CONCEPTO

Discriminar : es todo acto de separar a una persona de una

sociedad o formar grupos de personas a partir de criterios
determinados.

En su sentido ms amplio, la discriminacin es una manera de
ordenar y clasificar otras entidades.

Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier
criterio. Si hablamos de seres humanos, por ejemplo, podemos
discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de
estudios, nivel social, conocimientos, riqueza, color de ojos diferente,
etc.
TIPOS

Discriminacin por Gnero

La discriminacin de gnero o sexismo es un fenmeno social,
puesto que son necesarias representaciones de ambos sexos
para que pueda darse esta situacin: no existe una igualdad de
gnero a partir de la cual denunciar la discriminacin o
desigualdad. Al contrario: la base de este fenmeno es la
supuesta supremaca de uno de los gneros.
Discriminacin Racial

La discriminacin racial es un concepto que suele identificarse con
el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no
coinciden exactamente.

Mientras que el racismo es una ideologa basada en la
superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la discriminacin
racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideologa
racista, no siempre lo est.

Discriminacin por orientacin sexual


Este tipo de discriminacin, llamada sexismo por lo general,
se diferencia de la discriminacin por gnero en el sentido
de que, adems de que incluye a dicha discriminacin (esto
es, una constitucin del orden social segn los intereses de
los hombres como gnero frente a las mujeres, a travs de
la legitimacin de sus normas, la relacin con la sociedad y
polticas sustantivas), tambin habla de la orientacin sexual
y de las identidades de gnero.
Este tipo de discriminacin se da tanto del hombre a la mujer
como de la mujer hacia el hombre, si bien se cree que suele
presentarse con ms frecuencia por parte de los hombres
hacia las mujeres que en sentido contrario.
La discriminacin del hombre hacia la mujer, se
caracteriza por el hecho de que:

Las mujeres tienen menos oportunidades en
trabajos que anteriormente slo eran para hombres,
y adems,

Las mujeres tienen salarios ms bajos.

Otra forma de discriminacin es afirmar que solo
las mujeres sufren este problema y que estas por
naturaleza son incapaces de caer en caminos
violentos, discriminatorios o sexistas.

La discriminacin de la mujer hacia el hombre se
caracteriza por:

Un nmero creciente de denuncias por malos
tratos inexistentes.

La dificultad extrema de tener la custodia de los
hijos, tras un divorcio.

El SAP (Sndrome de Alienacin parental).







El SAP es un trmino que el profesor de psiquiatra Richard A.
Gardner acu en 1985 para referirse a lo que l describe
como un desorden psicopatolgico en el cual un nio, de
forma permanente, denigra e insulta sin justificacin alguna a
uno de sus progenitores, generalmente el padre.



Impacto del Plan Nacional Contra la Discriminacin

En los ltimos aos, y particularmente desde la aprobacin en 2005
del Plan Nacional contra la Discriminacin , se ha registrado una
creciente instalacin pblica de la temtica de la discriminacin, as
como de la referencia institucional del INADI como organismo ligado a su
discusin social y la necesidad de combatirla. De acuerdo a los Mapas
Provinciales de la Discriminacin en Argentina (que estudian las
percepciones, representaciones y experiencias sobre la discriminacin),
elaborados en el ao 2008 por el INADI, ms del 80% de los/as
encuestados/as en cada una de las 24 provincias considera que se
discrimina mucho o bastante en nuestro pas.
La Funcin del INADI
(Instituto Nacional contra la Discriminacin, la Xenofobia y el
Racismo)

El INADI recibe denuncias sobre discriminacin y brinda asistencia a las
personas discriminadas. Esta funcin se cumple a travs de la Direccin de
Asistencia y Asesoramiento a Personas en Situacin de Discriminacin .









Se puede denunciar todo tipo de discriminacin, cualquiera sea el motivo en
que se basa (etnia, nacionalidad, religin, sexo, etc.) o el mbito en que sucede
(empleo, educacin, salud, etc).


Segn la ley, discriminacin es toda distincin, exclusin,
restriccin o preferencia basada en motivos tales como la raza, el
color, el sexo, el idioma, la religin, la opinin poltica o gremial, el
origen nacional o social, la posicin econmica, el nacimiento o
cualquier otra condicin social, y que tengan por objeto o por
resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o
ejercicio, en condiciones de igualdad, de los fundamentales de
todas las personas.



La asistencia que se brinda a las personas discriminadas
consiste fundamentalmente en la contencin y el
asesoramiento jurdico gratuitos. Es importante aclarar que
el INADI no tiene facultades sancionatorias ni poder de
polica, y est concebido principalmente como un organismo
consultivo y de asesoramiento. Por lo tanto, no puede obligar
al cese de la conducta discriminatoria ni a reparar el dao
ocasionado por ella. Esta funcin es propia del poder
judicial.
Consultas a distancia: 0800 y correo electrnico

Con el objetivo de facilitar el servicio de asistencia y
asesoramiento los/as interesados podrn comunicarse
telefnicamente en forma gratuita a la lnea 0800-999-2345.
Tambin podrn comunicarse va correo electrnico
a 0800@inadi.gob.ar. En este caso, se aconseja completar
el siguiente formulario de consulta y enviarlo presionado la tecla
Enviar Consulta. Por cualquiera de estas vas podr consultar
sobre posibles situaciones de discriminacin y recibir orientacin
las 24 horas del da, todos los das del ao.
BIBLIOGRAFIA

http://inadi.gob.ar/asistencia/

http://es.wikipedia.org/wiki/Discriminaci%C3%B3n

http://es.wikipedia.org/wiki/S%C3%ADndrome_de_alie
naci%C3%B3n_parental

http://www.efran.mrecic.gov.ar/content/impacto-del-
plan-nacional-contra-la-discriminaci%C3%B3n