UNIVERSIDAD NACIONAL DE

MOQUEGUA
GESTIN PUBLICA Y DESARROLLO
SOCIAL
Curso

tica
Ciclo

IV
Alumnos

Lennin Torres Mamani

Vernica Mamani Pacho

PROMOCIN DE LA TICA EN LA UNCION
PUBLICA
Reglamento del Cdigo de tica en la Funcin
Publica
LEY DE CODIGO DE ETICA DE LA UNCION
P!BLICA"
CAPITULO IV" INCENTIVOS Y SANCIONES"
S#$%n &l &r'( ) inciso &*
s# #nc&r$& +# Di,un+ir
#l C-+i$o +# 'ic& +# l&
unci-n P%.lic&(
r$&no +# l&
Al'&
Dir#cci-n
Mediante campaas
educativas sobre las
sanciones a prcticas
contrarias a lo establecido!
Es'&.l#c# m#c&nismos #
inc#n'i/os 0u# 1#rmi'&n
un& &c'u&ci-n corr#c'&2
'r&ns1&r#n'# 3 l#&l +#
los s#r/i+or#s 1%.licos(
REGLAMENTO DEL CODIGO DE ETICA DE
LA UNCION P!BLICA
La "ecretar#a $eneral
e%ecutar campaas educativas
sobre las sanciones!
T4TULO VI" DIUSIN
DEL CDIGO DE TICA Y
CAMPA5AS EDUCATIVAS
T4TULO V" DE
LOS
INCENTIVOS Y
EST4MULOS
Corr#s1on+# & l&
S#cr#'&r6& G#n#r&l +#
c&+& En'i+&+2 +is#7&r2
#s'&.l#c#r2 &1lic&r 3
+i,un+ir los inc#n'i/os 3
#s'6mulos2 3
m#c&nismos +#
1ro'#cci-n2 & ,&/or +#
los Em1l#&+os 1%.licos(
"e establecern de
acuerdo a los criterios
&ue estable'ca el Titular
de la (ntidad
RESPONSABILIDAD RESPECTO AL CDIGO(
BENEICIOS
Facilita la
toma de
decisiones!
)e*ne patrones
de
comportamient
o!
(+plicita la
cultura de la
organi'acin
Me%ora la
imagen de la
empresa!
L e e r , c u m p l i r l o
d i s p u e s t o e n e l C d i g o
t i c o
"er proactivos , aportar
me%oras
Colaborar en la
di-usin del mismo en
el entorno de traba%o ,
entre los grupos de
inter.s
P r e s t a r a t e n c i n a
p o s i b l e s m o d i * c a c i o n e s
& u e p u d i e r a n v a r i a r e l
c o n t e n i d o d e l C d i g o !
To+o #l
1#rson&l
CONOCIMIENTO Y APLICACIN DE LAS LEYES Y
NORMAS
Com1romis
o
Accion#
s
No
+#.o
D#.
o
Conocer , aplicar la Le, , las normas &ue
regula mi cargo/ puesto o comisin!
0acer mi traba%o con estricto apego
a la Le,
(laborar normas &ue 1nicamente sirvan
para %usti*car mi traba%o!
(s obligacin de un -uncionario publico conocer
respetar , hacer cumplir la Constitucin/ las le,es/
los reglamentos , la normatividad aplicables a las
-unciones propias de mi actividad laboral!
ACTIVIDADES PARA MBITO INTERNO
Se plantea utilizar diversas herramientas o medios de difusin
a travs de actividades que resalten la promocin, difusin y
prctica del cdigo de tica de la Funcin P!lica"
DISEO IDENTIFICADO DEL GRUPO
#la!orar un dise$o
identificatorio del m!ito de
la tica ,que se emplee
para la difusin institucional
so!re el tema,
independientemente si es
de carcter virtual, digital o
impreso "
PUBLICACIN EN CARTELERAS O AFICHES
#la!orar y pu!licar afiches con
los valores institucionales, en las
carteleras de las diversas sedes
institucionales"

DIFUSIN A TRAVS DE
POSTMASTER

%ifundir semanalmente a
travs del postmaster mensa&es
relacionados con el cdigo de
tica de la Funcin P!lica y
otro 'aterial audiovisual
fomentando valores
institucionales"
ENTREGA DE MATERIAL
IMPRESO
#la!orar y entregar en
diciem!re a cada uno de
los tra!a&adores material
impreso conteniendo los
valores institucionales"
ORGANIZACIN DE
EVENTOS

