ANALISIS LABORAL SOBRE

EL TRABAJO INFANTIL EN
MENORES DE 12 AOS DE
EDAD EN LA CIUDAD DE
AREQUIPA

PROBLEMA DE
INVESTIGACION




El problema a investigar se encuentra
ubicado en:
Campo : Ciencias Sociales
rea : Derecho Laboral
Lnea : Trabajo Infantil

AREA DE CONOCIMIENTO

Variable nica:
Trabajo Infantil en Menores de 12 aos de
edad
Indicadores:
Contrato laboral
Tipos de Labores
Derechos y beneficios laborales

ANALISIS DE VARIABLE
Sub indicadores
Contrato laboral
- Relacin Laboral
- Requisitos de contratacin
- Labores industriales
- Labores agrcolas
- Labores de pesca
- Otras modalidades
- Descanso Semanal Obligatorio
- Descanso Vacacional Anual
- Gratificaciones
- Seguridad Social
- Compensacin Por Tiempo de - Servicios
- Participacin de Utilidades


VARIABLE

INDICADORES
SUBINDICADORES

Trabajo Infantil en
Menores de 12 aos en
la Cuidad de Arequipa
2011

- Contratacin de Menores de 12 aos de
edad.
- Tipos de contratacin
- Derechos y Beneficios laborales

- Contrato laboral
- Relacin Laboral
- Requisitos de contratacin
- Labores industriales
- Labores agrcolas
- Labores de pesca
- Otras modalidades
-Descanso Semanal Obligatorio
-Descanso Vacacional Anual
-Gratificaciones
-Seguridad Social
-Compensacin Por Tiempo de Servicios
-Participacin de Utilidades
INTERROGANTES
Cules son las medidas legales que dan Proteccin a los
trabajadores menores de 12 aos de edad en la Ciudad de
Arequipa?
Cuales son las formas de trabajo que desarrollan los menores
de 12 aos de edad?
Qu derechos y Benficos Sociales tienen los menores 12
aos de edad que trabajan?
Identificar las principales consecuencias del trabajo d
menores de 12 aos de edad?

1.TIPO Y NIVEL DE INVESTIGACIN
Tipo de Investigacin: Documental y de Campo
Nivel de investigacin: Explicativo y Analtico
4.1 JUSTIFICACION

El trabajo infantil es un problema actual
Las normas de proteccin al trabajador
menor de edad no abarca a todos los nios
trabajadores,
Solo se considera a los que tienen entre 12
y 17 aos de edad

Finalidad del Proyecto
Conocer y difundir lo que significa el trabajo
infantil
Buscar el cumplimiento de sus derechos y
beneficios sociales
Los resultados del trabajo seran la solucin
actual frente a este problema
4.4 MARCO CONCEPTUAL:
4.4.1 Definicin de trabajo
Es toda actividad humana que transforma la
naturaleza a partir de cierta materia dada.
En sentido econmico, es toda tarea
desarrollada sobre una materia prima por el
hombre generalmente con ayuda de
instrumentos, con la finalidad de producir
bienes o servicios
4.4.2 CLASES DE TRABAJO
4.4.2.1 Trabajo subordinado y dependiente
Es aquel que se presta en virtud de un
contrato de trabajo por un trabajador
asalariado a un empleador
4.4.2.2. Trabajo independiente y/o
autnomo
Trabajo realizado por cuenta propia
4.4.3 DEFINICION DE TRABAJADOR
Es una persona que con la edad legal
suficiente, y de forma voluntaria presta sus
servicios retribuidos.
Cuando no tiene la edad suficiente, se
considera trabajo infantil.
Si no presta los servicios de forma
voluntaria, se considera esclavitud
4.4.4 DEFINICION DE NIO O INFANTE
Segn nuestro Cdigo de los Nios y Adolescentes
nio: Todo ser humano desde su concepcin hasta
cumplir los 12 aos de edad

Adolescente desde los 12 aos hasta cumplir los 18
aos de edad.

