6 - NIC 19 Beneficios A Los Empleados

NORMA INTERNACIONAL DE CONTABILIDAD
NIC 19 BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Carlos Paredes Retegui
Material preparado por el profesor
CARLOS PAREDES REATEGUI
Docente en los Programas de Posgrado en NIIF
Universidad de Lima - Per
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS DEFINICION (Prrafo 8)
EJEMPLOS:
Sueldos
Gratificaciones.
CTS
Pensiones de jubilacin
Participacin en utilidades
Seguros mdicos
Incentivos de renuncia
Productos
.
ALCANCE (Prrafo 5)
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS CLASIFICACION - ILUSTRACION GRAFICA
Inicio
relacin
laboral
Periodo de actividad laboral
Trabajador en actividad prestando servicios
Los BENEFICIOS a los que tiene derecho el trabajador por los
servicios que presta mientras se mantiene en condicin de
trabajador
SE DENOMINAN:
A CORTO PLAZO
Sueldos
Gratificaciones.
CTS
Seguros mdicos
Productos
Etc.
Cese
relacin
laboral
Los BENEFICIOS proporcionados por la terminacin del
periodo de empleo de un empleado, debido a:

(a) una decisin de la entidad de terminar el contrato del
empleado antes de la fecha normal de retiro; o

(b) la decisin del empleado de aceptar una oferta de
beneficios a cambio de la terminacin de un contrato
de empleo,
SE DENOMINAN:
BENEFICIOS POR TERMINACION
Incentivos
Periodo NO LABORAL
Trabajador CESADO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS ILUSTRACION GRAFICA
Inicio
relacin
laboral
Periodo de actividad laboral
Trabajador en actividad prestando servicios
Los BENEFICIOS a los que tiene derecho el trabajador por los
servicios que presta mientras se mantiene en condicin de
trabajador, SE DENOMINAN:
A CORTO PLAZO
Sueldos
Gratificaciones.
CTS
Seguros mdicos
Etc.
Cese
relacin
laboral
Los BENEFICIOS a los que tiene derecho el
trabajador despus de su renuncia y cese laboral
por los servicios que prest, SE DENOMINAN:
POST EMPLEO (largo plazo)
Pensiones
Beneficios por cese laboral
Seguros mdicos
Seguros de vida
Periodo NO LABORAL
Trabajador JUBILADO
OBJETIVO
OBJETIVO (Prrafo 1)
En temas sobre Beneficios a los empleados
respecto a:

