INDUCCIN AL SISTEMA

GENERAL DE LA
SEGURIDAD SOCIAL Y
LOS
RIESGOS LABORALES

RIESGOS LABORALES SALUD PENSIONES
SISTEMA DE SEGURIDAD
SOCIAL
Administradora de
riesgos laborales- ARL
Accidente de trabajo y
enfermedad de origen
profesional - ALEL
Cotizacin segn
clasificacin grado de
riesgo de la empresa
100% $ Empresa
El empleador

Administradora de
fondo de pensiones
AFP
Invalidez, vejez y
muerte IVM
Cotizacin 16.5%
75% Empresa y
25% Empleado
El trabajador
Entidad promotora de
salud - EPS
Enfermedad general
y maternidad - EGM
Cotizacin $ 12.5 %
2/3 Empresa y 1/3
Empleado
El trabajador

Determina la organizacin y
administracin del sistema
general de riesgos laborales
DECRETO LEY 1295
DE 1994

SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES
Conjunto de entidades pblicas y
privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores, de los
efectos del accidente de trabajo y
enfermedad laboral
OBJETIVOS DEL SGRL
1. Promocin y Prevencin de los
Riesgos Laborales.

2. Mejoramiento Calidad de Vida de
los Trabajadores.

3. Reconocer y Pagar las
Prestaciones asistenciales y
econmicas.

4. Saneamiento Ambiental.

La ARL Administradora de Riesgos Laborales
la elige el empleador
100%
RIESGOS LABORALES
Accidente de
trabajo
Enfermedad de
origen laboral
ELECCIN DE LA ARP Y PAGO DE LA
COTIZACIN
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
ARL
1. Promocin y Prevencin de
los Riesgos Laborales.

2. Mejoramiento Calidad de
Vida de los Trabajadores.

Pagar las prestaciones
econmicas y asistenciales

ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
TRABAJADORES
Procurar el cuidado integral
de su salud
Suministrar informacin
clara, veraz y completa sobre
su estado de salud
Cumplir los estndares y
reglamentos del P.S.O
Participar en la prevencin de
los riesgos laborales a travs
de los COPASO
ESTADO
Ministerio de
Proteccin
Social
Dirige, coordina y vigila su
funcionamiento.
Afilia a todos los trabajadores a la
ARL
Ejecuta el SGSST
Registra el COPASO
Notifica los A.L y E.P a la A.R.L
EMPLEADOR
Empresa
ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
1.

Reglamenta la organizacin
y funcionamiento de los
Comits Paritarios de Salud
Ocupacional
Reglamenta la organizacin,
funcionamiento y forma de los
Programas de Salud
Ocupacional que deben
desarrollar los empleadores
RESOLUCIN
2013
DE 1986
RESOLUCIN
1016
DE 1989
MARCO LEGAL
Suceso repentino que
sobreviene por causa o con
ocasin del trabajo y que
produce al trabajador una
lesin orgnica, una
perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte
Estado patolgico que
sobreviene como
consecuencia de la clase de
trabajo que se realiza o del
medio donde se trabaja
ACCIDENTE DE TRABAJO ENFERMEDAD LABORALES
RIESGOS LABORALES
MARCO LEGAL
LEY 9a.
DE 1979
Para preservar, conservar y
mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones.
Establece las bases para la
organizacin y la
administracin gubernamental
y privada de la salud
ocupacional en el pas
DECRETO
614
DE 1984


ACTORES DEL SISTEMA DE RIESGOS
LABORALES
Asesora diseo y ejecucin de P.S.O
Fomenta estilos de trabajo y de vida
saludables de acuerdo con los factores
de riesgo de las empresas clientes.
Pago de prestaciones asistenciales :
asistencia mdica quirrgica,
medicamentos, rehabilitacin.
Pago de prestaciones econmicas:
incapacidades, pensiones de invalidez
y muerte, consecuencia de AT o EL

A. R. L
QU NO ES UN
ACCIDENTE DE LABORAL ?
Durante permisos.
En vacaciones o licencias.
Por fuera de su jornada
laboral.
Durante el trayecto de la casa
al trabajo y viceversa (a menos
que el transporte sea
suministrado por la empresa).

ASPECTOS A TENER
EN CUENTA
1. Reportar el accidente dentro
de los dos das(48 horas)
hbiles siguientes a la
ocurrencia.
2. Aportar las pruebas que
solicite la ARL para la
calificacin del accidente

CLASES DE RIESGO POR
ACTIVIDAD ECONMICA
CLASE I: Riesgo mnimo actividades
financieras trabajos de oficina, centros
educativos,...
CLASE II: Riesgo bajo fabricacin de
tapetes, tejidos, confecciones...

