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CI PA

NR5 COMI SSO I NTERNA DE


PREVENO DE ACI DENTES
CIPA (Comisso Interna de Preveno de
Acidentes)
uma comisso composta
por representantes do
empregador e dos
empregados, e tem como
misso a preservao da
sade e da integridade fsica
dos colaboradores e de todos
aqueles que interagem com a
empresa.

OBJ ETI VO DA CI PA

A CIPA tem como objetivo a preveno de
acidentes e doenas decorrentes do trabalho,
de modo a tornar compatvel
permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade
do trabalhador.

Apresentando os membros dentro da CI PA.
Representantes eleitos pelos empregados:

TITULARES

MARIA JOSEFA DA SILVA (Vice-Presidente)

SUPLENTES

ANDRA CORREA COSTA (Vice-Secretria)
Representantes eleitos pelo empregador:

TITULARES

GRAZIELLA MENDES PORFRIO (Presidente)

SUPLENTES

MRCIA MARIA DO NASCIMENTO (Secretria)
ATRI BUI ES DA CI PA

a) identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de
riscos, com a participao do maior nmero de trabalhadores,
com assessoria do SESMT, onde houver;
b) elaborar plano de trabalho que possibilite a ao preventiva na
soluo de problemas de segurana e sade no trabalho;
c) participar da implementao e do controle da qualidade das
medidas de preveno necessrias, bem como da avaliao das
prioridades de ao nos locais de trabalho;
d) realizar, periodicamente, verificaes nos ambientes e condies
de trabalho visando a identificao de situaes que venham a
trazer riscos para a segurana e sade dos trabalhadores;
e) realizar, a cada reunio, avaliao do cumprimento das metas
fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situaes de risco
que foram identificadas;
f) divulgar aos trabalhadores informaes relativas segurana e
sade no trabalho;

g) participar, com o SESMT, onde houver, das discusses
promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de
alteraes no ambiente e processo de trabalho relacionados
segurana e sade dos trabalhadores;

h) requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a
paralisao de mquina ou setor onde considere haver risco grave
e iminente segurana e sade dos trabalhadores;

i) colaborar no desenvolvimento e implementao do PCMSO e
PPRA e de outros programas relacionados segurana e sade no
trabalho;

j) divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como clusulas de acordos e convenes
coletivas de trabalho, relativas segurana e sade no trabalho;


l) participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o
empregador da anlise das causas das doenas e acidentes de
trabalho e propor medidas de soluo dos problemas
identificados;
m) requisitar ao empregador e analisar as informaes sobre
questes que tenham interferido na segurana e sade dos
trabalhadores;
n) requisitar empresa as cpias das CAT emitidas;
o) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde
houver, a Semana Interna de Preveno de Acidentes do
Trabalho - SIPAT;
p) participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de
Campanhas de Preveno da AIDS.
ATRI BUI ES DO PRESI DENTE DA CI PA

a) convocar os membros para as reunies da CIPA;
b) coordenar as reunies da CIPA, encaminhando ao
empregador e ao SESMT, quando houver, as decises da comisso;
c) manter o empregador informado sobre os trabalhos da CIPA;
d) coordenar e supervisionar as atividades de secretaria;
e) delegar atribuies ao Vice-Presidente;
ATRI BUI ES DO VI CE-PRESI DENTE DA CI PA

a) executar atribuies que lhe forem delegadas;
b) substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos
seus afastamentos temporrios.
ATRI BUI ES DO PRESI DENTE E DO VI CE-
PRESI DENTE DA CI PA EM CONJ UNTO

a) cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
b) coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para
que os objetivos propostos sejam alcanados;
c) delegar atribuies aos membros da CIPA;
d) promover o relacionamento da CIPA com o SESMT, quando
houver;
e) divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do
estabelecimento;
f) encaminhar os pedidos de reconsiderao das decises da CIPA;
g) constituir a comisso eleitoral.
a) apresentando-as para aprovao e assinatura dos
membros presentes;

b) preparar as correspondncias;

c) outras que lhe forem conferidas.
ATRI BUI ES DO SECRETRI O E DO VI CE-
SECRETRI O DA CI PA
ACI DENTE
DO
TRABALHO
Acidente do Trabalho - Conceito Legal
Acidente do trabalho aquele que
ocorre pelo exerccio do trabalho a
servio da empresa, provocando leso
corporal ou perturbao funcional
que cause morte, ou perda, ou
reduo, permanente ou temporria,
da capacidade para o trabalho.