a) Reconocimiento
b) Medicin
c) Presentacin y
d) Revelaciones
En los
ESTADOS
FINANCIEROS
OBJETIVO (Prrafo 1)
a) Un PASIVO
cuando el empleado ha prestado servicios a
cambio de beneficios a los empleados a pagar
en el futuro.
Gratificaciones.
CTS
Pensiones de jubilacin
Seguros mdicos
Sueldos.
Productos
b) Un GASTO
cuando la entidad
consume el beneficio
econmico procedente del
servicio prestado por el
empleado
a cambio de los beneficios a
los empleados. (Salvo que
otra NIIF requiera sea incluido en
el costo de un activo)
EN EL ESTADO DE SITUACION
FINANCIERA
EN EL ESTADO DE RESULTADOS
DEL PERIODO Y OTRO
RESULTADO INTEGRAL
REGLA GENERAL
.. La norma requiere que la entidad RECONOZCA:
COMO GASTO POR FUNCION
94 Gastos de venta y distribucin GASTO 4,000
95 Gastos de administracin GASTO 6,000
79 Cargas transferidas a cuentas de costos
y gastos
GESTION 10,000
Fecha Cdigo Partida contable Categora DEBE HABER
COMO GASTO POR NATURALEZA
XXXXXX 62 Gastos de personal GASTO 10,000
41 Remuneraciones y participaciones
por pagar.
PASIVO 10,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Gasto Pasivo)
RECONOCIMIENTO Y MEDICION (Prrafo 11)
COMO ACTIVO
22 Productos en proceso ACTIVO 3,000
33 Propiedad, planta y equipo ACTIVO 2,500
71
Variacin de la Produccin almacenada
GESTION 3,000
72 Produccin de activo inmovilizado GESTION 2,500
41
Remuneraciones y participaciones
por pagar.
PASIVO 10,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Gasto/Activo y Pasivo)
COMO GASTO EN OTRO RESULTADO INTEGRAL
XXXXXX 56 Resultados no realizados PATRIMONIO 10,000
41 Remuneraciones y participaciones
por pagar.
PASIVO 10,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE
(Gasto en otros resultados integrales)
OBJETIVO (Prrafo 1)
PRESENTACION EN EL ESTADO DE RESULTADOS DEL PERIODO Y OTRO RESULTADO
INTEGRAL
a) Como un GASTO
cuando la entidad consume
el beneficio econmico
procedente del servicio
prestado por el empleado y
se ha ganado el derecho a
recibirlos en el futuro.
OBJETIVO (Prrafo 1)
a) Como ACTIVO
cuando el empleado ha prestado
servicios y se han devengado los
beneficios a los empleados a pagar en el
futuro.
PRESENTACION EN EL ESTADO DE SITUACION FINANCIERA
OBJETIVO (Prrafo 1)
a) Como PASIVO
cuando el empleado ha prestado
servicios y se han devengado los
beneficios a los empleados a pagar en el
futuro.
OBJETIVO (Prrafo 1)
REVELACIONES EN NOTAS
OBJETIVO (Prrafo 1)
ALCANCE
A LAS QUE SEA APLICABLE LA NIIF 2 PAGOS BASADOS EN ACCIONES
ALCANCE (Prrafo 1)
ALCANCE (Prrafo 4)
Escolaridad
Entrega de productos
EJEMPLO
ALCANCE (Prrafo 4)
ALCANCE (Prrafo 5)
1) BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO
ALCANCE (Prrafo 5)
2) BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST EMPLEO
ALCANCE (Prrafo 5)
4) BENEFICIOS POR TERMINACION
3) OTROS BENEFICIOS LARGO PLAZO
INCENTIVOS
ALCANCE (Prrafo 6)
A QUIENES ALCANZA LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
ALCANCE (Prrafo 7)
A QUIENES ALCANZA LOS BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS
A CORTO PLAZO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO - DEFINICION (Prrafo 8)
01/ENE/20X1 31/DIC/20X1 31/DIC/20X2
EMPLEADOS EN ACTIVIDAD
PERIODO QUE SE INFORMA
BENEFICIOS DEVENGADOS
PERIODO DE PAGO
12 MESES SIGUIENTES
01/ENE/20X1 31/ENE/20X1 28/FEB/20X1 31/ENE/20X2
LA ENTIDAD DEBE RECONOCER (registrar)
LA OBLIGACION DE PAGO CUANDO SE
HAYA DEVENGADO EL SERVICIO PRESTADO
PERIODO DE PAGO
12 MESES SIGUIENTES
PERIODO DE SERVICIOS
PRESTADOS
(DEVENGADOS)
01/ENE/20X1 31/DIC/20X1
31/DIC/20X2
Cmo lo debe reconocer en lenguaje contable?
PERIODO QUE SE INFORMA
BENEFICIOS DEVENGADOS
PERIODO DE PAGO
12 MESES SIGUIENTES
y gastos
GESTION 5,500
41 Remuneraciones y participaciones por
pagar.
PASIVO 10,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Gasto y Pasivo)
COMO ACTIVO
71 Variacin de la Produccin almacenada GESTION 3,000
pagar.
PASIVO 10,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
PRESENTACION EN EL ESTADO DE RESULTADOS Y OTRO RESULTADO INTEGRAL
PARTICIPACIONES EN GANANCIAS (UTILIDADES) (Prrafo 19)
EJEMPLO
Artculo 2.- Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo
participan en las utilidades de la empresa
Decreto Legislativo 892
PCGE
Artculo 2.- ..mediante la distribucin por
parte de sta de un porcentaje de la renta anual antes de
impuestos.
Utilidad tributaria
El porcentaje referido es como sigue:

Empresas Pesqueras 10%
Empresas de Telecomunicaciones 10%
Empresas Industriales 10%
Empresas Mineras 8%
Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y
Restaurantes 8%
Empresas que realizan otras actividades 5%
PCGE
Dicho porcentaje se distribuye en la forma siguiente:

a) 50% ser distribuido en funcin a los das laborados por cada trabajador,
entendindose como tal los das real y efectivamente trabajados.

A ese efecto, se dividir dicho monto entre la suma total de das
laborados por todos los trabajadores, y el resultado que se obtenga se
multiplicar por el nmero de das laborados por cada trabajador
Si se trabaj se tiene
derecho a utilidades
PCGE
Dicho porcentaje se distribuye en la forma siguiente:

b) 50% se distribuir en proporcin a las remuneraciones de cada trabajador.

A ese efecto, se dividir dicho monto entre la suma total de las remuneraciones de todos los trabajadores
que correspondan al ejercicio y el resultado obtenido se multiplicar por el total de las remuneraciones que
corresponda a cada trabajador en el ejercicio
Prrafo 21:
Las obligaciones relacionadas con los planes de participacin en ganancias e
incentivos
son consecuencia de los servicios prestados por los empleados, no de
transacciones con los propietarios.

