Modelo Tesis

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL
ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.

Tesis Doctoral presentada por
Celia Snchez Lpez

Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte

Departamento de Economa General y Estadstica
Universidad de Huelva, 2008
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS MERCADOS DE TRABAJO LOCALES.
UN ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y MULTIDIMENSIONAL
Celia Snchez Lpez
Tesis Doctoral. Departamento de Economa General y Estadstica.
ESQUEMA DE LA INTERVENCIN

1. Justificacin.
2. Hiptesis y objetivos.
3. Estructura y metodologa.
4. Contenidos.
5. Conclusiones.
Celia Snchez Lpez
JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN
Procesos descentralizadores confiere un mayor protagonismo al mbito
local en el diseo e implementacin de las polticas de empleo.

Esta dinmica plantea la necesidad de mejorar las herramientas para el
diagnstico de las heterogneas realidades laborales locales.
La finalidad ltima de este trabajo es tratar de comprender la
estructuracin de los mercado de trabajo locales a travs de los
factores la condicionan, haciendo uso de una metodologa que permita
captar su multidimensionalidad.
Celia Snchez Lpez
HIPTESIS

1. Tanto la oferta de trabajo como la demanda poseen una participacin
activa en la caracterizacin de los segmentos.
2. Existe una marcada dimensin territorial de la segmentacin. La
estructura del mercado de trabajo no es universal sino que viene
determinada por combinaciones especficas de factores de las esferas
productiva y reproductiva que interaccionan de forma distinta en
contextos socio-econmicos diferentes.
3. Cada estructura de empleo est asociada a una estructura del
desempleo (importante de cara al establecimiento de polticas locales
de empleo).
Celia Snchez Lpez
OBJETIVOS

1. Plantear una metodologa para el estudio inductivo y multidimensional
de las estructuras laborales locales y de los factores que intervienen
en la configuracin de las mismas.

2. Aplicar dicha metodologa al anlisis de mercados de trabajo con
diferentes caractersticas socio-econmicas, con el propsito de
mostrar la marcada dimensin territorial de la segmentacin laboral.

Celia Snchez Lpez
ESTRUCTURA Y METODOLOGA
Introduccin
Estudio de los
fundamentos analticos
de la estructuracin de
los mercados de trabajo
Estudio de los trabajos
empricos
segmentacionistas
Anlisis emprico
territorial
Conclusiones
Revisin bibliogrfica
Mtodo multivariante y
anlisis territorial
Fundamentos MTS
Trabajos empricos
segmentacionistas
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. FUNDAMENTOS TERICOS
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
Anlisis emprico de la
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
1. Teoras explicativas del mercado de
trabajo.
2. Teora del capital humano.
3. Enfoque de la segmentacin laboral.
4. Dimensin territorial de la segmentacin
laboral.
Huguet (1999), Piore (1973 y 1975), Blaug
(1976), Doeringer y Piore (1985), Bowles y
Gintis (1975), Dickens y Lang (1985),
Edwards et l. (1975), Thurow (1973),
Humphris y Rubery (1984), Rubery (2006) y
Leontaridi (1998), Cain (1976), Ryan (1981),
Peck (1992 y 1996) y Hanson y Prat (1992)
Celia Snchez Lpez
Estructuracin
de los MT

Teora del capital humano
Mediados del siglo XX de la mano
de investigadores de la corriente
institucionalista. Kerr (1954), Fisher
(1951), Dunlop (1966)
Posteriormente, las ideas sobre una
posible estructuracin de los mercados
de trabajo no se recuperan
Segmentacin de los mercados de trabajo
Finales del siglo XIX y principios
del XX. Mill (1909), Cairnes
(1874), Marshall (1920)
Originariamente aportaciones de
investigadores clsicos y neoclsicos
Celia Snchez Lpez
Enfoque de la segmentacin
Factores institucionales y
principalmente asociados a
la demanda de trabajo
Factores sociales e
institucionales y tambin
asociados a la oferta
Contexto socio-econmico
(territorio)
Cuarta generacin de
segmentacionistas (Peck, 1996)
Teora de la reproduccin social
Teora de la job-competition
Teora de la dualidad marxista
Teora de la dualidad Piore
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. REVISIN TRABAJOS EMPRICOS
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Complejidad del proceso de determinacin y
caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)
1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
de la segmentacin laboral local.
Celia Snchez Lpez
Tipo de
segmentacin
Variables asociadas Algunos trabajos
empricos
representativos
Resultados
Segmentacin
ocupacional
Tipo de contrato, nivel
de formacin, perfil
edad-ingresos,
promocin profesional,
satisfaccin en el
empleo, salarios,
requerimientos
Boston (1990)
Osterman (1975)