Acidente do Trabalho - Conceito
Prevencionista

Acidente a ocorrncia imprevista e
indesejvel, instantnea ou no,
relacionada com o exerccio do
trabalho, que resulta em danos s
pessoas, a propriedade, ao processo e
ao meio ambiente.

entre Conceito Legal e Conceito
Prevencionista

A diferena entre os dois conceitos
reside no fato de que no primeiro
necessrio haver leso fsica, enquanto
que no segundo so levados em
consideraes, alm das leses fsicas,
a perda de tempo, a propriedade e o
meio ambiente.

Classificao dos Acidentes:

Acidente Tpico aquele que sofrido pelo
empregado no desempenho de suas tarefas
habituais, no ambiente de trabalho ou fora
deste quando estiver a servio do
empregador.

Acidente de Trajeto um acontecimento
no desejado, relacionado com o empregado
no percurso habitual da residncia para o
trabalho, ou vice versa.
O Acidente de Trabalho havendo
ou no afastamento deve ser
comunicado ao INSS.
Como dever ser comunicado o
acidente do trabalho
Dever ser preenchido:
Manual formulrio prprio de Comunicao de
Acidente do Trabalho - CAT em 06 (seis) vias;
1 via - ao INSS;
2 via - empresa;
3 via - ao segurado ou dependente;
4 via - ao sindicato de classe do trabalhador;
5 via - ao Sistema nico de Sade - SUS;
6 via - Delegacia Regional do Trabalho.
Internet em 02 (duas) vias
A Comunicao de Acidente do
Trabalho - CAT dever ser feita pela
empresa, ou na falta desta, pelo
prprio acidentado, seus
dependentes, pela entidade sindical
competente, pelo mdico assistente
ou por qualquer autoridade pblica.
Quem dever comunicar o acidente do
trabalho?
At o primeiro dia til seguinte
ao da ocorrncia e, em caso de
morte, de imediato.
Qual o prazo para comunicar o
acidente do trabalho?
Quem paga a remunerao do
empregado nos primeiros quinze dias do
afastamento do Acidente de Trabalho?
A empresa. Ela paga a remunerao
do ltimo dia trabalhado, ou do dia do
acidente conforme o caso, mais os
quinze dias seguintes.
Quem paga o auxlio doena
acidentrio?
A Previdncia Social paga ao
empregado, a partir do 16 dia da
data do afastamento da atividade.
O que fazer para evitar o acidente...
Planejar o que vai fazer;

Avaliar e controlar os riscos de seu trabalho;

Manter limpo e organizado o seu
local de trabalho;

Comunicar qualquer situao de risco ou defeito
ao seu supervisor;

Usar todos os equipamentos de proteo
necessrios.
PROCEDI MENTOS I NTERNOS DA EMPRESA
Ao ocorrer um Acidente do Trabalho

O funcionrio ou um de seus familiares dever imediatamente
comunicar a empresa, no departamento responsvel;
Em seguida se apresentar na empresa para caracterizao do
Acidente do Trabalho;
O preenchimento da CAT ser realizado no setor de
segurana do trabalho da Nordeste.
Durante o Afastamento

Aps entrega da CAT ao colaborador o mesmo se dirigir
ao posto de INSS para as anotaes necessrias retornando
em seguida ao departamento responsvel da empresa com o
agendamento da sua percia.
Todas as vezes que for agendada a nova percia apresentar
documentaes ao departamento responsvel da empresa para
conhecimento e providncias.

Quanto a liberao do Acidente do Trabalho

Aps a liberao pelo INSS, o colaborador (acidentado),
dever levar a alta mdica para ao departamento responsvel
da empresa, onde o responsvel registrar a alta;
O funcionrio junto com a alta mdica j registrada,
dever comparecer ao setor que trabalha e apresentar-se ao
encarregado do mesmo.
I NSPEO DE SEGURANA
A inspeo de segurana consiste na
observao cuidadosa dos ambientes de
trabalho, com o fim de descobrir,
identificar riscos que podero
transformar-se em causas de acidentes do
trabalho e tambm com o objetivo prtico
de tomar ou propor medidas que impeam
a ao desses riscos.
Causas dos Acidentes
Ato Inseguro a violao (consciente) de
procedimento consagrado como correto, que pode
provocar um acidente.

Condio Insegura so situaes existentes no
ambiente de trabalho que podem vir a causar
acidentes (falta de planejamento do servio e
deficincias materiais no meio ambiente).