Por tanto,

la entidad reconocer el costo de tales planes, de participacin en ganancias
e incentivos, como
un gasto y NO como un componente de la distribucin de las ganancias.
93 Costos de produccin GASTO 20,000
y gastos
GESTION 90,000
pagar.
PASIVO 90,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Gasto y Pasivo)
COMO ACTIVO
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
pagar.
PASIVO 20,000
PRESENTACION EN EL ESTADO DE RESULTADOS Y OTRO RESULTADO INTEGRAL
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO INFORMACION A REVELAR (Prrafo 25)
EJEMPLO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS A CORTO PLAZO INFORMACION A REVELAR (Prrafo 25)
POST EMPLEO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST EMPLEO - DEFINICION (Prrafo 8)
01/ENE/20XX
FECHA DE CESE
31/OCT/20X1
PERIODO DE SERVICIOS PRESTADOS PERIODO DE PAGO
DESPUES DE LA FECHA DE RENUNCIA
EJEMPLO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST EMPLEO (Prrafo 26)
BENEFICIOS POST EMPLEO
INCLUYEN
EJEMPLO
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST EMPLEO
DISTINCION ENTRE:
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS Y
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS POST EMPLEO - CLASIFICACION (Prrafo 27)
CLASIFICACION
BENEFICIOS POST EMPLEO
PLANES DE
APORTACIONES
DEFINIDAS
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
PLANES DE APORTACIONES
DEFINIDAS
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS (Prrafo 8)
PLANES DE
APORTACIONES
DEFINIDAS
ENTIDAD
APORTA
FONDO
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS (Prrafo 28)
PLANES DE
APORTACIONES
DEFINIDAS
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS TRATAMIENTO CONTABLE (Prrafo 50)
PLANES DE
APORTACIONES
DEFINIDAS

TRATAMIENTO
CONTABLE
PLANES DE A
APORTACIONES
DEFINIDAS

TRATAMIENTO
CONTABLE
La entidad ABC aporta 50.000 u.m. al final del ejercicio 20X1 a un plan
de pensiones de aportacin definida, aportes que se harn efectivas al
inicio del ao siguiente segn las condiciones contratadas con la entidad
ABC.

Al cierre del ejercicio 20X1 por la obligacin del aporte del ao
asumida por la entidad ABC, se efecta el siguiente registro:
EJEMPLO
31/DIC/20X1
94
Gastos de venta y distribucin
GASTO 30,000
y gastos
GESTION 50,000
31/DIC/20X1
62 Gastos de personal GASTO 50,000
46 Cuentas por pagar diversas PASIVO 50,000
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE: (Gasto y Pasivo)
COMO ACTIVO
31/DIC/20X1

31/DIC/20X1
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE: (Gasto/Activo y Pasivo)
04/ENE/20X2
10 Efectivo ACTIVO 50,000
RECONOCIMIENTO CONTABLE: PAGO DE LA APORTACION
Al inicio del ejercicio 20X2 la entidad ABC efecta el aporte de 50,000
u.m. y realiza el siguiente registro:
El dinero queda depositado en una entidad separada distinta de la
entidad ABC aportante. El fondo invierte los aportes y asume el pago de
los beneficios hasta el limite del fondo y sus rendimientos.
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS BASE DESCONTADA (Prrafo 52)
PLANES DE
APORTACIONES
DEFINIDAS

