Cundo aplican los 20 das de indemnizacin?

Definicin

La indemnizacin es la compensacin por un dao que se haya recibido. El
trmino se emplea principalmente en el mbito del Derecho y permite a
travs de l referirnos a la transaccin que se realiza entre un acreedor o
vctima y un deudor o victimario, es decir, es la compensacin que un
individuo puede exigir y eventualmente recibir como consecuencia de haber
sufrido un dao, o en su defecto por alguna deuda que mantenga con l otra
persona o entidad.
La vctima pedir una determinada suma de dinero, la cual, deber de alguna
manera equivaler al dao recibido o a las ganancias o beneficios que hubiere
percibido si no se hubiese producido el dao por el cual se convirti en
vctima. Por esta cuestin es que generalmente ante estos casos se habla de
indemnizacin de perjuicios.

Caractersticas
Existen dos tipos de indemnizaciones, las cuales se diferencian en cuanto al
tipo de dao producido.
Por un lado, la indemnizacin contractual, la cual ser solicitada por el
acreedor cuando haya existido un incumplimiento en cuanto a normas
oportunamente estipuladas en un contrato suscripto por su parte y por la
parte deudora.
Y luego est la indemnizacin extracontractual, la cual se dar a lugar cuando
existe un dao o perjuicio hacia otra persona o hacia un bien propiedad del
acreedor y no media un contrato.
La indemnizacin no solamente podr ser exigida cuando exista un dao
directo por parte de un deudor o de un victimario sino que la misma tambin
podr ser solicitada en caso de contar con un contrato con una empresa
aseguradora. Es decir, es comn que la gente asegure algunos de sus bienes
personales ms preciados, como ser casas, automviles, contra
imponderables como robos, choques o hasta incendios; pagando una cuota
mensual a una empresa aseguradora, el cliente tendr sus bienes personales
protegidos ante la sucesin de cualquiera de las contingencias mencionadas,
entonces, de producirse alguno de estos siniestros se podr solicitar una
indemnizacin a la compaa contratada, la cual deber compensar el dao
sufrido de acuerdo a las condiciones firmadas en el contrato celebrado
oportunamente.
Caractersticas
Por otra parte, en muchas legislaciones laborales, cuando a un empleado lo
despiden sin ninguna razn de peso, ste podr exigir el pago de una
indemnizacin, la cual estar en estrecha relacin a la cantidad de aos,
meses o das trabajados.

Tambin, el trmino indemnizacin se emplea para designar aquello con lo
cual se compensa un dao.
Fundamento
Artculo 50.- Las indemnizaciones a que se refiere el artculo anterior
consistirn:
I. Si la relacin de trabajo fuere por tiempo determinado menor de un
ao, en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del
tiempo de servicios prestados; si excediera de un ao, en una cantidad
igual al importe de los salarios de seis meses por el primer ao y de
veinte das por cada uno de los aos siguientes en que hubiese prestado
sus servicios;
II. Si la relacin de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la
indemnizacin consistir en veinte das de salario por cada uno de los
aos de servicios prestados; y
III. Adems de las indemnizaciones a que se refieren las fracciones
anteriores, en el importe de tres meses de salario y el pago de los
salarios vencidos e intereses, en su caso, en los trminos previstos en el
artculo 48 de esta Ley.
Procedibilidad
La indemnizacin de 20 das por cada ao procede nicamente en los
casos que sealan los artculos 49, 52 y 947, es decir que en los casos de
despido injustificado nicamente procede cuando el trabajador ga la
reinstalacin pero el patrn se puede negar a la reinstalacin mediante
el pago de dicha indemnizacin si el trabajador tiene alguna de las
caractersticas que seala el artculo 49, pues si no es as, el patrn
deber reinstalarlo en el empleo. lo que marca el 52 es cuando el
trabajador rescinde la relacin de trabajo por culpa del patrn, entonces
si procede adems de lo 3 meses, la indemnizacin de 20 das por ao y
los salarios cados que se generen. y el 947 es cuando el patrn se niega
a someter las diferencias a juicio de la junta de conciliacin.
Jurisprudencia
En atencin a que los artculos 123, fraccin XXII, de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos y 48 de la Ley Federal del Trabajo, no disponen
que cuando se ejercitan las acciones derivadas de un despido injustificado
procede el pago de la indemnizacin consistente en 20 das de salario por cada
ao de servicios prestados, a que se refiere el artculo 50, fraccin II, de la ley
citada, se concluye que dicha prestacin nicamente procede en los casos que
sealan los artculos 49, 52 y 947 de la ley mencionada, pues su finalidad es la
de resarcir o recompensar al trabajador del perjuicio que se le ocasiona por no
poder seguir laborando en el puesto que desempeaba por una causa ajena a
su voluntad, bien porque el patrn no quiere reinstalarlo en su trabajo, bien
porque aqul se vea obligado a romper la relacin laboral por una causa
imputable al patrn, o sea, que tal indemnizacin constituye una compensacin
para el trabajador, que no puede continuar desempeando su trabajo.
Registro No. 915406
Localizacin: Octava poca Instancia: Cuarta Sala
Fuente: Apndice 2000 Tomo V, Trabajo, Jurisprudencia
SCJN
Pgina: 217 Tesis: 269
Jurisprudencia Materia(s): laboral
INDEMNIZACIN DE 20 DAS DE SALARIO POR CADA AO DE SERVICIOS
PRESTADOS, PROCEDENCIA DE LA.-
En sntesis, el pago de los 20 das por ao, slo procede cuando:


Tratndose de trabajadores de confianza, domsticos, eventuales y con una antigedad menor de un
ao.

Cuando el patrn vencido en el juicio, se niega a reinstalar a alguno de los trabajadores a que se refiere
el artculo 49 antes trascrito.

Cuando el trabajador demanda la rescisin del contrato de trabajo al patrn que le ha violado alguno de
sus derechos fundamentales consignados en el artculo 51 de la Ley y el patrn de niega a reinstalarlo, por
lo tanto el patrn deber pagar la indemnizacin correspondiente ms
los 20 das de salario por ao laborado.

Cuando se implante maquinaria o procedimientos de trabajo nuevos, que traigan como consecuencia
reajuste de personal, conforme a lo que establece el artculo 439 de la ley.

De cualquier manera lo importante es tomar en cuenta que ser obligacin de pagar las indemnizaciones
del artculo 50 nicamente si el patrn decide no reinstalar al trabajador, sin embargo para que tenga el
patrn la obligacin de reinstalarlo, el trabajador deber demandar ante las Autoridades Laborales la
accin de reinstalacin y el patrn deber ser odo y vencido en juicio y en el laudo correspondiente
condenado al pago de las prestaciones que haya demandado el trabajador.

Por ltimo y como primicia el patrn no tiene obligacin pagar los 20 das por ao cuando se despide
injustificadamente al trabajador, ya que el pago de dicha indemnizacin est sujeta a que el trabajador
gane la demanda laboral que intente en contra de su patrn anterior.