AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Nombre: Mximo Daniel de los Santos.

Tema: Impuestos Sobre la Renta.
Seguridad Social.
Ley 87-01.
Ley 116 (Infotep) .

Facilitadora: Lic. Rosangela Acosta
Hernndez.
IMPUESTOS SOBRE LA RENTA.
Es un impuesto que se declara y se paga
cada ao y recae sobre los ingresos de las
personas o de las empresas.
Puede ser tambin, el impuesto que grava
toda renta, ingreso, utilidad o beneficio,
obtenido por los empleados, personas
Fsicas, Sociedades y Sucesiones Indivisas,
en un perodo fiscal determinado.
OBJETIVOS DEL I.S.L.R.
El Impuesto sobre la Renta tiene como fuente, objeto y
base de clculo los ingresos netos percibidos por las
personas naturales, las personas jurdicas y otras
entidades econmicas, por ello es el impuesto ms justo
y fcil de controlar por el ente recaudador, ya que grava
un signo cierto y seguro de riqueza, o sea, la riqueza
ganada o renta pero el ms general y productivo.
Es la forma ms directa, creciente, general y segura de
medir tal capacidad de pago, y por ello el impuesto sobre
la renta es el mejor impuesto directo, constituye el tributo
ms utilizado en los nuevos sistemas tributarios a nivel
mundial, no slo por su mayor productividad, sino
tambin por su generalidad, elasticidad y equidad.

. El impuesto sobre la renta, es mucho ms
difcil de administrar debido a que el
impuesto no puede ser recaudado a travs
de controles fsicos. La nica excepcin es la
renta sujeta a impuesto mediante retencin,
pero aun en este caso las autoridades tienen
que supervisar a los agentes de retencin
para garantizar la transferencia al gobierno
de los impuestos retenidos.

CLASIFICACIN DE LOS IMPUESTOS
. Tradicionalmente los impuestos se dividen en
Directos e Indirectos, por lo que hace radicar la
clasificacin en el sistema de determinacin y cobro
adoptado por la legislacin de cada pas.
Impuesto Directo: Es considerado directo como el
impuesto que afecta cosas o situaciones
permanentes y que se hace efectivo mediante
nminas o padrones.
Impuesto Indirecto: Es considerado indirecto al
impuesto que se vincula con actos o situaciones
accidentales, pero prescindiendo de su carencia de
valor cientfico en un hecho tan mudable y arbitrario
como es la organizacin administrativa.

SEGURIDAD SOCIAL
Llamada seguro social o previsin social, se refiere
principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la proteccin social o cobertura de
las necesidades socialmente reconocidas, como salud,
vejez o discapacidades.
Es tambin la proteccin que la sociedad proporciona a
sus miembros, mediante una serie de medidas pblicas,
contra las privaciones econmicas y sociales que, de no
ser as, ocasionaran la desaparicin o una fuerte
reduccin de los ingresos por causa de enfermedad,
maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la
proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a
las familias con hijos.

OBJETIVOS
El objetivo de la seguridad social es la de
ofrecer proteccin a las personas que estn
en la imposibilidad (temporal o permanente)
de obtener un ingreso, o que deben asumir
responsabilidades financieras excepcionales
y puedan seguir satisfaciendo sus
principales necesidades.


LEY 87-01 SOBRE SEGURIDAD SOCIAL
CONSIDERANDO: Que el artculo 8 de la
Constitucin de la Repblica establece que
"el Estado estimular el desarrollo progresivo
de la seguridad social, de manera que toda
persona llegue a gozar de adecuada
proteccin contra la desocupacin, la
enfermedad, la incapacidad y la vejez.
LEY 116 SOBRE INFOTEP
Organismo rector del sistema nacional de
formacin tcnico profesional de Repblica
Dominicana; es una organizacin autnoma del
Estado, investida de personalidad jurdica, de
carcter no lucrativo y patrimonio propio, creada
por la Ley 116, del 16 de enero de 1980, y
regulada por el reglamento 1894, del 11 de
agosto del mismo ao. Es dirigido por una junta
de directores, de estructura tripartita, integrada
por los sectores oficial, empresarial y laboral, y
administrado por una direccin general.
OBJETIVOS
Organizar y regir el sistema nacional de formacin
tcnico profesional que, con el esfuerzo conjunto del
Estado, de los trabajadores y de los empleadores,
enfoque el pleno desarrollo de los recursos humanos
y el incremento de la productividad de las empresas,
en todos los sectores de la actividad econmica.
Impulsar la promocin social del trabajador, a travs
de su formacin integral, para hacer de l un
ciudadano responsable, poseedor de los valores
morales y culturales necesarios para la armona y la
convivencia nacional.