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HISTRICO DA PREVENO E

CONTROLE DE PERDAS
Eu jamais vi ferreiros em embaixadas e fundidores em misses. O
que vejo sempre o operrio em seu trabalho; ele se consome nas
goelas de seus fornos. O pedreiro, exposto a todos os ventos,
enquanto a doena o espreita, constri sem agasalho; seus dois
braos se gastam no trabalho; seus alimentos vivem misturados
com os detritos; ele se come a si mesmo, porque s tem como p
os seus dedos. O barbeiro cansa os seus braos para encher o
ventre. O tecelo vive encolhido - joelho ao estmago - ele no
respira. As lavadeiras sobre as bordas do rio so vizinhas do
crocodilo.
O tintureiro fede a morrinha de peixe, seus olhos so abatidos de
fadiga, suas mos no param e suas vestes vivem em desalinho.
1700 DC
Bernardino
Ramazzini
As doenas dos
trabalhadores.

De Morbis
Artificum Diatriba

Que pergunta ele fazia?
1556 :

Georgius Agrcola,, foi o primeiro autor a abordar a relao
sade/trabalho em um livro, "De Re Mettalica", que estudava vrios
problemas relacionados com a extrao e a fundio do ouro e da
prata, enfocando inclusive os acidentes de trabalho e doenas mais
comuns entre os mineiros.

1567:
Paracelso publicou a primeira monografia a tratar especificamente a
relao entre sade e trabalho, onde estudava vrios mtodos de
trabalho e inmeras substncias manuseadas, dedicando especial
ateno s intoxicaes por mercrio

1802:
foi aprovada, na Inglaterra, a primeira lei de proteo aos trabalhadores: "A
Lei de Sade e Moral dos Aprendizes", que estabelecia um limite de 12 horas
de trabalho por dia, proibia o trabalho noturno, tornava obrigatria a
ventilao do ambiente de trabalho e a lavagem das paredes das fbricas
duas vezes por ano.

1833:
o Parlamento Britnico promulgou o "Factory Act", considerada a
primeira norma realmente eficiente no campo da proteo ao
trabalhador, e que fixava em 9 anos a idade mnima para o trabalho,
estabelecia o limite de 12 horas de trabalho por dia e de 69 horas por
semana, proibia o trabalho noturno para menores de 18 anos e, exigia a
realizao de exames mdicos de todas as crianas trabalhadoras.

1830: Quando Robert Dernham, proprietrio de uma fbrica txtil,
preocupado com o fato de que seus operrios no dispunham de
nenhum cuidado mdico a no ser aquele propiciado por instituies
filantrpicas, procurou o Dr. Robert Baker, seu mdico, pedindo que
indicasse qual a maneira pela qual ele, como empresrio, poderia
resolver tal situao.



1919 :
surge a Lei de Acidentes do Trabalho, que assinalaria o ponto de partida da
interveno do Estado nas condies de consumo da fora de trabalho
industrial em nosso pas.



1953: Recomendao 97 sobre a Proteo e a Sade dos Trabalhadores em
Locais de Trabalho .

1959: a Recomendao 112 com o nome Recomendao para Servios de
Medicina do Trabalho ("a expresso 'servio de medicina do trabalho' designa um servio
organizado nos locais de trabalho ou em suas imediaes).
o corpo mdico a seo de minha fbrica que me d mais lucro Henry Ford.






1934
criada a Inspetoria de Higiene e Segurana no Trabalho, que transformou-se,
ao longo dos anos, em Servio, Diviso, Departamento e, posteriormente na
atual Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho (SSST/MTb)


1972:
o Governo edita a Portaria n 3237 criando o "Programa de Valorizao do
Trabalhador", obrigou algumas poucas empresas a criar servios mdicos
conforme o grau de risco e o nmero de empregados e, inicia-se um programa
de formao de mdicos do trabalho atravs de cursos ministrados pela
Fundacentro.

