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SOCIOLOGIA

Estuda o comportamento social das interaes e


organizaes humanas.
Vive-se sob influncias dos fenmenos que
influenciam pensamentos, sentimentos e
aes.
Presses de classe social, econmica, mercado
de trabalho, polticas governamentais, polticas
atreladas poltica econmica mundial.
O homem produto e produtor da cultura.
SOCIOLOGIA
Sociologia situaes sociais inovadoras, geradas com o
nascimento da sociedade capitalista.
Interesses econmicos e polticos dos grupos e das
classes sociais.
Confrontos entre grupos e classes sociais / relaes de
poder existentes na sociedade emergente.
Sculo XVIII transformaes econmicas, polticas e
culturais.
Dos sistemas feudais ao trabalho na indstria nas reas
urbanas Revoluo Industrial.
Destruio do arteso e sua terra (artesanato / manufatura)
Fbrica emigrao do campo para a cidade.
SOCIOLOGIA
Recorda-se BERGER & LUCKMAN na obra A
construo social da realidade quando apontam
o processo de Socializao Primria como sendo
o processo pelo qual indivduo recebe as
primeiras informaes sobre o mundo atravs da
matriz bsica da sociedade que famlia; e, o de
Socializao Secundria quando o indivduo
passa a conviver em grupos (escola) e receber
outras influncias.
Sociologia Aplicada Administrao
Sociologia da Administrao um dos ramos da
sociologia.
CONCEITO:
A sociologia significa o estudo sistemtico das
relaes sociais, das formas de associao,
ressaltando os caracteres gerais comuns a todas
as classes de fenmenos sociais ocorrentes, o
ambiente humano e suas interrelaes.
Preocupa-se com a descrio e a explicao do
comportamento social global.

Sociologia Aplicada Administrao
OBJETO DE ESTUDO: so as relaes
industriais. So as formas pelas quais os
subsistemas econmicos se relacionam com os
outros subsistemas, a maneira como esto
estruturados em relao aos papis do trabalho
e ao ajustamento das pessoas nesses papis.
Observa os contedos dos papis profissionais,
as normas e expectativas de comportamento
coletivo nas diferentes empresas.

Sociologia Aplicada Administrao
OBJETIVO DA SOCIOLOGIA ela deve ser o ponto de
partida para a anlise das organizaes, que guia as
decises, orienta: acontecimentos, atividades e os
processos para um fim especfico.
OBJETIVOS variam segundo os tipos da organizaes,
como:
Clubes, agremiaes, associaes recreativas;
Escolas, universidades, hospitais, prises, igrejas, entre
outras.
Associaes beneficentes, organizaes cientificas,
cvicas, sade. ;
Cooperativas, sindicatos, associaes comerciais;
Empresa, administrao pblica, poltica, entre outras.
Sociologia Aplicada Administrao
Diviso do trabalho e suas conseqncias
sociais
Desumanizao da vida do trabalho
industrial
Sociedade de classes como conseqncia
da organizao social da indstria
SOCIOLOGIA E A NOVA ORDEM
MUNDIAL
DOMINAR REA DE ATUAO E OUTRAS
EDUCAO E TREINAMENTO
REAS DO FUTURO: educao, turismo, hotelaria, bares e
restaurantes, seguros, administrao, importao e
exportao, atividades financeiras e instituies no-
bancrias.
EMPRESAS PROCURAM ATUALMENTE: VALORES
SOCIAIS, PSICOLGICOS E CULTURAIS
NO H ESPAO PARA VALORES NEGATIVOS COMO:
APATIA, FALTA DE RESPEITO, INDIVIDUALISMO,
DESINTERESSE, POSTURAS INADEQUADAS E FALTA DE
CURIOSIDADE.
SOCIOLOGIA E A NOVA ORDEM
MUNDIAL
O profissional deve buscar um aprofundamento da percepo do
contexto sociopoltico em que est inserido o trabalho.
No adotar posies simplistas, preconceituosas e distorcidas
quanto ao comportamento humano nas organizaes.
Trabalha-se porque algum precisa do resultado do trabalho, e
tambm para sobrevivncia.
Alm das necessidades de sobrevivncia, preciso se socializar
com os demais seres humanos que compem a sociedade.
Socializao fazer com que os empregados cumpram com os
objetivos que lhe foram estabelecidos na hora em que foram
contratados e conviver bem com os companheiros de trabalho.
Criar grupos que correspondam s expectativas estabelecidas
pela empresa, criando metas, incentivando e motivando os
empregados a cumpr-las.