(rganizar a lo largo del a$o,
eventos tales como"
)*ornadas de tica Pu!lica )
Para todos los tra!a&adores de la
institucin , ofrecido por
especialistas que conocen el
tema"

)CHARLAS en el mes e M!"# $%e &e'm()!n (n*#'m!'
s#+'e )em!s P%n)%!les el ,m+()# e l! -)(.! "
!n)(.#''%&.(/n 0
FOROS1 en el mes e M!"# $%e e+en se' 'e!l(2!#s T!n)#
&!'! el &e's#n!l D('e.)(3#4 .#m# &!'! &e's#n!l e l!s 'e!s
T-.n(.!s0
)'esas de %ialogo )convocar en el mes de setiem!re
una reunin de &efes de divisin y unidad, a fin de
focalizar los pro!lemas del m!ito de la tica y
anticorrupcin que pudieran e+istir dentro de cada
unidad orgnica"

PUBLICACIN EN PGINAS 5EB0
'antener permanente Pu!licado
en la Pagina ,e! los dispositivos
legales as- como informacin
institucional , relacionados con
tica, transparencia y corrupcin"
PUBLICACIN EN INTERNET
C#ns(6n!' en el mes e #.)%+'e %n!
se..(/n es&e.(!l en el (n)e'ne) $%e
.#n)en6!0
D(s&#s()(3#s le6!les 6ene'!les
D(s&#s()(3#s (n)e'n#s 'el!.(#n!#s .#n
-)(.!4 )'!ns&!'en.(! " !n)(.#''%&.(/n0
V!l#'es (ns)()%.(#n!les0


DEFINICIN DEL LEMA
INSTITUCIONAL

Proponer a la .lta direccin, en el
mes de fe!rero un lema
institucional !ianual que previo a
su difusin de!er ser apro!ado
por la alta direccin"

Al .!+# e #s !7#s4 l! Al)! ('e..(/n
Ren#3!'! el lem!4 en .#n.#'!n.(!
.#n l!s ne.es(!es e ese
m#men)#0
El lem! !&'#+!# se', &%es)# en
.#n#.(m(en)# e )##s l#s
)'!+!8!#'es " %s%!'(#s4 "! se! &#'
me(#s es.'()#s "9 # ele.)'/n(.#s0

OTROS
Pu!licar, en el mes de octu!re, mensa&es
motivadores que se muestren mientras la P/0S
arrancan o se .pagan"

#la!orar e instalar, en el mes de
octu!re, Protectores de pantalla con
mensa&es ticos"

PROMOCIN DE CDIGO EN ALGUNAS INSTITUCIONES
P:BLICAS DEL PER:
O'6!n(sm# S%&e'3(s#' e l! In3e's(/n en In*'!es)'%.)%'!
e T'!ns&#')e e Us# P;+l(.#0 OSITRAN
P'(me' L%6!'<
A..(#nes &e'(/(.!s
=sem!n!les4 mens%!les
" )'(mes)'!les>
#'(en)!!s !
sens(+(l(2!' e m!ne'!
l;(.! " .'e!)(3! !l
&e's#n!l (ns)()%.(#n!l0
L!s !..(#nes
(m&lemen)!!s &#'
OSITRAN !+!'.!n
)#! %n! 6!m! e
!.)(3(!es l;(.!s
)!les .#m#
!ingo ticos
mensa&es ticos v-a
,e!
mimo visitador
Su dise$o est
especialmente orientado
al personal de la entidad
para incentivar las
prcticas ticas en el
e&ercicio de sus funciones"
/u!o 'gico
ticos
(*%s(/n el ./(6# e -)(.! en el M(n(s)e'(# e
E.#n#m?! " F(n!n2!s0
Se trata de una campa$a de
1internalizacin de valores1,
tales como2 integridad,
tra!a&o en equipo, respeto,
puntualidad, solidaridad,
profesionalismo, eficiencia,
perseverancia"
3a campa$a comprende
acciones de sensi!ilizacin
al personal de forma ldica y
con contenido tico, en las
cuales se forman l-deres
grupales para organizar
actividades de integracin
del personal en torno a
valores ticos"
P!'! (*%n(' l!s !.)(3(!es se &'#m#3(/ l!
&'e&!'!.(/n e <
/oreograf-a y comparsa /omposiciones 4cancin5"
/omo acto central de la
campa$a, se realiz una
&ornada de integracin y
reafirmacin de valores
liderada por la alta direccin
que cont con la participacin
de todo el personal"
Es)! .!m&!7! es)%3# #'(en)!! ! &'#m#3e' el
.#m&'#m(s# @!.(! el C/(6# e )(.! e l! F%n.(/n
P;+l(.!4 l#s 3!l#'es e l! (ns)()%.(/n =)'!ns&!'en.(!
" .!l(! en el se'3(.(#> " %n !e.%!# .l(m!
#'6!n(2!.(#n!l0

