La administracin exige un viraje

que debe empezar por suprimir de

la empresa todas aquellas
condiciones que hacen el trabajo
inalienable.
Se debe hacer una reapropiacin
del trabajo en todos los niveles de
la empresa

ADMINISTRACIN
para que el operador pueda desarrollar
sus capacidades y motivarse
Para que pueda
sentirse identificado y
se logre mejores
objetivos
Lo que se pretende decir acerca de este concepto, es
que no se debe tratar a los empleados como simples
subordinados sino que puedan expandir sus
capacidades y talento para lograr mejores objetivos.
Basndonos en lo que nos dice el autor tipos de
empresas exitosas tenemos por ejemplo las
organizaciones japonesas (ctese TOYOTA) donde
la industrializacin se hizo conservando sus bases
culturales, o Suecia y Alemania, pases con alto
sentido en lo social.

La gerencia en Enfermera,
busca dar la mejor atencin y
que las subordinadas se
sientan satisfechas de trabajar,
con los recursos que
proporciona la institucin,
Una aproximacin al
concepto de gerencia y
administracin aplicado a la
disciplina de enfermera;
Joana Hernndez OrtizI;
DaneliaGomezTorresII
ADMINISTRACIN
para dar un mejor servicio al usuario con
bases cientficas y sus competencias
DEFINICION
. Los conceptos de administracin solo
estn definidos para los negocios pero
no para este rubro, consideran ms al
concepto de gerencia por ser
multidisciplinaria debido a que
conduce a su subordinado, es una
accin social, es organizativa, hace uso
de recursos del trabajo fsico,
financiero, del trabajo humano; es un
arte, es una ciencia que busca llegar a
la meta, hace uso del manejo
estratgico, busca el equilibrio de la
institucin.

Actualmente las organizaciones del
rubro de salud en el sector privado
del Per como las clnicas en lima: San
Gabriel, San Jos, Ricardo Palma, etc.
Manejan otra concepcin de cmo se
debe administrar este tipo de
organizaciones pero al igual
que en los negocios su fin tambin es
lucrativo.

DEFINICIN
Es el proceso de disear y mantener ambientes
en los que individuos, que colaboran en grupos
OBJETIVOS
ADMINISTRACIN
Planear
Organizar e integrar
Dirigir
Controlar.

ADMINISTRADOR La administracin se aplica a toda
ORGANIZACIN
Incrementando las
UTILIDADES y
disminuyendo los
GASTOS
Con esta definicin se muestra que la administracin es una funcin
que va ms all de la organizacin y distribucin de recursos; sino que
esta busca que todo ello est disponible de manera adecuada para el
personal (los recursos deben estar a disposicin del hombre, ms no
de forma contraria), siendo ubicado propiciamente para lograr el
eficiente rendimiento del mismo.
Cultura del xito
Nos trazamos objetivos exigentes y
trabajamos tenazmente hasta
alcanzarlos. Buscamos mantener
y/o alcanzar posiciones de
liderazgo en todas las actividades
que desarrollamos.
Orientacin a la persona
Reconocemos el valioso aporte de
nuestro personal al crecimiento y
xito de nuestra Corporacin.
Fomentamos el trabajo en equipo y
valoramos el profesionalismo,
iniciativa y creatividad de nuestros
colaboradores.
GRUPO GLORIA VALORES INSTITUCIONALES
Prudencia en la administracin de los
recursos
Reconocemos la importancia de planificar
y gestionar racionalmente los recursos de
la Corporacin para asegurar su solidez y
continuidad en beneficio de sus
proveedores, clientes, colaboradores,
accionistas y las comunidades en las que
acta.