Rumberger et l. (1980)
Dos segmentos (por etnia y sexo)
Tres segmentos (el K-H importante
slo en el sector primario)
Tres segmentos (las variables de
oferta son importantes)
Segmentacin
industrial

N. Trabajadores, valor
aadido, %
trabajadores acogidos a
convenios colectivos,
salarios, promocin
profesional
Gordon et l (1990)
NcNabb (1987)

Rumberger et l. (1980)
Dos sectores (centro y periferia)
Dos sectores (el K-H importante en
la explicacin de las diferencias
salariales)
Dos sectores (la educacin y la
experiencia profesional son claves)
Segmentacin
sobre variables
de oferta
laboral
Edad, sexo, estado
civil, nivel de formacin,
experiencia profesional
Dickens y Lang (1985)

Anderson et l. (1987)
Valette (2005)
Dos segmentos (primario y
secundario)
Dos segmentos (diferencias
respectos a la estructura dual)
Tres segmentos en 1981 y 4 en 2001
Celia Snchez Lpez
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
Complejidad del proceso de determinacin y
caracterizacin de los segmentos. Revisin de
trabajos empricos.
Huguet (1999), Leontaridi (1998), Dickens y
Lang (1985), Osterman (1975), Valette (2005)
1. Factores que intervienen en la
caracterizacin de los segmentos.
2. Tcnicas estadsticas ms frecuentemente
utilizadas. Ventajas e inconvenientes.
3. Revisin tcnicas multivariantes.
4. Proposicin de un mtodo para el anlisis
de la segmentacin laboral local.
Celia Snchez Lpez
Tcnicas para la determinar de los segmentos. Condiciones de utilizacin.
Mtodos de determinacin
apriorsticos
Mtodos de determinacin
no apriorsticos
Anlisis de factorial
exploratorio
Regresin switching
Tcnicas multivariantes
de dependencias
Mtodos de asignacin
Anlisis factorial
confirmatorio
Anlisis cluster
Celia Snchez Lpez
1. Diferentes hiptesis de partida sobre los factores que intervienen
en la caracterizacin de los segmentos.
2. Diversidad de tcnicas para la determinacin de los segmentos.
3. Realizacin de estos anlisis en mercado de trabajo en contextos
socio-econmicos muy diferentes y en diferentes periodos de
tiempo, lo cual desde nuestro punto de vista podra tener una
gran influencia en la delimitacin y caracterizacin de los
segmentos
Las diferencias en los resultados obtenidos en los distintos trabajos
empricos analizados no necesariamente invalida el enfoque sino que
pueden ser el resultado de:
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la
segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias
Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
-Permite establecer grupos no apriorsticos.
-Permiten estudiar relaciones de interdependencias entre variables
y/o entre categoras.
-Posibilita detectar relaciones lineales y no lineales.
-Admiten diferentes escalas de medida de las variables.
-Son robustas (inclusin y exclusin de variables y peso relativo de
categoras).
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. MODELO PROPUESTO
Tcnicas multivariantes propuestas para el estudio de la
segmentacin laboral local
Anlisis mltiple de correspondencias
Anlisis de clasificacin jerrquica ascendente
Limitaciones
Caracterizar grupos
con situaciones
diferentes
Validamos el
mtodo con
aplicaciones
sucesivas
Son tcnicas analticas no
confirmatorias. No establece
fronteras entre los segmentos,
aunque los caracteriza.