TRATAMIENTO
CONTABLE
01/DIC/20XX
PERIODO DE APORTE PATRONAL
PERIODO DE PAGO DEL APORTE
S/. 10,000
PLANES DE APORTACIONES DEFINIDAS BASE DESCONTADA (Prrafo 52)
31/DIC/20XX
01/DIC/20XX 31/DIC/20XX
12 MESES POSTERIORES
31/DIC/20XX RECONOCERLO A VALOR PRESENTE
S/. 8,400 COMO GASTO Y PASIVO
46 Cuentas por pagar diversas (*) PASIVO 8,400
79 Cargas transferidas a cuentas de gastos GESTION 8,400
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Base descontada: Gasto y Pasivo)
(*) Se actualiza el valor actual conforme trascurren los meses hasta la fecha de pago. Incremento del pasivo costo financiero.
COSTO FINANCIERO
XXXXXX 67 Gastos financieros GASTO 1,500
SEGN PCGE
SEGN
NIC 19
RECONOCIMIENTO CONTABLE (Actualizacin del pasivo)
EJEMPLO
INFORMACION A REVELAR (Prrafo 53 y 54)
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS
La AFP realiza inversiones con los aportes de los afiliados, con el fin de obtener una rentabilidad que le
permita incrementar el valor de las prestaciones que brinda a los afiliados. Las inversiones de los fondos de
pensiones (formados por el conjunto de Cuentas Individuales de Capitalizacin que administra una AFP), slo se pueden realizar
en instrumentos financieros autorizados por el marco normativo vigente, tales como acciones, bonos,
certificados de depsitos, entre otros.
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS (Prrafo 30)
Los planes de pensiones de beneficio definidos son aquellos que
comprometen el pago de una pensin que se determina con base en
variables distintas al resultado de las inversiones, como el salario o el
nmero de aos de trabajo.
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS (Prrafo 30)
EJEMPLO
PENSIONES DE JUBILACION
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS TRATAMIENTO CONTABLE (Prrafo 55)
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
aportan
FONDO paga los beneficios
PLANES DE
BENEFICIOS
DEFINIDOS
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS TRATAMIENTO CONTABLE (Prrafos 63 y 64)
PLANES DE BENEFICIOS DEFINIDOS TRATAMIENTO CONTABLE (Prrafos 67 y 68)
EJEMPLO
EJEMPLO
OTROS BENEFICIOS
A LARGO PLAZO
DEFINICIONES (Prrafos 4 y 153)
RECONOCIMIENTO Y MEDICION
BENEFICIOS DE TERMINACION
BENEFICIOS POR TERMINACION (Prrafo 159)
EJEMPLO
INCENTIVOS POR RENUNCIA
El suceso que da lugar a la obligacin es
la finalizacin del vnculo laboral, y NO
el servicio del empleado.
BENEFICIOS POR TERMINACION
DEFINICIONES (Prrafo 8)
EJEMPLO
DEFINICIONES (Prrafo 8)
EJEMPLO
Los beneficios que incluye este Programa son:
a) Bonificaciones por renuncia voluntaria equivalente a 2.25 remuneraciones
mensuales por cada ao trabajado con el ltimo empleador, sujeto a un tope
de 18 remuneraciones mensuales.
b) Capacitacin en carreras tcnicas para facilitar la reinsercin en otros sectores
productivos, la misma que por su naturaleza no genera una relacin de ndole
laboral.
c) Entrega de subvenciones econmicas mensuales durante el perodo de
capacitacin hasta por un mximo de 2 aos equivalente al 20% de la
remuneracin mensual del trabajador antes de la renuncia.
d) Asesora para la reinsercin en el mercado laboral hasta por un mximo de 3
aos
RECONOCIMIENTO (Prrafo 165)
MEDICION (Prrafo 169)
MODIFICACIONES A PARTIR DEL 01/ENE/2013
Beneficios por cese en el empleo
Coherencia entre USGAAP y NIIF.
La enmienda realiza modificaciones a las definiciones y contabilidad de los beneficios por
cese en el empleo para hacer que NIC 19 sea ms ampliamente coherente con el tratamiento
bajo PCGA estadounidenses de beneficios por cese en el empleo que se otorgan una sola vez.

Empleados que continan prestando servicios.
Las modificaciones esclarecen que cualquier beneficio que deba ser percibido trabajando
durante un periodo futuro no constituye beneficio por cese en el empleo.

Beneficio solo si hay cese del trabajo.
Un beneficio por cese en el empleo se otorga solo a cambio de dicho cese.

Si se seguir laborando no hay cese
Un beneficio que de alguna manera depende de brindar servicios en el futuro no constituye
un beneficio por cese en el empleo. Esto se vio confirmado por CI de NIIF en enero de 2012.

Origen de la obligacin.
La enmienda tambin esclarece el suceso que da origen a la obligacin cuando un empleador
ofrece beneficios por cese en el empleo voluntario.

Reconocimiento:
Se reconoce un pasivo cuando la entidad ya no puede retirar una oferta. Los beneficios por
cese en el empleo y costos por servicio anterior pueden ser muy similares y a menudo pueden
surgir como parte de una reestructuracin.

Reconocimiento en resultados.
La enmienda esclarece que:
la ganancia o prdida sobre una reduccin o enmienda del plan de pensin vinculada a
una reestructuracin o beneficio por cese en el empleo se reconoce cuando los costos por
reestructuracin relacionados o beneficios por cese en el empleo son reconocidos o
cuando la reduccin o enmienda del plan tiene lugar, lo que ocurra primero; y
los beneficios por cese en el empleo vinculados a una reestructuracin se reconocen
cuando los costos de reestructuracin son reconocidos o cuando la entidad ya no puede
retirar una oferta del beneficio por cese en el empleo, lo que ocurra primero.
EJEMPLO
EJEMPLO:

La administracin se compromete a cerrar una fbrica dentro de 10 meses y, en esa fecha,
pondr trmino al empleo de la totalidad de los empleados restantes en la fbrica.

