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Frias Individuais.

Direito a Frias.

Art. 129, CLT: Todo empregado ter
direito anualmente ao gozo de um perodo
de frias, sem prejuzo da remunerao.
Frias Individuais.

PERODOS:

PERODO AQUISITIVO Art. 130, CLT.
(11.02.11 a 10.02.12).

PERODO CONCESSIVO Art. 134, CLT.
(11.02.12 a 10.03.13).


Tipos de Frias Individuais

Frias simples

Frias em dobro - Pagamento fora do prazo Art. 137,
CLT.

Frias proporcionais - So devidas na resciso do
contrato de trabalho: Base 1/12 avos por ms de
servios ou frao superior a 14 dias CLT, art. 146.
Tipos de Frias Individuais.

Do empregado com mais de 01 ano de trabalho, salvo se despedido por
justa causa.

Do empregado com menos de ano de trabalho, somente na dispensa
sem justa causa.

Contrato por prazo determinado.



- Comentar Conveno N 132 da OIT.

Frias Individuais.


Smula 7, TST - FRIAS - A indenizao pelo no-deferimento das
frias no tempo oportuno ser calculada com base na remunerao
devida ao empregado na poca da reclamao ou, se for o caso, na
da extino do contrato.

Smula 81, TST - FRIAS Os dias de frias gozados aps o perodo
legal de concesso devero ser remunerados em dobro.



Frias Individuais.

Smula 171, TST - FRIAS PROPORCIONAIS. CONTRATO DE
TRABALHO. EXTINO. Salvo na hiptese de dispensa do
empregado por justa causa, a extino do contrato de trabalho
sujeita o empregador ao pagamento da remunerao das frias
proporcionais, ainda que incompleto o perodo aquisitivo de 12
(doze) meses (art. 147 da CLT).

Smula 261 - FRIAS PROPORCIONAIS. PEDIDO DE DEMISSO.
CONTRATO VIGENTE H MENOS DE UM ANO. O empregado que se
demite antes de complementar 12 (doze) meses de servio tem
direito a frias proporcionais.


Frias Individuais.
Proibio de desconto de faltas do empregado no
perodo das frias.

O perodo das frias ser computado, para todos os
efeitos, como tempo de servio do empregado.
(Interrupo do Contrato de Trabalho).

Durante as frias, o empregado no poder prestar
servios a outro empregador, salvo se estiver obrigado a
faz-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente
mantido com aquele Art. 138, CLT.
Frias Individuais.
Fracionamento do gozo de frias- Art. 134, 1,
CLT.

Regra Dias corridos. Comporta excees.
Fracionamento mximo 02 perodos.
Nenhum perodo inferior a 10 dias.

Proibio de Fracionamento:
Menores de 18 anos.
Maiores de 50 anos.
Frias Individuais.

Comunicado ao empregado Art. 135, CLT.

Concesso deve ser comunicada por escrito ao empregado.

Antecedncia mnima 30 dias.

A empresa deve ter recibo dessa comunicao.

Frias Individuais..

Obrigao de anotaes:

O empregado somente poder entrar de frias se apresentar a
CTPS ao seu empregador.

Anotao obrigatria: Livro, ficha ou sistema informatizado de
registro de empregados.
Frias Individuais.

Direito de Coincidncia Art. 136, CLT.

Estudantes menores de 18 anos, com as frias escolares.

Os membros de uma mesma famlia, que trabalhem no mesmo
estabelecimento ou empresa.

Os Estagirios, com as frias escolares (Lei n 11.788/08, art.
13).


Frias Individuais.

Durao Art. 130, CLT.

30 dias (at 5 faltas injustificadas), inclusive para o trabalhador
domstico (Nova redao do art. 13 da Lei 5.859/72, dada pela
Lei 11.324/06).
24 dias (se faltar injustificadamente de 6 a 14 dias);
18 dias (se faltar injustificadamente de 15 a 23 dias);
12 dias (se faltar injustificadamente de 24 a 32 dias);
Acima de 32 faltas injustificadas, o empregado perde o direito a
frias.

