Você está na página 1de 9

Organizao Gesto Desportiva

Tipos de contrato de trabalho e Tipos de benefcios sociais

Prof. Susana Monteiro

Ana Clara

11D

Tipos de Contratos de Trabalho


Contrato de trabalho a termo; Contrato de trabalho a termo incerto; Contrato de trabalho sem termo; Contrato de trabalho a termo parcial; Contrato de trabalho de muita curta durao; Contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro ; Contrato de trabalho intermitente; Contrato de trabalho em comisso de servio; Contrato para a prestao subordinada de teletrabalho; Contrato de trabalho por tempo indeterminado ; Contrato de pr-reforma;

Tipos de Contratos de Trabalho


Contrato de trabalho a termo certo Tambm conhecido como contrato a prazo. um contrato que consiste na satisfao das necessidades temporrias do sujeito, por um perodo fixo. A legislao portuguesa limita esse perodo ao mnimo 6 meses e ao mximo de 3 anos, permitida a renovao por at duas vezes do contrato de emprego temporrio.

Contrato de trabalho a termo incerto


A durao deste contrato prolonga-se pelo tempo necessrio substituio do trabalhador ausente. Caso o trabalhador conclua a tarefa do trabalhador ausente se for bem sucedido poder renovar o contrato ou no.

Tipos de Contratos de Trabalho


Contrato de trabalho sem termo Um contrato do tipo sem termo quando no tem um prazo de expirao, ou seja, no um contrato com termo certo ou com termo incerto. O contrato de trabalho sem termo no depende da observncia de forma especial, ou seja, no tem que ser reduzido a escrito. A idade mnima para se poder celebrar um contrato de trabalho de 16 anos.

Contrato de trabalho a termo parcial

Este contrato oficializa um acordo de trabalho cujo perodo normal de trabalho semanal inferior ao praticado a tempo completo (40 horas semanais). O contrato de trabalho a termo parcial depende da observncia de forma especial, ou seja, tem que ser reduzido a escrito.

Tipos de Contratos de Trabalho


Contrato de trabalho de muita curta durao O Contrato de trabalho de muita curta durao um contrato estipulado apenas superior a uma semana;

Contrato de trabalho com trabalhador estrangeiro


um contrato em que o trabalhador estrangeiro que esteja autorizado a exercer uma actividade profissional em territrio portugus tem os mesmos direitos e est sujeito aos mesmos deveres do trabalhador com nacionalidade portuguesa.

Tipos de Contratos de Trabalho


Contrato de trabalho intermitente O contrato de trabalho intermitente foi criado para responder s necessidades das empresas que exeram actividade com descontinuidade ou intensidade varivel, permitindo s partes acordar que a prestao de trabalho seja intercalada por um ou mais perodos de inactividade. Contrato de trabalho em comisso de servio Este contrato permite ao empregador ocupar, atravs de nomeaes transitrias, postos de trabalho que respondem a necessidades da empresa. No regime de contrato de trabalho em comisso de servio pode ser contratado um novo trabalhador para o efeito, ou ser seleccionado um trabalhador da empresa, que ir exercer certas funes nesse regime, podendo porm, regressar ao exerccio das suas funes a qualquer momento.

Tipos de Contratos de Trabalho

Contrato de trabalho por tempo indeterminado

Este contrato no tem durao prevista.

Contrato de pr-reforma
Considera-se pr-reforma a situao de suspenso ou reduo da prestao de trabalho em que o trabalhador com idade igual ou superior a 55 anos mantm o direito a receber da entidade empregadora uma prestao mensal.

Tipos de benefcios sociais

Benefcios
Constituem pagamentos financeiros indirectos oferecidos aos funcionrios. Incluem sade e segurana, frias, penses , planos de educao, descontos em produtos da companhia.

Tipos de benefcios sociais

Benefcios Sociais
So as facilidades, convenincias, vantagens e servios sociais que as empresas oferecem aos seus trabalhadores, no sentido de poupar-lhes esforos e preocupaes. Constituem a chamada remunerao indirecta concedida a todos os trabalhadores, como uma condio de emprego, independentemente do cargo que ocupa, em conjunto com a chamada remunerao directa que o salrio especifico para o cargo ocupado, em funo da avaliao do cargo ou do desempenho do ocupante.