AS DIFERENTES ABORDAGENS EM

ORIENTAO PROFISSIONAL
AS DIFERENTES ABORDAGENS EM
ORIENTAO PROFISSIONAL
A abordagem educacional
A abordagem clnica
A abordagem organizacional

Podem ser feitas tanto individualmente quanto em
grupo
O ponto em comum o fato de ambas priorizarem a
relao homem-trabalho
A ABORDAGEM EDUCACIONAL
Caracteriza por ser um trabalho realizado com
crianas e adolescentes e estar normalmente
vinculado ao ensino fundamental e mdio e
universidades.
Pode ter inicio j na pr escola, trabalhando-se
temas relacionados as profisses e ocupaes.
Os valores, os esteretipos, o significado e a
importncia dada s diferentes profisses
influem no desenvolvimento da futura identidade
profissional.

A ABORDAGEM EDUCACIONAL
O papel da escola seria servir como um espao
onde o aluno pudesse desenvolver suas
potencialidades afetivo-cognitivo e social, no s
fornecendo conhecimentos tericos, mas
tambm preparando para o ingresso no mundo
profissional, fornecendo uma formao
adequada.

Mas no isso que visto na prtica.
ORIENTAO PARA O TRABALHO
funo tambm da escola preparar para o
trabalho. Cabe ao orientador profissional neste
cenrio, propor uma integrao entre os
diferentes professores e profissionais a fim de
realizar um trabalho em equipe
Devem ser discutidos alguns pontos como:
- A importncia dos contedos aprendidos em
sala de aula para o futuro desempenho no
trabalho;
- A relao homem/trabalho
- A informao ocupacional das profisses em
geral;
- Falar sobre o mercado de trabalho
ORIENTAO PARA UM CURSO
PROFISSIONALIZANTE
Um dos momentos q este pode ser realizado
no final do curso de primeiro grau. Pois muitos
jovens precisam definir se escolhem realizar um
curso profissionalizante ou se vo diretamente
para uma escola que prepara para o vestibular.
Deve ser priorizados:
- Informao ocupacional/educacional;
- Trabalhar a questo da escolha;
- Informar sobre as modificaes do mundo do
trabalho;
- Trabalhar a questo do ingresso na faculdade.
ORIENTAO PROFISSIONAL
PROPRIAMENTE DITA
Tem como objetivo diminuir as taxas de abandono
de cursos universitrios e auxiliar os jovens a
encontrarem o seu caminho sem tanta perda de
tempo
O trabalho de orientao vocacional neste mbito
deve abordar os seguintes pontos:
- Trabalhar a questo da possibilidade de escolha
- Informar sobre o mundo do trabalho e as
possibilidades de formao profissional;
- Criar um clima de confiana na famlia e no
grupo de amigos;
- Trabalhar a escolha possvel naquele momento.
ORIENTAO PARA O VESTIBULAR
Escolher um curso superior no a soluo para o
problema da escolha profissional. Passar no
vestibular muitas vezes torna-se a dificuldade maior
que o jovem deve enfrentar.
A ansiedade, o medo de decepcionar e a certeza e
expectativa depositada pela famlia, levam o jovem a
um grau de ansiedade insuportvel, e conseqente
reprovao.
Mostrar por meio da identificao com os colegas,
que eles no so os nicos que expereciam esse
sentimento de fracasso.
ORIENTAO A PAIS E PROFESSORES
Preparar pais e professores para que estes sejam
capazes de auxiliar o jovem na momento da escolha
da profisso e a enfrentar as dificuldades do
ingresso na universidade ou no mundo do trabalho.
O que abordar com os pais e professores:
- Trabalhar com os pais as suas escolhas
profissionais, seus sonhos realizados e no-
realizados;
- A transferncia destes para os filhos;
- fornecer informaes e discutir acerca do
vestibular;
- Psicologia dos adolescentes: crise, conflito e
identidade;
- Formas alternativas de ingresso no mundo de
trabalho;
- Empregabilidade.
ORIENTAO PARA A VIDA
De onde vim?
Quem sou?
Para onde vou?
Trabalhando a questo de passado, presente e
futuro.
A respostas a estas trs questes d inicio a um
trabalho de conhecimento de si mesmo,
fundamental no trabalho de OP.
Trabalha-se a questo da identidade pessoal, do
futuro profissional, das expectativas familiares,
as relaes com os colegas.
RE-ORIENTAO NA UNIVERSIDADE
Durante o perodo universitrio, o jovem muitas
vezes procura o servio de OP porque esta inseguro
e insatisfeito e quer confirmar sua escolha ou trocar
de curso.
Tambm pode ocorrer no final de um curso superior,
quando o estudante quer seguir os estudos de ps-
graduao e aproveita a oportunidade para redefinir
sua escolha anterior.
Pode-se priorizar:
- Trabalhar-se a questo da primeira escolha;
- qual o motivo da insatisfao;
- Informaes sobre novos cursos e vestibulares.
A ABORDAGEM CLNICA EM ORIENTAO
PROFISSIONAL
Toma a psicologia clnica como um referencial
terico e prtico que leva em conta a pessoa como
um todo, com seus aspectos psquicos mais
profundos, pr-conscientes e inconsciente.
Na abordagem clnica trabalhar:
- A dinmica familiar da pessoa;
- As expectativas e ideais familiares em relao ao
futuro;
- As diferentes profisses na famlia;
- Modelos de identificao na famlia;
- As influencias na elaborao da identidade
pessoal e profissional da pessoa.
O QUADRO DE REFERNCIA TERICO
PROPOSTO POR BOHOSLAVSKY
A pessoa que escolhe:
- Tem a capacidade de deciso e possibilidade de
escolha;
- Esta em busca da felicidade;
- Est preocupada com o futuro;
- Pertence a diferentes ordens institucionais;
- Procura definir sua identidade pessoal.
O QUADRO DE REFERNCIA TERICO
PROPOSTO POR BOHOSLAVSKY
Conceitos que devem ser trabalhados:
- Identidade profissional;
- Identidade vocacional;
- Ideal de ego;
- As identificaes familiares;
- As identificaes sexuais;
- A crise de identidade da adolescncia;
- Luto pelas perdas bsicas da adolescncia;
- Mecanismos de reparao e sublimao
presentes na escolha profissional.
O QUADRO DE REFERNCIA TERICO
PROPOSTO POR BOHOSLAVSKY
Identidade vocacional: para qus e por qus da
escolha de determinada profisso.
Expressa variveis de tipo afetivo-motivacional