Frias Individuais.
Na modalidade do regime de tempo parcial Art.
130-A.

18 dias - trabalho semanal superior 22 horas, at 25 horas.
16 dias - trabalho semanal superior a 20 horas, at 22 horas;
14 dias - trabalho semanal superior a 15 horas, at 20 horas;
12 dias - trabalho semanal superior a 10 horas, at 15 horas;
10 dias - trabalho semanal superior a 05 horas, at 10 horas;
08 dias - trabalho semanal igual ou inferior a 05.
Perda do Direitos de Frias Empregado que faltar durante
o perodo aquisitivo mais de 07 dias injustificadamente.
Durao das Frias Individuais.
No ser considerada falta para perda do direito de
frias:
A)- Nos casos referidos no Art. 373 da CLT.

Art. 473 - O empregado poder deixar de comparecer
ao servio sem prejuzo do salrio:

I - at 2 (dois) dias consecutivos, em caso de
falecimento do cnjuge, ascendente, descendente,
irmo ou pessoa que, declarada em sua carteira de
trabalho e previdncia social, viva sob sua
dependncia econmica;
Durao das Frias Individuais.

II - at 3 (trs) dias consecutivos, em virtude de
casamento;

III - por um dia, em caso de nascimento de filho no
decorrer da primeira semana; (Ver Licena paternidade)

IV - por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho,
em caso de doao voluntria de sangue devidamente
comprovada;
Durao das Frias Individuais.

V - at 2 (dois) dias consecutivos ou no, para o fim de
se alistar eleitor, nos termos da lei respectiva.

VI - no perodo de tempo em que tiver de cumprir as
exigncias do Servio Militar.

VII - nos dias em que estiver comprovadamente
realizando provas de exame vestibular para ingresso em
estabelecimento de ensino superior.
Durao das Frias Individuais.

VIII - pelo tempo que se fizer necessrio, quando tiver
que comparecer a juzo.

IX - pelo tempo que se fizer necessrio, quando, na
qualidade de representante de entidade sindical, estiver
participando de reunio oficial de organismo
internacional do qual o Brasil seja membro.
Durao das Frias Individuais.

B)- durante o licenciamento compulsrio da empregada por motivo
de maternidade ou aborto, observados os requisitos para
percepo do salrio-maternidade custeado pela Previdncia
Social;

C)- por motivo de acidente do trabalho ou enfermidade atestada
pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, excetuada a
hiptese do inciso IV do art. 133;

D)- Falta justificada pela empresa, entendendo-se como tal a que
no tiver determinado o desconto do correspondente salrio;

Durao das Frias Individuais.


E)- durante a suspenso preventiva para responder a inqurito
administrativo ou de priso preventiva, quanto for
impronunciado ou absolvido;


F)- nos dias em que no tenha havido servio, salvo na hiptese do
inciso III do art. 133.
Frias Individuais.
Perda do Direito frias Art. 133, CLT.

Licena remunerada por mais de 30 dias;
Afastamento por mais de 6 meses, recebendo auxlio-doena da
Previdncia Social.
Deixar de trabalhar por mais de 30 dias, por paralisao da
empresa, recebendo salrio;
Nessa hiptese a empresa tem que comunicar o MTE
Antecedncia mnima 15 dias.
Deixar o emprego e no ser readmitido dentro de 60 dias.
Perda do Direito de Frias.

A interrupo da prestao de servios dever ser
anotada na Carteira de Trabalho e Previdncia Social.

Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando
o empregado, aps o implemento de qualquer das
condies previstas no artigo 133, retornar ao servio.
Frias Individuais.
Remunerao.
A Remunerao do empregado o salrio devido na data da
concesso das frias (Art. 142, CLT), acrescido de 1/3 (CF, art.
7, XVII).

Smula 328, TST - FRIAS. TERO CONSTITUCIONAL O
pagamento das frias, integrais ou proporcionais, gozadas ou
no, na vigncia da CF/1988, sujeita-se ao acrscimo do tero
previsto no respectivo art. 7, XVII.

