Você está na página 1de 10

UNIVERSIDADE FEDERAL

DO RIO GRANDE DO SUL


ESCOLA DE ADMINISTRAO
Curso de Especializao em Negociao Coletiva
Modalidade a Distncia
PPGA/EA/UFRGS e SRH - Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto
A GESTO POR COMPETNCIA
NO DESENVOLVIMENTO DE
BIBLIOTECRIOS NEGOCIADORES

Prof. Orientador: Prof. Dr. Diogo Joel Demarco.
Nome: Alexsander Borges Ribeiro
Ministrio do
Planejamento,
Oramento e Gesto
2
SITUAO PROBLEMTICA
Contexto da pesquisa / caracterizao da
organizao: SBU UFRGS.

Evidncias do problema de pesquisa
Cursos de Biblioteconomia no preparam para
a negociao;
No SBU todo Bibliotecrio um negociador ou
um negociador em potencial e que pode no
estar preparado para enfrentar os desafios
que uma chefia lhe reservar, caso a assuma.
3
QUESTO BSICA DE PESQUISA
Quais competncias que devem ser
desenvolvidas ou aprimoradas pelos
Bibliotecrios do SBU para serem bons
negociadores, quando em posio de chefia?
4
OBJETIVOS DA PESQUISA
Objetivo Geral: Contribuir com o desenvolvimento ou
aprimoramento de competncias para negociao aos
Bibliotecrios do SBU UFRGS, tendo em vista a
possibilidade de assumirem chefias.


Objetivos especficos:
a) identificar juntos s atuais chefias de bibliotecas setoriais,
as competncias necessrias para ser um bom negociador;
b) mapear as competncias existentes dos atuais chefes de
bibliotecas;
c) verificar GAPs de competncias dos chefes de bibliotecas.




5
REVISO BIBLIOGRFICA
UNIVERSIDADE, BIBLIOTECRIO E
NEGOCIAO
Local de Estudo e o Profissional Bibliotecrio:
UFRGS, PROGESP e SBU >> Internet.
Campello, Milanesi e Vergueiro.
Negociao a partir das atribuies do cargo de Bibliotecrio
(Edital de Concurso), visto como um gestor de unidades.
Negociao e Negociao Coletiva:
Misoczky, Dieese, OIT, Demari, Santana e outros.




6
REVISO BIBLIOGRFICA
COMPETNCIA E GESTO POR COMPETNCIA
Competncia:
Zarifian, Durand, Dalio,
Ruas, Carbone e outros.

Gesto por Competncia:
Brando, Dalio, Carbone.






Exemplo de Competncia em Ao no Caso da Educao:
elementos principais (RUAS, 2005, p. 41)
Modelo de Gesto por Competncia
(BRANDO; BAHRY, 2005, p. 181)
7
PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Estratgia de pesquisa: Estudo de caso;
Tcnicas de coleta: Instrumento de coleta
virtual qualiquantitativo (questionrio);
Participantes da pesquisa: Bibliotecrios-
chefes do SBU/UFRGS;
Populao (28 Bibliotecrios-chefes);
Tcnicas de anlise: Cruzamento de
respostas e anlise dos dados empricos;
Limitaes metodolgicas: Instrumento de
coleta online distancia pesquisador /
participante.

8
COMPETNCIAS NECESSRIAS AO
BIBLIOTECRIO NEGOCIADOR:
Foram consideradas fundamentais:
6 de conhecimento;
7 de habilidades;
5 de atitudes.
Foram consideradas desejveis:
1 de conhecimento;
2 de atitudes.
Nenhuma competncia foi considerada
importante por menos de 70% das chefias.
Objetivo
especfico
a
alcanado.
9
RESULTADOS DA PESQUISA
GAP
Competncias
Objetivos
especficos
b e c
alcanado
s.
10
CONSIDERAES FINAIS
Participao das chefias: alta (70%), porm
frustrante;
Instrumento de coleta: adequado;
Muitos GAPs a serem eliminados;
Estudo til para aes de capacitao da
Progesp/Ufrgs.