La administracin necesita la experiencia de los empleados de la fbrica para completar los
contratos existentes y anuncia el siguiente plan.

a) Cada empleado que presta servicio hasta el cierre de la fbrica recibir, en la fecha
del cese de empleo, un pago en efectivo de S/.30.000.
b) Los empleados que se vayan de la fbrica antes de su cierre recibirn S/.10.000.
c) Existen 120 empleado en la fbrica. La administracin espera que 20 empleados se
vayan antes del cierre.
EJEMPLO
d) El total esperado de gastos en efectivo segn el plan asciende a S/.3`200.000 (20 x
S/.10.000 + 100 x S/.30.000).
e) La entidad contabiliza los beneficios otorgados a cambio del cese en el empleo como
beneficios por cese en el empleo; contabiliza los beneficios otorgados a cambio de
servicios como beneficio a los empleados de corto plazo.

El beneficio otorgado a cambio del cese en el empleo es S/.10.000, suma que la entidad
tendra que pagar por el cese en el empleo sin ningn servicio futuro.
La entidad reconoce un pasivo de S/.1.200.000 (120 x S/.10.000) por beneficios por cese en el
empleo cuando el plan de cese en el empleo es comunicado a los empleados afectados o
cuando la entidad reconoce los costos por reestructuracin asociados al cierre de la fbrica, lo
que ocurra primero.

EJEMPLO
Beneficios otorgados a cambio de servicio
Los beneficios incrementales que los empleados recibirn si brindan servicios por el periodo
de 10 meses se otorgan a cambio de servicios proporcionados durante ese periodo. Se
contabilizan como beneficios a los empleados de corto plazo, ya que la entidad espera
liquidarlos dentro de un plazo de 12 meses despus del trmino del periodo de reporte anual.
En este ejemplo, no se requiere descontar, de manera que un gasto de S/.200.000
(S/.2.00.000 ) se reconoce en cada mes durante el periodo de servicio de 10 meses, con un
correspondiente incremento del valor contable del pasivo.

Segn la actual NIC 19, se podra sostener que el monto ntegro de S/.3.000.000 satisface la
definicin de un beneficio por cese en el empleo y debe ser reconocido cuando se anuncian
el cierre y arreglos por cese en el empleo
REVELACIONES (Prrafo 171)
EJEMPLO
EJEMPLO
PENSION AL FINAL DEL PERIODO DE EMPLEO - EJEMPLO
1) Una entidad maneja un plan de pensiones que ofrece una pensin de
1% del salario final por cada ao de servicio, sujeto a un mnimo de
cinco aos de servicio.

2) El 1 de enero de 20X1, la entidad mejora la pensin hasta 1,25% del
salario final por cada ao de servicio, retroactivo (incluyendo) aos
anteriores.

3) El valor presente de la obligacin por beneficios definidos se ve por lo
tanto incrementada en S/.500.000, de la siguiente manera:
EJEMPLO
Obligaciones con empleados con ms de
5 aos al 1 de enero de 20X1 S/.4.000.000

Obligaciones con empleados con menos
de 5 aos de servicio al 1 de enero de 20X1
(promedio de tres aos de servicio de manera que
dos aos hasta la obtencin de beneficios de pensin) 100.000

Efecto del cambio de 1% al 1.25%
Incremento de la obligacin por beneficios
definidos 500.000

EJEMPLO
Se debe reconocer y cargar en el estado de resultados
inmediatamente un costo por servicio anterior de
S/.500.000
EJEMPLO: Reconocimiento contable
31/DIC/20X1
pagar
PASIVO 500,000
ULTIMAS MODIFICACIONES
Fecha
Cdigo Partida contable Categora DEBE HABER
04/ENE/20X2
56 Resultados no realizados PATRIMONIO 2,000
41 Remuneraciones y
participaciones por pagar
PASIVO 2,000
RECONOCIMIENTO CONTABLE: MEDICION POSTERIOR SI EL FONDO ES
ADMINISTRADO POR LA ENTIDAD
Las ganancias y prdidas actuariales se reconocen inmediatamente en otros resultados
integrales (OCI) (la opcin de reconocer las ganancias y prdidas actuariales directamente en
los resultados del ejercicio tambin ha sido eliminada)
con el fin de que los activos netos o pasivos reconocidos en el estado de posicin
financiera reflejen el valor total del dficit o supervit del plan.

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