C!m&!7! &!'! l! &'#m#.(/n e l! -)(.! &;+l(.! en l! M%n(.(&!l(!
Me)'#&#l()!n! e l(m! 0
&'#m#3e' l! -)(.! &;+l(.! en l! m%n(.(&!l(! e
l(m!4
Es)e e$%(&# es)%3# (n)e6'!# &#' &'#*es(#n!les e
(3e's!s (s.(&l(n!s4 .#m# e'e.@#4 *(l#s#*?!4 .(en.(!
&#l?)(.!4 .(en.(!s e l! .#m%n(.!.(/n " (se7# 6',*(.#0
L#s &'#*es(#n!les &'#.e?!n e l! &'#&(! M%n(.(&!l(!
Me)'#&#l()!n! e L(m! " el P'#6'!m!
se e*(n(/ $%e el mens!8e e l! .!m&!7! e+?! se'
(n.l%s(3# " .#n3#.!n)e &!'! &'#m#3e' %n! m!"#'
&!')(.(&!.(/n e l#s se'3(#'es m%n(.(&!les "
sens(+(l(2!'l#s 'es&e.)# e l!s #+l(6!.(#nes .#n)en(!s
en el C/(6# e )(.! e l! F%n.(/n P;+l(.!
MTODOS DE DIFUSIN
A*(.@e e l!n2!m(en)# el I C#n.%'s# e )(.! M%n(.(&!l
(se7!'#n &e's#n!8es
'e&'esen)!)(3#s e l#s
se'3(#'es m%n(.(&!les0 s)#s
*%e'#n (+%8!#s 'e!l(2!n#
l!+#'es .#)((!n!s " @!.(en#
'e*e'en.(! ! l! -)(.! &;+l(.!0
6na vez dise$ado el
afiche se prosigui a
crear una frase de
campa$a
78/. P9:38/. '6;8/8P.3,
'#*(< S#<=8/8( P.<.
7(%(S" #l afiche impreso se
distri!uy en las diversas
dependencias y oficinas de la
''3"
PASTILLAS TICAS
Es)! en#m(n!.(/n *%e
%)(l(2!! &!'! el m!)e'(!l
6',*(.# " es.'()# (se7!#
.#n el *(n e )'!nsm()(' %n!
.#m&'ens(/n e &'(n.(&(#s4
e+e'es " &'#@(+(.(#nes el
C/(6# e )(.! e l!
F%n.(/n P;+l(.!4
INFOGRAFAA SOBRE EL CDIGO DE TICA DE LA FUNCIN
P:BLICA
se (se7/ %n m!)e'(!l en )!m!7# AB $%e &'esen)e
e m!ne'! 6',*(.! " !)'!.)(3! l#s .#n)en(#s el
./(6# " !"%e ! s% (*%s(/n &e'm!nen)e
#sta conclusin reforz la necesidad de un material
grfico que e+plique de manera amiga!le el /digo de
tica de la Funcin P!lica,
VIDEO DE PROMOCIN SOBRE EL
CDIGO DE TICA P:BLICA
6n video es un medio de
comunicacin audiovisual
que logra un impacto
rpido en el p!lico
o!&etivo de una campa$a
de incidencia"
0 P!'! )!l e*e.)#4 se
+%s./ $%e el )#n# e l!
.#m%n(.!.(/n *%e'!
em#)(3# e (n*#'m!)(3# !
l! 3e2 " 'es!l)e el '#l $%e
e+e .%m&l(' l! -)(.!
&;+l(.! en l! s#.(e!4