Tema: capacidades de interaccin cultural y dominio
situacional Integrantes: Jos Luis Aguilar flores lvaro Ortiz Profesora: Elena Curso: redaccin y comunicacin Tacna-Peru 2014 Capacidad: Se denomina capacidad a la aptitud (en el caso humano) o a los recursos (en el caso de las mquinas) que posee un sujeto o aparato que le permite entonces desempear determinadas tareas, acciones o actividades. Sin embargo, es necesario diferenciar que tipos de capacidades pueden poseer distintos entes, porque evidentemente no es lo mismo hablar de capacidades intelectuales en el ser humano que de capacidades de almacenamiento en el caso de mquinas. Interaccin: La interaccin es una accin recproca entre dos o ms objetos, sustancias, personas o agentes. La capacidad de interaccin puede considerarse como un aspecto de la inteligencia de la computadora enfocada a la motivacin y estmulo en la conduccin y comunicacin del usuario, es lo que la ciencia trata de desarrollar da con da, en nuestra temtica no por el hecho de tratarse de una mquina sino por su aplicabilidad en actividades concretas y complejas como la instruccin y la enseanza. Por esto, "Al reconocer este requisito, los cientficos de la computacin han recurrido a los psiclogos y a sus modelos de la mente humana con la esperanza de hallar principios que se puedan aplicar a la construccin de mquinas y programas ms flexibles." Capacidad de interaccin La interaccin cultural La interaccin cultural se da principalmente por el intercambio de experiencias segn el grupo al que pertenece. sin experiencias comunes no hay comunicacin. (kapln, 1998)
Antes de intentar comunicar un hecho o un a idea el comunicador tiene, pues, que conocer cual es la experiencia previa de la poblacin destinataria en relacin con esa materia o ese hecho. Partir siempre de situaciones que sean conocidas y experimentadas por ella. No solo debemos esforzarnos por hablar en el mismo lenguaje de nuestros destinatarios, sino tambin por encontrar que elementos de su mbito experencial puede servir de punto de partida, imagen generadora para entablar la comunicacin, de modo que ellos puedan asociar el nuevo conocimiento con situaciones y percepciones que ya han experimentado y vivido.
Capacidad para el intercambio de experiencias Segn kapln, 1998 La experiencia cotidiana Se forma no solo cognitivamente, sino en conexin con actividades afectivas, intenciones e intervenciones practicas en el mundo objetivo. Las necesidades y las actitudes afectivas, las valoraciones y acciones constituyen un horizonte de intereses naturales. Segn Habermas(1996): En su teora la accin comunicativa. Es interesante la forma como llama la atencin no solo sobre la naturaleza integral de dicha experiencia, que cubre lo cognitivo como lo afectivo, sino sobre la importancia de su carcter compartido e intersubjetivo expresable en sistemas simblicos: Esa experiencia intersubjetivamente Comunalizada se expresa en el sistema simblico el lenguaje natural, en el cual el sujeto lo tiene que saber como tradicin cultural. La experiencia cotidiana no es asunto privado: es parte del mundo compartido intersubjetivamente. Segn Schramm(1996): Propone marco de referencia: Los signos pueden tener solamente el significado que la experiencia del individuo le permita leer en ellos. para la interpretacin de un mensaje Se puede elaborar un mensaje mediante los signos que conocemos y le podemos dar a esos signos el significado que conocemos Experiencias y significados previos
Ejemplo de ello es el caso del aterrizaje de un avin en tierras donde la comunidad no conocan este tipo de aparatos. Ellos lo asimilan como un pjaro gigante metlico
Campos de experiencias Segn van Dijk(1980). El cdigo lingstico o verbal que cada uno de nosotros maneja, representa el conjunto de experiencias que de uno u otro modo hemos conocido y cuyo nombre hemos aprendido. CON EL TERMINO CAMPOS DE EXPERIENCIAS NOS REFERIMOS AL ACERVO DE CONOCIMIENTOS OPINIONES ACTITUDES, CULTURA, IDEOLOGIA, CONDICION SOCIAL, CIRCUNSTANCIA PERSONALES, Y, EN GENERAL EL CONJUNTO DE EXPERIENCIAS PROPIAS DEL EMISOR Y RECEPTOR, LAS CUALES CONDIVONAN, DE ALGUNA MANERA, LOS PROCESOS DE COMUNICACION Por otro lado, como los cdigos en la comunicacin son producto de una creacin cultura, estos se asocian necesariamente a los campos de experiencia Segn kapln(1998): Desempeo de roles: La conciencia tanto por parte del emisor y receptor del rol ocupado por cada cual sistema socio-cultural.
Para van Dijk(1980) los roles son una de las condiciones sociales que afectan la produccin y comprensin de mensajes en el desarrollo del discurso:... Hay que saber qu registros conviene utilizar en cada situacin, qu hay que decir, que temas son apropiados. Cuales son el momento o momentos, el lugar y los interlocutores adecuados, las rutinas comunicativas, etc. As la competencia comunicativa es la capacidad de usar el lenguaje apropiadamente en las diversas situaciones que se nos presenta cada da.
Segn Carlos Lomas (2001) Dominio situacional Ejemplos: Si al entrar en un saln u oficina con cinco minutos de adelanto, el encargado de este lugar dice vaya qu puntualidad!, se entiende que esto es un elogio. Pero, si la misma expresin es escuchada cuando una persona llega con ms de 40 minutos de retraso, automticamente el significado de sta cambia. Para que el enunciado Cierre la puerta, por favor tenga sentido, es necesario que haya ciertos requisitos contextuales que son parte de la situacin de habla: que haya una puerta en el lugar donde ocurre el dilogo, y que est abierta, entre otras cosas.
RELACIN HABLANTE-OYENTE Esta relacin se establece como el nivel de cercana interpersonal que poseen emisor y receptor y se explica debido a que es algo poco entendido dentro de los trminos de comunicacin. Existen dos tipos de relacin que son: Relacin Asimtrica: se refiere a un interlocutor en un cargo de poder o autoridad quien habla con un subalterno. Puesto que el subalterno no puede dirigirse al superior de forma horizontal. Entre ambos el registro seria formal. Relacin Simtrica: se refiere a un emisor y receptor para los cuales es irrelevante tener una jerarqua entre ambos. Su registro ser por lo general informal.