Na base de clculo das frias so computados os adicionais de
horas extras, noturno, de insalubridade ou periculosidade (CLT,
art. 142, 5).
Abono de Frias Individuais.

O empregado pode requerer 1/3 das frias em dinheiro
(abono pecunirio CLT, Art. 143).

Prazo para requerimento: At 15 dias antes do trmino do
perodo aquisitivo.

Exceo: Empregado contratado a tempo parcial (Art. 143, 3).

O abono no integra a remunerao do empregado para os
efeitos da legislao do trabalho.
Prescrio do Direito a Frias.

O art. 149 da CLT regula os prazos de prescrio para
efeito de frias.

Estabelece o referido artigo que o prazo comea a correr
do trmino do perodo concessivo de frias, ou, se for o
caso, da cessao do contrato de trabalho.
Prescrio do Direito a Frias.


H necessidade de observar o prazo prescricional previsto no inciso
XXIX do art. 7 da Constituio.

Comea o prazo de prescrio a ser contado, para os trabalhadores
urbano e rural, a partir do trmino do perodo concessivo, tendo o
empregado cinco anos para reclamar a concesso das frias,
estando em vigor o contrato de trabalho.
Prescrio do Direito a Frias.


O empregado urbano ou rural ter dois anos a contar da cessao
do contrato de trabalho para propor a ao.


Ajuizada a ao nesse prazo, poder reclamar as frias dos ltimos
cinco anos a contar do trmino do perodo concessivo
correspondente.

Prescrio do Direito a Frias.

H a possibilidade de que as frias tenham sido concedidas e pagas
no perodo oportuno, porm o trabalhador acha que tem direito a
receber diferenas, em virtude de reajuste salarial ou de integrao
de horas extras, por exemplo. Nesse caso, a prescrio comea a
correr da data em que o pagamento foi feito incorretamente,
observando o que j foi dito.

H que se lembrar que contra menores de 18 anos no corre prazo
de prescrio (art.440 da CLT). Somente quando fizer 18 anos que
o prazo de prescrio comea a correr.
Frias Coletivas.


So concedidas pelo empregador a todos os empregados da
empresa ou de um de seus estabelecimentos, ou setores da
empresa, ao mesmo tempo (Art. 139, CLT), sendo que aos
empregados com menos de ano no emprego sero
computadas como proporcionais, comeando a fluir novo
perodo aquisitivo (CLT, art. 140).
Frias Coletivas.

Com relao ao empregados com menos de 12 meses de
trabalho, a empresa pode:

Convoc-los nos demais dias para executar trabalhos no
estabelecimento.
Considerar como concesso antecipada de frias os dias que
excederem ao que tm direito, desde que expressa e
antecipadamente formalizado por escrito; ou
Considerar de licena remunerada o perodo excedente, quando
no tiver servios para realizar nos dias excedentes.

Frias Coletivas.


Gozo Fracionamento.


Permisso - 2 (dois) perodos anuais desde que nenhum deles
seja inferior a 10 (dez) dias corridos.

Comunicados Obrigatrios.

MTE - Antecedncia mnima de 15 (quinze) dias, as datas de
incio e fim das frias, precisando quais os estabelecimentos
ou setores abrangidos pela medida.

Sindicato da Categoria Tambm 15 dias O empregador
enviar cpia da aludida comunicao aos sindicatos
representativos da respectiva categoria profissional.

Obrigao de afixar na empresa os avisos de frias coletivas.
Frias Coletivas.

Art. 141 - Quando o nmero de empregados contemplados
com as frias coletivas for superior a 300 (trezentos), a
empresa poder promover, mediante carimbo, anotaes de
que trata o art. 135, 1.

Abono Pecunirio 1/3 - Tratando-se de frias coletivas, a
converso em abono dever ser objeto de acordo coletivo
entre o empregador e o sindicato representativo da respectiva
categoria profissional, independendo de requerimento
individual a concesso do abono.