Muy sensibles a datos
atpicos. Prima el criterio y la
experiencia del investigador.
Celia Snchez Lpez
CONTENIDOS. RESULTADOS TRABAJO EMPRICO
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin
Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos
del tiempo.
3.Aplicamos el mtodo a diferentes territorios.
4.Analizamos los factores que intervienen en cada
caso en la configuracin de los segmentos
(ndice de Gini-Hirschman).
Celia Snchez Lpez
Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva ciudad
mbito geogrfico

Huelva ciudad organizada en seis distritos de participacin
ciudadana.
Marco Poblacional
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. 41.275
hogares en la ciudad aproximadamente.
Periodo de referencia Seis semestres 1999 a 2001.
Tamao de la
muestra
Aproximadamente 2000 familias por semestre y unos 5000
individuos.
Muestreo
Muestreo estratificado por distritos.
Renovacin muestral semestral del 25% de la muestra.
Error de muestreo
Nivel de confianza del 95%.
Error 2% para el total de la ciudad, 5% a nivel de distritos de
participacin ciudadana.
Celia Snchez Lpez
TESIS DOCTORAL Celia Snchez Lpez
Asociadas a la
oferta de trabajo
Relacin con la persona
de referencia en la familia
Sexo
Estado civil
Situacin profesional
Edad
Nivel de estudios
Asociadas a la
demanda de trabajo
Tamao de la empresa
Actividad econmica
Tipo de contrato
Ocupacin
Celia Snchez Lpez
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
1.Datos de partida. Encuestas de Poblacin
Activa Local de la ciudad de Huelva.
2.Aplicacin y validacin del mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos
del tiempo.
(ndice de Gini-Hirschman).
Celia Snchez Lpez
Estructura de la ocupacin en la ciudad
Celia Snchez Lpez
Estructura de la ocupacin en la ciudad
Clase 1. Trabajadores cualificados
sector pblico.
Clase 2. Trabajadores mediana edad
no cualificados y contratos temporales.
Clase 3. Obreros y empleados
estables de grandes empresas
industria y servicios.
Clase 4. Trabajadores especializados
con empleos estables, industria,
construccin y servicios.
Clase 5. Jvenes no cualificados con
empleo temporales.
Clase 6. Jvenes formados con
empleos temporales.
Celia Snchez Lpez
Distribucin porcentual de los grupos de asalariados por semestre. Ciudad de Huelva
1S99 2S99 1S00 2S00 1S01 2S01
Clase 1
Trabajadores formados sector
pblico.
s s s s s s
Clase 2
Trabajadores de mediana edad no
cualificados.
s s s s s s
Clase 3
Obreros y empleados estables de
grandes empresas.
s s s s s s
Clase 4
Trabajadores estables de pequeas
y medianas empresas.
s s no s s s
Clase 5
Trabajadores jvenes no formados
con empleos temporales.
s s s no s s
Clase 6
Jvenes formados y formadas con
empleos temporales.
s s s s s s
*1En este semestre esta clase est diluida entre la clase 1, 2 y 3.
*2En este semestre esta clase se diluye con las clases 2 y 6.
Validacin del mtodo.
Celia Snchez Lpez
La siguiente cuestin es comprobar si estas estructuras se mantienen
cuando se aplican a territorios diferentes con caractersticas socio-
econmicas distintas.
2S01 1S01 2S00 1S00 2S99 1S99
s s s s s s
Jvenes formados y formadas
Clase 6
s s No s s s
Trabajadores jvenes no
formados con empleos
temporales.
Clase 5
s s s No s s
Trabajadores estables de
pequeas y medianas empresas.
Clase 4
s s s s s s
grandes empresas.
Clase 3
s s s s s s
Trabajadores de mediana edad
no cualificados.
Clase 2
s s s s s s
pblico.
Clase 1
2S01 1S01 2S00 1S00 2S99 1S99
s s s s s s
Jvenes formados y formadas
Clase 6
s s No s s s
Trabajadores jvenes no
formados con empleos
temporales.
Clase 5
s s s No s s
Trabajadores estables de
pequeas y medianas empresas.
Clase 4
s s s s s s
grandes empresas.
Clase 3
s s s s s s
Trabajadores de mediana edad
no cualificados.
Clase 2
s s s s s s
pblico.
Clase 1
El resultado:
Validacin del mtodo. El mtodo
permite detectar las estructuras
laborales pese a los profundos
cambios en la situacin socio-
econmica de la ciudad
Celia Snchez Lpez
Encuesta de Poblacin Activa Local. Panel Huelva Provincial
mbito geogrfico

