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CENPROS 2012

LA ORGANIZACIN
SINDICAL
Centro Nacional de Promocin Social, A . C.
Educacin para la vida
Capacitacin para el trabajo
Formacin para la accin

INSTRUMENTO DE LUCHA PARA:



Defender los intereses
Representar de los
Promover trabajadores

EL SINDICATO
Establecidos en:

La Constitucin (Art. 123)

La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del
Estado

Las Condiciones Generales de Trabajo

LA ESTRUCTURA SINDICAL
Es la manera como estn ordenadas
y relacionadas las diferentes partes
de una organizacin sindical para
lograr sus objetivos:

Organismos
Cargos
Funciones


La DEMOCRACIA es el elemento clave
en la orientacin de la organizacin
Formas y mecanismos establecidos
En los Estatutos
Los organismos son las diferentes partes que tienen funciones
especficas y se interrelacionan para realizar la accin sindical
LOS ORGANISMOS
TIPOS DE ORGANISMOS:
ASAMBLEAS Y CONSEJOS (Legislacin)
COMITES EJECUTIVOS (Direccin y Ejecucin)


COMISIONES DE VIGILANCIA,
DE HONOR Y JUSTICIA, ETC. (Fiscalizacin)

COMISIONES ESPECIFICAS (Funcionales y/o temporales)
Los organismos de legislacin tienen la misin de definir la
poltica y la estrategia de la organizacin.
Secretara General
Secretara de Organizacin
Secretara de Trabajo y Conflictos
Secretara del Interior
Secretara Previsin Social
Secretara de Accin Femenil
Comisin de Finanzas
LOS CARGOS EN LA ORGANIZACIN
Quienes asumen los cargos por voluntad de los dems se convierten en
los dirigentes de la organizacin:

Investidos de autoridad, dentro de
los limites previstos en los Estatutos

implica tener la facultad y el deber
de tomar decisiones

y para ejercerlas debe haber
delegacin de responsabilidades
Comisiones
Autnomas
Todos los representantes tienen una responsabilidad y
autoridad comn bajo la coordinacin del Secretario
General:

conducir la marcha general de la
organizacin

Cada uno, adems, tiene una responsabilidad especfica:
la de su funcin particular


QUE SE ARTICULAN Y FACILITAN CON EL

TRABAJO EN EQUIPO
EQUIPO DE TRABAJO

Son las actividades establecidas y clasificadas por
especialidad en los Estatutos y distribuidas entre los miembros
de la direccin y comisiones para facilitar el cumplimiento de
los objetivos del sindicato.
FUNCIONES EN UNA ORGANIZACIN

PRINCIPIOS GENERALES:


1. Facilitan la defensa de los intereses de los trabajadores
2. Permiten la integracin y la accin de los afiliados
3. Simplifican la complejidad de las relaciones de trabajo:
humanas, econmicas, administrativas, sindicales
En las organizaciones no hay funciones privilegiadas,
todas son igualmente importantes en
el cumplimiento de los objetivos
Por qu una seccin ?
Para facilitar el funcionamiento sindical en la defensa de los
intereses de los trabajadores.
El centro de trabajo es una mltiple realidad : HUMANA,
ECONMICA , SOCIAL, POLITICA, SINDICAL y los trabajadores
estn comprometidos en ella
EL COMIT SECCIONAL
Y LOS DELEGADOS SON LOS
RESPONSABLES DE SU
FUNCIONAMIENTO
Reivindicativos
Organizativos unidad y
Estructurales
Polticos sindicales ser u
PROBLEMAS QUE SE PLANTEAN A UNA SECCIONAL
FUNCIONAMIENTO DE UNA SECCIONAL
Reuniones de trabajo : Directiva y Asambleas
Integracin de militantes y cuadros a las tareas de organizacin y
accin
Distribucin de tareas en funcin de responsabilidades.
HERRAMIENTAS DE TRABAJO:
Leyes, Condiciones generales
de trabajo, Reglamentos
internos, etc.
Debe SER y ESTAR basado en los
siguientes principios:

Unidad y Solidaridad
Democracia.
Autonoma de pensamiento, organizacin y accin.
Independencia de clase
Depende de su capacidad de propuesta de un proyecto poltico propio
y de la ACCION ORGANIZACIN CONFRONTACIN con otros
poderes establecidos en la sociedad, a fin de lograr, mantener y
promover los derechos, reivindicaciones y aspiraciones de los
trabajadores
EL PODER DE LA CLASE TRABAJADORA
1. Desarrollar la fuerza sindical exige:
Anlisis de la situacin
Solidaridad organizada
Estructura eficaz
2. Elevar el grado de conciencia crtica y poltica
de la clase trabajadora
3. Desarrollar el poder sindical a travs de:

Multiplicar afiliados, cuadros y dirigentes.
La organizacin y el aparato sindical.
Lograr estructuras eficaces.
Un nexo indispensable entre la organizacin y la accin

4. Formacin de organizadores, cuadros y militantes
LA FORMACIN SINDICAL
Es uno de los medios fundamentales que permitir a los afiliados,
militantes y dirigentes de las organizaciones, asegurar plenamente las
responsabilidades de la accin y su xito
Ser sobre todo:

Intercambio de experiencias de la accin
(se aprende a travs de la reflexin, el anlisis y la
evaluacin despus de cada accin)

Reflexin colectiva sobre la relacin existente entre el
grado de organizacin y la capacidad de accin

La formacin debe ser sistemtica, progresiva y permanente
UNA POLTICA DE INFORMACIN

Posiciones
A todos los niveles Reivindicaciones
Objetivos

La informacin crea la fuerza de la organizacin
La organizacin sindical se manifiesta abiertamente
Es un signo de vitalidad
La organizacin que informa:
est en actitud de ofensiva
es democrtica
hace reflexionar
induce al verdadero dilogo
Sin informacin no habr
manifestacin efectiva de nuestra voluntad !

No habr accin sindical !