ORIGEN Y EVOLUCION DEL

PROCESO ADMINISTRATIVO
TEMA: 1
LIC. VICTOR M. TRUJILLO SUAREZ
PRECURSORES DE DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACION
PRIMER ENFOQUE:
La administracin vinculada al
trabajo y el nico que trabaja es el
hombre atreves de este consigue su
realizacin tanto fsica como
Psquica desarrollando actividades.
Cmo evoluciona el concepto de
administracin, como sinnimo de
trabajo?
El hombre trabaja en forma individual
para satisfacer sus necesidades bsicas
(La alimentacin).
Luego este empieza a ver la necesidad
de relacionarse y en esas vinculaciones
se va dando un nivel de socializacin
formando una especie de organizacin.
El hombre se organizo en tribus y de
esa forma existe una distribucin mas
ordenada del trabajo y ya se empieza a
hablar de uno de los principios bsico
de la administracin como es la divisin
del trabajo
Luego las tribus dejan de ser nmadas
y se generan asentamientos
estableciendo un sistema de
coordinacin de recursos y personas.
En la antigedad existen otras formas
de agrupaciones donde tambin se
administraba el trabajo como el caso
del esclavismo que en realidad se
administraba el trabajo a cambio de
proteccin.
El cuasi-esclavismo el seor siervo
trabajador. En este tipo de relacin se
empieza a marcar sistemas de
delegacin, delegar es entregar a otro
la posibilidad de que haga o decida por
mi.
Cuando empieza a debilitarse el sistema
siervo trabajador aparece un nuevo sistema
donde atreves de la realizacin de algunos
oficios, y aqu tenemos los artesanos y los
patrones, Los patrones que eran los que
mantenan el capital y los artesanos los que
ejecutaban los oficios, tambin estaban los
aprendices que eran a quienes los
artesanos entregaban su oficio al verse en
la imposibilidad fsica y material de poder
satisfacer todos los pedidos
Conformaciones familiares, los
artesanos se dan cuenta de que
estaban trasmitiendo todo su
conocimiento de lo que saban hacer ya
que lo hacan muchos, empiezan a
entender que la unidad bsica de la
produccin tenia que ser la familia y los
aprendices no eran otros sino
exclusivamente sus hijos y as las
familias se conforman en verdaderas
unidades laborales.
SEGUNDO ENFOQUE.
Habla de la evolucin que tuvo el
hombre y por que el hombre de ser un
ser individual pasa a ser un ser social.
Hombre Sapiens Quiere decir que el
hombre a diferencia de otros seres
vivos es racional y que adems tiene la
posibilidad de discernir, de ejecutar,
predecir, valindose de su inteligencia,
razn.
Hombre Faber Que tiene que ver con
lo tcnico, con la posibilidad de fabricar,
hacer sea que el hombre adems de
ser un ser racional es un ser que puede
fabricar y este lo ubica en una
concepcin tcnica
Hombre Judeo cristiana Quiere decir
que este persigue un dogma y ese
dogma se entiende, que el hombre
nace gracias a Dios y muere tambin
por Dios
Hombre Esencia Se entiende que
cada hombre es nico, tiene una
identidad propia que pertenece a un
genero que es comn pero que es
propio de su esencia (no existen dos
iguales), hasta llegar a la concepcin
social (hombre social), donde este no
puede vivir de forma aislada necesita
agruparse, asociarse, complementarse,
para poder desarrollarse y de ah
aparecen las organizaciones.
TERCER Y ULTIMO ENFOQUE

o concepcin del origen de la
Administracin es que esta en realidad
lo que hace es accionarse, compararse
con el conocimiento y esta es la
concepcin actual. En algn momento
se deca que nosotros administramos
nuestras fuerzas, nuestro tiempo,
despus que las organizaciones
administraban a los hombres y hoy en
realidad nosotros vamos a valernos por
el conocimiento que tenemos y eso
habla de la administracin como
aquellos que manejan el conocimiento y
de ah hablamos tambin de las
tecnologas o los conocimientos que
cada uno de nosotros somos capaces
de adquirir y aplicar.

El Now- how es otro de los conceptos
nuevos que quiere decir saber como o
sea saber aplicar nuestros
conocimientos sobre aquellos esfuerzos
o sobre sta unidad organizacional.

La Administracin es importante porque
es una de las actividades humanas que
se aplica desde que el hombre empieza
a darse que cuenta que individualmente
no poda satisfacer todas sus
necesidades y empieza a ver la
posibilidad de asociarse con otros para
aumentar la posibilidad de satisfaccin
de las mismas. As entonces aparecen
las definiciones organizacionales como
verdaderas unidades sociales que
buscan propsitos distintos a los
perseguidos en forma individual
adems de concretar esa necesidad o
ese fin individual.

GRACIAS.!!!!