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TEORIAS E TCNICAS DE

DINMICAS DE GRUPO

Profa. Dra. Ma. Sara d.L.Dias
Grupos
Os pesquisadores sobre o assunto, em geral,
iniciam suas exposies destacando a natureza
gregria do homem, assim como as relaes entre
os indivduos e grupos . (CARTWRIGHT; ZANDER,
1967).
A vida humana grupal.
O QUE UM GRUPO
um conjunto formado por duas ou mais pessoas,
que para atingir determinado objetivo, necessita de
algum tipo de interao, durante um intervalo de
tempo sem o qual seria difcil ou impossvel obter o
xito.


Segundo Pichon-Riviere, quando um conjunto de
pessoas movidas por necessidades semelhantes
se renem em torno de uma tarefa especifica, ou
seja um grupo com um objetivo mtuo, porem cada
participante diferente, tem sua identidade.

Segundo Zimmerman, O individuo desde o
nascimento participa de diferentes grupos numa
constante dialtica entre a busca de sua identidade
individual e a necessidade de uma identidade
grupal e social Todo individuo passa a maior parte
do tempo de sua vida em grupos convivendo e
interagindo.

O QUE UM GRUPO
O grupo no simplesmente a soma de indivduos
e comportamentos individuais.

O grupo assume uma configurao prpria que
influi nos sentimentos e aes de cada um e
desenvolve o seu prprio processo.

Pode-se, tambm, estudar um grupo considerando
sua dinmica, os componentes que constituem
foras em ao e que determinam os processos de
grupo. So elas: objetivos, motivao, comunicao,
processo decisrio, relacionamento, liderana e
inovao.
Moscovici (2001,p. 96)
Funcionamento do Grupo
Todos esses componentes influem na definio de
normas de funcionamento e concomitante
estabelecimento do clima do grupo.





Pessoas
valores
Filosofia
e orientao de vida
Conhecimento mutuo
Base para
Normas coletivas,
tcitas e explicitas
na dinamica
Funcionamento do Grupo
Comportamento grupal
Desempenho grupal
Produtos individuais
Valores
Normas
Sentimentos
Cultura do grupo
Clima do grupo
Objetivos
Motivao
Comunicao
Processo decisrio
Relacionamento
Liderana
Inovao

Individualizao
Sinergia
Produtividade
Satisfao
Varias tentativas de explicar e descrever o desenvolvimento de grupos foram feitas , embora nenhuma
possa ser considerada conclusiva.
O grupo constri um clima emocional prprio por
meio das relaes entre os seus membros. A
dimenso em que o grupo opera compreende os
movimentos do conjunto como um todo, em seus
nveis de interao intrapessoal e interpessoal, de
tarefa e scio-emocional.

De acordo com Moscovici (1999), equipe um grupo
que compreende seus objetivos e est engajado em
alcan-los de maneira compartilhada. Para isso, a
comunicao entre os membros do grupo deve
acontecer de forma verdadeira, com estmulo de
opinies divergentes, a confiana deve ser grande para
possibilitar o assumir riscos e para atingir os
resultados. Os objetivos devem ser compartilhados.

O respeito e a cooperao devem ser elevados e deve
haver investimento constante do grupo em seu prprio
desenvolvimento.
Dinmica de grupos
Concepes
1. Concepo Ideolgica.
Considera que a Dinmica Grupal uma forma especial de
ideologia poltica na qual so ressaltados os aspectos de
liderana democrtica e da participao de todos na
tomada de decises. Ressaltam-se as vantagens, tanto
para a sociedade como para os indivduos comuns, das
atividades cooperativas em pequenos grupos. Foi
cientificamente experimentada por Kurt Lewin. Com as
pesquisas sobre o fenmeno da boa liderana, Lewin
demonstrou que, quando os seres humanos participavam
de atividades em grupos democrticos, no somente sua
produtividade era intensificada, como tambm o seu nvel
de satisfao era elevado e as suas relaes com os
outros membros baseavam-se na cooperao e na
reduo das tenses.

Concepes
2. Concepo Tecnolgica.
Considera que a Dinmica Grupal refere-se a um
conjunto de mtodos e tcnicas usadas em
intervenes em famlias, equipes de trabalho,
salas de aula etc. A rigor, o uso de qualquer uma
dessas tcnicas objetiva aumentar a capacidade de
comunicao e cooperao e, consequentemente,
incrementar a espontaneidade e a criatividade dos
seres humanos quando em atividade grupal.
Ex. Jogos Dramticos e Psicodrama.
Concepes
3. Concepo Fenomenolgica.
Autores que priorizam suas atividades em torno da
idia de que os fenmenos psicossociais que ocorrem
nos pequenos grupos resultado de um sistema
humano articulado como um todo, uma gestalt. Entre
esses fenmenos, citam-se: coeso, comunicao,
conflitos, formao de lideranas etc.