1977:
a Lei n 6.514 regulamenta o captulo V (artigos 154 a 201) da Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT), que trata da segurana e da sade dos trabalhadores
Em 1978 o Ministrio do Trabalho aprova a Portaria n 3214 com as 28 Normas
Regulamentadoras (NR) relativas segurana e medicina do trabalho. A NR-4 desta
Portaria estabelece a obrigatoriedade dos servios mdicos de empresa (SESMT),
segundo o grau de risco e o nmero de empregados, tendo como paradigma a
Recomendao n 112/59 (OIT).

Em seus pontos principais, essa norma internacional recomendava que todos os
pases - membros adotassem a obrigatoriedade da existncia de servios mdicos
de empresa, assim como sugeria que a implantao desses servios poderia ser
feito por via legislativa, por acordos coletivos ou por qualquer outra forma
reconhecida pelas autoridade competentes.






A Recomendao n. 112 da O.I.T.- Organizao Internacional do Trabalho foi,
no plano internacional, o primeiro e o nico texto a descrever com exatido
os elementos e as condies da medicina no trabalho, quando a define como
um servio organizado no local de trabalho ou na sua proximidade e
destinado:

a) A assegurar a proteo dos trabalhadores contra qualquer dano para a
sua sade que possa resultar do seu trabalho ou das condies em que este
se efetua;
b) A contribuir para a adaptao fsica e mental dos trabalhadores,
nomeadamente, pela adaptao do trabalho aos trabalhadores e pela
afetao dos trabalhadores a trabalhos para os quais sejam aptos;
c) A contribuir para o estabelecimento e manuteno do mais elevado
grau possvel de bem-estar fsico e mental dos trabalhadores.
CONVENO N 161/85 (OIT) - "SERVIOS DE SADE NO TRABALHO
ASPECTOS PRINCIPAIS:

Ampliao do conceito restrito de "medicina do trabalho" e a valorizao da qualidade
geral de vida e a participao dos trabalhadores;
Recomenda a adoo de uma "Poltica Nacional de Sade no Trabalho";
Todo pas-membro se compromete a instituir, progressivamente, servios de sade no
trabalho para todos os trabalhadores, em todas as empresas e em todos os ramos da
atividade econmica, inclusive em cooperativas e no setor pblico;
Os servios devero ser multidisciplinares, devem desempenhar suas funes em
colaborao com outros servios da empresa e, devem estar adequadamente coordenados
com os demais servios envolvidos na prestao de servios de sade;
Os servios devem prestar assessoria quanto ao planejamento e organizao do
trabalho;
Os servios devem colaborar na difuso da informao, na formao e na educao nas
reas de sade e higiene do trabalho e de ergonomia;
A autoridade competente dever consultar as organizaes de empregadores e de
trabalhadores na aplicao das disposies desta Conveno;
Todos os trabalhadores devem ser informados dos riscos para sade, inerentes a seu
trabalho;
Os servios de sade no trabalho devem ser informados, pelo empregador e pelos
trabalhadores, de todo o fator (conhecido ou suspeito) do ambiente de trabalho, que possa
ter efeitos sobre a sade dos trabalhadores;
O pessoal que presta servios de sade no trabalho no dever ser instado, pelo
empregador, no sentido de averiguar o fundamento ou as razes de faltas ao servio (artigo
15).

A legislao brasileira relativa organizao dos servios de sade do
trabalhador pode ser sistematizada em 4 nveis: a legislao constitucional, a
legislao trabalhista, a legislao de sade e a legislao complementar.

Constitucional:
A Constituio Brasileira de 1988, em seu artigo 7 trata dos direitos dos trabalhadores
quanto ao risco no trabalho. J o artigo 200 trata da competncia do Servio nico de
Sade (SUS) em executar aes de sade do trabalhador.

Trabalhista:
A Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) em seu captulo V, artigos 154 a 201, trata da
segurana e sade no trabalho. Esses artigos foram regulamentados em 1977, atravs da
Lei n 6.514.

Sade:
A Lei Orgnica de Sade (Lei n 8.080/90) em seu artigo 6 subordina o servio mdico
de empresa (SESMT) ao Sistema nico de Sade.

LEGISLAO COMPLEMENTAR
Portaria n 3214/78 Normas Regulamentadoras (NR)
NR-4 : trata da obrigatoriedade dos servios mdicos de empresa (SESMT)