CLASE III: Riesgo medio fabricacin de
agujas, alcoholes, alimentos, cuero...
CLASE IV: Riesgo alto fabricacin de aceites,
vidrio, transporte, galvanizado...
CLASE V: Riesgo mximo areneras, asbesto,
bomberos, manejo de explosivos, construccin,
explotacin petrolera...
COMITS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
ANTECEDENTES
LEGALES
Fue creado y reglamentado por primera vez en 1979 con la
resolucin 2400.
En 1984, con el decreto 614 se reitera como responsabilidad
de los empleadores as como la conformacin y
funcionamiento.
Resolucin 2013 del 86 reglamenta nuevamente la
organizacin y funcionamiento de dichos comits.
En 1994 con el decreto 1295 se modifica su nombre y se
establece un periodo de tiempo para el desarrollo de sus
funciones.

ANTECEDENTES
LEGALES
A partir de la vigencia del decreto 1295 el comit deja de ser
llamado Comit Paritario de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial y toma el nombre Comit Paritario
de Salud Ocupacional.
Seala que el empleador debe proporcionar 4 horas
semanales dentro de la jornada laboral para las reuniones del
COPASO.
El decreto 1295 del 94 aumenta el periodo de vigencia de los
miembros del comit a dos aos.




COMITS PARITARIOS DE
SALUD OCUPACIONAL
COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)
RESOLUCIN 2013 DE 1986
DECRETO 1295 DE 1994
Promocin de la Salud Ocupacional al
Interior de la Empresa
(Comunicacin y Capacitacin)
# de Representantes
# de
Trabajadores
De los
Trabajadores
Del Empleador
10 49
50 499
500 999
1000 o ms
1
2
3
4
1
2
3
4

COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)
Vigilar el cumplimiento del SGSST
Garantizar el cumplimento del Marco Bsico Legal
Promover, divulgar e informar sobre Medicina del Trabajo,
Higiene y Seguridad a patronos y trabajadores.
Visitar peridicamente los ambientes de trabajo, mquinas,
operaciones, de su empresa, para identificar y controlar los
factores de riesgo existentes.
Proponer actividades de capacitacin
Levantar el Panorama de Factores de Riesgo Matriz de
riesgos.
FUNCIONES DEL COPASO
COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)
Analizar e investigar los accidentes de trabajo (Proponer
medidas de prevencin). Llevar estadsticas de ALEP
Supervisar la implementacin y eficacia del Plan de
Emergencia.
Elegir al secretario del comit.
Mantener el archivo de las actas de cada reunin y
dems actividades que se desarrollen, el cual estar en
cualquier momento a disposicin del empleador,
trabajadores y autoridades

FUNCIONES DEL COPASO
COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y
eficaz
Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el
lugar o sitio de reuniones
Notificar por escrito a los miembros del comit sobre
convocatorias a reuniones
Preparar los temas a tratar en la reunin



COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

FUNCIONES DEL PRESIDENTE
Tramitar ante la administracin de la empresa las
recomendaciones aprobadas por el comit y dar a conocer
las actividades realizadas.
Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del
comit e informar a los trabajadores de la empresa acerca
de las actividades del mismo.



COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

FUNCIONES DEL SECRETARIO
Verificar la asistencia de los miembros del copaso a las
reuniones.
Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada
reunin y someterla a aprobacin.
Llevar un archivo referente a actividades desarrolladas por
el comit y suministrar la informacin que requieran el
empleador y los trabajadores.




COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Propiciar la eleccin de los representantes de los
trabajadores al comit, garantizando la libertad y
oportunidad de las votaciones
Designar sus representantes al comit de medicina, higiene
y seguridad industrial
Designar al presidente del comit
Proporcionar los medios necesarios para el normal
desempeo de las funciones del comit





COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
Estudiar las recomendaciones emanadas del comit y
determinar la adopcin de medidas mas convenientes e
informarle las decisiones tomadas al respecto





COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL (o Viga)

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Elegir libremente a sus representantes al comit de
medicina, higiene y seguridad industrial
Informar al comit de las situaciones de riesgo que se
presenten y presentar sugerencias
Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad
industrial en el trabajo y con los reglamentos e
instrucciones de servicio ordenados por el empleador