE14_09.html DAZ, R. 2012. Responsabilidad Social. Consultado 07/12/2013. Disponible en: web.uas.mx/negocios/gestione/Desp_Arts.asp?titulo=503

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