Identidade profissional: quando, onde, com que,
com quem e como.
Mostra o produto da ao do contexto sociocultural
sobre aquela.
A ABORDAGEM INDIVIDUAL
Inclui os procedimentos tcnicos de psicoterapia, em
relao ao enquadre e aos tipos de intervenes
feitas pelo psiclogo.
A pessoa que escolhe um ser total, mas que o
foco no momento sua relao com o trabalho e a
escolha de um o que fazer
A orientao profissional pode ser considerada uma
psicoterapia breve, isto , centrada num foco bem
definido: a questo profissional.
O orientador dirige em certa medida o processo,
mas jamais vai ter a resposta final para o
orientando.
A ABORDAGEM GRUPAL
A abordagem grupal inclui os procedimentos
tericos e tcnicos de um trabalho de dinmica de
grupo, seja ele na mbito do treinamento ou da
sensibilizao.
No grupo um apia o outro.
A PARTICIPAO DA FAMLIA NA
ABORDAGEM CLNICA
A participao da famlia no processo de escolha
profissional do jovem de fundamental importncia.
A abordagem clnica, por ser um trabalho mais
personalizado e menos institucionalizado, oferece
campo propcio para a participao dos pais.
A participao dos pais de fundamental
importncia para o amadurecimento da escolha do
adolescente
Estando os pais com suas escolhas mais
esclarecidas, eles tm mais condies de auxiliar o
jovem e no ficam projetando os seus desejos no
realizados nas escolhas dos filhos.
A ABORDAGEM ORGANIZACIONAL DA
ORIENTAO PROFISSIONAL
No atual momento, de transformaes tecnolgicas
da sociedade brasileira e mundial, nesse perodo do
desenvolvimento vocacional, que deveria ser de
estabelecimento e permanncia, podem tambm
ocorrer mudanas de emprego, fato que costuma
causar problemas de ajustes.
A proposta de OP vai levar em conta a necessidade
da organizao, e da populao com a qual o
trabalho vai ser realizado.
A ORIENTAO DE CARREIRA
O orientador pode ser chamado a trabalhar com
problemas de deciso ocupacional, ajustamento ao
trabalho e estresse, procura de um novo trabalho,
aposentadoria, entre outros.
O conceito de carreira: a carreira a continuidade
da vida do indivduo no trabalho, para produzir algo;
pode ser a sequncia de envolvimentos deste nas
experincias de trabalho ao longo da vida.
A orientao de carreira diz respeito a fazer
escolhas, esclarecer motivos, planejar e estabelecer
metas; e no diz respeito a uma ao em especial,
mas aquelas que so importantes para o
desenvolvimento da carreira.
O PROBLEMA NA CARREIRA
Uma pessoa procura a orientao quando as aes
indicam que o transcorrer da vida j foi ou est se
processando fora do curso esperado, indicando uma
distncia entre o que e o o que deveria ser ou
gostaria que fosse. O objetivo da orientao de
carreira habilitar o indivduo para viver o melhor
caminho.
fazer com que ele possa ser o agente capaz de
tormar as aes efetivas e significativas para obter
os seus objetivos de vida.
O papel do orientador auxiliar a pessoa a definir o
que fazer a fim de promover uma diferena no
presente e no futuro curso da vida.
O PLANEJAMENTO DE CARREIRA
O planejamento de carreira visa ao melhor
desenvolvimento do indivduo na sua profisso e, ao
mesmo tempo, que ele se capacite para oferecer um
trabalho de melhor qualidade para a organizao
qual est vinculado.
O planejamento de carreira est intimamente ligado
ao sucesso que o indivduo almeja alcanar no
desempenho de sua profisso
O sucesso na carreira depende de trs fatores:
- Qualidades humanas;
- Estrutura organizacional;
- As escolhas de carreira.
A RE-ORIENTAO PROFISSIONAL
A re-orientao pode ocorrer em diferentes
momentos da vida do indivduo.
facilitar o processo de adaptao profissional
diante das mudanas exigidas pelos mais diferentes
motivos: desemprego, modernizao, globalizao
ou o simples desejo de mudar.
Trabalha a relao homem/trabalho;
Alm da vivncia no desempenho da profisso, os
sentimentos experienciados e as mudanas exigidas