Fator pessoal de Insegurana o que podemos
chamar de problemas pessoais do indivduo e que,
podem vir a provocar acidentes.
Ato Inseguro
Falta de uso de protees individuais.
Emprego incorreto de ferramentas com defeito.
Realizar ajuste, lubrificao e limpeza de
mquinas em movimentos.
Inutilizao de equipamento de segurana.

Condio Insegura
Construo e instalao em que se localiza a empresa
Maquinaria
Matria-prima
Produo
Horrios de
trabalho
Fator Pessoal de Insegurana
Conflitos familiares
Alcoolismo
CONSEQUNCI AS DO ACI DENTE
Leses pessoais
Perda de tempo
Danos materiais
RI SCOS AMBI ENTAI S
So considerados riscos ambientais os
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, de
acidentes e ergonmicos existentes no
ambiente de trabalho e capazes de causar
danos sade do trabalhador em funo de
sua natureza, ou intensidade e tempo de
exposio.
GRUPO 1
Verde
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
RISCOS
Fsicos
RISCOS
Qumicos
RISCOS
Biolgicos
RISCOS
Ergonmicos
RISCOS
Acidentes
Rudos

Vibraes

Radiaes ionizantes

Frio

Calor

Presses anormais

Umidade
Poeiras

Fumos

Nvoas


Neblinas

Gases

Vapores

Substncias, compostos ou
produtos qumicos em geral
Vrus

Bactrias

Protozorios


Fungos

Parasitas

Bacilos
Esforo fsico intenso

Levantamento e transporte
manual de peso


Exigncia de postura
Inadequada

Controle rgido de
produtividade

Imposio de ritmos
excessivos

Trabalho em turno e
noturno

Jornadas de trabalho
prolongadas

Monotonia e repetitividade

Outras situaes causadoras
do STRESS fsico e/ou
psquico
Arranjo fsico inadequado

Mquinas e equipamentos
sem proteo

Ferramentas defeituosas e
inadequadas

Iluminao inadequada

Eletricidade

Probabilidade de incndio
ou exploso

Armazenamento inadequado

Animais peonhentos

Outras situaes de risco
que podero contribuir para
ocorrncia de acidentes.

PPRA (Programa de Preveno de Riscos
Ambientais)


- o Programa de Preveno de Riscos Ambientais,
conhecido como NR-9, que objetiva levantar as condies do
ambiente de trabalho e indicar os procedimentos preventivos.



PCMSO (Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional)

o Programa de Controle
Mdico de Sade
Ocupacional, conhecido
como NR-7,
sua implantao visa a
preveno da Sade do
Trabalhador.

O benefcio acidentrio pode ser:
a) AUXLIO-DOENA ACIDENTRIO (durante o
afastamento, em tratamento mdico);

b) AUXLIO-ACIDENTE (se as seqelas do acidente forem
parciais e permanentes, que exijam, pelo menos, MAIOR
ESFORO para o desempenho do trabalho);

c) APOSENTADORIA POR INVALIDEZ ACIDENTRIA
(no caso das seqelas que incapacitem total e
permanentemente o acidentado para o trabalho).

Quem paga a remunerao do
empregado, nos primeiros quinze dias
do afastamento?


A empresa.

Quem paga o auxlio-doena
acidentrio?


A Previdncia Social paga o benefcio
ao Empregado, a partir do 16 dia da
data do afastamento da atividade.

Quando esse benefcio deixa de ser pago?
quando o segurado recupera a capacidade para o trabalho;

quando esse benefcio se transformar em aposentadoria por
invalidez;

quando o segurado solicita alta mdica e tem a
concordncia da percia mdica da Previdncia Social;

quando o segurado vier a falecer.
Durante o benefcio de auxlio-doena
acidentrio o empregado pode ser
demitido?


No, ele tem garantia da manuteno
do contrato de trabalho at 12 meses
aps a cessao do auxlio-doena
acidentrio.

Qual a RENDA MENSAL do benefcio?



O valor do auxlio-doena acidentrio
corresponde a 91% do salrio-de-
benefcio.

AIDS
DST
SIDA - Sndrome de Imunodeficincia
Adquirida
Conceito:
estado avanado de imunodepresso,
causado pelo vrus HIV.

