LIDERAZGO Y MOTIVACIN

Unidad didctica 2

INTRODUCCIN

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

En esta unidad estudiaremos las principales capacidades y requisitos que debe reunir un buen lder

Introduccin

Recomendaciones

Tipos de lideres

Estilos de liderazgo

INTRODUCCIN

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

El lder es la figura que da forma a la estructura de cada equipo de trabajo.

El buen lder con su buen hacer

desarrolla equipos de trabajo

motivacin y confianza que todo ser humano necesita para creer y emprender en pos de los objetivos grupales

INTRODUCCIN

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

La misin fundamental del lder de un equipo es la creacin y fortalecimiento de su identidad

El

lder

tiene los

una objetivos

responsabilidad bsica: Fomentar comunes que son el corazn del equipo y la base de su identidad.

TIPOS DE LIDERAZGO

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

Podemos distinguir tres tipos de liderazgo en funcin del tipo de objetivos que ste es capaz de hacer que compartan los miembros de su equipo

Lder transaccional

Lder transformador

Lder trascendente

Ana a su equipo en torno a los premios o castigos que el equipo puede recibir dependiendo del xito del proyecto

Ana a su equipo en torno a los beneficios internos que nacen del simple hecho de trabajar en equipo

Ana a su equipo en torno a los beneficios que el trabajo en equipo puede representar para otros

ESTILOS DE LIDERAZGO

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

1.1.TIPOS DE LIDERAZGO
La mayora de los lderes tienden a ser

Lder transaccional

Lder democrtico

Lder orientado hacia el deber

ESTILOS DE LIDERAZGO

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

LDER ORIENTADO HACIA EL DEBER

Ejerce de una manera ms directa el control sobre la agrupacin

Determinan la presentacin del tema. Realizarn el anlisis del procedimiento y manifestarn de qu manera proceder el grupo para llegar a una decisin.

ESTILOS DE LIDERAZGO

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

LDER DEMOCRTICO
O con orientacin hacia las personas puede proponer matrices del tema, sugerir el procedimiento y ofrecer tareas y cargos para los individuos
Promueve la participacin del

grupo para determinar lo que en

efecto se llevar a cabo. Todos se sienten con la libertad de ofrecer sugerencias para

modificar las propuestas del lder.

ESTILOS DE LIDERAZGO

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

Cada estilo posee ventajas y desventajas

LDER ORIENTADO A LA MISIN

LDER ORIENTADO A LAS PERSONAS

La motivacin y la originalidad son mayores bajo el mando de un lder orientado hacia las personas Se demuestra ms cordialidad en los grupos con orientacin haca las personas.

Se realiza ms trabajo bajo el mando de un lder orientado hacia la misin que un lder que se encauce hacia la gente. Un liderazgo orientado hacia la misin puede crear descontento entre la gente y tener como consecuencia una menor creatividad individual

RECOMENDACIONES

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

Un buen lder debe reflejar en su comportamiento: Iniciacin

El lder inicia, facilita o resiste nuevas ideas y prcticas

Calidad de socio

El lder se mezcla con el grupo, interacta e intercambia servicios personales con los miembros.

Representacin

El lder defiende al grupo contra el ataque, manifiesta los intereses del grupo y acta en nombre de ste

Integracin

El lder subordina el comportamiento individual, estimula una atmsfera agradable, reduce los conflictos y promueve al ajuste individual al grupo.

RECOMENDACIONES

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

Un buen lder debe reflejar en su comportamiento: Organizacin

El lder estructura su propio trabajo, el de los otros miembros y las relaciones entre ellos en realizacin de las tareas El lder limita el comportamiento de los miembros o del grupo en accin, toma decisiones y expresa opiniones

Dominio

Comunicacin

El lder suministra y obtiene informacin de los miembros, y muestra conocimientos de cualquier materia relacionada con el grupo El lder expresa aprobacin o desaprobacin de la conducta de los miembros del grupo.

Reconocimiento

RECUERDA

INTRODUCCIN

TIPOS DE LDERES

ESTILOS DE LIDERAZGO

RECOMENDACIONES

La misin fundamental del lder de un equipo es la creacin y fortalecimiento de su identidad.

El lder tiene una responsabilidad bsica: fomentar los objetivos comunes que son el corazn del equipo y la base de su identidad.