A RE-ORIENTAO PROFISSIONAL
Possibilidades de trabalho junto a adultos no meio
da carreira:
- Adulto satisfeito com o seu trabalho;
- Adulto insatisfeito com seu trabalho;
- Situao de desemprego;
- Consequncias da globalizao.
SADE MENTAL NO TRABALHO
PREPARAO PARA O DESEMPREGO
A crise econmica que vivemos no final deste sculo
traz tambm uma crise social, ambas com profundas
consequncias na sade em geral. E tambm na
sade mental.
A identidade pessoal e profissional brutalmente
atingida nessas situaes de estresse e de ameaa
de desemprego, quando o trabalhador perde o
significado de seu trabalho, o interesse e o prazer
naquilo que faz.
O orientador profissional auxilia esses profissionais
para enfrentarem essa situao mais conscientes de
suas possibilidades, medos e ansiedades.
A PREVENO DA DOENA E A
PROMOO DA SADE
Sem um trabalho que possibilite o prazer, no
possvel ser feliz. A orientao profissional pode ser,
ento, um trabalho de preveno e,
consequentemente, uma questo de sade mental.
Promoo de sade:
Preveno de doenas:
PREPARAO PARA A APOSENTADORIA
Implica quase sempre um sentimento de perda
decorrente do vazio que se instala ao no se ter
mais o trabalho como atividade diria;
O indivduo tem que lidar com perdas, o que gera
conflito entre a sua capacidade produtiva, que
persiste, e o estigma cobrado pela sociedade, de
no ao.
O aposentado se v desprovido de um lugar.
A aposentadoria representa um momento no qual o
sujeito deve repensar e redefinir sua vida, ao
mesmo tempo que deve assumir sua velhice e o
estigma de ser inativo.
Concluindo
A OP pode ser realizada em diferentes lugares, com
diferentes objetivos, para diferentes populaes,
mas o que ela sempre deve ter em comum so os
pressupostos tericos bsicos: o homem sujeito
de sua prpria vida, capaz de fazer escolhas
mesmo em condies limitadas e, muitas vezes,
determinantes.
A OP, em qualquer uma de suas abordagens, deve
trabalhar para o bem-estar psicossocial do indivduo,
sendo assim um trabalho de sade mental.