Pode-se observar duas formaes tericas: uma, a
Psicologia da Gestalt, que descritiva, pois centra seus
postulados na descrio dos fenmenos que ocorrem no
aqui-agora do mundo grupal por exemplo, a
configurao espacial adotada regularmente por uma
unidade grupal.
A Psicanlise, que explicativa por que procura explicar a
unidade do grupo atravs da idia de uma mentalidade
grupal (instinto social), muitas vezes inconsciente para
os membros do prprio grupo.


Concepes para a Dinmica Grupal, cada uma delas
reflete uma posio particular do que seja, e para que
serve essa especialidade do conhecimento.
CONDIES QUE ESTIMULARAM O
DESENVOLVIMENTO DA DINMICA DE
GRUPO
Fatos no campo poltico-ideolgico norte-americano

Os ideais de democracia e participao.
O associativismo.
A peculiar situao poltica dos EUA predominavam no
mundo de ento (nazismo na Alemanha, stalinismo na
Rssia, monarquia absoluta no Japo etc., era o que Karl
Popper caracterizou como sociedade aberta [16: p. 53],
pois regida por parmetros democrticos
As dramticas mudanas na economia americana
ocorridas na dcada de trinta .

Kurt Lewin trabalhou durante 10 anos com
Wertheimer, Koffka, Khler na Universidade
de Berlim.

O principal conceito de Lewin o do espao
vital, que ele define como "a totalidade dos
fatos que determinam o comportamento do
indivduo num certo momento".
Kurt Lewin
Psicologia da Gestalt.
Pesquisa-ao (Action-
Research)
Tentando com ela dar conta de
dois problemas levantados
pela sociedade em sua
poca: os problemas sociais
e a necessidade de
pesquisa.

A teoria do campo psicolgico, formulada por
Lewin, afirma que as variaes individuais do
comportamento humano com relao norma so
condicionadas pela tenso entre as percepes
que o indivduo tem de si mesmo e pelo ambiente
psicolgico em que se insere, o espao vital.

Para que haja comportamento de grupo necessrio
que vrios indivduos experimentem as mesmas
emoes de grupo, que estas emoes sejam
suficientemente intensas para integr-los e deles
fazer um grupo, que, finalmente, o grau de coeso
atingido por esses indivduos seja tal que eles se
tornem capazes de adotar o mesmo tipo de
comportamento.
Na atualidade
Diferentes concepes sobre o trabalho com grupos, que
variam de acordo com a metodologia e o referencial
terico adotados.
Numa abordagem tradicional, Cartwright e Zander prope
que a dinmica de grupo se defina como um campo de
pesquisa dedicado ao conhecimento progressivo de
natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e
de suas inter-relaes com indivduos, outros grupos e
instituies mais amplas.
Na abordagem dialtica, Lapasse afirma que
dinmica de grupo leva, na realidade, a uma
dialtica dos grupos. O emprego do termo
dialtica justifica-se por uma lgica do inacabado,
da ao sempre recomeada. Para ele o grupo se
organiza num processo que jamais chegar a uma
totalizao, no h maturidade dos grupos.
Em uma viso materialista histrica, Lane afirma
que o estudo de pequenos grupos se torna
necessrio para entendermos a relao individuo-
sociedade, pois o grupo condio para que ele
supere a sua natureza individualista, se tornando
um agente consciente na produo da histria
social.
APLICAES DA DINMICA
GRUPAL
A Dinmica Grupal uma cincia interdisciplinar, e
so mltiplas as suas aplicaes tcnicas, e os
campos dos saberes humanos que podem ser
beneficiados com seus conhecimentos.
Sade. Na rea da sade humana onde se situam os resultados
mais promissores das aplicaes prticas da Dinmica Grupal
Educao. A pedagogia dos grupos permite uma sntese perfeita
entre instruo e socializao do indivduo. Todas as vertentes da
Dinmica Grupal contribuem para essa perfeio, no entanto,
foram os achados de Lewin e de Moreno que mais contriburam
para esse objetivo pedaggico.
Diferentes concepes surgiram, ao longo do
desenvolvimento da prtica, da teorizao e do
ensino da dinmica de grupo, direcionando a
atuao do profissional que trabalha neste campo,
de acordo com a crena em cada umas destas
concepes. Porm qualquer tcnica s ter xito
nas mos daquele que a utiliza com entusiasmo e
espontaneidade.
Referncias:
CARTWRIGHT, D & ZANDER, A Dinmica de Grupo, SP, EPU,
1967.
CASTILHO, A . A Dinmica do Trabalho de Grupo. Rio de Janeiro:
Qualitymark,2001.
LANE, Silvia. Processo Grupal. In: LANE, Silvia et al. Psicologia
Social: o homem em movimento. So Paulo, Brasiliense, 1986. P.78-
98.
MOSCOVICI. F. Equipes do certo: a multiplicao do talento
humano. 2 ed. Jos Olympio; Rio de Janeiro; 1999.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal, RJ, LTC, 1985.
ZIMERMAN, D. E. & OSORIO,L .C [et.al] "Como trabalhamos com
grupos" Porto Alegre, Artes Mdicas, 1997.