Huelva provincia organizada en UTEDLT ms la ciudad.
Marco Poblacional
Poblacin que reside en viviendas familiares principales. Listn
telefnico y muestreo por rutas aleatorias.
Periodo de referencia Primer y segundo semestre de 2003.
Tamao de la muestra
Primer semestre de 2003: 2.700 hogares, 8.000 individuos por
semestre.
Muestreo
Muestreo estratificado por UTEDLT (9 UTEDLT ms la ciudad).
Error de muestreo
Nivel de confianza del 95%, error 2% total provincial y aprox. 5%
por UTEDLT
Celia Snchez Lpez
Cambiamos de
demarcacin territorial
Celia Snchez Lpez
CRITERIOS DE DEMARCACIN
TERRITORIAL:
1. Las zonas resultantes deben
presentar caractersticas socio-
econmicas similares.
2. Deben ser limtrofes (sin
discontinuidades espaciales).
3. Deben tener un tamao
muestral adecuado para
mantener un margen de error a
nivel de la poblacin asalariada
no superior al 5%.
Celia Snchez Lpez
ZONA-HUELVA ZONA-SURESTE
Clase 1. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y
servicios. Clase 1. Jvenes no formados con empleos temporales.
Clase 2. Trabajadores estables sector servicios. Clase 2. Jvenes no formados sector agrcola
Clase 3. Trabajadores formados sector pblico Clase 3. Jvenes cualificacin media-alta sector servicios
Clase 4 y 5. Jvenes con empleos temporales. Clase 4. Trabajadores estables del sector pblico.
Clase 6.Trabajadoras no cualificadas sector servicios. Clase 5 y 6. Trabajadores no cualificados del sector agrcola.
Clase 7. Trabajadores temporales sector agrcola. Clase 7. Trabajadoras de mediana edad estables sector servicios.
Clase 8. Trabajadores estables varones del sector servicios.
Clase 9. Trabajadores temporales de la construccin.
ZONA-NORTE ZONA-SUROESTE
Clase 1. Trabajadores estables con empleos especializados Clase 1. Trabajadores cualificados construccin.
Clase 2 y 3. Trabajadores no cualificados de edad media. Clase 2. Trabajadores estables sector servicios.
Clase 3. Obreros y empleados estables de grandes empresas industria y
servicios.
Clase 3 y 5. Trabajadores temporales del sector agrcola-
pesquero.
Clase 4. Trabajadores estables de la industria y servicios.
Clase 4. Jvenes con formacin media-alta en sector servicios e
industria.
Clase 5. Trabajadores formados del sector pblico. Clase 6. Jvenes no cualificados con empleo temporales.
Clases 6 y 7. Jvenes con empleos temporales. Clases 7 y 8.TrabajadorEs formados del sector pblico.
Celia Snchez Lpez
Introduccin
Anlisis de los
de la segmentacin
segmentacin laboral
Estudio emprico
territorial
Conclusiones
1.Datos de partida. Diferentes Encuestas de
Poblacin Activa Local. Diferentes territorios.
Diferentes periodos de tiempo.
2.Aplicacin y validamos el mtodo seleccionado
en un mismo territorio en diferentes momentos.
(ndice de Gini-Hirschman)
ndice de Gini-Hirschman. Interpretacin.
Valor prximo a 1: muy diversificado.
Valor prximo a 0: alta concentracin en una o
varias categoras de la variable de estudio .
Celia Snchez Lpez
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en MLL-Norte
Clases Edad Sexo Sector de
actividad
Tipo de
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
Tamao
de la
empresa
Trabajadores estables con
empleos especializados
0,7 0,1 0,9 0,6 0,6 0,5 0,9
Trbj. No calificados (1) 0,5 0,1 0,9 0,9 0,6 0,5 0,9
Trbj. No calificados (2) 0,7 0,6 0,7 0,9 0,6 0,2 0,9
Trbj. estables industria y
servicios
0,6 0,7 0,4 0,5 0,9 0,9 0,9
Trbj. Sector pblico 0,6 0,9 0 0,5 0,4 0,3 1
Jvenes- temporales (1) 0,8 0,8 0,7 0,9 0,9 0,8 0,9
Jvenes- temporales (2)