Perodo de incubao - 6 a 10 anos

Agente etiolgico - vrus HIV (HTLV I, II, III e
IV)




Manifestaes clnicas

Primeira viremia: Soroconverso a partir da 2 4
semana, dura de 1 3 semanas: febre, Adenopatia cervical,
axilar e occipital, faringite, mialgia, artralgia, diarria,
cefalia, nuseas, vmitos hepatoesplenomegalia.
Fase assintomtica ou latente:
(sorologia +) 3 a 12 semanas do incio da infeco. Pode durar
2 a 20 anos (em mdia 10 anos).



Fase sintomtica:
Caracteriza-se por imunodepresso leve e moderada com
surgimento de doenas oportunistas, neoplasias. (2-3 anos).
Caso no tenha tratamento h progresso da doena, levando
a imunodepresso severa e surgimento de infeces
oportunistas graves que culminam com a morte do paciente.
Diagnstico laboratorial:

Sorologia (anticorpos circulantes) (+) entre 6 12 semanas da
contaminao. Quase todos os pacientes infectados tm
sorologia (+) aps 6 meses de contato.
Janela imunolgica: pacientes com sorologia (-) e que podem
transmitir a doena.
ELISA, WESTERN-BLOT.


Tratamento:
Drogas antiretrovirais, acompanhamento por equipe
multidisciplinar.
Diagnstico diferencial:

citomegalovirose, rubola, toxoplasmose, hepatite, sfilis(na
fase terciria).
A transmisso pode ocorrer por contato sexual, via
sangunea, perinatal.



Preveno:

Uso de preservativos, sexo seguro, evitar muitos parceiros.
DOENAS SEXUALMENTE
TRANSMISSVEIS
Transmisso:
de pessoa a pessoa atravs de contato sexual.
Algumas pessoas no apresentam manifestaes evidentes
no corpo.

Diagnstico:
Na maioria dos casos so diagnosticadas no momento da
consulta. O exame laboratorial so usados para
confirmao diagnstica.
Sfilis
(Lues) Aparecimento de discreta leso nos rgos genitais que no causam
dor, geralmente nica que aparece 20 30 dias aps a relao sexual
Cancro duro. Desaparece espontaneamente em 1 ms. Aps 10 dias
aparecem caroos nas virilhas (as nguas) que sofrem mesmo sem
tratamento. Aps 30 dias aparecem leses na pele que parecem alergia.
Se no tratar evolui para a forma terciria causando leses em vrios
rgos principalmente corao e crebro.

Diagnstico:
Testes luticos, VDRL

Tratamento:
Penicilina benzatina( benzetacil ).

Sfilis cognita- m formaes na criana.
Gonorria

(Blenorragia) - Incio aps 2 a 10 dias aps contato sexual.
No homem, com secreo amarela e viscosa na uretra que arde e di
quando urina. Na mulher pode ser assintomtica ou apresentar
corrimento de colorao amarela de odor desagradvel.

Complicaes:
No homem- prostatite e epididimite. Na mulher salpingite, obstruo
tubrea, esterelidade. Em ambos, artrite.

Cegueira gonoccica - partos normais.
Cancro mole

(Cavalo) Feridas ulceradas, dolorosas nos
rgos genitais, desaparecem quando so
tratadas.
Condiloma acuminado
(Crista de galo) - causada por um vrus so leses
verrucosa, lembrando couve-flor, ou ser apenas
portador do HPV(sem leses aparentes)


Tratamento:
substncias oi intervenes cirrgicas.
Linfogranuloma venreo
(mula) - Leso em rgos genitais, ngua
na virilha que tende a romper em
inmeros orifcios (bubo).
Herpes genital
Causado por um vrus, formando vesculas(pequenas
bolhas) que se rompem e causam dor,queimao e
ardncia nos rgos genitais. Aparece e desaparece
espontaneamente, desencadeadas com o STRESS.
Candidase
Causada por fungo(Cndida)
Tricomonase
Causado por um protozorio
(Trichomonas vaginalis)
Hepatite B vrus



Hepatite C vrus

Momento de reflexo
Entendendo as Normas e Rotinas dos
Convnios - Rita Brando
MENSAGENS
O que voc fizer hoje muito importante:
porque voc est trocando um dia da sua vida por isso
( George Herbert, poeta ingls ).
Sempre fao o que no consigo fazer para aprender
o que no sei ( Pablo Picasso ).
A criatividade consiste em ver o que todo mundo v
e pensar o que ningum pensou
( Szent Gyorgi Nobel de qumica ).
No encontro defeitos. Encontro solues. Qualquer
um sabe queixar-se ( Henry Ford )