DENOMINACION

LEGISLACION INDUSTRIAL
A
DERECHO DEL TRABAJO
Alumnos: XOCHITL ARIPEZ AVILA,
MARTIN BIO AGUIRRE, RUTH MARTINEZ GARCIA
un pequeo anlisis de la historia y desarrollo de los
derechos de los trabajadores en donde partimos de la
primera denominacin llamndosele como legislacin
industrial.
La palabra legislacin, se comenta por varios autores
que es inconveniente por ilimitada, ya que solo se
refiere al conjunto de disposiciones legales dictadas
respecto de la disciplina.

LEGISLACION INDUSTRIAL
1ra. ETAPA
Se llam Legislacin Obrera, por que se refera a
normas que protega slo a obreros de la industria
Luego se denomino Legislacin Industrial que es
rechazado porque es muy extensa, abarca tambin
las marcas, patentes, etc.
El nombre Legislacin Social del Trabajo, pero esta
denominacin chocaba con la idea de que toda ley es
para la sociedad.







DERECHO OBRERO
Regular relaciones entre el capital y el trabajo y
establecen las medidas de seguridad y proteccin en
beneficio de los trabajadores, busca la justicia, siempre
pretensin de igualdad, y como meta se convierte
en justicia social.
Las normas de trabajo consiguen el equilibrio y justicia
social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
PLANTEAMIETO DE LA PROBLEMTICA
DE SU DIVISION

DERECHO OBRERO
2da. ETAPA
Lo denomina Derecho Nuevo, que es abandonada por su denso
desarrollo doctrinal.
3ra. ETAPA
Empieza la codificacin, la legislacin es clara, alcanza
autonoma cientfica.
Se denomina:
Derecho Social, es abandonada porque todo Derecho en el
fondo es social, es para la sociedad.
Derecho Obrero, es muy restringido porque a medida que se
desarrollaba fue protegiendo a trabajadores del agro, a los
independientes, a los tcnicos, etc. Es rechazado.



Nace en el derecho publico a partir de los cambios en la forma
de vida.
Su objetivo es ordenar y corregir las desigualdades que existen
entre las clase sociales.
Las bases del derecho social provienen de la constitucin
poltica de los estados unidos mexicanos.
DEL DERECHO SOCIAL
Lacnicamente su fin es la Proteccin del Trabajador
por consiguiente sus elementos principales son:

El Trabajo Humano Libre y Personal.
La Relacin de Dependencia, caracterizada por la
subordinacin y el trabajo efectuado por cuenta ajena.
El pago de la Remuneracin como Contraprestacin.

DERECHO DEL TRABAJO
Es un Derecho dinmico.
Es un Derecho de Integracin Social.
Es un Derecho de Gran Fuerza Expansiva.
Es un Derecho Profesional.
Es un Derecho Imperativo.
Es un Derecho Autnomo.
Es un Derecho Concreto y Actual.

CARACTERES DEL DERECHO DEL
TRABAJO

Rama Jurdica de relativa y reciente data
Constante evolucin
Legislacin Industrial o Derecho Industrial
Legislacin Obrera o Derecho Obrero
Derecho Social.
Organizacin Mundial del Trabajo (OIT), Universitarias.
Se refieren a esta rea jurdica como el Derecho del
Trabajo
ltimamente hemos tomando como denominacin el de
Derecho Laboral. Reformada en el 2012.

CONCLUSIN