0,3 0,9 0,1 0,6 0,3 0,6 0,9
Importancia relativa de los factores en las diferentes estructuras
Celia Snchez Lpez
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Sureste
Clases Edad Sexo Sector
activid.
Tipo de
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
T. de la
empresa
Jvenes no formados temporales. 0,4 0,1 0,8 0,8 0,89 0,4 0,5
Jvenes no formados sector agrcola 0,6 1 0,5 0,6 0,5 0,3 0,7
Jvenes cualificacin media-alta
servicios
0,6 1 0,3 0,8 0,9 0,9 0,7
Trabajadores estables del s. pblico 0,8 0,9 0 0,5 0 0 0,8
Trabajadores no cualificados s. agrcola
(1)
0,6 0,2 0,2 0,2 0,6 0,2 0,7
Trabajadores no cualificados s. agrcola
(2)
1 0,3 0,3 0,9 0,5 0,1 0,7
Trabajadoras mediana edad estables
sector servicios
0,8 0 0,3 0,8 0,9 0,7 0,9
Trabajadores estables varones del
s.servicios
0,7 0,1 0,7 0,4 0,9 0,9 0,7
Trabajadores temporales de la
construccin
1 0 0,4 0,57 0,7 0,2 0,4
Celia Snchez Lpez
ndices de Gini-Hirscham sobre la estructura de la ocupacin en Suroeste
Clases Edad Sexo Sector
actividad
Tipo
contrato
Tipo de
ocupacin
Nivel de
estudios
Tamao
empresa
Trabajadores cualificados
construccin
0,7 0 0,7 0,8 0,6 0,4 0,8
Trabajadores estables sector
servicios.
0,7 1 0,5 0,6 0,9 0,8 0,9
Trbjad. Temporales s.agrcola-
pesquero (1)
0,9 0,44 0,5 0,9 0,8 0,3 0,9
Clase 4. Jvenes formacin
media-alta servicios e industria.
0,6 0,82 0,8 0,8 0,9 0,8 0,8
Trabajadores Temporales
s.agrcola-pesquero (2)
0,8 0,4 0,1 0,4 0,1 0,2 0,5
Jvenes no cualificados y
temporales.
0,9 1 0,3 0,7 0,5 0,3 0,7
Trabajadores formados del sector
pblico (1)
0,4 1 0 0,3 0 0,1 0,9
Trabajadores formados del sector
pblico (2)
0,8 0,1 0,1 0,8 0,8 0,9 0,8
Celia Snchez Lpez
1. Sector de actividad.
2. Nivel de estudios, tipo
de ocupacin y sexo.
1. Sexo.
2. Nivel de estudios.
3. Sector de Actividad.
1. Sector de actividad y
nivel de estudios.
2. Tipo de ocupacin y
sexo.
An siendo los mismos factores en cada zona se combinan de forma distinta
dando lugar a estructuras diferentes
Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
1. El mtodo resulta adecuado para el anlisis de la segmentacin laboral local
Permite captar su carcter multidimensional y es robusto ante
cambios en la coyuntura econmica
Amplia las posibilidades de anlisis de la segmentacin laboral
por cuanto que por su carcter exploratorio permite establecer
hiptesis de trabajo
En la estructura laboral participan tanto factores asociados a
la esfera productiva como socio productiva.
2. La oferta de trabajo participa conjuntamente con la demanda en la
configuracin de los segmentos
La oferta de trabajo resulta especialmente importante entre los
empleos del sector secundario.
Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
No slo por la especializacin productiva local, sino por cmo
sta interacciona con otros factores econmicos y demogrficos
locales.
El estudio comparativo de las diferentes estructuras muestra
cmo an interviniendo los mismos factores interaccionan de
forma diferente
4. Se confirma la importante dimensin territorial de la segmentacin
Su estudio conjunto es til de cara a adaptar la poltica de
empleo a las necesidades de los territorios.
3. Existe una estructura del desempleo asociada a la estructura del
empleo
Celia Snchez Lpez
CONCLUSIONES
De cara a lograr polticas de empleo ms adaptadas a las necesidades de
los territorios.
Finalmente, los resultados obtenidos contribuyen a profundizar en el
anlisis de la segmentacin de los mercados de trabajo desde un punto
de vista territorial.
Mejorar los diagnsticos territoriales.
PROPUESTA METODOLGICA PARA EL
ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS
MERCADOS DE TRABAJO LOCALES. UN
ESTUDIO EMPRICO, INDUCTIVO Y
MULTIDIMENSIONAL.

Tesis Doctoral presentada por
Celia Snchez Lpez

Dirigida por:
Profa. Dra. Blanca Miedes Ugarte

Departamento de Economa General y Estadstica
Universidad de Huelva, 2008
Gracias por su atencin

Modelo Tesis

Enviado por

Dados do documento

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Modelo Tesis

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

PROPUESTA METODOLGICA PARA EL

ESTUDIO DE LA SEGMENTACIN DE LOS

Você também pode gostar