Los 12 aos es la edad mnima aceptable para que
los nios culminen por lo menos, su educacin
primaria.


4.4.5 DEFINICION DEL TRABAJO
INFANTIL
Trabajo. Es la accin o efecto de ocuparse en
cualquier ejercicios, obra o ministerio// esfuerzo
humano aplicado a la produccin de la riqueza
Infante es el nio que se encuentra dentro de la
etapa de la infancia comprendida entre los 0 y 12
aos
Trabajo infantil como la accin que realiza un nio
menor de 12 aos aplicada a la aplicacin de la
riqueza.
4.4.6 CLASIFICACION DEL TRABAJO
INFANTIL
4.4.6.1. Trabajos Peligrosos

4.4.6.2. Trabajos sospechoso

4.4.6.3. Trabajo contra la dignidad Humana
4.4.7 CAUSAS DEL TRABAJO
INFANTIL
Marginacin social y extrema pobreza. La familia en general carece
de las condiciones necesarias de subsistencia y hace que los nios
trabajen para mantener la economa familiar. Esta situacin solo
resolverse con una decidida voluntad estatal de desarrollar a la nacin
y proteger la familia.
Redes de explotacin infantil. Mltiples redes del crimen organizado
trabajan en todo el planeta para usar a los nios y nias en sus
propsitos econmicos, como la mendicidad y la prostitucin.
Conflictos armados. En situaciones desastrosas de orden pblico,
los nios y las nias son vctimas de todo tipo de abuso.
Por presin del grupo de padres. Algunos nios y adolescentes
trabajan por acompaar a sus amigos, sus ganancias son utilizadas
para cubrir sus propias necesidades. Pero por el gusto de manejar
dinero se van quedando mayor tiempo en las calles adaptndose a las
vivencias de la calle
4.4.8. CONSECUENCIAS DEL
TRABAJO INFANTIL
Consecuencias sociales y morales

Consecuencias Fsicas y Psquicas

Consecuencias Econmicas

Consecuencias sobre la escolaridad.
4.4.9. DERECHOS DEL TRABAJADOR
MENOR DE EDAD
El estado reconoce el derecho de los
adolescentes a trabajar con las restricciones
que impone el Cdigo de los Nios y
Adolescentes, siempre y cuando no exista
explotacin econmica y su actividad laboral
no importe riesgo o peligro, afecte su
proceso educativo o sea nocivo para su
salud o para su desarrollo fsico, mental,
espiritual, moral o social.
4.5 ANTECEDENTES INVESTIGATIVOS
De la revisin a las bibliotecas de las
principales universidades de la localidad, no
se ha encontrado antecedente alguno que
haya tratado el tema materia de anlisis.
4.6 OBJETIVOS:
4.6.1 OBJETIVO GENERAL: Incluir en nuestra legislacin laboral,
medidas legales respecto a los trabajadores menores de 12 aos.
4.6.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS.
Analizar las medidas legales que dan proteccin a los trabajadores
menores de 12 aos de edad.
Determinar la creacin de una normatividad para salvaguardar los
intereses de los trabajadores menores de 12 aos.
Identificar las formas de trabajo que desarrollan los menores de 12
aos.
Analizar los derechos o beneficios sociales que tienen los menores de
12 aos.
Identificar las principales consecuencias del trabajo de menores de 12
aos
4.7 HIPOTESIS
Principio: Teniendo en cuenta que:
El Cdigo del Nio y del Adolescente no garantiza los derechos y
beneficios sociales en materia laboral de menores de 12 aos.
Que el Cdigo de los Nios y Adolescentes contempla los beneficios
econmicos y sociales nicamente a los menores de 12 a 17 aos.
Que el Cdigo de los Nios y Adolescentes no contempla el tipo de
trabajo que realizan los menores de 12 aos
Planteamiento hipottico
Hiptesis: Es probable que modificando el Cdigo del nio y del
Adolescente en lo referente a la regulacin de las edades y clases de
trabajo; garantice los derechos y beneficios sociales de los nios
menores de 12 aos.